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RECTORADO

REGLAMENTO DE CATEGORIZACIN
DE PENSIONES
VERSION 006

Aprobado por acuerdo de Consejo Universitario con Resolucin


N 1497-2014-CU-ULADECH Catlica, de fecha 15 de diciembre de
2014

CHIMBOTE PER

Versin: 006
Elaborado por: Rector

Cdigo: R-RCP

F. Implementacin: 15-12-14

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CATLICA

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente reglamento norma el proceso de categorizacin por ciclo
de las pensiones de pre grado, como modalidad de becas para los estudiantes;
programa de ayuda para su mejor desempeo acadmico que equivale a una
modalidad de beca. El proceso est a cargo de la Coordinacin de Programas de
Ayuda adscrito a la Direccin de Innovacin Pedaggica.

Artculo 2.- Las categorizaciones tienen por finalidad establecer la rebaja en las
diferentes pensiones de enseanza, de acuerdo al nivel socio econmico familiar o
a los convenios suscritos con grupos de inters. Los parmetros de evaluacin
estn acorde al criterio profesional de la trabajadora social del proceso de
Bienestar Universitario.

Artculo 3.- La escala de rebaja de pensiones la establece la Coordinacin de


Programas de Ayuda con relacin a la pensin vigente en la carrera profesional y
su rentabilidad, de acuerdo a la modalidad de estudio.

Artculo 4.- La base legal de este reglamento est regida por las siguientes
normas:
Constitucin Poltica del Per
Ley N 30220 Ley Universitaria
Estatuto
Reglamento General

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CAPTULO II
DE LOS BENEFICIARIOS
Artculo 5.- Los estudiantes que se encuentren con limitaciones econmicas para
proseguir estudios, podrn solicitar la rebaja de pensin de acuerdo al cronograma
publicado por la Coordinacin de Programas de Ayuda adjuntando los requisitos y
condiciones para aspirar al beneficio.

Artculo 6.- Podrn ser beneficiarios de la categorizacin los siguientes:


a) Estudiantes propuestos por las instituciones pblicas u otros organismos
segn convenios establecidos, otorgndoles la respectiva rebaja de
pensin.
b) Estudiantes

que

tengan

hermanos,

padres

hijos

estudiando

simultneamente en la Universidad.
c) Estudiantes que integren con permanencia los diferentes grupos de
actividades culturales de la Universidad, tales como: Taller de danzas, Tuna
Universitaria, Taller de Teatro, Coro Angelino y los estudiantes de las
diferentes disciplinas deportivas que representan a la Universidad.
d) Trabajadores (administrativos, de servicio, de vigilancia o docentes) y/o
familiares directos: cnyuges, hijos, hermanos y padres; otorgndoles una
rebaja de pensin desde el inicio de estudio, ubicndolos en la ltima
categora de las pensiones de enseanza.

Artculo 7.- Son requisitos y condiciones para aspirar a ser beneficiario de la


categorizacin:
a) Obtener un promedio ponderado de catorce (14) y presentar copia de boleta
de notas.

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b) Solicitud de trmite de categorizacin que incluye constancia de no adeudo


a la Universidad. El valor de esta solicitud es de veinticinco y 00/100 nuevos
soles (S/.25.00).
c) Copia de boleta de pago o constancia de haberes del padre, madre o tutor,
cnyuge o estudiante; en caso de ser trabajadores informales deber
presentar una Declaracin Jurada de Haberes.
d) Copia de la Constancia de Matrcula vigente con veinte crditos (20) o lo
que su plan de estudios determine.
e) Si el estudiante tiene hermanos en otras instituciones educativas presentar
la constancia de estudios y, de ser de la Universidad, presentar la copia de
Boleta de Notas y la Constancia de Matrcula.
f) Copia del recibo del servicio de agua, luz elctrica o telfono.
g) Si el estudiante vive en casa alquilada, presentar documento de contrato
de alquiler.
h) Registrar sus datos en

la

Ficha socio-econmica,

Mdulo

Ficha

Socioeconmica.

PARA EL CASO DE CONVENIOS: Adicional segn clusula de convenio


establecido.

TITULAR
Carta de la Direccin de la Institucin o del rea de gestin de evaluacin.

ESPOSO(A) / HIJO(A)
Partida de matrimonio / partida de nacimiento.

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CAPTULO III
DE LOS CRITERIOS

Artculo 8.- Para otorgar las rebajas de pensiones a los solicitantes que cumplan
con los requisitos y condiciones segn el artculo anterior, se considerar la
situacin socioeconmica del grupo familiar y el rendimiento acadmico regular del
estudiante.

