Ao De La Consolidacin Del Mar De Grau

FACULTAD DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

LAS JORNADAS DE LAS OCHO HORAS DE TRABAJO

CURSO

DOCENTE

ALUMNA

: LUCY MAYLIN ROJAS SILVANO

CICLO
TURNO

: III
: MAANA

PUCALLPA - 2016

DEDICATORIA
A todos aquellos que no creyeron en m,
a aquellos que esperaban mi fracaso en
cada

paso

que

daba

hacia

la

culminacin de mis estudios, a aquellos

que

nunca

esperaban

que

lograra

terminar la carrera, a todos aquellos que

aposaban a que me rendira a medio
camino, a todos los que supusieron que
no lo lograra.

INTRODUCCION
La Jornada de trabajo siempre es un tema de suma importancia dentro de la
comunidad jurdica laboral, para el trabajador como tambin para el empleador,
para el trabajador porque quiere que se cumpla a cabalidad la jornada de
trabajo establecida en la Ley o Convenio a efecto de cuidar su integridad y
salud fsico mental; y, para el empleador porque quiere mayor productividad
en su empresa, condicionando su cumplimiento a una mejora en el panorama
econmico del pas.
Pero cmo es que debe cumplirse la jornada de trabajo, sin transgredir la salud
fsico mental del trabajador y sin tener que descuidar el panorama econmico
del pas en el proceso productivo empresarial?, interrogante que ser
dilucidado con el presente trabajo; por tanto, har un anlisis; primero sobre la
consagracin de la jornada mxima de trabajo como derecho humano laboral,
luego efectuar una visin sobre la jornada mxima de trabajo en la
normatividad peruana desde su reconocimiento legislativo hasta nuestros das;
posteriormente tratar sobre la importancia de la jornada mxima de trabajo en
el proceso productivo, para finalmente arribar algunas conclusiones que nos
sirvan de orientacin y motiven al lector la investigacin sobre la jornada
mxima de trabajo en el Per.-

LAS JORNADAS DE LAS OCHO HORAS DE TRABAJO

Origen de la celebracin
Los hechos que dieron lugar a esta celebracin estn contextualizados en los
albores de la Revolucain Industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX
Chicago era la segunda ciudad en nmero de habitantes de EE.UU. Del oeste y
del sudeste llegaban cada ao por ferrocarril miles de ganaderos desocupados,
creando las primeras villas humildes que albergaban a cientos de miles de
trabajadores. Adems, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos
de todo el mundo a lo largo del siglo XIX.
La reivindicacin de la jornada laboral de 8 horas de trabajo
Fotografa de un taller de Indiana, Estados Unidos, de Lewis Hine, 1908. Las
malas condiciones laborales de los trabajadores en plena Revolucin Industrial
contribuyeron al surgimiento del movimiento obrero y sus reivindicaciones. Una
de las reivindicaciones bsicas de los trabajadores, era la jornada de 8 horas.
Uno de los objetivos prioritarios era hacer valer la mxima de: ocho horas
para el trabajo, ocho horas para el sueo y ocho horas para la casa. En este
contexto se produjeron varios movimientos; en 1829 se form un movimiento
para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas.
Anteriormente exista una ley que prohiba trabajar ms de 18 horas, salvo
caso de necesidad. Si no haba tal necesidad, cualquier funcionario de una
compaa de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a
trabajar jornadas de 18 horas diarias deba pagar una multa de 25 dlares.
La mayora de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros
del Trabajo, pero tena ms preponderancia la American Federation of Labor
(Federacin Estadounidense del Trabajo), inicialmente socialista (aunque
algunas fuentes sealan su origen anarquista). En su cuarto congreso,
realizado el 17 de octubre de 1884, sta haba resuelto que desde el 1 de mayo
de 1886 la duracin legal de la jornada de trabajo debera ser de ocho horas,
yndose a la huelga si no se obtena esta reivindicacin y recomendndose a

todas las uniones sindicales que tratasen de hacer leyes en ese sentido en sus
jurisdicciones. Esta resolucin despert el inters de las organizaciones, que
vean la posibilidad de obtener mayor cantidad de puestos de trabajo con la
jornada de ocho horas, reduciendo el paro.
En

