INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

JOS CHIRIBOGA GRIJALVA

NIVEL: QUINTO SEMESTRE
NOMBRE: MONTAO ANTHONY
FECHA DE ENTREGA: IBARRA 12 DE JUNIO DEL 2016
TAREA 1
1) QU ES EL ANLISIS ORGANIZACIONAL?
El Anlisis Organizacional es una disciplina que ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de
problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las caractersticas de la misin, de la cultura, de las
personas, del trabajo y del contexto externo de cada organizacin.
Las caractersticas del mtodo conducen a profundizar el anlisis de situaciones organizacionales, permitiendo
una progresiva inclusin de roles, sectores, niveles jerrquicos y grupos de poder, para resolver conjuntamente
los problemas, con la ayuda de un consultor externo que acta como agente de cambio
Esta disciplina contribuye al abordaje y al tratamiento de cuestiones claves que determinan, directa o
indirectamente el desempeo organizacional.
El Anlisis Organizacional es un intento para resolver problemas relacionados con situaciones que se presentan
en una organizacin.
2) CULES SON LAS TCNICAS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN A NIVEL DE AUDITORIA
EN UNA EMPRESA?
Observacin: es una de las tcnicas ms utilizadas para examinar los diferentes aspectos que intervienen en el
funcionamiento del rea informtica y los sistemas software, permite recolectar la informacin directamente
sobre el comportamiento de los sistemas, del rea de informtica, de las funciones y actividades, los
procedimientos y operacin de los sistemas, y de cualquier hecho que ocurra en el rea.
Entrevistas: esta tcnica es la ms utilizada por los auditores ya que a travs de ella se obtiene informacin
sobre lo que est auditando, adems de tips que permitirn conocer ms sobre los puntos a evaluar o analizar.
Cuestionarios: los cuestionarios son preguntas impresas en formatos o fichas en que el auditado responde de
acuerdo a su criterio, de esta manera el auditor obtiene informacin que posteriormente puede clasificar e
interpretar por medio de la tabulacin y anlisis, para evaluar lo que se est auditando y emitir una opinin sobre
el aspecto evaluado.
Encuestas: las encuestas son utilizadas frecuentemente para recolectar informacin sobre aspectos como el
servicio, el comportamiento y utilidad del equipo, la actuacin del personal y los usuarios, entre otros juicios de
la funcin informtica.
Inventarios: consiste en hacer el recuento fsico de lo que se est auditando, con el fin de compararla con la que
existe en los documentos en la misma fecha. Consiste en comparar las cantidades reales existentes con las que
debera haber para comprobar que sean iguales, de lo contrario iniciar la investigacin de la diferencia para
establecer las causas.

3) DOS CONCEPTOS DE AUDITORIA?

La auditora es el examen crtico y sistemtico que realiza una persona o grupo de personas independientes
del sistema auditado, que puede ser una persona, organizacin, sistema, proceso, proyecto o producto, con el
objeto de emitir una opinin independiente y competente.

La auditora es una de las aplicaciones de los principios cientficos de la contabilidad, basada en la

verificacin de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es
su nico objetivo. Su importancia es reconocida desde los tiempos ms remotos, tenindose conocimientos de
su existencia ya en las lejanas pocas de la civilizacin sumeria.

4) CLASIFICACIN DE LA AUDITORIA Y HABLE DE CADA UNA DE ELLAS

EXTERNA: Es externa, cuando el examen no lo practica el personal que labora en la la Entidad, es decir que el
examen lo practica la Contralora o Auditores independientes. En la empresa privada las auditoras solo la
realizan auditores independientes.
INTERNA: Es interna, cuando el examen lo practica el equipo de Auditora de la Entidad (Auditora Interna).