Artculo 9.- La situacin socioeconmica del estudiante ser determinada por:


1. Los ingresos del grupo familiar.
2. Los egresos del grupo familiar.
3. La dependencia del hogar, integrantes familiares menores de dieciocho
(18) aos de edad, miembros discapacitados sin lmite de edad.
4. Priorizar los ingresos econmicos de los miembros ocupados o sub
ocupados.
5. Situacin de salud del estudiante.
6. Nivel de instruccin alcanzado por los padres.
7. Situacin legal del inmueble que habita el postulante, priorizando que no
sea propio o que se encuentre hipotecado.
8. Lugar de procedencia del estudiante, priorizando a los de provincia.

Artculo 10.- Para determinar el aspecto acadmico del estudiante se tendr en


cuenta:
1. El promedio ponderado del estudiante deber no ser inferior al que se fija
en el inciso a) del artculo 7, del presente reglamento.
2. La regularidad acadmica del estudiante.

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Artculo 11.- En el caso que sean categorizados dos (2) o ms hermanos,


padres, convivientes, esposos e hijos, sern beneficiarios en la rebaja de pensin
en diferentes escalas.

CAPTULO IV
DEL PROCESO

Artculo 12.- Vencido el plazo de la convocatoria, la Coordinacin de Programas


de Ayuda proceder a la evaluacin.

Artculo 13.- La documentacin presentada segn lo estipula en el artculo 7,


ser constatada mediante visita domiciliaria y/o entrevista personal a travs de la
trabajadora social.

Artculo 14.- El proceso de categorizaciones se realizar en los meses de mayo


y septiembre, siendo evaluado para su continuacin en cada ciclo.

Artculo 15.- La Coordinacin de Programas de Ayuda proceder de acuerdo a


los criterios establecidos en el presente reglamento. Para determinar el nmero de
vacantes por carrera profesional debe evaluarse la rentabilidad de la misma.

Artculo 16.- Al finalizar la evaluacin de expedientes, la Coordinacin de


Programas

de

Ayuda

alcanza

el

informe

de

nuevos

beneficiarios

de

categorizaciones al Rector para la emisin de la resolucin correspondiente por


acuerdo del Consejo Universitario.

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CAPTULO V
DE LAS OBLIGACIONES

Artculo 17.- Los categorizados comunicarn por escrito a la Coordinacin de


Programas de Ayuda cualquier variacin en su situacin econmica o en su
condicin de estudiante, en un plazo no mayor de treinta (30) das ocurrido el
cambio. Las variaciones pueden ser:
a) Cambio de domicilio.
b) Enfermedad prolongada que dificulte la marcha de sus estudios.
c) Enfermedad prolongada de algunos de los miembros de la familia que
pueda justificar problemas en sus estudios.
d) Abandono de sus estudios por razones de salud, trabajo u otra situacin de
ndole personal.

CAPTULO VI
DE LAS SANCIONES

Artculo 18.- Los datos consignados en la solicitud son de carcter de


declaracin jurada y su falsedad ser sancionada.

Artculo 19.- En el caso de comprobar que el beneficiario ha brindado


informacin

documentacin

falsa,

la

categorizacin

ser

suspendida

inmediatamente. Se elevar un informe al Rector para aplicar las sanciones


correspondientes y el infractor quedar inhabilitado a futuro para la rebaja de
pensiones o de becas.

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CAPTULO VII
DE LAS CONDICIONES PARA LA CONTINUIDAD

Artculo 20.- Los estudiantes categorizados podrn mantener la escala de


categorizacin asignada por el tiempo que dure su formacin profesional, siempre
y cuando su promedio ponderado sea igual o mayor a catorce (14), apruebe como
mnimo veinte (20) crditos o lo que su plan de estudios determine, no mantengan
deuda y no registre abandono de estudios por ms de dos (2) semestres
consecutivos.

CAPTULO VIII
DE LA CESACIN DEL BENEFICIO

Artculo 21.- La suspensin del beneficio de la rebaja de pensin se realizar en


los siguientes casos:
a) Por haber concluido la carrera profesional.
b) Por abandono de estudios.
c) Por prdida de condicin de estudiante regular.
d) Por cambio de carrera profesional.
e) Por cambio a la sede principal, centro acadmico o filial.
f) Por fallecimiento del beneficiario.
g) Por caducidad del convenio suscrito.

Chimbote, diciembre de 2014.

JBDG/.

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