SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ALMENARA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 057-CAS-RAALM-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO

RETRIBUCI
N

REA
CONTRATANTE

S/. 2,550.00

Departamento de
Enfermera - Hospital
Base Guillermo
Almenara Irigoyen

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

Emergencias y
Desastres

P2EN-001

01

Centro
Quirrgico

P2EN-002

01

Tcnico de
Servicio
Asistencial

Nutricin

T4TSA-003

01

S/. 1,359.75

Digitador
Asistencial

---

T3DIA-004

01

S/. 1,125.00

Enfermero (a)

TOTAL

Servicio de Nutricin
Hospital Base
Guillermo Almenara
Irigoyen
Hospital II Clnica
Geritrica San Isidro
Labrador

04

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base legal
a. Resolucin de Gerencia Central N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGPESSALUD-2015,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial
de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFILES DE LOS PUESTOS

ENFERMERA ESPECIALISTA (EMERGENCIAS Y DESASTRES P2EN-001, Y CENTRO QUIRURGICO

P2EN-002)
REQUISITOS ESPECIFICOS
FORMACION GENERAL

DETALLE
Ttulo profesional de Licenciado en Enfermera. Contar con
Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y
Resolucin SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION

CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
CARGO
Motivo

Acreditar mnimo 01 ao en el desempeo de funciones afines

a la especialidad que postula con posterioridad al Ttulo
profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la
especialidad requerida, realizada a partir del ao 2008 a la
fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

Renuncia CAS

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL (Nutricin) T4TSA-003

REQUISITOS ESPECFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION

CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA
EL PUESTO O CARGO
Motivo de Contratacin

DETALLE
Diploma o Constancia de Egresado de Instituto
Superior en el rea asistencial de Nutricin
(Indispensable).

Acreditar como mnimo uno (01) ao en el

desempeo de funciones afines al cargo, posterior
a la obtencin del Diploma o Constancia de
Egresado. (Indispensable).

Acreditacin mnima de 20 horas de capacitacin

o actividades afines a la especialidad tcnica
asistencial, realizadas a partir del ao 2007 a la
fecha, con posterioridad al Diploma o Constancia
de Egresado. (Indispensable).

Manejo de Software en entorno Windows,

Procesador
de
Texto,
Hoja
de
Clculo,
Presentadores
y
Correo
Electrnico
(Indispensable)

Renuncia CAS

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo
Motivo de Contratacin

DETALLE
Acreditar estudios tcnicos en Computacin e
Informtica o afines al cargo
(mnimo 01 ao de
estudios) debidamente acreditados. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia
laboral en el desempeo de actividades afines al cargo
en el rea de salud, posterior a la formacin
(Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines al cargo convocado, como mnimo de 30 horas,
realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar manejo de Software en entorno Windows:
Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo
Electrnico. (Indispensable)

Renuncia CAS

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Nota:

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra
dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

ENFERMERA ESPECIALISTA EN EMERGENCIAS Y DESASTRES P2EN-001

Funciones principales:
a) Organizar, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de enfermera de los pacientes atendidos
por emergencia.
b) Brindar prestaciones asistenciales en el rea asignada.
c) Brindar cuidados de enfermera de calidad, oportuna y segura a los pacientes.
d) Planificar y ejecutar programas de educacin sanitaria al paciente y/o familia.
e) Participar en la realizacin de los procedimientos mdicos de Urgencia y/o emergencia.
f) Otras que les asigne la jefatura.
ENFERMERA ESPECIALISTA CENTRO QUIRRGICO P2EN-002
Funciones principales:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Verificar que el quirfano est preparado y con los equipos funcionando.

Preparar el instrumental y material necesario para la operacin.
Desechar convenientemente el material utilizado.
Controlar el uso de gasas y compresas, y efectuar su recuento con el personal circulante.
Recoger y revisar los instrumentos utilizados as como disponer lo necesario para su lavado,
desinfeccin y esterilizacin.
Brindar atencin de enfermera especializada en recuperacin post anestsica inmediata.

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL - NUTRICION T4TSA-003

Principales Funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)

Verifica y mantiene las medidas de asepsia en el ambiente de trabajo.

Colabora con el profesional responsable ejecutando las actividades a su cargo.
Realiza los trmites administrativos relacionados con la especialidad en la que labora.
Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por su superior inmediato.
Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)

Principales Funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)

Recepcionar los documentos.

Orientar a los pacientes respecto del trmite.
Recibir los expedientes derivados de los usuarios para evaluacin.
Digitar y/o llenar los documentos e informes solicitados e ingresarlos al sistema y/o
entregarlos al interesado.
e) Atender al pblico.
f) Archivar y organizar la documentacin relacionada con el rea.
g) Otras que le asigne la jefatura del servicio.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Diciembre de 2015
Trmino : 31 de diciembre del 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir lo siguiente:
Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05)
debern entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a
los miembros de la comisin (FOLIADO) el da de recepcin de CVs Documentados

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional

10 de diciembre de 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC

A partir del 24 de Diciembre de 2015

OSPC OCTIC

30 de Diciembre de 2015 de 08:00 a 10:00

am. en la Oficina de Recursos Humanos de
4 Recepcin de Curriculum Vitae
la Red Asistencial Almenara, ingresando
por el Jr. Garca Naranjo s/n La Victoria
Lima
30 de Diciembre de 2015 a las 11:00 am. en
Resultados
de
Evaluacin la Oficina de Recursos Humanos de la Red
5
Curricular
Asistencial Almenara, ingresando por el Jr.
Garca Naranjo s/n La Victoria Lima
30 de Diciembre de 2015 desde las 12:00
horas, en la Oficina de Recursos Humanos
4 Examen de Conocimiento
de la Red Asistencial Almenara, ingresando
por el Jr. Garca Naranjo s/n La Victoria
Lima
30 de Diciembre de 2015 desde las 14:00
horas, en la Oficina de Recursos Humanos
Resultados
de
Examen
de
5
de la Red Asistencial Almenara, ingresando
conocimiento
por el Jr. Garca Naranjo s/n La Victoria
Lima
6 Entrevista Personal
30 de Diciembre de 2015 a las 14:30 horas
Publicacin de Resultados de la
30 de Diciembre de 2015 a partir de las
7
Entrevista Personal
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
8 Publicacin del Resultado Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripcin del Contrato
El 31 de Diciembre de 2015
10 Registro del contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

ORH

ORH

ORH

ORH
ORH
ORH
ORH
ORH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

(vi)

Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institucin, las
mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en la Marquesina de la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial Almenara.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso
de Convocatoria y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS

EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO
50%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
50

50%

26

30

50%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de
evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles del
mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado Residentado
Mdico en EsSalud y con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el de
acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles dentro del
mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

15 %
10%
5%
2%
0

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.

 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

Cada postulante deber imprimir los Formatos de Declaracin Jurada y presentarlos
debidamente completados (de ser el caso), con firma e impresin dactilar.
Curriculum Descriptivo
IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que se
encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/