1868,

el

presidente Andrew

Johnson

promulg

la

llamada

Ley

Ingersoll,estableciendo la jornada de ocho horas. Al poco tiempo, diecinueve

estados sancionaron leyes con jornadas mximas de ocho y diez horas,
aunque siempre con clusulas que permitan aumentarlas a entre 14 y 18
horas. Aun as, debido a la falta de cumplimiento de la Ley Ingersoll, las
organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa
generalista de Estados Unidos, reaccionaria y alinendose con las tesis
empresariales, calificaba el movimiento como indignante e irrespetuoso,
delirio de lunticos poco patriotas, y manifest que era lo mismo que pedir
que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo.
El da 1 de mayo, la huelga
El 1 de mayo de 1886, 200 000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que
otros 200 000 obtenan esa conquista con la simple amenaza de paro.
En Chicago, donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que
en otras ciudades del pas, las movilizaciones siguieron los das 2 y 3 de mayo.
La nica fbrica que trabajaba era la fbrica de maquinaria agrcola McCormik
que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque queran descontar a los
obreros una cantidad de sus salarios para la construccin de una iglesia. La
produccin se mantena a base de esquiroles. El da 2, la polica haba disuelto
violentamente una manifestacin de ms de 50 000 personas y el da 3 se
celebraba una concentracin en frente de sus puertas; cuando estaba en la
tribuna el anarquista August Spies, son la sirena de salida de un turno de
rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos)
comenzando una pelea campal. Una compaa de policas, sin aviso alguno,
procedi a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y
varias decenas de heridos.

El periodista Adolf Fischer, redactor del Arbeiter Zeitung, corri a su peridico

donde redact una proclama (que luego se utilizara como principal prueba
acusatoria en el juicio que le llev a la horca) imprimiendo 25 000 octavillas. La
proclama deca:
Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fbrica
McCormik, se fusil a los obreros. Su sangre pide venganza!
Quin podr dudar ya que los chacales que nos gobiernan estn vidos de
sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebao de carneros. Al
terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la
miseria.
Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo
recuerden por mucho tiempo.
Es la necesidad lo que nos hace gritar: A las armas!.
Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus
padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de
vino costosos y se beba a la salud de los bandidos del orden...
Secad vuestras lgrimas, los que sufrs!
Tened coraje, esclavos! Levantaos!
La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el da siguiente, el
cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consigui un
permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque
Haymarket. Los hechos que all sucedieron son conocidos como la Revuelta de
Haymarket.

La revuelta de Haymarket

Uno de los ms clebres grabados de la revuelta de Haymarket, que muestra,

de forma inexacta, a Fielden dirigindose al pblico al mismo tiempo que
estalla el explosivo y empiezan los disturbios.
Se concentraron en la plaza de Haymarket ms de 20 000 personas que fueron
reprimidas por 180 policas uniformados. Un artefacto explosivo estall entre
los policas produciendo un muerto y varios heridos. La polica abri fuego
contra la multitud matando e hiriendo a un nmero desconocido de obreros.Se
declar el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de
trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del
polica.
Estos hechos represivos fueron apoyados por una campaa de prensa con
citas como:
Qu mejores sospechosos que la plana mayor de los anarquistas. A la horca
los brutos asesinos, rufianes rojos comunistas, monstruos sanguinarios,
fabricantes de bombas, gentuza que no son otra cosa que el rezago de Europa
que busc nuestras costas para abusar de nuestra hospitalidad y desafiar a la
autoridad de nuestra nacin, y que en todos estos aos no han hecho otra cosa
que proclamar doctrinas sediciosas y peligrosas!
La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema,
responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del
movimiento obrero.
El 21 de junio de 1886, se inici la causa contra 31 responsables, que luego
quedaron en 8. Las irregularidades en el juicio fueron muchas, violndose
todas las normas procesales en su forma y fondo, tanto que ha llegado a ser
calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de
ellos fueron condenados a prisin y cinco a muerte, los cuales seran
ejecutados en la horca. El detalle de las condenas es el siguiente:
Consecucin de la jornada laboral de ocho horas

A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la

jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El xito fue tal,
que la Federacin de Gremios y Uniones Organizadas expres su jbilo con
estas palabras: Jams en la historia de este pas ha habido un levantamiento
tan general entre las masas industriales. El deseo de una disminucin de la
jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las
organizaciones

existentes,

cuando

hasta

ahora

haban

permanecido

indiferentes a la agitacin sindical.

