UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

Calidad, Pertinencia y Calidez

VICERRECTORADO ACADMICO
DIRECCIN DE NIVELACIN Y ADMISIN
Nombre: Teddy Verdy C.
Paralelo: V05
Materia: Introduccion a la Comunicacin Academica

Ensayo respecto al tema de PIS.

Tema: Desarrollo de Competencias de Marketing Personal Como
Ventaja Competitiva Para los Futuros Profesionales Ecuatorianos.

En un mundo hper comunicado, con mensajes publicitarios por doquier usted

tiene dos opciones: o se distingue o se extingue. Sobreviva y prospere
convirtindose en una marca, explote su imagen fsicamente y digital.
Establezca un plan de marketing con objetivos claros, un plan de accion y
posteriormente un mtodo para medir los resultados.
Empieze por usar el analizis FODA como un autodiagnstico que le permitir
reconocer y destacas puntos fuerza y minimizar puntos dbiles. Hagase
preguntas como:

Qu he hecho recientemente para destacar?

Qu cosa hago que agreguen un valor medible y distintivo?
Qu me siento orgulloso de hacer?
Cules son mis principales fortalezas?
Cules son mis rasgos mas notables?
Qu es aquello con lo que puedo aportar valor?

El Programa de Desarrollo Personal (PDP) tiene mucho que ver con lo que se ha
dado en llamar inteligencia emocional y su importancia en el equilibrio afectivo
personal. Esta tema, facilita la mejor comprensin de los beneficios d el
desarrollo de un PDP para el crecimiento personal.
A travs de diversas actividades y dinmicas se trabaja la potenciacin del
autoconcepto, la autoestima y la autoeficacia, la motivacin y el control
emocional y relacionarse para superar de los problemas que se presentan en la
vida diaria.

El plan de desarrollo personal (PDP) debe de tener claramente:

Valores y principios personales

Establecer prioridades

Definir metas. Las metas que puedan ser obtenibles para el desarrollo
futuro. Estas metas se realizarn a travs de un perodo de tiempo, la
longitud del cual debe de estar especificado en el plan.

Crear un sistema de apoyo para s mismo. Podra ser un amigo,

compaero o relacionado, una suerte de mentor, es decir una persona
con quien se elabore el plan de trabajo y se comprometa a supervisar de
manera cercana el desempeo del protagonista del PDP.

Un plan de desarrollo personal debe ser repasado y modificado

peridicamente, por lo menos cada ao. Y tiene su base en el autodiagnstico
antes mencionado.
El tablero de visin es una tcnica difundida especialmente a travs de
documentales y libros que tratan sobre la Ley de la Atraccin, que permite
definir de una forma grfica las metas o deseos que un individuo anhela
lograr en su vida. Esta prctica, se divulg como tcnica a partir de la
publicacin que hiciera Rhonda Byrne en su libro El Secreto en el ao 2007, y
los posteriores ensayos y documentales que se crearon partiendo de esta idea.

En el prlogo del libro en mencin se encuentra la siguiente descripcin:

El Gran Secreto siempre ha estado presente de forma fragmentada en las
tradiciones orales, en la literatura, religiones y distintas filosofas de todos los
tiempos. Por primera vez, todos esos componentes se han reunido en una
increble revelacin que transformar la vida de todo aquel que la
experimente.

Ms all de la sobredimensin que algunas personas le han dado a esta

publicacin casi llevndola a un plano fantasioso, lo rescatable y muy til en el

libro El Secreto es que resulta una muy buena gua de autoayuda para
quienes se inician en la superacin personal y administracin de sus metas.
Especialmente, el Tablero de Visin permite a los menos expertos materializar
sus proyectos a travs de imgenes que representen el xito, no solo en
objetos tangibles sino en expresiones que signifiquen momentos importantes.