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Nm. 150
2.867
Sistema
General
Cupo Reserva
Discapacidad
Anexos
364
36
645
111
II
943
57
III
142
IV
52
166
14
VI
127
VII
120
10
VIII
58
IX
2.617
250
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Cuerpo/Escala
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Orden se rigen por la Orden APU/3416/2007,
de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General
del Estado (Boletn Oficial del Estado nm. 284, de 27 de noviembre de 2007),
modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (Boletn Oficial del Estado
nm. 183 de 30 de julio de 2009).
Bases especficas
1. Las bases especficas de la convocatoria a la que se refiere esta Orden sern
comunes para todos los Cuerpos, a excepcin de los aspectos especficos que vendrn
recogidos en el correspondiente Anexo para cada uno de ellos.
2. Programas y pruebas: Los programas y pruebas que han de regir la fase de
oposicin son los que figuran en las normas especficas recogidas en el Anexo
correspondiente a cada proceso selectivo.
3. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposicin.
3.1 Los exmenes se realizaran en el lugar sealado en la base especfica 6.4.
3.2 El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por aquellos
cuyo apellido comience por la letra H, de conformidad con lo previsto en la Resolucin
de 24 de febrero de 2016, de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas
(BOE de 26 de febrero de 2016).
3.3 Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director del Instituto Nacional
de Administracin Pblica dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando
aprobada la lista de admitidos y excluidos. Con base en el artculo 42.6 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento
Administrativo comn (BOE del 27), se ampla el citado plazo en 15 das. En dicha
resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado, se indicar la relacin de
aspirantes excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al pblico las listas
completas de aspirantes admitidos y excluidos, as como el lugar, fecha y hora de comienzo
de los ejercicios.
3.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebracin de los
restantes ejercicios se harn pblicos con, al menos, doce horas de antelacin a la
sealada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata
de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarn en los locales donde se haya celebrado el
ejercicio anterior, en la sede del Instituto Nacional de Administracin Pblica sealada en
la base especfica 9.1, y en las direcciones de Internet sealadas en la base 9.2, as como
por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su mxima divulgacin.
3.5 El rgano de seleccin podr convocar la realizacin de los ejercicios de
diferentes procesos selectivos en el mismo da y a la misma hora, con el fin de garantizar
los principios de agilidad y eficacia.
3.6 Segn lo establecido por la Oferta de Empleo Pblico de 2016, el primer ejercicio
de la fase de oposicin, tendr que celebrarse en un plazo mximo de cuatro meses,
contados a partir de la publicacin de esta convocatoria. Se prev la finalizacin de las
fases de oposicin de los distintos procesos selectivos, en el mes de abril de 2017. Con el
fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurdica
que deben regir el acceso al empleo pblico, el Tribunal deber publicar un cronograma
orientativo con las fechas de realizacin de las pruebas relativas a este proceso selectivo.
3.7 El desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de determinados
plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado, y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. A la vista de las
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dificultades que entraa el cumplimiento de los referidos plazos durante el mes de agosto,
se declara inhbil dicho mes, a efectos del cmputo de plazos en las pruebas selectivas
de la presente Convocatoria.
4. Comisin Permanente de Seleccin.
4.1 El rgano encargado de la seleccin de estos procesos selectivos ser la
Comisin Permanente de Seleccin.
4.2 La Comisin Permanente de Seleccin velar, de acuerdo con lo previsto en el
artculo 14 de la Constitucin Espaola, por el cumplimiento del principio de igualdad de
oportunidades entre ambos sexos.
4.3 El procedimiento de actuacin de la Comisin Permanente de Seleccin se
ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, en la Orden APU/313/2005, de 7 de febrero, por la que se regula la Comisin
Permanente de Seleccin, modificada por Orden HAP/1006/2013, de 31 de mayo, en la
Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen
gobierno, y en las dems disposiciones vigentes.
