Liderazgo y Contexto

Wilson Castillo Oliva

Liderazgo y Trabajo en Equipo
Instituto IACC
28-04-2016

Desarrollo
A travs de un ejemplo usted deber explicar cmo el contexto determina el proceso de
liderazgo de una persona o de un grupo de personas.

Segn lo citado en el material entregado durante la semana se puede decir que el contexto se
basa en la situacin en la que se pueda ven envuelto el lder y es por eso lo citado a continuacin,
El contexto influye sobre las concepciones implcitas de los seguidores respecto de los lderes.
Si el lder migra a un mbito distinto del que se desempea habitualmente y las concepciones de
los seguidores respecto de este no coinciden con las acciones efectivas, el lder tendr menos
eficacia (House, Javidan, Hanges y Dorfman, 2002).
Es por eso que esta persona debe de adecuarse al cambio organizacional al cual se enfrrentar y
asi poder llevar de buena manera su liderazgo.
Ahora como estn los tiempos y la diversidad de etnias y culturas que se estn adquiriendo en
nuestro pas, se da los casos de que existen lideres o subalternos que son de diferentes pases
donde hay una variacin cultural, tipo de expresiones o su manera de actuar, por eso al principio
se le dificultar al lder o a los subordinados el entender el tipo de rdenes que podra dar el lder
ocasionando un problema de comunicacin y es por eso que el lder tendr que adaptarse al
contexto y sobre llevar de cmo dar una nueva orden a sus trabajadores.

Algunos autores consideran que las prcticas culturales y el contexto organizacional no afectan
las habilidades del liderazgo, ya que los atributos del lder son en su mayora universales (ticos)
y las acciones que los hacen efectivos trascienden el contexto (Adler, Doktor y Redding, 1986).
Otra corriente alternativa y de gran impacto en la actualidad afirma que un lder es efectivo si es
reconocido como tal. Esto est en estrecha relacin con los valores, las tradiciones culturales y
las ideologas de los seguidores (House, Wright y Aditya, 1997).
Es por eso que al adaptarse a este tipo de contexto, rompiendo las barreras de comunicacin
hacindola efectiva el liderazgo resultara de buena manera para ambas partes del equipo de
trabajo, generando una interaccin agradable.
Un ejemplo que se podra mencionar, es el trabajo en el cual me desempeo, que es una labor de
movimiento de tierra y aseo industrial donde los mandos medios o lideres tiene a su cargo gente
de diferentes pases entre ellos colombianos, peruanos, bolivianos y por ende chilenos, los cuales
tienen diferentes formas de expresarse, este contrato esta recin comenzando plenamente sus
actividades dentro de la div. de Codelco en chuquicamanta, y es por eso que los lideres estn

conociendo a sus subordinados para poder llevar una buena comunicacin dentro de las labores
que se realizaran diariamente, pues se trabaja a base de un turno de 7x7 rotativo.
Dada la adaptacin que tienen los lderes que en este caso son del tipo formal, se ha formado una
buena y sana convivencia entre todos y para el bien de todos.

Bibliografa
Se utiliza material entregado en la semana
http://www.monografias.com/trabajos29/lideres/lideres.shtml
Se citan texto extrado del material entregado por el profesor