UNIVERSIDAD Enrique Guzmn y Valle La Cantuta

EPG. LA MOLINA
Seminario de taller de investigacin.
Dr. Cruz Castro Elera.

MATRIZ DE CONSISTENCIA.
TITULO

DEFINICIN
DEL
PROBLEMA

OBJETIVOS

FORMULACI
N
DE HIPTESIS

CLASIFICACI
N DE
VARIABLES

INDICADORES

Clima
organizacional
y el
desempeo
laboral
docente de la
I.E. Gregorio
Albarracn
perodo 20122014

Problema
general:

General:

Hiptesis
general:

Independiente
:

El clima
organizacional
influye en el
desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

X= clima
organizacional
laboral docente.

Definicin
operacional
de la variable
independiente
:

En qu
medida el clima
organizacional
influye en el
desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

Determinar la
influencia del
clima
organizacional
en el
desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

Problemas
secundarios:

Objetivos
especficos:

1-Cul es nivel
estructural
organizacional
del clima l de la
I.E. Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

2-En qu nivel

1-Determinar el
nivel del clima
organizacional
del la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014.

Dependientes:
Y= Desempeo
laboral docente.

X= determina el
clima
organizacional.
X1123-

Hiptesis
especficas:

X2=
1- el nivel del
clima
organizacional
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014 es alto.

2-El nivel de

Dimensiones
de la variable
independiente
:
1- Estructura,
las reglas,
limitaciones
para el personal
docente.

123-

METODOLOG
A

Tipo de
investigacin:
descriptivo
correlacional

POBLACIN,
MUESTRA Y
MUESTREO
Poblacin:
Colaboradores
del a institucin
educativa
Gregorio
Albarracn
Muestra:
Colaboradores
de la institucin
educativa
Gregorio
Albarracn

INSTRUMENTO
S

Cuestionario de
clima
organizacional

Cuestionario de
desempeo
laboral

la recompensa
se da
desempe
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

3. Cmo se
correlaciona el
clima
organizacional y
el desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

2-Determinar el
nivel de
desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

3. Determinar la
correlacin
entre el clima
organizacional y
el desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014?

desempeo
laboral docente
de la I.E.
Gregorio
Albarracn
perodo 20122014 es alto.

3-Existe una
correlacin alta
y positiva entre
las variables
clima
organizacional y
desempeo
laboral docente.

2-Recompensa
por los
estndares de
calidad del
Clima
Organizacional.
3- Relaciones
de percepciones
entre los
miembros
subordinados y
jefes de la
organizacin.

Dimensiones
de la variable
dependiente:
:Desempeo
laboral docente
con:
1-Respeto a las
reglas.
2- Buenas
relaciones
interpersonales.
3- aceptacin
de los
miembros.