4.4 Si en algn momento la Comisin Permanente de Seleccin tuviera conocimiento
de que algn aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la
correspondiente convocatoria, o de la certificacin acreditada resultara que su solicitud
adolece de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso al Cuerpo correspondiente
en los trminos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado,
deber proponer su exclusin al Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica,
comunicndole las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud
de admisin a las pruebas selectivas.
4.5 La Comisin Permanente de Seleccin, de acuerdo con lo previsto en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y
la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad (BOE de 17 de
diciembre), adoptar las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con
discapacidad, que as lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas
del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
4.6 Corresponder a la Comisin Permanente de Seleccin la consideracin,
verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los
ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes.
4.7 La Comisin Permanente de Seleccin fijar la puntuacin mnima necesaria
para superar cada uno de los ejercicios o de las pruebas en que stos consistan.
Garantizndose, en todo caso, el carcter individual de los procesos, podr establecer
baremos de evaluacin diferenciados entre el sistema de acceso general y el sistema de
acceso reservado a personas con discapacidad.
5. Acceso de personas con discapacidad.
5.1 Las convocatorias previstas en las normas especficas recogen las plazas
reservadas para el cupo de personas con discapacidad autorizadas en los Anexos I y VII
del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 22 de marzo),
por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016.
5.2 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad
debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100
y habrn de expresarlo en el formulario de solicitud de participacin en el proceso selectivo.
5.3 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir en el formulario
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, la Comisin Permanente de Seleccin aplicar las adaptaciones de
tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
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Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botn de Inscribirse,
se mostrar una pantalla de progreso dnde se da confirmacin de cada uno de estos
pasos. Dndose por completado el trmite una vez que se muestran los justificantes del
pago y registro de la inscripcin. De otra manera el proceso no se considerar completo.
El pago electrnico de la tasa de derechos de examen se realizar en los trminos
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los
supuestos y las condiciones generales para el pago por va electrnica de las tasas que
constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estar avalada por el
nmero de referencia completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administracin
Tributaria que figurar en el justificante de registro.
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En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por va electrnica tengan que
ir acompaadas de documentacin adicional, de conformidad con lo previsto en las
bases 6.6 y 6.9, sta podr adjuntarse escaneada en la solicitud electrnica o podr ser
presentada en los lugares previstos en la letra siguiente.
b) Los interesados podrn presentar su solicitud en soporte papel, debiendo rellenar
previamente el formulario 790, a travs del punto de acceso general http://administracion.
gob.es/PAG/modelo790. Una vez cumplimentados en la citada pgina todos los datos
solicitados de dicho formulario, debern pulsar en la parte inferior del mismo sobre la
opcin generar solicitud. De esta manera, se generar el documento que, al imprimirlo
a continuacin en soporte papel, constar de tres copias (ejemplar para la Administracin,
ejemplar para el interesado y ejemplar para la entidad colaboradora). Cada solicitud
tendr asignado un nmero de referencia identificativo nico (no son vlidas las fotocopias).
Para efectuar el pago de esta tasa, se presentar el original de la solicitud impresa
cumplimentado en la forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria.
En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin
de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habr que presentar
el formulario de solicitud en el Registro del Instituto Nacional de Administracin Pblica
(C/ Atocha n. 106, 28012 Madrid), o en los registros de las Delegaciones y
Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre
(BOE de 27 de noviembre).
Las solicitudes podrn cursarse en el extranjero mediante su presentacin en las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. Estas solicitudes
cursadas en el extranjero acompaarn el comprobante bancario de haber ingresado los
derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un nmero de cuenta
bancaria abierta en una entidad en el extranjero, a la cuenta corriente cdigo IBAN ES060182-2370-4902-0020-3962 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Tesoro
Pblico. Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas. Derechos de examen.
6.3 La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del
aspirante.
6.4 Las solicitudes se cumplimentarn de acuerdo con las instrucciones que figuran
en las normas especficas establecidas en los Anexos de esta convocatoria y, en todo
caso, de acuerdo con las siguientes instrucciones generales:
En el recuadro correspondiente a Centro gestor se consignar Subsecretara.
