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Definir necesidades de la informacin de la gestin del talento humano de acuerdo con los
requerimientos
John Jairo Lpez
OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos especficos
Analizar de forma detallada cada rea de la organizacin para determinar sus falencias en el
proceso del pescado.
Orientar de forma adecuada a la organizacin para implementar un plan de mejoramiento
que cumpla a cabalidad con la norma ISO 9001.
INTRODUCCIN
El siguiente informe se desarrolla a partir de la visita que se le realizo a la Organizacin
Eurofish, con el fin de evaluar cada rea y verificar que se cumplieran las normas de
higiene y manipulacin de alimentos, las normas de calidad y la seguridad y salud de los
trabajadores.
TABLA DE CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
MISION Y VISION.6
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO.7
MATRIZ DOFA..10
PUNTOS DE LA NORMA ISO 9001.11
PUNTOS DE CONTROL18
PLAN DE ACCION RECOMENDADAS POR LA ADMINISTRACION
DEL TALENTO HUMANO21
CONCLUSION22
MISIN
La empresa Eurofish es una organizacin industrial dedicada a la extraccin, procesamiento
y comercializacin de alimentos; que as como su nombre lo dice su fortaleza o materia
primaria es el pescado especialmente el atn con el cual se elaboran los diferentes
productos.
La empresa Eurofish es una de los principales lderes en el mercado global industrial
garantizando calidad, eficiencia y un excelente sabor en cada uno de los productos,
generando una satisfaccin en los clientes, accionistas y colaboradores de la organizacin.
VISIN
La empresa Eurofish en los prximos 10 aos debe ser ms destacada en el mbito mundial
industrializando con mayor eficacia los productos, logrando as una rentabilidad y
diferenciacin de nuestras marcas, anticipando las expectativas y necesidades de nuestros
clientes y accionistas en cualquier parte del mundo, garantizando la calidad y el excelente
sabor.
Para realizar esta visualizacin contaremos con personal altamente capacitado tanto
humanamente como profesionalmente.
Direccionamiento Estratgico
Estrategia
Descripcin
Alcanzar un
alto grado
de
ratificacin
y de
aplicacin
efectiva de
los
instrumento
s sobre
seguridad y
salud en el
trabajo.
Promover y
respaldar el
establecimien
to de una
cultura de
prevencin
en materia de
seguridad y
salud.
Dar a
conocer
mejor todos
los elementos
necesarios
para
establecer y
mantener una
cultura de
prevencin
en materia de
seguridad y
salud
Actividad a realizar
Identificacin
de riesgos y
peligros
laborales.
Verificacin de
la existencia de
materiales de
seguridad en el
trabajo en las
diferentes
reas.
Talleres
de
sensibilizacin
Se
proporcionarn
orientaciones
sobre polticas
en la materia a
travs
de
talleres
de
proyectos de
cooperacin
tcnica y redes
de formacin
Se
proporcionarn
orientaciones
sobre polticas
en la materia a
travs de
talleres de
proyectos de
cooperacin
tcnica y redes
de formacin
Tiempo
2 meses
Encargados
rea de salud
ocupacional
rea de talento
humano
Fortalecimie
nto en los
planes de
accin y
puntos de
control en
las distintas
reas
empresariale
s
Plan de
accin
basado en la
aplicabilidad
de las
normas de
higiene y
manipulaci
n de
alimentos.
formulacin,
evaluacin y
seguimiento
a los
planes de
accin de las
dependencias
o unidades
que sean
consideradas
con alto
grado de
riesgos y
peligros
laborales.
El plan de
higiene
industrial y
seguridad
ocupacional
de la planta
de
manipulacin
Eurofish ,
estar
constituido
por
procedimient
os seguros de
trabajo, un
plan de
higiene
industrial,
programa de
capacitacione
s, sistema de
monitoreo
Capacitacin de
1 mes de
supervisores para las capacitac
diferentes reas que
in y 2
sean catalogadas como meses de
alto grado de
aplicaci
peligrosidad laboral y
ny
requieran del
prueba.
acompaamiento
continuo, informacin
y gua.
