CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURIMAC

PROCESO CAS N 162 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
I.- GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Apurmac pone en conocimiento el proceso de seleccin
que se llevar a cabo para cubrir diecinueve (19) presupuestos CAS correspondientes a
este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuacin:

Cdigo

Prestacin

Dependencia

S/.

Cantidad

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Juzgado Penal Colegiado de Abancay

Provincia de Abancay

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Aymaraes - Provincia de Aymaraes

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Juzgado Penal Unipersonal de Aymaraes Provincia de Aymaraes

2,972.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Juzgado Penal Unipersonal de Aymaraes Provincia de Aymaraes

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Chincheros - Provincia de Chincheros

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Chincheros - Provincia de Chincheros

2,972.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Chincheros - Provincia de Chincheros

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Juzgado Penal Unipersonal de Chincheros Provincia de Chincheros

2,972.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Juzgado Penal Unipersonal de Chincheros Provincia de Chincheros

2,972.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Cotabambas - Provincia de Cotabambas

2,972.00

1130

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE
JUZGADO

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Cotabambas - Provincia de Cotabambas

2572.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Juzgado Penal Unipersonal de Grau Provincia de Grau

2,972.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIA

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Grau - Provincia de Grau

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Antabamba - Provincia de Antabamba

2,972.00

1130

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE
JUZGADO

Juzgado de Investigacin Preparatoria de

Antabamba - Provincia de Antabamba

2572.00

1319

ANALISTA

Modulo Penal de Andahuaylas

3722.00

1312

ASISTENTE DE
COMUNICACIONES

Modulo Penal de Andahuaylas

2212.00

1129

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
AUDIENCIAS

Primer Juzgado de Investigacin Preparatoria

de Andahuaylas Provincia de Andahuaylas

2,972.00

1128

ESPECIALISTA JUDICIAL DE
JUZGADO

Primer Juzgado de Investigacin Preparatoria

de Andahuaylas Provincia de Andahuaylas

2,972.00

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Apurmac.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Apurmac.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgi men Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regul a la contratacin del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011 -SERVIR/PE
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO- (Cdigo 01128)
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos como

Secretario Judicial, y/o en el ejercicio de la profesin.

Competencias

Anlisis, organizacin de informacin, redaccin

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Abogado colegiado y habilitado

Estudios de especializacin comprobables en Derecho

Penal y Procesal Penal.
Curso de ofimtica bsica

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS- (Cdigo 01129)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos como

Secretario Judicial, y/o en el ejercicio de la profesin.

Competencias

Anlisis, organizacin de informacin, redaccin

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Abogado colegiado y habilitado

Estudios de especializacin comprobables en Derecho

Penal y Procesal Penal.
Curso de ofimtica bsica

3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - (Cdigo 01130)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en labores

similares.

Competencias

Comprensin de lectura, fiabilidad, capacidad para

trabajar bajo presin y sentido comn.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo)

Estudios en ofimtica
Curso relacionados al puesto

4. ANALISTA - (Cdigo 01319)

REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres (03) aos en labores
similares.

Competencias

Comprensin de lectura, tolerancia para trabajar bajo

presin, disposicin para trabajo en equipo

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Profesional en Administracin, Contabilidad, economa,

Derecho u otros afines.

Cursos y/o estudios de

especializacin

Estudios es Gestin Pblica y Normativa del Sector

pblico.
Cursos relacionados al puesto.

5. ASISTENTE DE COMUNICACIONES- (Cdigo 01312)

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en labores

de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes.

Competencias

Dinamismo, sentido de responsabilidad,

confidencialidad, fiabilidad, rendimiento bajo presin.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Secundaria Completa

Estudios de ofimtica.
Cursos relacionados al puesto.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
Especialista Judicial de Juzgado Cdigo 01128

Realizar labores jurisdiccionales de asistencia a los jueces en las actuaciones o diligencias

que se realicen dentro o fuera del local jurisdiccional.

Proyectar resoluciones, oficios entre otros documentos.

Organizacin de expedientes, confeccin de cedulas, formacin de cuadernos de
incidentes, fotocopiado de anexos, transcripcin, apoyo en actuaciones o diligencias, entre
otros.