En el recuadro 18 Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la presente convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, los aspirantes harn constar Madrid, a
excepcin de los que participen por ingreso libre al Cuerpo General Auxiliar de la
Administracin del Estado, que debern atenerse a lo dispuesto en su Anexo especfico.
En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar
el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el
recuadro 23, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempos y medios
para la realizacin de los ejercicios y de las pruebas del proceso selectivo.
Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33
por 100 que deseen participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad
debern indicarlo en el recuadro 22, con una G para el cupo general y con una I para el
cupo de discapacidad intelectual.
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6.5 Los aspirantes slo podrn presentar una solicitud por cada uno de los procesos
selectivos convocados.
Quienes soliciten participar por el cupo reserva de personas con discapacidad, sea el
general o el intelectual, nicamente podrn presentarse por este cupo.
La contravencin de alguna de estas normas determinar la exclusin de los aspirantes
que no las hubiesen observado.
6.6 Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria, en los trminos previstos en el
apartado Duodcimo 5 b) de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
Estas personas debern acompaar a la solicitud estos dos documentos:
1. Certificado emitido por los servicios pblicos de empleo sobre su condicin de
demandantes de empleo, con los requisitos sealados en la Orden APU/3416/2007, de 14
de noviembre.
2. Declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de carecer de rentas
superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre, de proteccin de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre).
De esta forma, tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de
familias de categora especial y a una bonificacin del 50% los miembros de las familias
de la categora general.
La condicin de familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del correspondiente
ttulo actualizado, que deber ser adjuntado a la solicitud.
d) Las vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista y as lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolucin administrativa por la que se
reconozca tal condicin, su cnyuge o persona que haya convivido con anloga relacin
de afectividad, el cnyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo
con la disposicin final quinta de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio que aade una
nueva letra al apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
6.7 La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse
exento del mismo determinar la exclusin del aspirante.
6.8 En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
6.9 Los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos debern presentar
la siguiente documentacin adicional:
a) Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables
de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo
debern adjuntar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano tcnico de
calificacin del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de
que la Comisin Permanente de Seleccin pueda valorar la procedencia o no de la
concesin de la adaptacin solicitada.
b) Los aspirantes extranjeros incluidos en los apartados a), b) y c) de la base novena
1.2 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, debern acompaar a su solicitud
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c) Aquellos aspirantes que tengan la condicin de funcionarios espaoles en
Organismos Internacionales presentarn los certificados y documentos previstos en la
base Undcima de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
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ANEXO I
Normas especficas de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso libre
en el Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado
1. El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Auxiliar de la
Administracin del Estado por el sistema general de ingreso libre ser de 400 plazas.
Del total de las plazas convocadas se reservarn 36 para ser cubiertas por personas
con discapacidad con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, de acuerdo
con las plazas autorizadas en el Anexo I del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo
(Boletn Oficial del Estado de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo
pblico para el ao 2016.
2. El aspirante deber hacer constar en su solicitud la provincia en la que deseen
realizar el primer ejercicio de la oposicin. En el caso de que el nmero de aspirantes no
justifique la realizacin de exmenes descentralizados, la Comisin Permanente de
Seleccin podr convocar, con antelacin suficiente, en los oportunos lugares de examen.
3. Si los aspirantes que superen las pruebas selectivas no llegasen a obtener la
condicin de funcionarios, por renuncia u otras causas imputables a los interesados, la
Comisin Permanente de Seleccin, a instancia de la Direccin General de la Funcin
Pblica y en funcin de las plazas vacantes, podr declarar que han superado el proceso
selectivo aquellos candidatos con mayor puntuacin total, siempre que hayan alcanzado,
a estos efectos, el mnimo necesario que determine la Comisin Permanente de Seleccin.