LA LUCHA POR LAS 8 HORAS DE TRABAJO EN EL PER
A continuacin presentamos una breve cronologa sobre la lucha por las 8
horas de trabajo desarrollada por los obreros del Per. Debemos recordar que
la clase obrera a inicios del siglo XX tenan una ideologa anarquista, aun no
llegaban a nuestro pas las ideas marxistas que en la actualidad dominan
organizaciones de trabajadores (CGTP).
Entre los principales momentos de la lucha por las 8 horas de trabajo tenemos:
1896: Durante el segundo gobierno del presidente Nicols de Pirola se realiz
en Lima el primer Congreso Provincial Obrero, en dicha reunin los obreros
reclamaban el establecimiento de las 10 horas de trabajo y el descanso los
das domingos.
1904: Los panaderos se organizan en el Sindicato La Estrella del Per y junto
a los obreros portuarios del Callao reclaman por la jornada laboral de 8 horas.
En el plano acadmico se hizo presente la preocupacin por la clase obrera
con la tesis de Luis Miro Quesada de la Guerra, la que se titulo La cuestin
obrera en el Per. En el congreso, el diputado Matas Manzanilla presento un
amplio proyecto de legislacin laboral (las leyes propuestas por Manzanilla se
relacionaban con indemnizaciones a los trabajadores, descanso obligatorio,
contrato laboral, etc.).

1905: Durante el primer gobierno de Jos Pardo y Barreda, el movimiento

obrero del Per establece que el primero de mayo sea la fecha de celebracin
del da del trabajo.
1911: El gobierno de Legua promulg la ley de accidentes de trabajo, adems
se realiza el primer paro nacional en el Per, el cual fue dirigido por los obreros
de Vitarte. Entre los pedidos mas importantes de los obreros destacaban el
aumento de los jornales y las ocho horas de trabajo.
1912: Se produce una gran huelga de los trabajadores de las haciendas
azucareras del valle de Chicama (Casa Grande, Roma, Chicln y Cartavio) en
La Libertad.
1913: El gobierno de Guillermo Billinghurst estableci la jornada laboral de 8
horas para los trabajadores del muelle y Drsena del Callao, adems
reglament

las

huelgas.

1919: Durante el segundo gobierno de Jos Pardo y Barreda los obreros

consiguieron la ley general de 8 horas de trabajo luego de incesantes huelgas.
El mediador entre el Estado y la clase trabajadora fue el dirigente estudiantil
Victor Ral Haya de la Torre, el futuro fundador del APRA.
IMPORTANCIA DE LA JORNADA MXIMA DE TRABAJO EN EL PROCESO
PRODUCTIVO.
La jornada de trabajo en el proceso productivo es de suma importancia, puesto
que la fuerza de trabajo usado de forma adecuada, otorgar a la empresa un
mayor rendimiento, con productos de calidad y mejor servicio; y, con
disminucin de errores insalvables y riesgos de accidentes de trabajo, ello tiene
su fundamento en lo siguiente:
a)

El trabajador que labora en horario corrido superior a la jornada mxima

de trabajo, tiene mayores riesgos de errar en la labor que realiza, debido al

estrs que le provoca la jornada continua de trabajo, lo que ciertamente

perjudica a la empresa, ya que dicha fuerza de trabajo ser inutilizable y tendr

que usarse nuevamente para rectificar dicho error.b)

Que los daos que provocan las demandas de indemnizacin de daos y

perjuicios por responsabilidad contractual, en su generalidad han sido

causados no solo por que el empleador ha incumplido con proporcionar los
implementos de seguridad; sino principalmente, por que dichos accidentes han
ocurrido en trabajo en sobre tiempo, lo que quiere decir que el trabajo en sobre
tiempo, disminuye ostensiblemente la capacidad de la fuerza de trabajo,
producido por el agotamiento fsico y mental de la persona.

