EXPOSICIN N 7 GRUPO 6

ASIGNATURA: DIRECCIN EMPRESARIAL 1

EMPRESAS PUBLICAS Y MIXTAS

Empresas publicas
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios pblicos. Por lo que
estas pertenecen al estado, ademas poseen personalidad jurdica, patrimonio y
rgimen jurdico propios.Ejemplos:Hospitales,escuelas.

Empresas mixtas
De manera sencilla de entender una empresa mixta es aquella que recibe aportes
del estado y aportes del sector privado, un ejemplo claro puede ser una
universidad que recibe aporte gubernamentales y a parte por prestar servicios,
recibe ingresos del sector privado. Otro ejemplo es ECOPETROL, EMAB,
TERMINAL DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA, ISAGEN entre otras.

CMARA DE COMERCIO
Son personas jurdicas sin nimo de lucro, de carcter corporativo y gremial,
sujetas en la ejecucin de todos sus actos de administracin, gestin y
contratacin al derecho privado, las cuales tienen como fines defender y estimular
los intereses generales del empresariado en Colombia, y llevar los registros
mercantiles, de las entidades sin nimo de lucro y el registro nico de proponentes
delegados legalmente.
SERVICIOS OFRECIDOS POR LA CMARA DE COMERCIO
Estn enfocados hacia:
-

Formalizacin empresarial: Para que emprendedores y empresas operen

dentro de los estndares de la formalidad legal y para los que requieran
fortalecer los procesos bsicos de su negocio.

Buenas prcticas empresariales: Para las empresas que requieran

fortalecer procesos claves de su negocio y asegurar su crecimiento.

Acceso a mercados: Para empresas que buscan consolidarse, ampliando

sus actividades comerciales a escala local, nacional e internacional.

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SERVICIOS REGISTRALES:
Sirven para dar competitividad y legalizacin empresarial brindando informacin
oportuna para un anlisis econmico y una buena toma de decisiones
empresariales.
1) Registro mercantil:
-

Acredita y hace pblica su calidad como comerciante.

Le da la oportunidad a su negocio de tener nuevos clientes ya que, al hacer
este registro, esta informacin se vuelve pblica y es consultada por
empresas que buscan nuevos proveedores.
Brinda estructura legal.
Facilita la obtencin de crditos ante entidades financieras.

2) Registro entidades sin nimo de lucro: legaliza formalmente a toda persona

que desee realizar actividades a favor de sus empleados, terceras personas
o la comunidad en general.
-

Hace pblica la situacin de personas jurdicas sin nimo de lucro.

Facilita acceso a crditos del sector financiero.
Facilita la obtencin de convenios con entidades pblicas o privadas.

3) Registro nico de Proponentes: este registro sirve principalmente para

poder participar en licitaciones y hacer contratos con el estado.
-

Su empresa entra a la base de datos ms grande del pas de contratistas

del estado.
Permite acceso a informacin de los servicios requeridos por el estado y los
requisitos para participar por estos contratos.
Solo se clasifican las personas como jurdicas y legales.

4) Registro Nacional de Turismo: Deben inscribirse todos los prestadores de

servicios tursticos que efecten sus operaciones en Colombia.
-

Debe renovarse anualmente.

El nombre con el que se registre el negocio no tiene que estar usado por
otra entidad.
- Informar a la cmara de comercio cualquier cambio hecho en la empresa de
servicio turstico.
- Tener el negocio inscrito previamente en la cmara de comercio.
5) Registro nico empresarial y social: trata de una gran base de datos con
informacin de las empresas para que esta pueda ser consultada por
internet o en una cmara de comercio del pas.

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- permite a todos los ciudadanos contar con la informacin bsica

actualizada que necesitan de cualquier empresa del pas donde sea que
estn.
- facilita los trmites a los empresarios y mantiene la transparencia de la
informacin.
- solicitar y recibir certificados en lnea de los registros Mercantil,
Proponentes, Entidades Sin nimo de Lucro, Nacional de Turismo, ONG
Extranjeras y Economa Solidaria desde las 57 Cmaras de Comercio del
pas.
- Realizar matrculas, renovaciones o cancelaciones.
- Verificar y controlar que el nombre de la empresa sea nico en el pas.
- Realizar matrculas, renovaciones o cancelaciones.

6) Otros registros administrados por la Cmara.

-

Personas naturales y jurdicas que ejerzan actividades de vendedores de

juegos de suerte y azar.
Economa solidaria.
Entidades extranjeras de derecho privado sin nimo de lucro.
Veeduras Ciudadanas.
Registro de garantas mobiliarias (delegado por Confecmaras).

