10 Claves para elaborar tu Estrategia de

Empleabilidad
por experienciaeoi on 14/02/2012
Hoy en dia disear nuestra propia estrategia para posicionarnos mejor en el mercado es
fundamental. A continuacin presentamos 10 aspectos claves para disearla.
1.- DEFINE QUIEN ERES PROFESIONALMENTE:
Es fundamental antes de iniciar el diseo de tu estrategia, que tengas actualizado y
definido algunos aspectos sobre ti, como: cul es tu valor como profesional? Qu es
lo que tu aportas a la organizacin?, en qu contribuyes al negocio? Estas preguntas
las puedes contestar a travs de un espacio de reflexin y documentacin de tus
principales logros, reas de conocimiento, principales habilidades y competencias, reas
de experiencia, fortalezas y reas de desarrollo. Tener claro estos apsectos de ti mismo
te permitir hablar con soltura de ti mismo en una entrevista, saber que quieres resaltar
de tu perfil, disear tu marca personal, Este ejercicio, a su vez lo puedes compartir
con personas de tu confianza y personas de tu mbito profesional que puedan aportarte
mayor informacin al respecto.
2.- DEFINE QUE ES LO QUE QUIERES
Ya has recordado y reconocido en qu eres bueno, qu se te da bien, es decir, has podido
recopilar lo que has construido hasta el da de doy de tu trayectoria profesional. Ahora
es importante definir claramente cules son tus objetivos profesionales, para ello es
recomendable que analices, estos tres factores:
Que quiero: Una continuidad, un cambio o una ruptura con lo que vena haciendo en
tu pasado profesional? Cmo me veo en 3 aos? Qu estoy haciendo? Cmo estoy?
reflexionar sobre tus prioridades y motivaciones actuales y esto como se sitan con
respecto a lo que quieres.
El Mercado: Indagar, a travs de portales de empleo, redes profesionales, qu es lo
que el mercado necesita? Dnde est la mayor demanda? Cules son los sectores/
reas funcionales de mayor demanda? Mi perfil/ mis objetivos, se adecuan a las
necesidades, demandas y requisitos del mercado? Hay ofertas de mi rea de
especialidad sectorial/ funcional? O no. Toda informacin te permitira situarte en la
realidad del mercado, para definir tus objetivos profesionales.
Tu perfil: Cul es tu nivel de empleabilidad vs las necesidades del mercado? Estoy
actualizado? Mi perfil, mi experiencia, se adecua a los requerimientos actuales del
mercado o no? , y vs los objetivos que me estoy planteando o no? Hay de lo mo?
mi sector / rea funcional est decreciendo o en fase de crecimiento?
A travs del anlisis de estos tres factores, te ayudaran a definir tus objetivos
profesionales o bien ha platearte alternativas profesionales. Una herramienta de anlisis,

sencilla pero gil para ayudarte a situarte en esto, es la realizacin de un DAFO

personal Debilidades, Fortalezas, Amenazas y Oportunidades. Son 4 cuadrantes y en
cada uno, debes reflejar tu perfil y situacin personal. Esto te ayudar a tomar otra
perspectiva de ti mismo con relacin a los objetivos que te ests planteando.
3.- DEFINE TU MARCA PERSONAL- PERSONAL BRANDING
Es fundamental que construyas el mensaje por el cual quieres que el mercado te
recuerde o bien por lo que quieres que te llamen. De ah la importancia de reflexionarlo,
escribirlo y darlo a conocer. Es clave mantener una coherencia entre tu mensaje vs tus
objetivos, para dar consistencia de tu perfil al mercado y as te vayas posicionando. Esta
marca tiene que reflejar quin eres, cul es tu rea de especialidad o hacia donde te ests
dirigiendo y tiene que tener tu toque personal.
Puedes ver algunas claves en el siguiente vdeo:
4.- EL CURRICULUM
El diseo de tu Cv tiene que ir acorde a tus objetivos profesionales, es importante que
sustente esa capacidad y experiencia. A su vez para cada oferta a la que se aplique,
tiene que estar adaptado a la misma, intentando en la medida de lo posible, que se
destaquen los aspectos relevantes que se solicitan en dicha oferta, incluso adaptando o
utilizando el mismo lenguaje,
Hay que cuidar tanto el diseo, que sea atractivo, profesional, fcil de leer, como a su
vez, cuidar la redaccin que sea clara, concisa pero con peso y contenido, pero sobre
todo, que refleje la vala profesional.
5.- ACTUALIZACION Y MEJORA CONTINUA
Un aspecto fundamental es estar actualizado sobre nuestra rea de especialidad y
nuestro sector. De ah que es importante, identificar en nuestro perfil, las reas de
mejora y formacin para llevar acciones que permitan incrementar tu empleabilidad en
el mercado. Realizar comparaciones de ofertas vs tu perfil, te pueden dar la pauta
sobre los aspectos que tienes que perfeccionar, adquirir o mejorar. Otro ejercicio es
comparar tu perfil con tus homlogos en otras empresas de referencia. Estar al da en tu
rea de especialidad, sector, habilidades y conocimientos de vanguardia son esenciales,
as como el uso de redes profesionales, medios digitales, idiomas, para incrementar tu
empleabilidad en el mercado.
6.- ACTITUD Y DISPOSICION
Un factor diferenciador para la toma de decisin, entre un candidato y otro, es la actitud
que mostramos ante el proceso, esto ya lo sabemos. Sin embargo, este aspecto cada vez
cobra mayor importancia al valorarse la actitud que mostramos hacia otro tipo de
situaciones tales como: valoro otro tipo de formulas de colaboracin, o me quedo con
lo de siempre? Estoy abierto a los cambios? busco otras opciones, o solo busco de lo
mo? Soy creativo diseando acciones que me permitan diferenciarme del resto y
posicionar mi perfil?, soy proactivo y genero mi propia red de contactos, o espero a
que me lo solucionen?, tengo iniciativa para emprender las acciones que favorecen el