4. Adems de los requisitos enumerados en la base Novena de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, los aspirantes debern estar en posesin o en
condiciones de obtener en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes
el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estar a lo
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se
establecen equivalencias con los ttulos de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria
y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin
modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
correspondiente credencial de homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el
mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la
Unin Europea.
5. Adems de las instrucciones generales de cumplimentacin de solicitudes que
figuran el apartado 6.4 de las bases especficas de esta convocatoria, los aspirantes
debern observar las siguientes instrucciones especficas:
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, los aspirantes harn constar Cuerpo
General Auxiliar de la Administracin del Estado, cdigo 1146.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar la letra L.
En el recuadro 20, Provincia de examen, los aspirantes harn constar
necesariamente la ciudad en que desean realizar el primer ejercicio de la fase de oposicin,
en los trminos establecidos en el punto 2 del presente Anexo.
En el epgrafe 24, Ttulos acadmicos oficiales, en el recuadro Exigido en la
convocatoria, se indicar, de las siguientes opciones, el dgito que corresponda, de
acuerdo con la titulacin acadmica superior que posea el aspirante, con independencia
de la exigida para el ingreso en este Cuerpo:
Dgito 1: Ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Dgito 2. Ttulo de Grado.
Dgito 3: Ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico.
Dgito 4: Ttulo de Tcnico Superior.
Digito 5: Ttulo de Bachiller-LOE, de Bachiller-LOGSE, de Bachillerato Unificado
Polivalente, de Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad
para mayores de 25 aos.
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I. Organizacin Pblica
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Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad
intelectual, no podrn participar por el resto de plazas reservadas para personas con
discapacidad.
No obstante lo anterior, si alguno de los aspirantes presentados por el cupo de reserva
para personas con discapacidad intelectual, superase los ejercicios y no obtuviese plaza
en el citado cupo, ser incluido, por su orden de puntuacin, en el cupo general de reserva
para personas con discapacidad, siempre que hayan quedado vacantes en este cupo
general, o en su caso, en igualdad de condiciones en las de acceso general.
Las plazas no cubiertas del cupo de reserva para personas con discapacidad
intelectual se acumularn al cupo general para personas con discapacidad.
2. Adems de los requisitos generales enumerados en la base Novena de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos especficos:
2.1 Estar en posesin o en condiciones de obtener en la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria.
Asimismo, se estar a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009 de 10 de junio (BOE del
17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los ttulos de Graduado
en Educacin Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educacin, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn
en posesin de la correspondiente credencial de homologacin. Este requisito no ser de
aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin
profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de
Derecho de la Unin Europea.
2.2 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
2.2.1 Personal funcionario de carrera:
a) Funcionarios de carrera de agrupaciones profesionales de la Administracin
General del Estado (Cuerpos y Escalas del antiguo grupo E de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto).
b) Funcionarios de carrera de agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas
(Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos adscritos al antiguo grupo E).
c) Funcionarios de carrera de agrupaciones profesionales del resto de las
Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado (Cuerpos y Escalas
del resto de Administraciones del antiguo grupo E con destino definitivo en la Administracin
General del Estado).
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo):
Podrn participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora
profesional de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con
personalidad jurdica propia vinculadas o dependientes de la Administracin General del
Estado y desarrollen, en ambos casos funciones de gestin de recursos humanos, o de
gestin econmica, o de gestin administrativa, o de diseo, anlisis, implantacin,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los
trminos previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin General del Estado.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
General Auxiliar el resto de tareas y actividades a todos los niveles de responsabilidad y
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En el caso del personal laboral fijo incluido en el punto 2.2.2 de este Anexo, en la
categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4
del III Convenio nico del personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con
personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del
Estado, desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de
gestin econmica, o de gestin administrativa, o de diseo, anlisis, implantacin,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos
los servicios prestados en puestos que hayan sido encuadrados en esta categora.