SERVICIOS EMPRESARIALES:
Son servicios dirigidos a empresas y personas jurdicas.

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1) Servicios sin costos: dirigido a comerciantes que renuevan oportunamente

su matrcula mercantil a los cuales se le brindan servicios que les permitan
fortalecer su negocio.
-

Charlas cmara: conferencias de inters sobre actualizacin de gestin

empresarial.
Herramientas empresariales: aplicaciones empresariales que permitan
actualizarse como empresario, como por ejemplo Diagnstico empresarial,
Cursos virtuales, Artculos, Videos, Guas empresariales, Simuladores,
Soluciones de software.
Consultorio en comercio exterior: Es un servicio ofrecido junto con algunas
universidades donde se brinda asesoramiento a personas que quieran
incursionar en mercados internacionales.
Plan Padrino: En este servicio empresas de gran trayectoria apadrinan a
otras ms pequeas con el objetivo de transferirles conocimientos y de
compartir buenas prcticas.

2) Servicios especializados: permiten a los empresarios fortalecer sus

empresas y hacerlas ms competitivas.
-

Formacin empresarial: es una capacitacin y entrega de unas

herramientas y conocimientos a los empresarios, para elevar la
competitividad de sus profesionales y de sus empresas.

Informacin empresarial: informacin que ayuda a los empresarios a

desarrollar su labor comercial de forma ms eficiente y a ofrecer sus
productos de manera estratgica e inteligente.

Gobierno corporativo: estos servicios permiten fortalecer los esquemas de

gobierno corporativo a travs de Consultora especializada, formacin a la
medida y entrenamiento de juntas directivas.

SUPERINTENDENCIAS
Es una unidad administrativa especial, que hace parte de la rama ejecutiva del
Gobierno Colombiano. Son organismos creados por la ley, con la autonoma
administrativa y financiera que aquella les seale, sin personera jurdica, que

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cumplen funciones de inspeccin y vigilancia atribuidas por la ley o mediante

delegacin que haga el Presidente de la Repblica previa autorizacin legal. (art.
66, ley 489/1998).
Superintendencia de Notariado y Registro:
-

Adelantar las gestiones necesarias para la eficaz y transparente prestacin

del servicio pblico notarial y registral.
Instruir a los Notarios y Registradores de Instrumentos Pblicos, sobre la
aplicacin de las normas que regulan su actividad.
Administrar y organizar el registro de instrumentos pblicos de conformidad
con la ley.
Ejercer la inspeccin, vigilancia y control de las notaras y las Oficinas de
Registro de Instrumentos Pblicos.
Investigar y sancionar las faltas disciplinarias de los Notarios y
Registradores de Instrumentos Pblicos.

Superintendencia Financiera
-

Adoptar las reglas generales que permitan establecer cundo una oferta de
valores tiene el carcter de oferta pblica.
Fijar las normas generales sobre organizacin y funcionamiento del Registro
Nacional de Valores y de Intermediarios de los mismos.
Fijar las condiciones de admisin de miembros en la bolsa de valores.
Establecer reglas generales conforme a las cuales se podr autorizar la oferta
pblica de valores en el mercado.

Superintendencia de Economa Solidaria

-

Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a
la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversin.
Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las
contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspeccin y
vigilancia

Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de

las entidades supervisadas.

Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada

-

Expedir las licencias de funcionamiento, credenciales y permisos a los

prestadores de servicios de vigilancia y seguridad privada.
Asesorar al Gobierno Nacional en la formulacin de la poltica en materia
de vigilancia y seguridad privada.

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Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan el servicio

de Vigilancia y Seguridad Privada.

Superintendencia Nacional de Salud

-

Promover el mejoramiento de la calidad en la atencin en salud.

Fortalecer la inspeccin, vigilancia y control del aseguramiento en salud.
Proteger los derechos y reconocer las obligaciones y deberes de los
distintos actores participantes en el sector salud.

Superintendencia de Subsidio Familiar

-

Ejercer la inspeccin y vigilancia de las entidades encargadas de recaudar

los aportes y pagar las asignaciones del subsidio familiar.
Controlar las entidades vigiladas y velar por que cumplan con la prestacin
de los servicios sociales a su cargo.
Dar especial atencin, en el desempeo de sus funciones de inspeccin y
vigilancia.

