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BOLETIN DE ECONOMIA LABORAL

Remuneraciones en el Per
Introduccin
Un indicador del nivel del bienestar de una economa y sus miembros lo
constituye el nivel de remuneraciones. Este nivel est dado por un conjunto de
factores los cuales incluyen desde variables institucionales y econmicas hasta
variables particulares y econmicas
La reforma laboral de la dcada del noventa en el Per ocasiono cambios en
algunas de estas variables, principalmente en aquellas instituciones como son
los mecanismos de contratacin y despido y los recursos de organizacin
sindical, entre otras las cuales disminuyeron los costos de despido y
desalentaron a los trabajadores a demandar trabajos ms justos.
Importancia de las remuneraciones en la economa
Es una variable importante tanto en la vida econmica y social del pas. Por el
lado de las familias, constituye el medio a travs de cual satisfacen sus
necesidades; por el lado de las empresas ,las remuneraciones son parte de los
costos de produccin .Para lod gobiernos ,las remuneraciones repercuten en el
clima social del pas y en aspectos importantes como el empleo, los precios
,la inflacin, la productividad nacional y por consiguiente en la posibilidad de
exportar en condiciones competitivas.
Distribucin de las remuneraciones y equidad en el mercado de trabajo
Las polticas aplicadas durante la dcada de los noventa entre las cuales
podemos mencionar la flexibilidad de los contratos y los salarios ,la reduccin
de los costos de despido, la perdida de salario mnimo como instrumento de
poltica, entre otras,junto con el debilitamiento de los sindicatos y su poder de
negociacin ,constituyeron a desequilibrar los niveles de equidad en las
remuneraciones.
Conclusiones
Las reformas laborales y el cambio econmico han ocasionado una menor
participacin de los sindicatos en la empresa de 10 a mas trabajadores ,junto
con la pedida de su poder de negociacin ,siendo la clase obrera la ms
perjudicada
Durante la dcada del noventa se observa la prdida del salario mnimo como
instrumento regulador de los salarios en el mercado de all que los ajustes
salariales de la primera mitad de la dcada en el salario minimo hayan

respondido a cambios en los salarios medios ,mientras que en la segunda

mitad de la dcada se pierde toda causaludad entre ambos salarios
Estos cambios en el mercado de trabajo han ocasionado cambios en las
distribucin de la remuneracin de los trabajadores .en el caso de lima
metropolitana ,la ciudad mas iniquitativa del pas,estos cambios acentuaron el
nivel de inequidad en el mercado del trabajo