AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO DE AUXILIARES

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 013-PVA-ANINA-2016
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos a nivel nacional:
CDIGO DE REMUNERACIN
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL

LUGAR DE
LABORES
Gerencia de
Ayuda al
Diagnstico y
Tratamiento

CARGO

ESPECIALIDAD

Auxiliar de
Servicio
Asistencial

Enfermera

A1ASA-001

S/ 1,705.00 (*)

01

-------

A1AAD-002

S/ 1,705.00 (*)

01

-------

A2ASG-003

S/ 1,612.00

(*)

01

Enfermera

A1ASA-004

S/ 1,705.00 (*)

01

CAP III Los

Prceres

S/ 1,705.00 (*)

01

Hospital II Vitarte

Gerencia de Red
Desconcentrada
Almenara

S/ 1,705.00 (*)

01

Hospital II
Ramn Castilla

Gerencia de Red
Desconcentrada
Almenara

Auxiliar
Administrativo
Auxiliar de
Servicios
Generales
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
Auxiliar de
Servicio
Asistencial

Auxiliar de
Servicio
Asistencial
Auxiliar de
Servicios
Generales
Auxiliar de
Apoyo
Asistencial
Auxiliar de
Servicios
Generales
Auxiliar de
Apoyo
Asistencial
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar de
Servicio
Asistencial

Enfermera,
Farmacia, Terapia
Fsica y
A1ASA-005
Rehabilitacin,
Nutricin,
Obstetricia u otro
Enfermera,
Farmacia, Terapia
Fsica y
A1ASA-006
Rehabilitacin,
Nutricin,
Obstetricia u otro

Hospital III
Surez Angamos

DEPENDENCIA
Red Asistencial
Almenara

Gerencia de Red
Desconcentrada
Rebagliati

-------

A2ASG-007

S/ 1,612.00 (*)

01

Divisin de
Recursos
Humanos

Red Asistencial Ica

Enfermera /
Obstetricia /
Nutricin

A2AAA-008

S/ 1,612.00 (*)

01

Gerencia
Quirrgica

Red Asistencial
Lambayeque

-------

A2ASG-009

S/ 1,612.00 (*)

01

Enfermera /
Obstetricia /
Farmacia

A2AAA-010

S/ 1,612.00 (*)

01

-------

A1AAD-011

S/ 1,705.00 (*)

01

Enfermera

A1ASA-012

S/ 1,705.00 (*)

01

TOTAL

CAP III Carlos

Castaeda
Iparraguirre
CAP III Carlos
Castaeda
Iparraguirre
Gerencia de Red
Asistencial
Servicio de
Enfermera

Red Asistencial
Lambayeque
Red Asistencial
Lambayeque
Red Asistencial
Tacna
Red Asistencial
Tacna

12

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en zona
de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)

Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (A2AAA-008)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de Enfermera y/o Obstetricia y/o Nutricin u otro,
equivalente a dos (02) crditos o 34 horas acadmicas acreditadas.
(Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de seis (06) meses en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la actividad
de Enfermera y/o Obstetricia y/o Nutricin, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (adicional a la formacin).
(Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (A2AAA-010)

REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de Enfermera y/o Obstetricia y/o Farmacia, equivalente
a dos (02) crditos o 34 horas acadmicas acreditadas. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de seis (06) meses en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la actividad
de Enfermera y/o Obstetricia y/o Farmacia, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (adicional a la formacin).
(Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-002, A1AAD-011)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria

Completa. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al cargo convocado en reas administrativas.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado en reas administrativas, como mnimo de 20 horas,
Capacitacin
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (adicional a la formacin).
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
Conocimientos
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Formacin General

Motivo de Contratacin

Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-001, A1ASA-004, A1ASA012)

REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial en Enfermera, equivalente a dos (02) crditos o 34
horas acadmicas. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al cargo convocado en reas asistenciales
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas u
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la actividad
de Enfermera, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao
2011 a la fecha. (adicional a la formacin). (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-005, A1ASA-006)

REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de Enfermera, Farmacia, Terapia Fsica y
Rehabilitacin, Nutricin u otro, equivalente a dos (02) crditos o 34
horas acadmicas acreditadas. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado

Capacitacin

servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado, mnima de 20 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (adicional a la formacin). (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (A2ASG-003, A2ASG-007, A2ASG-009)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de seis (06) meses en el en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado en temas de servicios generales, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2008 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La
suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-001)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar tareas de apoyo asistencial bajo supervisin del profesional Nutricionista en el
Servicio de Nutricin del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen.
b) Asistir al paciente en su alimentacin, de acuerdo a necesidad y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional Nutricionista.
d) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional Nutricionista.
e) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formatera, de las reas
asignadas, ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional nutricionista.
f) Prestar apoyo en el registro e inventario de equipo, menaje y vajilla, por indicacin del
profesional nutricionista.
g) Trasladar, almacenar y distribuir vveres frescos, secos y crnicos segn indicacin del
profesional asistencial.
h) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad de acuerdo al listado del servicio respectivo.
i) Realizar el control, registro e inventario de materiales insumos y equipos.
j) Cumplir con las normas de bioseguridad y buenas prcticas de higiene y manipulacin de
alimentos.
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
l) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional nutricionista.

