El gerente, como cabeza del negocio siempre est en funcin de su gerencia. En la
fiesta de fin de ao cuando todo el mundo abre un espacio a su personalidad y comportamiento, el gerente "sigue trabajando" . No significa que no pueda divertirse ni gozar del ambiente, pero repito: est trabajando. Pongmoslo de esta manera: el gerente no puede bailar "apretando" a una empleada, aunque todos los dems lo hagan en ese momento. 1 - Haga las preguntas correctas. Ms que preguntas concretas, busque preguntar constructivamente 2 - Escuche otras opiniones. Con nimo verdadero de acopiar elementos de juicio. 3 - Cntrese en la solucin de problemas. No busque personas culpables, busque los orgenes 4 - Ejecute inmediatamente. Nada mas desesperante cuando una decisin tomada, se posterga 5 - Despierte confianza. No se encierre en su oficina. Visite otras oficinas. Pregunte por actividades de otros 6 - Sea objetivo e imparcial. Escuche y pregunte antes de.....Cuando tome una decisin trate de centrarse en los intereses, no en las posiciones. 7 - Acepte sus limitaciones. Aunque no lo tiene que pregonar, acepte internamente en que aspecto se siente dbil. Capactese, pregunte abiertamente 8 - Responda al cambio. La gente se rebela, no contra el cambio, se rebela contra el mtodo. Cambie el mtodo, sea ejemplo del cambio, busque y pregunte como cambiar 9 - Cumpla lo que promete. Hgalo inmediatamente lo diga o lo escriba. Cumpla lo bueno o lo malo, sin distingos 10 - Aprenda a delegar. Muchos gerentes no delegan por temor a perder poder. El poder es de dos clases: jerrquico y el que reconocen los dems en la persona; ese es el verdadero poder EJERCICIO. Remtase a cada uno de los mandamientos. Escriba lo que piensa y siente con respecto a cada uno de ellos.
Esta es la Fuente: http://www.degerencia.com/articulo/10_mandamientos_del_gerente
Para el que desee profundizar ms sobre los temas de gerencia la pueden consultar es muy pedaggica.