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III. Otras Resoluciones

Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad
397 ORDEN de 30 de enero de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones econmicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones.
El Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y el fomento de la competitividad, de carcter bsico, que modifica el rgimen retributivo del personal durante la situacin de incapacidad temporal, establece que
cada Administracin Pblica podr determinar los supuestos en que, con carcter excepcional, se pueden complementar las prestaciones econmicas de incapacidad temporal por
contingencias comunes hasta la totalidad de las retribuciones que vena percibiendo en el
mes anterior al inicio de la incapacidad temporal, previendo que, en todo caso, entre dichos
supuestos figurarn los de hospitalizacin e intervenciones quirrgicas.
En aplicacin de lo previsto en el citado Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, la Ley
8/2012, de 27 de diciembre, de medidas administrativas y fiscales complementarias a las de la
Ley 4/2012, de 25 de junio, regula, en su artculo 2, el complemento a la prestacin econmica
por incapacidad temporal. En concreto, el apartado 2 de dicho artculo establece que en los supuestos que, con carcter excepcional y debidamente justificados, se determinen por resolucin
del Consejero o Consejera competente en materia de funcin pblica, previo informe de la Consejera competente en materia de sanidad, entre los que figurarn los de hospitalizacin, intervencin quirrgica, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, el personal a que se refiere
el apartado 1 tendr derecho desde el primer da a un complemento que sumado a la prestacin
econmica reconocida por la Seguridad Social sea equivalente al cien por cien de las retribuciones que vinieran disfrutando en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

Dichas previsiones resultan de aplicacin tanto al personal incluido en el Rgimen General de la Seguridad Social como en los regmenes especiales de seguridad social del mutualismo administrativo.
No obstante, para los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administracin de
Justicia, aunque la disposicin transitoria sexta de la Ley Orgnica 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas de eficiencia presupuestaria en la Administracin de Justicia, por la que se
modifica la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, determina que las previsiones sobre el rgimen retributivo en las situaciones de incapacidad temporal contempladas
en dicha ley entrarn en vigor cuando por el rgano competente se determinen los supuestos
en los que con carcter excepcional y debidamente justificados se pueda establecer un complemento hasta alcanzar, como mximo, el cien por cien de las retribuciones que vinieran
disfrutando en cada momento y, en todo caso, en el plazo mximo de seis meses, la aplicacin de esta Orden no ha sido objeto de negociacin colectiva y hasta que no finalice este
proceso de negociacin no les resultar de aplicacin.
Por otra parte, la aplicacin prctica de lo previsto en la presente Orden determina la
necesidad de establecer un procedimiento interno que garantice la proteccin de los datos

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especialmente protegidos del personal al servicio del sector pblico, de forma que los distintos rganos competentes en materia de gestin de personal nicamente procedern al abono
del complemento econmico hasta la totalidad de las retribuciones que vena percibiendo el
personal en el mes anterior al de estar incurso en incapacidad temporal cuando se comunique
que la persona afectada por la incapacidad lo est por alguno de los supuestos que dan lugar
al mismo.
En su virtud, previos los informes de la Consejera de Sanidad y de la Comisin de la
Funcin Pblica Canaria, as como de negociacin en la Mesa General de Negociacin de
Empleados Pblicos de la Comunidad Autnoma de Canarias, en uso de las facultades que
se me confieren,
R E S U E L V O:
Primero.- En los trminos previstos en la Ley 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas
administrativas y fiscales complementarias a las de la Ley 4/2012, de 25 de junio, el personal al servicio del sector pblico de la Comunidad Autnoma de Canarias con presupuesto
limitativo, excluidos los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administracin de
Justicia hasta que finalice el proceso de negociacin, tendr derecho a que se complementen
desde el primer da las prestaciones econmicas reconocidas por la Seguridad Social hasta la
totalidad de las retribuciones que viniera percibiendo en el mes anterior al de inicio de dicha
situacin, adems de los casos de hospitalizacin, intervencin quirrgica, riesgo durante el
embarazo y la lactancia natural, en los supuestos excepcionales siguientes:

Las enfermedades graves que se recogen en el anexo I.
Situaciones de incapacidad temporal en que se encuentren las vctimas de violencia de
gnero.
Segundo.- A los efectos previstos en esta Orden se considerar como:
Hospitalizacin: la admisin de un paciente que proceda del exterior del hospital en una
unidad de hospitalizacin, incluidas las urgencias.
Intervencin quirrgica: procedimiento que se realiza con el uso de quirfano, excluyendo los procedimientos menores en los cuales no se utilice dicho recurso.
Riesgo durante el embarazo: las situaciones clnicas producidas durante el embarazo
descritas en el anexo II.
Riesgo durante la lactancia natural: las situaciones clnicas producidas durante la lactancia natural descritas en el anexo III.
Vctima de violencia de gnero: la mujer vctima de los hechos constitutivos de delitos
y faltas recogidos en la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de abril, de Medidas de Proteccin
Integral contra la Violencia de Gnero, as como, de los hechos constitutivos de delitos y
faltas recogidos en el Cdigo penal, que se conceptan como violencia de gnero en la Ley
16/2003, de 8 de abril, de Prevencin y Proteccin Integral de las Mujeres contra la Violencia de Gnero.
Tercero.- En los supuestos en que la situacin de incapacidad temporal implique una
intervencin quirrgica u hospitalizacin, las retribuciones a percibir desde el inicio de esta

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situacin equivaldrn igualmente a las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes

anterior al de la incapacidad, an cuando la intervencin quirrgica u hospitalizacin tengan
lugar en un momento posterior o anterior, siempre que corresponda a un mismo proceso
patolgico y no haya existido interrupcin en el mismo.
En el caso en que durante la incapacidad temporal se produzca un cambio de diagnstico
de forma que la enfermedad grave padecida est incluida en uno de los supuestos excepcionales previstos en esta Orden, esto dar derecho a que se complementen desde el primer da
las prestaciones econmicas reconocidas por la Seguridad Social hasta la totalidad de las
retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de inicio de dicha situacin.
Cuarto.- Para la aplicacin de lo previsto en esta Orden, ser preciso que la Inspeccin
Mdica adscrita a la Inspeccin General de Servicios, respecto de las enfermedades graves
y a solicitud de las personas interesadas, verifique la concurrencia o no de los supuestos
previstos en la misma.
Respecto de la condicin de vctima de violencia de gnero, se precisar que el Instituto
Canario de Igualdad verifique su concurrencia, a solicitud de la persona interesada.
Quinto.- La presente Orden se publicar en el Boletn Oficial de Canarias y surtir efectos desde el da 15 de octubre de 2012, inclusive.
Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente
al de su publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de
Tenerife. Asimismo, a criterio de los interesados, podrn interponer en va administrativa,
el recurso potestativo de reposicin, ante esta Consejera, en el plazo de un mes a contar del
da siguiente a la publicacin de esta Orden, en los trminos previstos en los artculos 116 y
117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Santa Cruz de Tenerife, a 30 de enero de 2013.
EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA,
JUSTICIA E IGUALDAD,
Francisco Hernndez Spnola.

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