Especialista Judicial de Audiencia Cdigo 01129

Realizar labores jurisdiccionales de asistencia a los jueces en las actuaciones o diligencias

que se realicen dentro o fuera del local jurisdiccional.
Proyectar resoluciones, oficios entre otros documentos.
Organizacin de expedientes, confeccin de cedulas, formacin de cuadernos de
incidentes, fotocopiado de anexos, transcripcin, apoyo en actuaciones o diligencias, entre
otros.

Asistente Jurisdiccional de Juzgado Cdigo 01130

Realizar labores de apoyo jurisdiccional, como recepcin y organizacin de expedientes,

confeccin de cedulas.
Proyectar decretos, oficios entre otros documentos.
Control de plazos, elaboracin de boletines de condena, apoyo en la programacin de
audiencias, entre otros.

Analista Cdigo 01319

Realiza labores administrativas de anlisis, clasificacin y trmite de documentos, manejo

de expedientes administrativos, apoya y coordina las labores de cargo de grado superior y
ejecuta otras labores propias de oficina

Asistente de Comunicaciones Cdigo 01312

Brinda apoyo a los rganos jurisdiccionales bajo el Nuevo Cdigo Procesal Penal en la
recepcin, registro y diligenciamiento de las notificaciones, citaciones y comunicaciones; as
como en el control de los cargos de las mismas, de manera manual o informatizada. Las
tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniciativa.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

PRESTACIN

Lugar de prestacin del Corte Superior de Justicia de

servicio
Apurmac.

Duracin del contrato

Del 01al 31 de diciembre de

2015, pudiendo ser
prorrogable.

Contraprestacin
econmica mensual

S/. 2,972.00
Especialista Judicial de Juzgado
(Dos mil novecientos setenta y (Cdigo 01128)
dos con 00/100 nuevos soles)
Especialista Judicial de Audiencia
S/. 2,972.00
(Cdigo 01129)
(Dos mil novecientos setenta y
dos con 00/100 nuevos soles)

S/. 2,572.00
(Dos mil quinientos setenta y
dos con 00/100 nuevos soles)

S/. 3,722.00
(Tres mil setecientos veintids
con 00/100 nuevos soles)

S/. 2,212.00
(Dos mil doscientos doce con
00/100 nuevos soles)
Otras condiciones
esenciales del contrato

Asistente Jurisdiccional de Juzgado

(Cdigo 01130)

Analista (Cdigo 01319)

Asistente de Comunicaciones
(Cdigo 01312)

-----

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo

CRONOGRAMA
21 de octubre de
2015
del 22 de octubre al
04 de noviembre de
2015
(10 das hbiles)

RESPONSABLE
Oficina de Personal
Direccin General del
Servicio Nacional del
Empleo - MTPE

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en la
pgina web del Poder Judicial.

Postulacin web

Presentacin fsica de hoja de vida

documentada:
(solo aquellos postulantes que se
inscribieron va web)

del 10 al 16 de
noviembre de 2015
(05 das hbiles)
17 y 18 de
noviembre de 2015

Oficina de Personal
Postulante

19 de noviembre de
2015

Horario:
De 08:00 hs a 13:30 hs o
de 14:30 hs a 15:00 hs

Av. Diaz Barcenas N 100

Mesa de Partes de la Oficina de
Administracin.
SELECCIN
4

Evaluacin Curricular sin puntajes

20 de noviembre de
2015

Oficina de Personal

Resultados de la Evaluacin
Curricular sin puntajes

20 de noviembre de
2015

Oficina de Personal

Evaluacin Curricular con puntajes

23 de noviembre de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

Resultados de la Evaluacin
Curricular con puntajes

24 de noviembre de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

Evaluacin Tcnica

25 de noviembre de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

Resultados de la Evaluacin Tcnica

25 de noviembre de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

10

Entrevista Personal

26 y 27 de
noviembre de 2015

Comisin CAS Ad Hoc

11

Resultados de la Entrevista Personal

25 de noviembre
de 2015

Comisin CAS Ad Hoc

12

Resultados Finales Declaracin de

Ganadores

27 de noviembre de
2015

Oficina de Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

13

Suscripcin del contrato

30 de noviembre de
2015

Oficina de Personal

14

Registro de contrato

30 de noviembre de
2015

Oficina de Personal

VI. ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
1.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

07 puntos

07 puntos

Experiencia
-

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos

como Secretario Judicial y/o en el ejercicio de la
profesin (07 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Abogado colegiado y habilitado (07 puntos)