En el caso del personal laboral fijo incluido el punto 2.2.3, en la categora profesional
de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del Grupo profesional 5 del III Convenio
nico del personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
incluidos los servicios prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
Se valorarn con 5 puntos los dos primeros aos completos de servicios, y con 1 punto
cada ao adicional completo de servicios, desde el tercer ao, y hasta un mximo de 18
puntos.
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2.2 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
2.2.1 Personal funcionario:
a) Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la
Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo grupo D de la Ley
30/1984, de 2 de agosto).
b) Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al
Subgrupo C2 (Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos adscritos al antiguo Grupo D).
c) Funcionarios de carrera de Cuerpos y Escalas del Subgrupo C2 del resto de las
Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, con
destino definitivo en la Administracin General del Estado (Cuerpos y Escalas de resto de
Administraciones del antiguo Grupo D).
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Podrn
participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora profesional de
Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, y
desarrollen, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin
econmica, o de gestin administrativa, en los trminos previstos en el Anexo III del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso, funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
General Administrativo el resto de actividades y tareas, a todos los niveles de
responsabilidad y cualificacin (general, tcnica, operativa o puramente instrumental),
comprendidas dentro del rea de Gestin y Servicios comunes, precisadas en el citado
Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado.
2.3 Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos:
2.3.1 En el caso del personal funcionario de carrera, como funcionario de carrera en
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto
2.2.1 de este Anexo.
2.3.2 En el caso del personal laboral fijo, como personal laboral fijo (excluido el
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la categora profesional de Tcnico
Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico
para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos
profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin
econmica o de gestin administrativa, en los trminos previstos en el Anexo III del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, incluidos
los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2.4 La acreditacin de los requisitos establecidos en los puntos 2.2 y 2.3 se realizar
mediante el certificado regulado en el punto 4.2.1 del presente Anexo.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
5. Calificacin final.
La calificacin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de oposicin y concurso.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin del ejercicio de la convocatoria del ao 2015: 2 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn
en posesin de la correspondiente credencial de homologacin. Este requisito no ser de
aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin
profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de
Derecho de la Unin Europea.
En el caso del personal funcionario, segn lo previsto en la disposicin adicional
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podr poseer, en lugar de la
titulacin, una antigedad de diez aos en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la
Administracin General del Estado, o de cinco aos y haber superado el curso especfico
de formacin.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, sern
computables a efectos de la antigedad referida en este apartado.
2.2 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
2.2.1 Personal funcionario:
a) Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la
Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo grupo D de la Ley
30/1984, de 2 de agosto).
b) Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al
Subgrupo C2 (Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos adscritos al antiguo Grupo D).
c) Funcionarios de carrera de Cuerpos y Escalas del Subgrupo C2 del resto de las
Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado (Cuerpos y Escalas
de resto de Administraciones del antiguo Grupo D).
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Podrn
participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categora profesional de
Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, y
desarrollen, en ambos casos, tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y
soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos en
el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso, funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
de Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado el resto de tareas y
actividades a todos los niveles de responsabilidad y cualificacin (gerencial, tcnica,
operativa o puramente instrumental) comprendidas dentro del rea de Gestin y Servicios
comunes, precisadas en el citado Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado.
2.3 Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos:
2.3.1 En el caso del personal funcionario de carrera, como funcionario de carrera en
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto
2.2.1 de este Anexo.
2.3.2 En el caso del personal laboral fijo, como personal laboral fijo (excluido el
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la categora profesional de Tcnico
Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico
para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos
profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
6.Programa.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
En cada uno de los ejercicios, las puntuaciones mnimas que se establezcan resultarn
de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisin
Permanente de Seleccin.
La calificacin final de la fase de oposicin de los aspirantes vendr determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el tercer y segundo ejercicio,
por este orden.
4.2 Curso selectivo.
El curso selectivo ser organizado por el Instituto Nacional de Administracin Pblica
y tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos que doten a los
aspirantes de la preparacin especfica para el ejercicio de sus funciones.
El Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica establecer el calendario,
programa y normas internas que regulen el curso selectivo.
De conformidad a lo establecido en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de
noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres
en la Administracin General del Estado, el curso selectivo incluir un mdulo sobre
igualdad entre mujeres y hombres y otro sobre violencia de gnero.
El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de pruebas
tericas, prcticas o de ambos tipos en relacin con las reas bsicas de formacin que
se impartan.
El curso se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como
mnimo, 15 puntos.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho al nombramiento
como funcionarios de carrera mediante resolucin motivada del Director del Instituto
Nacional de Administracin Pblica, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin
del curso selectivo.
El Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica elevar a la Secretara de
Estado de Administraciones Pblicas las evaluaciones del curso selectivo, al objeto de que
sean incorporadas a la calificacin final de las pruebas selectivas.
5. Calificacin final.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en el curso selectivo.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el primer ejercicio, tercero
y segundo, por este orden.
6.Programa.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima fijada
por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la fase de
concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de noviembre).
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
5. Calificacin del concurso-oposicin.
La calificacin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de oposicin y concurso.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
5.1 Personal funcionario de carrera:
Primero: la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposicin;
segundo: la mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposicin;
tercero: la mayor puntuacin obtenida en la valoracin del mrito de antigedad; cuarto: la
mayor puntuacin obtenida en la valoracin del grado personal consolidado; quinto: la
mayor puntuacin obtenida en la valoracin del trabajo desarrollado; sexto: la mayor
puntuacin obtenida en la valoracin de los cursos de formacin.
De persistir el empate, se atender a la antigedad total en la Administracin General
del Estado, computndose los aos, meses y das de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al da de publicacin de esta convocatoria.
5.2 Personal laboral fijo:
Primero: la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposicin;
segundo: la mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposicin;
tercero: la mayor puntuacin obtenida en la valoracin del mrito de antigedad; cuarto: la
mayor puntuacin obtenida en la valoracin del mrito de categora profesional; quinto: la
mayor puntuacin obtenida en la valoracin de los cursos de formacin.
De persistir el empate, se atender a la antigedad total en la Administracin General
del Estado, computndose los aos, meses y das de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al da de publicacin de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, sern las unidades de personal correspondientes
las que acreditarn los referidos datos al da de publicacin de la convocatoria.
5.3 Personal funcionario y personal laboral fijo:
Se atender a la antigedad total en la Administracin General del Estado,
computndose los aos, meses y das de servicio que consten en el Registro Central de
Personal al da de publicacin de esta convocatoria. En el caso de que no consten estos
datos en el citado Registro, sern las unidades de personal correspondientes las que
acreditarn los referidos datos al da de publicacin de la convocatoria.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
6. Curso selectivo.
Los aspirantes que superen la fase de concurso-oposicin debern participar en un
curso selectivo de formacin organizado por el Instituto Nacional de Administracin
Pblica.
El curso selectivo tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos que
doten a los aspirantes de la preparacin especfica para el ejercicio de sus funciones.
El Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica establecer el calendario,
programa y normas internas que regulen el curso selectivo.
De conformidad a lo establecido en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de
noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres
en la Administracin General del Estado, el curso selectivo incluir un mdulo sobre
igualdad entre mujeres y hombres y otro sobre violencia de gnero.
El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de pruebas
tericas, prcticas o de ambos tipos en relacin con las reas bsicas de formacin que
se impartan.
El curso se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como
mnimo, 15 puntos.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho al nombramiento
como funcionarios de carrera mediante resolucin motivada del Director del Instituto
Nacional de Administracin Pblica, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin
del curso selectivo.
El Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica elevar a la Secretara de
Estado de Administraciones Pblicas las evaluaciones del curso selectivo, al objeto de que
sean incorporadas a la calificacin final de las pruebas selectivas.
7. Calificacin final.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, en la fase de concurso y en el curso
selectivo.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el segundo ejercicio, y
primero, por este orden.
8.Programa.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos.