Superintendencia de Sociedades
-

Ejercer, de acuerdo con la ley, la inspeccin, vigilancia y control sobre las

sociedades comerciales
Solicitar, confirmar y analizar de manera ocasional, y en la forma, detalle y
trminos que ella determine, la informacin que requiera sobre la situacin
jurdica, contable, econmica o administrativa
Velar porque las sociedades no sometidas a la vigilancia de otras
superintendencias, en su formacin y funcionamiento y en el desarrollo de
su objeto social, se ajusten a la ley y a los estatutos.

Superintendencia de Industria y Comercio

-

En su condicin de Autoridad Nacional de Proteccin de la Competencia,

velar por la observancia de las disposiciones en esta materia en los
mercados nacionales.

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Imponer con base en la ley y de acuerdo con el procedimiento aplicable las

sanciones pertinentes por violacin a cualquiera de las disposiciones sobre
proteccin de la competencia.

Ejercer el control y vigilancia de las Cmaras de Comercio, sus

federaciones y confederaciones de acuerdo con las disposiciones vigentes

Superintendencia de Puertos y Transporte

-

Inspeccionar, vigilar y controlar la aplicacin y el cumplimiento de las

normas que rigen el sistema de trnsito y transporte.

Velar por el desarrollo de los principios de libre acceso, calidad y seguridad,

en la prestacin del servicio de transporte y de la infraestructura de
transporte.

Proporcionar en forma oportuna de conformidad con las normas sobre la

materia, la informacin disponible que le sea solicitada.

Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios

-

Vigilar y controlar el cumplimiento de las leyes y actos administrativos a los

que estn sujetos quienes presten servicios pblicos.
Evaluar la gestin financiera, tcnica y administrativa de los prestadores de
servicios pblicos.
Sancionar a las empresas que no respondan en forma oportuna y adecuada
las quejas de los usuarios.

CONFECAMARAS
Es un organismo de carcter nacional que coordina y brinda asistencia en el
desarrollo de sus funciones a las Cmaras de Comercio colombianas, entre otras
las funciones pblicas delegadas por el Estado. Propicia la competitividad y el
desarrollo regional a travs del fortalecimiento de las Cmaras de Comercio como
instituciones y la representacin proactiva de la Red ante el Estado para promover
la competitividad de las regiones colombianos, en temas de formalizacin,
emprendimiento e innovacin empresarial.

Representacin de la Red de Cmaras de Comercio.

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Servicios para la Red de Cmaras de Comercio.

Cooperacin y Colaboracin.

ACOPI
Es la Asociacin Colombiana de las Micro, Pequeas y Medianas
EmpresasGremio que representa, apoya, defiende y busca mejorar los niveles de
productividad de las MIPYMES de Colombia, en otras palabras; las micro,
pequeas y medianas empresas del pas. A travs de la asociatividad y los
diferentes servicios empresariales, acompaando el desarrollo empresarial integral
de estas.
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Es un rgano autnomo e independiente, que no hace parte de ninguna de las
ramas del poder pblico. Segn el artculo 130 de la Constitucin Poltica, es
"responsable de la administracin y vigilancia de las carreras de los servidores
pblicos, excepcin hecha de las que tengan carcter especial".
Su misin est orientada en posicionar el mrito y la igualdad en el ingreso y
desarrollo del empleo pblico; velar por la correcta aplicacin de los instrumentos
normativos y tcnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de
carrera; y generar informacin oportuna y actualizada, para una gestin eficiente
del sistema de carrera administrativa.
QU ES EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA?
En lo establecido en el artculo 1 del Decreto 268 de 2000, en concordancia con el
numeral 10 del artculo 268 y 125 de la Carta Poltica y los artculos 3 y 4 de la Ley
443 de 1998, este ente fiscalizador tiene una carrera administrativa especial.

La carrera administrativa es un sistema tcnico de administracin del talento

humano; su objetivo es mejorar la eficiencia de la administracin y ofrecer a todos
los colombianos igualdad de oportunidades de acceso a la entidad.
Actualmente la norma que establece el rgimen especial de carrera administrativa
de la Contralora General de la Repblica es el Decreto ley 268 del 22 de febrero
de
2000.
Seleccin de Personal

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La seleccin de personal est reglamentada en los captulos IV y V del Decreto

268 de 2000 y la resolucin nmero 05095 del 16 de junio de 2000.
El ingreso a los empleos de carrera administrativa se hace por el sistema de
mritos mediante concurso abierto, que comprende las etapas de anlisis de
necesidades y perfiles ocupacionales, convocatoria, reclutamiento, aplicacin de
las pruebas, conformacin de la lista de elegibles, perodo de prueba por cuatro
meses y finalmente una vez superadas las etapas anteriores la inscripcin en el
registro de empleados de carrera.
El proceso de Seleccin de personal por el sistema de mritos, en la Entidad tiene
las siguientes etapas:
-

Estudio de empleos de carrera administrativa, vacantes definitivas y perfiles

Anlisis financiero y contractual
Convocatoria
Reclutamiento: entrega de formularios e inscripciones
Anlisis de requisitos
Aplicacin de pruebas
Conformacin de listas de elegibles
Nombramiento en perodo de prueba.

