ARTICULO 101

ndice
Prrafos
Texto del Artculo 101
Hota preliminar.

I. Resea general

II. Resea analtica de la prctica

3-6

** A. Principios que rigen la seleccin del personal, las condicione

de empleo y la organizacin de la Secretara
B.

Contratacin del personal

** 1. Autoridad encargada de contratar al personal

** 2. Mtodos de contratacin
** J. La naturaleza de las relaciones entre La Organizacin y los
miembros del personal
h. Tipos de nombramiento
a .
Nombramientos p e r m a n e n t e s
* b. Hcobraalentos temporales
** c. Hombrean, entos ordinarios
C.

Condiciones de empleo

** 1.
2.

3
3

Autoridad encargada de determinar las condiciones de empleo

Derechos del personal

** D. Medidas disciplinarlas
E. Medios de apelacin de los funcionarlos
** 1. Generalidades
** 2. Apelacin al Secretarlo General Adjunto encargado de los
Servicios Administrativos y Financieros
** 3. Junta Mixta de Apelacin
k. 1 Tribunal Administrativo de las Radones Unidas
** a. Estatuto del Tribunal Administrativo y poder de la
Asamblea General para crearlo
* b. Competencia del Tribunal Administrativo
** c. Decisiones del Tribunal cuando considera que una
demanda es fundada
d. Carcter definitivo de los fallos: efectividad de las
indemnizaciones concedidas por el Tribunal
** i. Generalidades
* . La cuestin del derecho de la Asamblea General
de revisar y de negarse a satisfacer las indemiizadones concedidas por el Tribunal

423

5-6

5-6

3-6

Prrafos 1-2

Artculo 101

ndice
(continuacin)
Prrafos

** iil. Partes obligadas por la concesin de

indemnizaciones
*.
iv. La cuestin de la revisin Judicial de los fallos
del Tribunal Administrativo
** v. La creacin de un fondo especial para el pago de
las indemnizaciones concedidas por el Tribunal
** F.

5-6

Organizacin de la Secretara
TEXTO DEL ARTICULO 101

1. El personal de la Secretara ser nombrado por el Secretario General

de acuerdo con las reglas establecidas por la Asamblea General.
2. Se asignar permanentemente personal adecuado al Consejo Econmico
y Social, al Consejo de Administracin Fiduciaria y, segn se requiera, a otros
rganos de las Naciones Unidas. Este personal formar parte de la Secretara.
3. La consideracin primordial que se tendr en cuenta al nombrar el
personal de la Secretara y al determinar las condiciones del servicio, es la
necesidad de asegurar el ms alto grado de eficiencia, competencia e integridad. Se dar debida consideracin tambin a la importancia de contratar el
personal en forma de que haya la ms amplia representacin geogrfica posible.
NOTA PRELIMINAR
1. 1 presente estudio tiene la misma estructura que el estudio sobre el Artculo 101
que figura en el Repertorio. Dado el carcter suplementario de la informacin que
contiene, se han mantenido en l las secciones pertinentes del estudio anterior. Jfo
se examinan aqu, aunque en realidad pertenecen al perodo que abarca este Suplemento,
las resoluciones que la Asamblea General aprob en su noveno perodo de sesiones
ejerciendo la facultad que le confiere el Artculo de que se trata: estas resoluciones han sido ya examinadas en el estudio 1/ del Repertorio.
I. RESEA G E N E R A L
2. En su dcimo perodo de sesiones, la Asamblea General aprob un cierto nmero
de resoluciones relativas a las condiciones de empleo del personal de las Radones
Unidas; por su parte, el Secretarlo General tom tambin, durante el perodo de que
se trata, algunas decisiones que afectaron a esas condiciones de empleo. La finalidad de la mayor parte de las medidas adoptadas por la Asamblea y por el Secretario
General consisti en resolver algunos de los problemas con que la Organizacin debe
enfrentarse en su calidad de empleadora. Pero la decisin que se tom al modificar

1/ Vase el estudio del Repertorio dedicado al Artculo 101, prs. 30, 37 a UO,
" kk, 161 a 165 y 177 aTSoI
424

Artculo 101

Prrafos

Las condiciones para la concesin de subsidios de educacin estaba relacionada con

el problema suscitado por el hecho de que durante el perodo en que prestan sus
servicios a las naciones Unidas gran numero de funcionarlos se fr^iiAn en una situacin
de expatriad*. Se Introdujeron tambin sganos cambios en el rgiaen establecido
por la Asamblea General para regalar las relacionas entre la Organizacin 7 sus
funcionarios; el objeto de estos cantaos fue instituir un proceda!ento de revisin
judicial de los fallos del Tribunal Administrativo.
H. RESEA ANALTICA DE LA PRACTICA
** A.

Principios que rigen la seleccin del personal, las condiciones

de empleo y la organizacin de la Secretarla
B.