Estudios de especializacin comprobables

derecho Penal o Procesal Penal (02 puntos)

Curso de ofimtica bsica (01 punto)

EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA

07 puntos

07 puntos

10 puntos
01 punto

01 punto

26

40
25

PUNTAJE TOTAL

100

2.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - (Cdigo 01129)

EVALUACIONES

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

07 puntos

07 puntos

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

Experiencia
-

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos

como Secretario Judicial y/o en el ejercicio de la
profesin (07 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Abogado colegiado y habilitado (07 puntos)

Estudios de especializacin comprobables

derecho Penal o Procesal Penal (02 puntos)

Curso de ofimtica bsica (01 punto)

07 puntos

07 puntos
10 puntos

EVALUACIN TCNICA

01 punto

01 punto

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

3.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO (Cdigo 01130)

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MXIMO

15

35

07 puntos

07 puntos

Experiencia
-

PUNTAJE
MNIMO

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en

labores similares (07 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Estudios Universitarios en Derecho (8vo. Ciclo)

(07 puntos)

Cursos relacionados al puesto (02 puntos)

07 puntos

07 puntos
10 puntos

Curso de ofimtica bsica (01 punto)

01 punto
01 punto

EVALUACIN TCNICA

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

4.- ANALISTA - (Cdigo 01319)

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

07 puntos

07 puntos

Experiencia
-

Experiencia laboral mnima de tres (03) aos en

labores similares (07 puntos)

Por cada ao de experiencia adicional (hasta un

mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Profesional en Administracin, Contabilidad

Economa, Derecho u otros afines (07 puntos)
Estudios en gestin Publica y Normativa del sector
publico (06 puntos)
Cursos relacionados al puesto (01 punto)

EVALUACIN TCNICA

07 puntos

07 puntos
06 puntos

01 punto

05 puntos

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

5.- ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cdigo 01312)

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

07 puntos

07 puntos

Experiencia
-

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en

labores de Auxiliar de Oficina o actividades
equivalentes (07 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Secundaria Completa (07 puntos)

Cursos relacionados al puesto (06 puntos)

Estudios de Ofimtica (01 punto)

EVALUACIN TCNICA

07 puntos

07 puntos
06 puntos

01 punto

05 puntos

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y

entrevista personal.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida documentada
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del link
Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en la
fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos:
Reporte de postulacin debidamente firmado.
Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
Declaracin Jurada Anexo N. 1.
Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).

El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Apurmac y

etiquetado de la siguiente manera:
Seores:
PODER JUDICIAL
Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Apurmac
Convocatoria CAS 162 - 2015 CSJ de APURIMAC
Nombre completo del postulante:
Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que
formarn parte del acervo documentario del proceso.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las fases de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del
enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual
deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado Apto
pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc.
4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la presencia
de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se encuentre
debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el postulante y le
asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para
ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber obtener desde quince (15) hasta
treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e informacin que haya registrado y
sustentado. La comisin no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que
acrediten informacin que no figure en el Reporte de Postulacin.
5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin
registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida documentada,
eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el
particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el Reporte de Postulacin
ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones, borrones, aumento de
informacin).
6. La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el
mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacin Tcnica
ser invitado a la Entrevista Personal.
7. La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la
Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista Personal se
encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica.
8. La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin
automtica del postulante.

9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se

declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante
alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de
Apurimac, establecida por la Directiva N 006-2008- CE-PJ, Normas y procedimientos para
el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A.
N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deber
registrar inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legitimo inters, debern presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrnico pcorreao@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.
5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la
Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado
remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los
puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al
15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su
discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el
personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la
bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar
dicho beneficio.
Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas
ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Apurmac, sitio en Av. Diaz Barcenas N. 100, con los documentos
requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.

ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con
Documento

Nacional

de

Identidad

N_________________ _,

con

domicilio

actual

en

____________________________________________________________________
Distrito:________________________________, Provincia:________________________,
Departamento: __________________________.
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo
grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas
legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y R eglamento aprobado por D.S. N 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como
de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento
para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la
funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los
servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y
documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha
de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo
manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de ______
(ciudad)

______________________
FIRMA
DNI N ..