CONSTITUCION DE VENEZUELA

Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber

de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas
necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener
ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna
y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas
tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales
de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La
libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que
las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a
sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar
medidas y crear instituciones que permitan el control y la
promocin de estas condiciones.
Artculo 88. El Estado garantizar la igualdad y equidad de
hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. El
Estado reconocer el trabajo del hogar como actividad
econmica que crea valor agregado y produce riqueza y
bienestar social. Las amas de casa tienen derecho a la
seguridad social de conformidad con la ley. Artculo 89. El
trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del
Estado. La ley dispondr lo necesario para mejorar las
condiciones materiales, morales e intelectuales de los
trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta
obligacin del Estado se establecen los siguientes principios:
1. Ninguna ley podr establecer disposiciones que alteren la
intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios
laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad
sobre las formas o apariencias.

2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda

accin, acuerdo o convenio que implique renuncia o
menoscabo de estos derechos. Slo es posible la transaccin y
convenimiento al trmino de la relacin laboral, de
conformidad con los requisitos que establezca la ley.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicacin o
concurrencia de varias normas, o en la interpretacin de una
determinada norma, se aplicar la ms favorable al trabajador
o trabajadora. La norma adoptada se aplicar en su
integridad.
4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta
Constitucin es nulo y no genera efecto alguno.
5. Se prohbe todo tipo de discriminacin por razones de
poltica, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra
condicin.
6. Se prohbe el trabajo de adolescentes en labores que
puedan afectar su desarrollo integral. El Estado los o las
proteger contra cualquier explotacin econmica y social.
Artculo 90 La jornada de trabajo diurna no exceder de ocho
horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los
casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna
no exceder de siete horas diarias ni de treinta y cinco
semanales. Ningn patrono o patrona podr obligar a los
trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias.
Se propender a la progresiva disminucin de la jornada de
trabajo dentro del inters social y del mbito que se
determine y se dispondr lo conveniente para la mejor
utilizacin del tiempo libre en beneficio del desarrollo fsico,
espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadoras. Los
trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso
semanal y vacaciones remunerados en las mismas
condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.

Artculo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un

salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir
para s y su familia las necesidades bsicas materiales,
sociales e intelectuales. Se garantizar el pago de igual
salario por igual trabajo y se fijar la participacin que debe
corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio
de la empresa. El salario es inembargable y se pagar
peridica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la
excepcin de la obligacin alimentaria, de conformidad con la
ley. El Estado garantizar a los trabajadores y trabajadoras del
sector pblico y del sector privado un salario mnimo vital que
ser ajustado cada ao, tomando como una de las referencias
el costo de la canasta bsica. La ley establecer la forma y el
procedimiento.
Artculo 92. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen
derecho a prestaciones sociales que les recompensen la
antigedad en el servicio y los amparen en caso de cesanta.
El salario y las prestaciones sociales son crditos laborales de
exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera
intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarn de
los mismos privilegios y garantas de la deuda principal.
Artculo 93. La ley garantizar la estabilidad en el trabajo y
dispondr lo conducente para limitar toda forma de despido
no justificado. Los despidos contrarios a esta Constitucin son
nulos.
Artculo 94. La ley determinar la responsabilidad que
corresponda a la persona natural o jurdica en cuyo provecho
se presta el servicio mediante intermediario o contratista, sin
perjuicio de la responsabilidad solidaria de stos. El Estado
establecer,
a
travs
del
rgano
competente,
la
responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en
general, en caso de simulacin o fraude, con el propsito de

desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la

legislacin laboral.
Artculo 95. Los trabajadores y las trabajadoras, sin
distincin alguna y sin necesidad de autorizacin previa,
tienen derecho a constituir libremente las organizaciones
sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de
sus derechos e intereses, as como a afiliarse o no a ellas, de
conformidad con la ley. Estas organizaciones no estn sujetas
a intervencin, suspensin o disolucin administrativa. Los
trabajadores y trabajadoras estn protegidos y protegidas
contra todo acto de discriminacin o de injerencia contrario al
ejercicio de este derecho. Los promotores o promotoras y los o
las integrantes de las directivas de las organizaciones
sindicales gozarn de inamovilidad laboral durante el tiempo y
en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus
funciones. Para el ejercicio de la democracia sindical, los
estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales
establecern la alternabilidad de los y las integrantes de las
directivas y representantes mediante el sufragio universal,
directo y secreto. Los y las integrantes de las directivas y
representantes sindicales que abusen de los beneficios
derivados de la libertad sindical para su lucro o inters
personal, sern sancionados o sancionadas de conformidad
con la ley. Los y las integrantes de las directivas de las
organizaciones sindicales estarn obligados u obligadas a
hacer declaracin jurada de bienes.
Artculo 96. Todos los trabajadores y las trabajadoras del
sector pblico y del privado tienen derecho a la negociacin
colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de
trabajo, sin ms requisitos que los que establezca la ley. El
Estado garantizar su desarrollo y establecer lo conducente
para favorecer las relaciones colectivas y la solucin de los
conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararn a