La Comisin Nacional del Servicio Civil (CNSC)

El ingreso a un empleo pblico se hace mediante concursos que como dijimos
antes, los realiza la CNSC mediante el siguiente proceso:
1. La convocatoria que debe ser publicada, de manera que llegue de forma
oportuna y clara
2. El reclutamiento, periodo durante el cual se busca atraer el mayor nmero de
aspirantes que cumplan con los requisitos exigidos, para que se inscriban a la
convocatoria.
3. La prueba, es el proceso mediante el cual se seleccionan las personas ms
aptas para desempear el cargo que est en concurso, a travs de medios
tcnicos que cumplan con los criterios de objetividad e imparcialidad.
4. La lista de elegibles, es el resultado de la prueba, un listado en orden de
mrito mediante el cual se irn cubriendo las vacantes existentes.

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5. El periodo de prueba correspondiente a seis meses durante los cuales se

evaluar el desempeo de la persona seleccionada y si cumple los requisitos,
adquiere los derechos de la carrera.
6. Los empleados pblicos contarn
desarrollo

de

sus

habilidades,

con una capacitacin orientada a l

capacidades

destrezas,

valores

competencias que le permitan aumentar la eficiencia a nivel personal y

grupal.
7. Despus de un periodo de trabajo viene la evaluacin del desempeo que es
la que permite ascender, acceder a becas o comisiones de estudio, acceder
a incentivos, determinar la permanencia en el servicio.
Para tener mayor informacin sobre estas convocatorias se debe ingresar
oportunamente a www.cnsc.gov.co

Los puestos a los cuales aspirar son: Ministerios, Departamentos Administrativos,

Superintendencias, Unidades Administrativas, Especiales, Organismos de control
y vigilancia, Rama Legislativa y Rama Judicial, Establecimientos pblicos, Entes
Universitarios Autnomos, Corporaciones, Empresas, Sociales del Estado,
Empresas Industriales y Comerciales del Estado y Sociedades de Economa
Mixta.

BIBLIOGRAFA
-

https://c-olitica.uniandes.edu.co/oec/index.php?ac=re&main=1&id=1&dat=6
https://www.superfinanciera.gov.co/jsp/index.jsf
https://www.supernotariado.gov.co/PortalSNR/faces/oracle/webcenter/portal
app/pages/home.jspx
http://www.supersolidaria.gov.co/
http://www.supersolidaria.gov.co/

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http://www.supervigilancia.gov.co
http://www.supersalud.gov.co/
http://www.ssf.gov.co/wps/portal
http://www.colconectada.com/empleo-publico/
http://www.supersociedades.gov.co
http://www.sic.gov.co/es/
http://www.supertransporte.gov.co/super/
http://www.superservicios.gov.co/
http://www.acopi.org.co/
https://cnsc.gov.co/
http://www.contraloriagen.gov.co/web/guest/direccion-de-carreraadministrativa
http://www.camaramedellin.com.co/site/Conozca-la-Camara/Portafolio-deservicios.aspx
http://www.confecamaras.org.co/
http://www.rues.org.co/RUES_Web/Home/About

Preguntas
1) Qu ventajas tiene la carrera administrativa con respecto a un trabajo en
una empresa particular? R\
en una carrera administrativa se debe
garantizar las posibilidades de ascenso mientras que en una empresa
privada esto no es obligacin.

2) Cul es el principal fin de la cmara de comercio?

R\ formalizar
legalmente su carcter como empresario, su negocio y darle oportunidades
para un mejor desarrollo en el mercado colombiano.

3) Porque sera importante ACOPI para usted como empresario pequeo?

R\ sera importante porque busca mejorar los niveles de productividad de
las MIPYMES de Colombia a las cuales usted pertenece.

4) Que sera lo primero que pondra en su hoja de vida para aspirar a un

puesto de carrera administrativa? R\ mis logros y mritos conseguidos, ya
que es lo que principalmente se tiene en cuenta a la hora de hacer una
seleccin para estos cargos.

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Integrantes:
Jorge Asis Palis Torres 2122876
Pablo David Capacho Snchez 2132437
Stephanny Yuliany Alvarez Carreo 2132416