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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA


PARA LA RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 002-SUP-RAREB-2016
rgano: Red Asistencial Rebagliati
OBJETO:
Rebagliati:

Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial

CARGO

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

Nutricionista

--------------

P2NU-001

S/. 3, 923.00 (*)

01

Enfermera (o)

--------------

P2EN-002

S/. 3, 923.00 (*)

06

Dpto. de
Enfermera

Analista
Programador

--------------

T1APR-003

S/. 2, 835.00 (*)

01

Oficina de
Soporte
Informtico

Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo

---------------

T2TAD-004

S/. 2, 665.00 (*)

01

Oficina de
Inteligencia
Sanitaria

TOTAL

AREA
DEPENDENCIA
CONTRATANTE
Servicio de
Nutricin

09

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores
Zona de Menor desarrollo de corresponder.

1.

en

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

2.

Hospital
Nacional
Edgardo
Rebagliati
Martins

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de


Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:


NUTRICIONISTA (P2NU-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Nutricionista,
Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de encontrarse habilitado y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo
de funciones afines al cargo convocado en el mbito asistencial, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional y excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para
el cargo
Motivo de la
Contratacin

pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines al
cargo convocado, como mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao 2011
a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja


de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Licencia sin goce de haber hasta el 30/04/2016

ENFERMERA (o) (P2EN-002)


REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para
el cargo
Motivo de la
Contratacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Enfermera,
Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de encontrarse habilitado y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo
de funciones afines a la profesin en el mbito asistencial, con posterioridad
a la obtencin del Ttulo Profesional y excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines al
cargo convocado, como mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao 2011
a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja


de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Licencia por maternidad

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-003)


REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
Complementarios para
el cargo
Motivo de la

DETALLE
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e
Informtica o especialidad similar (mnimo 03 aos de estudios) a nombre
de la Nacin o equivalente al Grado Universitario de Bachiller en Ingeniera
de Sistemas, Ingeniera Informtica o profesin con formacin similar.
(Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo
de funciones afines al cargo convocado en el rea de informtica, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar* capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines al
cargo convocado, que incluya temas en programacin de aplicaciones Web,
como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable).
Contar con conocimiento en programacin, redes y/o comunicaciones.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja


de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Contar con manejo de las siguientes herramientas informticas:


HTML, XML, Java Script, CSS3.PHP y MySQL, Programacin orientada a
objetos, Libreras JavaScript (jQuery, etc.); Clases PHP., Dominio y
configuracin de Windows XP, Fox Pro LAN 2.6. (Deseable)

Por cargo de confianza.

Contratacin

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-004)


REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
Complementarios para
el cargo
Motivo de la
Contratacin
Nota:

3.

DETALLE
Presentar copia simple de Constancia de Egresado en Administracin y/o
Contabilidad u otra carrera tcnica, excepto Computacin e Informtica
emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03 aos de estudios) o
equivalente a dos (02) ciclos profesionales concluidos en Administracin y/o
Contabilidad o afines. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en lectura y manejo de historias
clnicas (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin en Registro de Cncer. (Deseable)
Contar
con
conocimiento
en
Procedimientos
Administrativos.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja


de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Licencia por maternidad hasta el 07/05/2016

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


NUTRICIONISTA (P2NU-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Procesar los datos de diferentes requerimientos como insumos, raciones y preparaciones
segn mens de los diferentes tipos de regimenes diabticos y normales.
b) Realizar la programacin y reprogramacin de mens segn stock de insumos y adelanta
dosificaciones de los alimentos para la cena y desayuno de los diferentes regimenes
dietticos segn mens, desglosndolo en preparaciones de acuerdo a cantidades
requeridas en cada unidad de nutricin.
c) Realizar el control de calidad de preparaciones de las diferentes dietas especficas,
controlando la utilizacin de los ingredientes segn las dosificaciones programadas para
cada tipo de regimenes en almuerzo y comida.
d) Realizar el control Sanitario de las diferentes secciones del rea de Produccin y Control
de Calidad as como de los ambientes de Dietas A y B.
e) Supervisa y controla la racionalizacin de insumos, agua. Vapor y electricidad. Velar por el
cuidado de la infraestructura y el manejo adecuado de los equipos.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
ENFERMERA (o) (P2EN-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar cuidados profesionales aplicando procedimientos e atencin de enfermera
b) Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.
c) Manejar y aplicar la teraputica indicada por el mdico especialista.
d) Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnstico y/o tratamiento.
e) Participar en los procedimientos de ayuda al diagnstico y tratamiento.
f) Aplicar mtodos de bioseguridad.
a) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-003)


Principales funciones a desarrollar:
a) Implementar Sistemas de Informacin, as como desarrollar actividades de capacitacin del
personal involucrado para la puesta en marcha de los mismos.
b) Confeccin y distribucin de la documentacin completa requerida.
c) Confeccionar, actualizar y distribuir la documentacin tcnica de los aplicativos
informticos
d) Proponer mejoras y actualizaciones a los estndares y metodologa de desarrollo de
sistemas
e) Elaborar mecanismos de control para asegurar la integridad y veracidad de la informacin
f) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver las consultas de los temas relacionados
al mbito de competencia.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-004)
Principales funciones a desarrollar:
a) Analizar y absolver solicitudes y documentos tcnicos relacionados
b) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin.
c) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes e informacin.
d) Apoyar en la elaboracin de reportes peridicos de informacin.
e) Registrar en la computadora asignada los datos y la informacin para la utilizacin de
aplicativos informticos.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)


Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6.

REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente


Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

NUTRICIONISTA (P2NU-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 3, 923.00

ENFERMERA (o) (P2EN-002)


REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 3, 923.00

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-003)


REMUNERACIN BSICA

S/. 2,002.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

381.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

452.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 2, 835.00

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-004)


REMUNERACIN BSICA

S/. 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

404.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 2, 665.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

19 de Febrero del 2016

OSPC

19 de Febrero del 2016

OSPC-OCTIC

Del 25 al 26 de Febrero del 2016

OSPC-OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicotcnica
Evaluacin Psicolgica

29 de Febrero del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
01 de Marzo del 2016 a las 11:00 horas

OSPC OCTIC

OSPC ORRHH

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de


Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

02 de Marzo del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
03 de Marzo del 2016 a las 11:00 horas
04 de Marzo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
07 de Marzo del 2016
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en
el rea de Seleccin de Personal de la
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Rebagliati, sito en Av.
Rebagliati N 490 Jess Mara (El rea
de Seleccin se encuentra ubicada en el
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, costado de la Capilla).

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

8.

OSPC- ORRHH
OSPC ORRHH

ORRHH

A partir del 08 de Marzo del 2016

ORRHH

10 de Marzo del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
11 de Marzo del 2016
a las 11:00 horas
11 de Marzo del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL


CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16

OSPC ORRHH

OSPC- ORRHH

ORRHH

ORRHH

Desde el 14 de Marzo del 2016

ORRHH

Registro del contrato


El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN


La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final


15 %
10%
5%
2%
0

Lima, 19 de Febrero de 2016