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para
el personal laboral en la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos
profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento
y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos los servicios
prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
Se valorarn con 5 puntos los dos primeros aos completos de servicios, y con 1 punto
adicional cada ao completo de servicios desde el tercer ao, hasta un mximo de 24
puntos.
c) Superacin de pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal laboral
fijo: 3 puntos.
d) Cursos de formacin: Se valorarn los cursos de formacin, recibidos y acreditados
en los ltimos cinco aos y hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, cuyo
contenido est directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo al que se
pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administracin Pblica, por otros Institutos de Administracin Pblica o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formacin para el Empleo de las Administraciones Pblicas (IV Acuerdo de Formacin
Continua en las Administraciones Pblicas).
Se valorar de 0,25 a 1 punto por curso, hasta una puntuacin mxima de 3 puntos,
de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,40 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 0,80 puntos.
Cursos de 46 horas o ms: 1 punto.
En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar, as como una
relacin en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompaar al certificado
de requisitos y mritos.
e) Superacin de los dos ejercicios de la convocatoria del ao 2015: 3 puntos
Este mrito se valorar de oficio por la Administracin a aquellos candidatos que en la
fase de oposicin de la citada convocatoria hubiesen alcanzado la puntuacin mnima
fijada por la Comisin Permanente de Seleccin y, al no reunir mritos suficientes en la
fase de concurso, no hubieran obtenido plaza, de acuerdo con lo establecido en la Orden
HAP/2294/2015, de 21 de octubre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, y se
encarga su realizacin a la Comisin Permanente de Seleccin (BOE de 3 de
noviembre).
5. Calificacin del concurso-oposicin.
La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
6. Curso selectivo.
7. Calificacin final.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, en la fase de concurso y en el curso
selectivo.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el segundo ejercicio, y
primero, por este orden.
8.Programa.
Bloque I. Administracin Electrnica y Polticas Pblicas de Igualdad, Dependencia
y Transparencia
1. La sociedad de la informacin. Legislacin sobre sociedad de la informacin y
firma electrnica. El DNI electrnico.
2. La proteccin de datos personales y su normativa reguladora. Las Agencias de
Proteccin de Datos: competencias y funciones.
3. Acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos y normativa de
desarrollo. La gestin electrnica de los procedimientos administrativos: registros,
notificaciones y uso de medios electrnicos. Esquema Nacional de Seguridad. Esquema
Nacional de Interoperabilidad. Normas tcnicas de Interoperabilidad.
4.Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley
Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia
de Gnero. Discapacidad y dependencia.
5. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informacin
pblica y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto
919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones. La Oficina de
Transparencia y Acceso a la Informacin (OTAI). El Portal de Transparencia. Las Unidades
de Informacin y Transparencia (UITS).
Bloque II. Tecnologa Bsica
1. Tecnologas actuales de ordenadores: de los dispositivos mviles a los
superordenadores y arquitecturas escalables (grid, cluster, MPP, SMP, arquitecturas
multincleo y otros). Base tecnolgica. Componentes, funcionalidades y capacidades.
2. Conceptos de sistemas operativos. Estructuras, componentes y funciones.
Caractersticas y evolucin. Administracin de memoria. Procesos y subprocesos. Entrada/
salida. Sistemas de archivo. Sistemas operativos multiprocesador.
3. Lenguajes y paradigmas actuales de programacin: Caractersticas tcnicas.
4. El modelo TCP/IP: Arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y
encaminamiento.
1. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos de ciclo de vida.
2. Gestin del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo. Actividades de gestin.
Desarrollo en fases. Tareas y funciones de los distintos agentes.
3. Planificacin del desarrollo. Tcnicas de planificacin. Metodologas de desarrollo.
La metodologa Mtrica.
4. Estrategias de determinacin de requerimientos: Entrevistas, Derivacin de
sistemas existentes, Anlisis y Prototipos.