m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.
n) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-002, A1AAD-011)

Principales funciones a desempear:
a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos del rea en la cual el cargo est adscrito.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en la cual
el cargo est adscrito.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Apoyar en la provisin de materiales de oficina.
f) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
g) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
h) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
i) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-004, A1ASA-012)
Principales funciones a desempear:
a) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
b) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial
c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
e) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
f) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
g) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnstico, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
h) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
i) Cumplir con las normas de bioseguridad.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
k) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-005, A1ASA-006)
Principales funciones a desempear:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad
y procedimientos establecidos.
c) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (A2ASG-003, A2ASG-007, A2ASG-009)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar tareas administrativas complementarias en el rea designada bajo supervisin del
personal profesional.
b) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia asignadas por su jefe inmediato.
c) Apoyar en los procedimientos al rea asignada.
AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (A2AAA-008, A2AAA-010)
Principales funciones a desempear:

d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn

indicacin del profesional asistencial.
e) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad
y procedimientos establecidos.
f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibir los siguientes beneficios:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. A1ASA-001,
A1AAD-002, A1ASA-004, A1AAD-005, A1ASA-006, A1ASA-011, A1ASA-012)
REMUNERACIN BSICA

S/ 1,170.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

271.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

264.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 1,705.00

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (A2ASG-003,

A2ASG-007, A2AAA-008, A2ASG-009, A2AAA-010)

REMUNERACIN BSICA

S/ 1,094.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

271.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

247.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 1,612.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ACTIVIDAD
1

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

20 de Mayo de 2016

CONVOCATORIA
2
3

Publicacin en la pgina Web institucional y

marquesinas informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):

A partir del 03 de Junio de 2016

Del 08 al 14 de Junio de 2016

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

segn informacin del SISEP

curricular

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

Recepcin de C.V.s documentados

postulantes pre calificados

de

10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

12 Evaluacin Psicolgica
13 Entrevista Personal
Publicacin de Resultados de la Entrevista
14
Personal
15 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15 de Junio de 2016, desde las 16:00 horas

en la pgina Web Institucional y en las
marquesinas informativas de la Unidad,
Divisin u Oficina de la Red Asistencial a
donde postula
16 de Junio de 2016, a las 10:00 horas
17 de Junio de 2016, a partir de las 16:00
horas en la pgina Web Institucional y en las
marquesinas informativas de la Unidad,
Divisin u Oficina de la Red Asistencial a
donde postula
20 de Junio de 2016, a las 10:00 horas
21 de Junio de 2016, a partir de las 16:00
horas en la pgina Web Institucional y en las
marquesinas informativas de la Unidad,
Divisin u Oficina de la Red Asistencial a
donde postula
22 y 23 de Junio de 2016 en la Oficina de
Trmite Documentario de la Red Asistencial
donde postula
A partir del 24 de Junio de 2016
28 de Junio de 2016, a partir de las 16:00
horas en la pgina Web Institucional y en las
marquesinas informativas de la Unidad,
Divisin u Oficina de la Red Asistencial a
donde postula
29 de Junio de 2016, a las 10:00 horas
29 de Junio de 2016, a las 11:00 horas
29 de Junio de 2016, a partir de las 16:00
horas en las marquesinas informativas y en
la pgina Web Institucional

16 Suscripcin del Contrato

Desde el 30 de Junio de 2016

(i)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii)
Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina, Divisin o Unidad de Recursos Humanos (RRHH) y otros lugares
pertinentes.
(iii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(iv) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(v)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(vi)
Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currculum Vitae
documentado como condicin para rendir la evaluacin que corresponda.

8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

RED ASISTENCIAL
RED ASISTENCIAL ALMENARA
GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA
REBAGLIATI
GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA
ALMENARA
RED ASISTENCIAL ICA

RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE

RED ASISTENCIAL TACNA

LUGAR DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Almenara, sito en Jr. Garca Naranjo
s/n, cuadra 9 La Victoria Lima
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Desconcentrada Rebagliati, sito en Av. Arenales
Cdra. 13 Oficina 414 Complejo ArenalesJess Mara
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Desconcentrada Almenara- ESSALUD sito en
Jr. Cotabambas N 390 - Lima
Divisin de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N 104 Ica
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Lambayeque (Hosp. Nac. A.
Aguinaga Asenjo, calle Francisco Cabrera S/N
(Frente a la Piscina Municipal de Chiclayo)
URH carretera Calana Km-6.5 Hospital III DAC

9. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por

Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las

Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

Cabe precisar que a los trabajadores de EsSalud sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin
equivalente al 10% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.

Asimismo, de acuerdo a lo establecido en las Normas Vigentes para Contratacin Laboral

Directa D.L. 728 (reemplazo y suplencia), Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la
modalidad de CAS podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao
de servicios ininterrumpidos en la institucin.

Lima, Mayo de 2016