Que por tanto, queda claro que no siempre el trabajo en sobre tiempo puede
aumentar el proceso productivo o mejorar la prestacin de servicio; sino por el
contrario, el trabajo en sobre tiempo por un lmite natural de la capacidad de la
fuerza de trabajo de la persona, puede ocasionar mayores gastos a la
empleadora, esto es, por que el empleador a parte de remunerar el trabajo en
sobre tiempo, tendr que sufragar los riesgos que corre por la disminucin de la
fuerza de trabajo del trabajador; por lo que, si el empleador quiere mejorar su
proceso productivo, lo mas acertado no es la concertacin de trabajo en sobre
tiempo; sino, el de controlar el cumplimiento efectivo de la jornada ordinaria de
trabajo.
ARTCULO 25
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho
horas semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas,
el promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede
superar dicho mximo.
Los trabajadores tiene derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su
disfrute y su compensacin se regulan por ley o por convenio.
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica
a la ejecucin del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el

nmero de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en

principio en el da o jornada laboral, si bien, por extensin, tambin repercute
en el cmputo de la semana laboral, mes laboral y el ao laboral. Es el tiempo
en el cual el trabajador debe prestar el servicio prometido.
Por lo anterior, el tiempo de transporte para ir a prestar el servicio, y de
regreso, no se computa como parte de la jornada de trabajo, aunque el medio
de transporte sea proporcionado por el empleador.
Puede entenderse como el tiempo diario, semanal, mensual o anual, que debe
destinar el trabajador a favor del empleador, en el marco de una relacin
laboral (Haro Carranza, 2010).

CONCLUSIONES
La Jornada de trabajo constituye un verdadero derecho humano laboral, no
slo por tener un reconocimiento positivo en los Tratados Internaciones de
Derechos Humanos; si no, por que a travs de la historia se ha demostrado
que la jornada de trabajo es inherente y consustancial al trabajador por tener
vocacin de permanencia, ya que ello constituye elemento vital de satisfaccin,
frente a una necesidad humana y por constituir base del bienestar social de la
comunidad en un Estado de Derecho.-

En el proceso productivo, el respecto de la jornada mxima de trabajo, no solo

efectiviza la proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores; si no que
tambin el uso eficiente de la fuerza de trabajo en la jornada ordinaria mxima,
produce beneficios generalizados, esto es en la unidad productiva como en el
panorama econmico del pas.
La Jornada de trabajo constituye un verdadero derecho humano laboral, no
slo por tener un reconocimiento positivo en los Tratados Internaciones de
Derechos Humanos; si no, porque a travs de la historia se ha demostrado que
la jornada de trabajo es inherente y consustancial al trabajador por tener
vocacin de permanencia, ya que ello constituye elemento vital de satisfaccin,
frente a una necesidad humana y por constituir base del bienestar social de la
comunidad en un Estado de Derecho.
En el proceso productivo, el respecto de la jornada mxima de trabajo, no solo
efectiviza la proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores; si no que
tambin el uso eficiente de la fuerza de trabajo en la jornada ordinaria mxima,
produce beneficios generalizados, esto es en la unidad productiva como en el
panorama econmico del pas

BIBLIOGRAFA
.- Instituciones del Derecho Laboral, Jorge Toyama Miyagusuku en Gaceta
Jurdica Primera Edicin, Junio del 2004
.- Derecho del Trabajo. Manuel Alonso Olea y Mara Emilia Casas Baamonde.
Dcimo Novena Edicin . CIVITAS pgina 265.
.- Apuntes sobre Ius variandi. Felipe F. Yuca Huaraccallo, en Debate Jurdico,
Revista de Derecho N 4,2007. Ao IV. 4ta Edicin, pgina 19.
.- Sentencia del Tribunal Constitucional, Expediente N 4635-2004-AA, del
17/04/06,

.- Sentencia del Tribunal Constitucional, Expediente N 00027-2006-AI, del

29/01/08