5. Diagramas de flujo de datos: Diagramas estructurados. Flujogramas de sistema.
Flujogramas de Programa.
6. Modelizacin conceptual. Elementos: entidades, atributos, relaciones,
identificadores, roles. Reglas de modelizacin. Validacin y construccin de modelos de
datos.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 150
ANEXO X
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo General Auxiliar la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a agrupaciones profesionales de la Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo
Grupo E); o a agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas (Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos adscritos al antiguo Grupo E) o a
agrupaciones profesionales del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con
destino definitivo en la Administracin General del Estado (Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones del antiguo Grupo E con destino
definitivo en la Administracin General del Estado).
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguna de las agrupaciones profesionales
mencionadas y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo II de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en las agrupaciones profesionales de la
Administracin General del Estado (Cuerpos o Escalas del antiguo Grupo E), en agrupaciones profesionales Postales y Telegrficas y
en agrupaciones profesionales del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo II.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo II.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XI
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
(2)
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa o de diseo, anlisis, implantacin,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el
personal laboral de la Administracin General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora de Oficial de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos
Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General
del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Oficial de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 4 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, desarrollando, en
ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, o de diseo, anlisis,
implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que
han sido encuadrados en esta categora.
(3)
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
SITUACIN (1)
(en la fecha de publicacin de la convocatoria)
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 5 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio
de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica
propia vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORA
AREA
FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no
fijo) en la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 5 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes
de la Administracin General del Estado, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo II):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Ayudante de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 5 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en categoras y
grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades
de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, incluidos los servicios
prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
(3)
ANEXO XIII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo
2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo III de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo III):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo III.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo III.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XIV
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa en los trminos previstos en el Anexo III
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado , o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo III):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, incluidos los
servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.
(1)
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
(3)
Y para que conste, expido la presente en,
(localidad, fecha, firma y sello)
ANEXO XV
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo de Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo
2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo V de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo V.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo V.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XVI
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo de Tcnicos Auxiliares de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos
previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado , o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas tareas, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo V):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, tareas de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las
mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categora.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
(3)
ANEXO XVII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el
artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C1 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo VII de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo VII):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo VII.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo VII.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XVIII
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa en los trminos previstos en el Anexo III
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo VII):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de gestin de recursos humanos, o de gestin econmica, o de gestin administrativa, incluidos los
servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en las mismas.
(1)
(3)
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XIX
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario, al Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
N.R.P.
SEGUNDO APELLIDO
CDIGO CUERPO
NOMBRE
(2)
(2)
Pertenece, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el
artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo
C1 mencionados y en los trminos previstos en el punto 2.2.1 del Anexo IX de la convocatoria.
2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo IX):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos y en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administracin General del
Estado.
b) Grado personal:
GRADO
Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 4.2.3 b) del Anexo IX.
[Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin
de acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c) Trabajo desarrollado:
NIVEL
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 4.2.3 c) del Anexo IX.
cve: BOE-A-2016-6049
Verificable en http://www.boe.es
ANEXO XX
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
laboral fijo, al Cuerpo de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D/D
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.R.P. o DNI
(2)
Pertenece, como personal laboral fijo, a la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la
Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
CONVENIO EN SU CASO
(2)
(2)
CATEGORIA
CODIGO
CATEGORIA
AREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
Desarrolla funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de las mismas, en los trminos
previstos en el Anexo III del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)
en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado, o en categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos, las citadas funciones, incluidos los prestados en puestos que hayan sido
encuadrados en las mismas.
2. MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 4.2.3 del Anexo IX):
a) Antigedad:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados en la Administracin General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.
b) Categora Profesional:
AOS
N total de aos completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categora profesional de Titulado Medio de Gestin y
Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o en
categoras y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems
Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado,
desarrollando, en ambos casos, funciones de diseo, anlisis, implantacin, mantenimiento y soporte de aplicaciones informticas y manejo de
las mismas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en las mismas.
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BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2016-6049
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