Gestin
administrativa
( brindar las
posibilidades
educativas de
capacitacin)
rea de talento
humano
( capacitacin por
reas guas de
procedimientos
de las diferentes
tareas)
Gestin
administrativa
rea de calidad
Gerente de
seguridad e
higiene industrial
rea de salud
ocupacional
rea de talento
humano
Capacitacin a
personal para las
acciones y
responsabilidades
dentro del proceso que
se va a ejecutar
Operacin
detalla de
todos los
procesos de
operacin para la
elaboracin del atn ,
tomando en cuenta el
esfuerzo fsico,
equipo y maquinaria,
variables relevantes en
la operacin, equipo
de proteccin personal
y medidas de
seguridad a seguir en
todos los procesos.
Evaluacin de
los parmetros
de higiene en
las distintas
reas
2
semanas
de
evaluaci
n e
informe
de las
reas.
1 mes
para la
elaboraci
n del
plan de
accin
higiene y
manipula
cin
1 mes de
capacitac
in e
8
del plan de
Contingencia
s.
Fortalecer los
parmetros de
higiene y
manipulacin
del atn, desde
el momento de
la pesca,
transporte
hasta el
procesamiento.
Proveer los
recursos
necesarios para
la aplicacin
del manual de
higiene.
informac
in en
todas las
reas que
ser
aplicado.
2 meses
de
aplicaci
ny
tiempo
de
prueba
Matriz DOFA
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
AMENAZAS
10
CODIGO
4.1
NORMA
INTERNACIONAL 9001
DEFINICION
OBSERVACIONES
REQUISITOS
GENERALES:
a. Determinar los
procesos necesarios
para el sistema de
gestin de la calidad
y su aplicacin a
travs dela
organizacin
La organizacin no cumple
con los procesos necesarios
de gestin de la calidad.
D. asegurarse de la
disponibilidad de
recursos e
informacin
necesarios para
apoyar la operacin y
el seguimiento de
estos procesos
4.2.1
REQUISITOS DE LA
DOCUMENTACIN
b. Un manual de
calidad
D. los documentos,
incluyendo los
requisitos que la
organizacin
determina que son
necesarios para
asegurarse de la
eficaz planificacin,
operacin y control
de sus procesos
Se observ que la
organizacin no cumple con
los requisitos necesarios. No
tiene un control en sus
procesos.
11
5. 1
COMPROMISO DE LA
DIRECCIN
a. Comunicando a la
organizacin la
importancia de
satisfacer tanto los
requisitos del cliente
como los legales y
reglamentos
C. asegurando que se
establecen los
objetivos de la
calidad
E- asegurando la
disponibilidad de
recurso
5.3
POLTICAS DE LA
CALIDAD
A. Es adecuada al
propsito de la
organizacin
c- proporciona un
marco de referencia
para establecer y
revisar los objetivos
de la calidad
e- es revisada para su
continua adecuacin
6.1
PROVISIN DE
RECURSOS
b- aumentar la satisfaccin
del cliente mediante el
cumplimiento
COMPETENCIA,
FORMACIN Y TOMA DE
CONCIENCIA
a- Determinar la
competencia
necesaria para el
personal que realiza
trabajos que afecten
a la conformidad con
los requisitos del
producto
D- asegurarse de que
su personal es
consciente de la
pertinencia e
importancia de sus
actividades, y de
cmo contribuyen al
l logro de los
objetivos
6.3
INFRAESTRUCTURA
a. Edificios, espacio de
trabajo y servicios
asociados
b. Equipos para los
procesos(tanto
hardware y software)
c. Servicio de apoyo
13
tales como
transporte,
comunicacin o
sistemas de
informacin
6.4
AMBIENTE DE TRABAJO
Factores fsicos, ambientales
,tales como ruido,
temperatura, humedad,
iluminacin y condiciones
climticas
7.1
PLANIFICACION DE LA
REALIZACIN DEL
PRODUCTO
C, las actividades
requeridas de
verificacin,
validacin,
seguimiento,
medicin, inspeccin
y ensayo / pruebas
especficas para el
producto as como
los criterios para la
aceptacin del
mismo
7.2.1
DETERMINACIN DE
LOS REQUISITOS
RELACIONADOS CON EL
PRODUCTO
b. Los requisitos no
establecidos por el
cliente pero
necesarios para el
uso especificado o
para el uso previsto,
14
EQUIPOS DE
SEGUIMIENTO Y
MEDICIN
a- Calibrarse,
verificarse, o ambos,
a intervalos
especificados o antes
de su utilizacin
comparado con
patrones de medicin
trazables o patrones
de medicin
internacionales o
nacionales; cuando
no existan tales
patrones debe
registrarse la base
utilizada para la
calibracin o
verificacin
eprotegerse contra
daos y el deterioro
durante la
manipulacin, el
mantenimiento y
almacenamiento.
