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Este derecho debe ser desarrollado libremente y sin impedimento por sus titulares,
pudiendo instituir organizaciones y unirse a ellas por eleccin propia a fin de
impulsar y defender sus intereses.
ii. Derecho a la negociacin colectiva
Este derecho es entendido como el derecho de todos los trabajadores organizados
a negociar libremente en forma colectiva, los trminos y condiciones de empleo.
iii. Derecho de huelga
Todos los trabajadores pueden ejercer su derecho de huelga con el fin de
defender sus intereses colectivos.
iv. Prohibicin del trabajo forzoso
Toda forma de trabajo forzado u obligatorio debe ser materia de prohibicin y
abolicin a excepcin del servicio militar obligatorio, ciertas obligaciones cvicas, el
trabajo en prisiones sin fines privados y el trabajo requerido en casos de
emergencia.
v. Restriccin sobre el trabajo de menores
Las restricciones al trabajo de menores pueden variar en consideracin a factores
capaces de afectar el desarrollo pleno de las facultades fsicas, mentales y
morales de los jvenes incluyendo sus necesidades de educacin y seguridad.
vi. Condiciones mnimas de trabajo
Se deben establecer condiciones mnimas de trabajo, tales como salario mnimo y
pago de tiempo extra para todos los trabajadores asalariados, incluyendo a los no
protegidos por convenio colectivo.
vii. Eliminacin de discriminacin en el empleo
Se deben eliminar todo tipo de discriminacin en el empleo por causa de raza,
sexo, religin, edad u otros conceptos, con excepcin de requisitos o
acreditaciones para el empleo, as como prcticas establecidas o reglas que rijan
las edades de retiro que se establezcan de buena fe, y medidas especiales de
proteccin o apoyo a grupos de particulares diseados para contrarrestar los
efectos de la discriminacin.
viii. Salario igual para hombres y mujeres
Hombres y mujeres deben percibir salarios iguales, segn el principio de pago
igual por trabajo igual en un mismo establecimiento.
ix. Prevencin de lesiones y enfermedades ocupacionales
Se deben prescribir y aplicar normas que minimicen las causas de lesiones y
enfermedades ocupacionales.
Dispuestas a actuar
Conjuntamente.
Administracin
La Administracin Moderna de la Seguridad es una filosofa y prctica de la
seguridad industrial desarrollada por Frank E. Bird Jr. Representa esta disciplina
administrativa una nueva manera de conceptualizar la seguridad, tanto as que
puede considerarse una seguridad antes y despus de Bird. La Administracin
Moderna de la Seguridad ha tenido un extraordinario impact sobre el desarrollo
de la seguridad industrial, habindose expandido en el nivel internacional por
medio de la accin de importantes organizaciones y empresas consultoras en
seguridad industrial.