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SIMN RODRGUEZ
SUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
NUCLEO - BARQUISIMETO
Participante:
Yenny Lpez
C.I. 12.700147
Facilitador:
Dr. Andrs Aular
23 de Abril; 2016
INDICE
PLANTEAMIENTO CENTRAL
Interrogantes
Cules son los componentes que integran el marco tico de valores cristianos
por el cual se rige la Corporacin Abba Grupo?
Cules son los preceptos bblicos que rigen el ejercicio empresarial de la
Corporacin Abba Grupo?
Ser rentable econmicamente una empresa con tica cristiana tal como la
Corporacin Abba Grupo?
Cul es el esquema de Poder-Autoridad en la estructura interna de la
Corporacin Abba grupo?
HIPTESIS
Potestas: Coincide el concepto con el propuesto por Dousell (Ob. Cit.) delegaci6n del
ejercicio del poder por instituciones y representantes (potestas) ("los que mandan");
es decir la autoridad por jerarqua y relacionadas con los cargos dentro de la
organizacin empresarial.
b. Ejercicio positivo del poder como fortalecimiento de la potentia.
c. Los que "mandan obedeciendo" (poder obediencial).
d. Fetichizaci6n de la potestas (se afirma a s misma como origen soberano del poder
sobre la potentia).
e. El poder se ejerce como dominaci6n o debilitamiento de la potentia: los que
"mandan mandando". a-b-c: circulaci6n del poder como regeneraci6n. a-d-e: crculo
corrupto del poder.
f. Autoridad Divina. Poder Obediencial de Dios como Autoridad Mxima hacia la
potentia.
g. Autoridad Divina. Poder Obediencial de Dios como Autoridad Mxima hacia la
potestas.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
Objetivo General
Objetivos Especficos
Describir los componentes que integran el marco tico de valores cristianos por el
cual se rige la Corporacin Abba Grupo.
OPERACIONALIZACIN DE LA VARIABLE
Definicin Conceptual
Relacin Poder Autoridad: Sistema de control y orden que relaciona el poder con
las fuentes de autoridad entre los lderes y seguidores en una empresa con tica
cristiana.
Definicin Real
Para determinar el sistema de control y orden que relaciona el poder y la
autoridad en
dimensiones:
Marco tico de valores cristianos. Sistema de valores que estn presentes dentro
una organizacin con valores cristianos.
Preceptos bblicos: Normas o pautas dictadas por la biblia que adopta la empresa
dentro de su ejercicio.
Rentabilidad econmica: Beneficio econmico de una empresa.
Esquema de relacin de Poder-Autoridad: Modelo que adopta una empresa para
control y orden entre lderes y seguidores.
Definicin Operacional
Continuando con la traduccin en elementos tangibles se establecen los
siguientes indicadores, as como las tcnicas de recoleccin de datos:
Misin
Visin
Valores
Normas o pautas
Poder
Fuentes de Poder
Poder Obediencial
Poder Fetichizado
Autoridad
Tipos de autoridad
Relacin Lder-Seguidor
Modelo Poder-Autoridad
Objetivos Especficos
Variable
Dimensiones
Indicadores
Tcnicas e
Instrumentos
de Recoleccin
de Datos
Misin
Dimensin Visin
Marco tico de Valores
Valores
Coherencia entre
Cristianos:
valores y gestin
de la empresa.
Describir los
componentes que
integran el marco tico
de valores cristianos
por el cual se rige la
Corporacin Abba
Grupo.
Determinar los
preceptos bblicos que
rigen el ejercicio
empresarial de la
Corporacin Abba
Grupo.
Dimensin
Preceptos
Bblicos
Relacin
Comprobar la
rentabilidad econmica Poderde la empresa con tica Autoridad
en una
cristiana Corporacin
empresa
Abba Grupo.
con tica
cristiana.
Formular un esquema
de relacin de PoderAutoridad en la
estructura interna de la
Corporacin Abba
Grupo.
Normas o pautas
Actividades del
equipo de trabajo
Triangulacin
de tcnicas
Dimensin
Rentabilidad
Econmica:
Beneficio
econmico
de Triangulacin
una empresa.
de datos
Triangulacin
Poder
de teoras
Fuentes de Poder
Poder
Obediencial
Dimensin Poder
Fetichizado
Esquema de
relacin de Autoridad
Poder Tipos de
Autoridad:
autoridad
Relacin LderSeguidor
Modelo PoderAutoridad
MTODO DE LA INVESTIGACIN
Con base en los criterios para eleccin del mtodo propuestos por Martnez M.
(2013); la investigacin propuesta se inscribe en el mtodo cualitativo luego de
responder las interrogantes planteadas para la escogencia del mismo. En primer
trmino se busca la naturaleza del fenmeno el cual es difcilmente cuantificable
tratndose de la estructura y sistema de relaciones de poder autoridad entre los lderes
y seguidores que hacen vida en la organizacin objeto de estudio.
Continuando con el segundo criterio se determina que se quiere estudiar una
estructura dinmica y compleja con un sistema de relaciones en el cual lo que da
sentido y significado a cada elemento o constituyente es la estructura en que se
encuentra y la funcin que desempea en ella (Martnez M., Ob. Cit.).
Seguidamente respondiendo al tercer criterio, se desea explicar y generalizar un
modelo o esquema que explique la relacin poder-autoridad en una empresa con tica
cristiana, por tanto se perdigue una extensin ideogrfica, al utilizar conceptos o
estructuras cualitativos de alto nivel de complejidad. Asimismo en cuarto lugar, se
busca comprender un fenmeno humano y modelar ese esquema de relacin.
En cuanto al quinto criterio, nivel de adecuacin entre el modelo conceptual y la
estructura de la realidad, la propiedad analtico-aditiva de la matemtica no se adecua
al proceso de esquematizacin un modelo de relacin Poder autoridad que
corresponde a una realidad mayor que la reunin de sus elementos, sino que sus
partes constituyentes forman una totalidad organizada con una fuerte interaccin
entre s, es decir, constituyen un sistema, cuyo estudio requiere una metodologa
cualitativo-estructural.
Al evaluar el sexto criterio; el objeto de la generalizacin, en la presente
investigacin el esfuerzo mayor del investigador debe dirigirse hacia la
identificacin del patrn estructural que caracteriza a su objeto de estudio. Sin
realizar generalizaciones sino explicar el fenmeno particular en estudio.
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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