8.3
CONTROL DEL
PRODUCTO NO
CONFORME
a- Tomado acciones
para eliminar la
conformidad
detectada
c--- tomando
acciones para
impedir su uso o
aplicacin prevista
originalmente
d. Tomando acciones
16
8.4
8.5.2
apropiadas a los
efectos, reales o
potenciales, de la no
conformidad
cuando se detecta
un producto no
conforme despus
de su entrega, o
cuando ya ha
comenzado su uso.
ANLISIS DE DATOS
a. La satisfaccin del
cliente
b. Conformidad con
los requisitos del
producto
a. revisar las no
conformidades
a. determinar e
implementar las
acciones necesarias
e. registrar los resultados de
las acciones tomadas
17
PUNTOS DE CONTROL
Durante el recorrido por las diferentes reas de la organizacin observamos algunas
falencias en el proceso del traslado de los pescados, encontramos que los buques pesqueros
no cuentan con el adecuado lugar de enfriamiento.
Identificamos que la higiene del lugar no es el adecuado, no cumple con las normas
mnimas de calidad, y el personal no est siendo debidamente capacitado para la
manipulacin de los alimentos de una forma correcta, especificada en la norma de calidad.
A continuacin se va dar la indicacin especfica de las condiciones esenciales para una
limpieza y para reducir al mnimo los daos, la contaminacin y la descomposicin que
todas las embarcaciones deberan respetar, a fin de garantizar la manipulacin higinica y
de la buena calidad del pescado.
Durante el recorrido que hicimos por el rea de produccin, observamos que no cumplen
con las normas mnimas de higiene y manipulacin del pescado, no hacen uso del tapa
bocas y los guantes adecuados.
Recomendamos un control antes de entrar al rea de produccin donde se realice una
inspeccin profunda de cada trabajador que va manipular el producto, que cumpla con
todos los requerimientos y durante el tiempo laboral cumpla al mximo con las normas
exigidas.
19
En el rea de corte observamos un factor de riesgo alto donde los trabajadores encargados
de cortar el pescado no cuentan con la concentracin necesaria para cumplir con su tarea,
adems no utilizan los anteojos de seguridad de policarbonato, ni los guantes apropiados
para evitar un accidente fsico del trabajador, a esto se le suma la falta de conocimiento en
las normas mnimas de higiene y manipulacin de alimentos.
Como conclusin a nuestro recorrido por las diferentes reas de la organizacin sugerimos
capacitar a todos los trabajadores de la organizacin en higiene y manipulacin de
alimentos para poder cumplir a cabalidad con todos los requisitos estipulados en la Norma
ISO 9001. Se debe contratar personal con conocimiento de control y calidad que siempre
estn velando por la calidad del producto y su mejora continua.
Sugerimos personal capacitado en salud ocupacional que velen por la seguridad y la salud
de los trabajadores y del cumplimiento del cdigo sustantivo del trabajo.
20
Transporte
Produccin
Cofia
Traje apropiado
Botas Industriales
blancas
Tapabocas
Delantales
industriales
Guantes
ordinarios y
metlicos
Anteojos de
seguridad
policarbonato.
Temperatura
El lmite crtico
para la temperatura
del pescado es 1C.
Debe mantenerse en
registro de las
observaciones sobre
la temperatura y el
enhielado.
La temperatura del
cuarto de
enfriamiento debe
ser <_ 5C.
21
CONCLUSIONES
Con base en el taller realizado se pudo hacer un anlisis tanto interno como externo de la
empresa Eurofish y en vista de esto se pudieron desarrollar varias recomendaciones y/o
actividades que ayuden beneficiosamente a la organizacin.
Gracias al video visto se pudo observar las falencias en la organizacin y as poder
desarrollar un plan de accin.
Se puede concluir que con los conocimientos adquiridos se pudo llevar a cabo el anlisis y
as poder realizar el taller, demostrando todos saberes tcnicos enseados en la
competencia.
22