todos los trabajadores y trabajadoras activos y activas al

momento de su suscripcin y a quienes ingresen con
posterioridad.
Artculo 97. Todos los trabajadores y trabajadoras del sector
pblico y del sector privado tienen derecho a la huelga, dentro
de las condiciones que establezca la ley.

CONSTITUCION DE COLOMBIA

TITULO II. - DE LOS DERECHOS, LAS GARANTIAS Y

LOS DEBERES
CAPITULO I - DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES

CAPITULO II - DE LOS DERECHOS SOCIALES, ECONOMICOS Y

CULTURALES

ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una obligacin

social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas.
ARTICULO 26. Toda persona es libre de escoger profesin u
oficio. La ley podr exigir ttulos de idoneidad. Las autoridades
competentes inspeccionarn y vigilarn el ejercicio de las
profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan
formacin acadmica son de libre ejercicio, salvo aquellas que
impliquen un riesgo social.
Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse
en colegios. La estructura interna y el funcionamiento de
stos debern ser democrticos. La ley podr asignarles
funciones pblicas y establecer los debidos controles.
ARTICULO 27. El Estado garantiza las libertades
enseanza, aprendizaje, investigacin y ctedra.

de

ARTICULO 39. Los trabajadores y empleadores tienen

derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin
intervencin del Estado. Su reconocimiento jurdico se
producir con la simple inscripcin del acta de constitucin.

La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y

organizaciones sociales y gremiales se sujetarn al orden
legal y a los principios democrticos.
La cancelacin o la suspensin de la personera jurdica slo
procede por va judicial.
Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las
dems garantas necesarias para el cumplimiento de su
gestin.
No gozan del derecho de asociacin sindical los miembros de
la Fuerza Pblica.
ARTICULO 53. El Congreso expedir el estatuto del trabajo.
La ley correspondiente tendr en cuenta por lo menos los
siguientes principios mnimos fundamentales:
Igualdad
de
oportunidades
para
los
trabajadores;
remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la cantidad
y
calidad
de trabajo;
estabilidad
en
el
empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en
normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre
derechos inciertos y discutibles; situacin ms favorable al
trabajador en caso de duda en la aplicacin e interpretacin
de las fuentes formales de derecho; primaca de la realidad
sobre formalidades establecidas por los sujetos de las
relaciones laborales; garanta a la seguridad social, la
capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario;
proteccin especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador
menor de edad.
El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste
peridico de las pensiones legales.
Los convenios internacionales del trabajo debidamente
ratificados, hacen parte de la legislacin interna.
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no
pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los
derechos de los trabajadores.

ARTICULO 54. Es obligacin del Estado y de los empleadores

ofrecer formacin y habilitacin profesional y tcnica a
quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la ubicacin
laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los
minusvlidos el derecho a un trabajo acorde con sus
condiciones de salud.
ARTICULO 55. Se garantiza el derecho de negociacin
colectiva para regular las relaciones laborales, con las
excepciones que seale la ley. Es deber del Estado promover
la concertacin y los dems medios para la solucin pacfica
de los conflictos colectivos de trabajo.
ARTICULO 56. Se garantiza el derecho de huelga, salvo en
los servicios pblicos esenciales definidos por el legislador.
La ley reglamentar este derecho.
Una comisin permanente integrada por el Gobierno, por
representantes de los empleadores y de los trabajadores,
fomentar las buenas relaciones laborales, contribuir a la
solucin de los conflictos colectivos de trabajo y concertar
las polticas salariales y laborales. La ley reglamentar su
composicin y funcionamiento.
ARTICULO 57. La ley podr establecer los estmulos y los
medios para que los trabajadores participen en la gestin de
las empresas.