Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ASIGNATURA
TEMA:
DOCENTE:
INTEGRANTES:
YUNGAY PER
-2016-
DEDICATORIA:
AGRADECIMIENTO
INDICE
1. Introduccin
2. Desarrollo
3. Concepciones generales acerca de la Comunicacin organizacional
4. Formacin de la imagen institucional
5. Pblicos
6. Sobre la Aplicacin del Sistema de Comunicacin
7. Conclusiones
8. Bibliografa
INTRODUCCIN
de gnesis
de la
simbologa o
LA IMAGEN INSTITUCIONAL
estructura
organizativa
operativa,
la
como
empresa;
Qu
quiero
proyectar?.
un
juicio;
este
juicio
le
llamamos:
IMAGEN
Identidad
Considerando al grupo social como una red de interacciones, decimos
que una organizacin es el conjunto de relaciones y regulaciones
internas que preserva la autonoma del sistema y asegura la
continuidad del grupo. La fuente de la cohesin interna que distingue
a la organizacin como una entidad separada y distinta de otras es la
identidad.
Por identidad organizacional entendemos la personalidad de la entidad. Esta
personalidad es la conjuncin de su historia, su tica, su filosofa de trabajo,
comportamientos cotidianos, caractersticas, valores, y creencias con las que
la organizacin se auto-identifica y se auto-diferencia de las otras
organizaciones y las normas establecidas por la direccin.
Desde la ptica del anlisis organizacional, la identidad en una organizacin
la constituye todo aquello que permita distinguirla como singular y diferente
de las dems. Se materializa a travs de una estructura. Se define por los
recursos de que dispone y el uso que de ellos hace, por las relaciones entre
sus integrantes y con el entorno, por los modos que dichas relaciones
adoptan, por los propsitos que orientan las acciones y los programas
existentes para su implementacin y control.
multidisciplinario
de
siclogos,
diseadores,
especialistas
de
mercadotecnia y sobre todo por los expertos de marketing que utilizan las
relaciones pblicas y otras formas de promocin para sugerir un cuadro mental al
pblico. Tpicamente, se disea para ser atractiva al pblico, de modo que la
compaa pueda provocar un inters entre los consumidores o mercado meta,
10
crear un hueco en su mente, generar riqueza de marca y facilitar las ventas del
producto o servicio.
La imagen de una corporacin no es creada solamente por la compaa. Otros
actores que contribuyen a crear una imagen de compaa podran ser los medios
de comunicacin, periodistas, sindicatos, organizaciones medioambientales, y
otras ONGs.
PBLICOS
En la comunicacin de imagen es fundamental el concepto de pblico y su
formacin en relacin con la organizacin.
Segn Paul Capriotti el estudio de los pblicos debe enfocarse analizando las
relaciones individuo-organizacin para llegar a conocer el vnculo fundamental
que se establece entre ambos que llevar a que cada pblico tenga unos
intereses particulares en relacin con la organizacin.
As pues, los pblicos se estableceran a partir de las consecuencias de la
accin de la organizacin sobre las personas o viceversa. Surge un vnculo, una
relacin entre los dos en base a dichas consecuencias. De sta manera las
personas al reconocer las consecuencias de la organizacin sobre ellos pasan a
constituirse en pblicos de la institucin.
11
mediante
acciones
de
comunicacin
directa
con
a implantar,
interpretacin,
conversaciones
confrontativas,
con
la
16
17
CONCLUSIONES
18
BIBLIOGRAFA
Comunicacin.
www.monografias.com
www.wikipedia.com
19
ANEXOS
20
21
22