Contratacin del personal

** I. Autoridad encargada de contratar al personal

**2. Mtodos de contratacin
** 3. La naturaleza de las relaciones entre la
Organizacin y los miembros del personal
4. Tipos de nombramiento
a.

NOMBRAMIENTOS PERMANENTES

3. El Secretario General Modific" la disposicin en virtud de la cual los noabraaientos pernanentes estaban soaetidos a una revisin cada cinco aos (vase el prrafo 80
del estudio del Repertorio) La nueva clusula 2/ dispone que estos nombramientos se
revisarn al cabo de los cinco primeros aos y, a partir de entonces, slo en los
casos en que lo pida el Secretario General.
b.
c.

NOMBRAMIENTOS TEMPORALES
NOMBRAMIENTOS ORDINARIOS

C. Condiciones de empleo
** 1. Autoridad encargada de determinar las condiciones de empleo
2. Derechos del personal
k. En su ddao perodo de sesiones 3/, la Asanblea General adopt las nedidas necesarias para poder llevar a cabo un estudio detallado del rgimen de sueldos, subsidios
y prestaciones de las Radones Unidas; modific, adens, los Estatutos de la Caja
Coon de Pensiones del Personal kj 7 las disposiciones relativas a los subsidios de
educacin 5/. La aodificacin de estas ltimas disposiciones persegaa dos finalidades: i) aumentar el ioporte mximo del subsidio y i i) anpliar las condiciones de

2/
3/
k/
1/

Clusula 104.13.
A G, resolucin 975
A G, resolucin 955^
A G , resolucin 9 7

/
U).
(*)
U).
425

Prrafo 5

Artculo 101

su concesin para hacerlo extensivo a un mayor nmero de los funcionarlos que a fin
de que sus hijos puedan volver a adaptarse al pas de origen los educan en instituciones docentes cuyo sistema pedaggico es ms semejante al de su pas que el de
las establecidas en el lugar donde prestan sus servicios*
** D. Medidas disciplinarias
E.

Medios de apelacin de los funcionarios

** i.

** 2.

Apelacin al Secretario General Adjunto encargado

de los Servicios Administrativos y Financieros
** 3.

4.

Generalidades

Junta Mixta de Apelacin

El Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas

** a. ESTATUTO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO Y PODER DE LA
ASAMBLEA GENERAL PARA CREARLO
** b. COMPETENCIA DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO
** c. DECISIONES DEL TRIBUNAL CUANDO CONSIDERA
QUE UNA DEMANDA ES FUNDADA
d. CARCTER DEFINITIVO DE LOS FALLOS: EFECTIVIDAD DE LAS
INDEMNIZACIONES CONCEDIDAS POR EL TRIBUNAL

** i.
** ii.

La cuestin del derecho de la Asamblea General de revisar

y de negarse a satisfacer las indemnizaciones concedidas
por el Tribunal

** iii.
iv.

Generalidades

Partes obligadas por la concesin de indemnizaciones

La cuestin de la revisin Judicial de los fallos del
Tribunal Administrativo

5. Siguiendo el camino iniciado por la resolucin 888 (K) 6/, la Asamblea General,
en su dcimo perodo de sesiones, decidi agregar jj dos nuevos artculos al Estatuto
del Tribunal Administrativo (artculos 11 y 12; los artculos que anteriormente
llevaban estos nmeros pasaron a ser el 13 y el \k). Estos dos artculos introdujeron
un procedimiento con arreglo al cual un Comit, autorizado para ello en virtud del
Artculo 96 de la carta, puede solicitar opiniones consultivas de la Corte
Internacional de Justicia sobre las cuestiones de derecho planteadas por los fallos
del Tribunal Administrativo.

6/ Para las actuaciones que condujeron a la aprobacin de la resolucin 888 (IX),

vase el estudio del Repertorio dedicado al Artculo 101, prs. l6l a 163.
j/ A G, resolucin 957 (X). Vanse tambin, en este Suplemento, los estudios
dedicados a los Artculos 96 y 100.

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Artculo 101

Prrafo 6

6. EL primero de estoe dos nuevos artculos dispone que si un Estado MLeabro, el

Secretarlo General o la persona que haya sido objeto del fallo dictado por el
Tribunal (inclusive cualquier persona que le haya sucedido en sus derechos a su
falleclaiexrto) impugna el fallo por considerar que el Tribunal se ha extralimitado
en su Jurisdiccin o no ha ejercido La jurisdiccin que le ha sido conferida, o ha
incurrido en error sobre una cuestin de derecho relativa a las disposiciones de
la Carta, o ha cometido un error fundamental de procedimiento que ha iapedido que
se hiciera justicia, ese Estado Miembro, el Secretarlo General o el interesado
pueden pedir por escrito al Comit que solicite una opinin consultiva de la Corte
Internacional de Justicia. Los nuevos artculos especifican, adems, el plazo para
la presentacin de las peticiones y otros detalles de procedimiento.
** v.

La creacin de un fondo especial para el pago de

las indenaizaciones concedidas por el Tribunal

** F. Organizacin de la Secretara

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