logro de mis objetivos profesionales?, soy consciente de mis propias barreras y como
stas pueden limitarme en el avance de mis propsitos? Estoy haciendo algo al
respecto? La actitud es un factor diferencial para el logro de los objetivos, pero desde
luego no es el nico como estamos viendo, pero no est de ms, que revisa tu actitud y
como te posicionas ante esto.
7.- NETWORKING PRESENCIAL Y EN REDES
Es fundamental mantener e incrementar la red de contactos. Hoy por hoy, es el medio
donde el mayor nmero de oportunidades profesionales se encuentran y el medio de
mayor uso. De ah, saber gestionar a nuestros contactos, cuidarlos, dar los mensajes
adecuados y sobre todo dar seguimiento a las acciones emprendidas. La iniciativa y pro
actividad son claves a la hora de incrementar nuestra red tanto, presencial como on-line,
pero con un mensaje con valor que transmitir o aportar.
El uso y la participacin activa en las principales redes profesionales, son el medio para
darnos a conocer al mercado, para entrar en contacto con profesionales que antes no
hubiramos podido tener acceso, o a encontrar a antiguos amigos o colegas que les
habamos perdido la pista.
Es en estos medios, donde se va construyendo nuestra reputacin digital al participar en
los diferentes foros, grupos, blogs aportando valor sobre nuestra rea de especialidad,
ir generando poco a poco una imagen y posicionamiento. Es cada vez ms frecuente, el
uso por parte de los Cazatalentos para identificar a posibles candidatos a travs de estos
medios, de ah la importancia no solo de estar sino tambin de participar aportando
valor.
8.- ENTREVISTA
Clave ante una entrevista su preparacin, asegura un porcentaje elevado de su xito. En
esta preparacin es importante que escribas tus principales argumentos sobre tu perfil:
que requisitos cumples, que no cumples, que parte de tu experiencia puede subsanar
aquello que no cubres, cules son tus principales fortalezas pero tambin tus reas de
mejora, cul es tu inters por la posicin, Una vez descritos, es conveniente que los
simules o verbalices para interiorizarlos y as tener una adecuada soltura y seguridad en
el momento de la entrevista.
De igual forma es importante estar informado sobre la actividad de la empresa, sus
valores, sus productos as como del sector. Cuanto ms preparados estemos para
responder a cualquier tipo de preguntas, mayores posibilidades tendremos que seguir
avanzando en el proceso.
En el momento de la entrevista, cuida tu actitud, que sea positiva, colaboradora, mostrar
sinceridad y seguridad son claves durante ella. Adecuar nuestro aspecto personal al
entorno en el que se va a trabajar, as como mostrar inters por el puesto/ empresa son
otros elementos a cuidar. Por ltimo, dar seguimiento al proceso, es clave para seguir
mostrando tu inters y posicionarte dentro del proceso.
En este vdeo podis ver qu hacer y qu evitar en las entrevistas de trabajo:

9.- ACCESO Y POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO

Abarcar el mayor nmero de fuentes efectivos acordes al tipo de objetivo o perfil
profesional que tengamos, es fundamentar para realizar el rastreo y bsqueda de ofertas
potenciales. De ah que, utilizar los portales de empleo ms adecuados, participar en las
redes profesionales ms adecuadas a nuestro tipo de perfil, realizar el networking
necesario as como, acudir a eventos, ferias, conferencias, todo ello puede ser efectivos
para identificar las oportunidades profesionales que estamos buscando. Cabe aadir que
realizar un registro, tener una metodologa de bsqueda, y dar seguimiento a las
acciones sern las que nos lleven a la efectividad deseada.
10.- AMPLIAR HORIZONTES
Hoy por hoy estar abiertos a otras alternativas profesionales, dar un giro a nuestra
actividad para comenzar otra o bien, estar abiertos a marcharse al extranjero son
opciones que seran interesantes contemplar. Estar receptivos a este tipo de cambios
pueden incrementar nuestra empleabilidad y pueden ser experiencias de aprendizaje y
crecimiento personal y profesional.
Mara Pizzuto
Asesora de Trayectorias Profesionales EOI
Jueves 16 de Febrero Taller 10 Claves para elaborar tu Estrategia de
Empleabilidad

http://www.eoi.es/blogs/experienciaeoi/2012/02/14/10-claves-para-elaborartu-estrategia-de-empleabilidad/