Caso 1

CASO 1
Metalrgica Santa
Rita S.A. (Mesarisa)

Identificacin del
problema
Hallar la estrategia
adecuada para el
reclutamiento del
personal indicado para
el puesto.

Recopilacin de datos
Director Industrial

Gerente del departamento de

Compras

Gerente del departamento de

produccin

Jefe de compras tcnicas

Jefe de programacin de
materiales

Supervisor de compras tcnicas

Recopilacin de datos
- ltimamente el mercado de trabajo de los profesionales de
compras ha estado muy activo y en situacin de oferta: no
hay candidatos
- Supervisor de compras tcnicas y jefe de programacin de
materiales se puede hallar por reclutamiento mixto.

- Informacin sobre roles y puestos especificados.

- Perfil del personal requerido.

Recopilacin de datos
- Cuadro de factores de tiempo y costo en la seleccin de las
tcnicas de reclutamiento
Agencias de colocacin de empleo
Reclutamiento por medio de volantes
Anuncios en revistas

Anuncios en peridicos
Ferias de empleo y conferencias

Contacto con instituciones

Carteles en la puerta

Recomendacin de empleados
Presentacin espontnea

Lista de posibles
soluciones
A. Por contacto con instituciones

B. Por publicaciones en peridicos empresariales

C. Agencias de colocacin de
empleo
D. Por recomendacin
E. Por reclutamiento interno

Prueba de posibles
soluciones
A. Por contacto con instituciones
B. Por publicaciones en peridicos empresariales
C. Agencias de colocacin de
empleo
D. Por recomendacin
E. Por reclutamiento interno

Seleccin de la mejor
solucin
Recomendacin

reclutamiento
interno

Gerente del departamento

de compras

supervisor de compras
tcnicas
jefe de programacin de
materiales

Poner en prctica la
solucin

CONCLUSIONES
Mediante la aplicacin de las fases del Anlisis escrito de
casos, podemos tomar una decisin idnea para cualquier
problema que se nos pueda presentar, logrando as poder
obtener la mejor solucin posible.
Las mejores soluciones vienen a ser la de reclutamiento
interno y la de recomendacin, ya que se puede conseguir
el personal requerido de mayor confianza, a un menor
costo y de manera ms rpida.

RECOMENDACIONES
tener como primera opcin la tcnica de reclutamiento
interno, puesto que debemos incentivar el crecimiento
profesional o tcnico de nuestro capital humano, logrando el
desarrollo de un espritu saludable de competencia entre el
personal.
Se debe tener como poltica de la empresa contar con una
lnea de carrera, para que los empleados que son el capital
humano de esta, se encuentre incentivado a desarrollar sus
habilidades

RECOMENDACIONES
La mejor forma de hacer bien una Seleccin de Personal es sin
prisas y configurando correctamente el Puesto de Trabajo.
Debemos concentrarnos en los resultados que deseamos
conseguir con la incorporacin del nuevo profesional
seleccionado y apuntar siempre en esa direccin.