Ao de la Promocin de la Industria

Responsable y del Compromiso Climtico

CURSO

TEMA

: Estructura del

genero discursivo

DOCENTE
:
SEMESTRE
:I
PRESENTADO POR :

Condori
Mamani
Huanca
Alanoca

Condori, Kepler Dante

Flores, Nilver Ren
Chaliura, Alex Aldhair
Quispe, Roger

TEXTO PERIODISTICO
Este tipo de texto es empleado en las publicaciones diarias, semanales o
quincenales y tiene una doble finalidad: informa por medio de noticias
interesantes y novedosas y orientar ideolgicamente al lector o travs de
los artculos y el editorial.
DEFINICION:
Es el empleado en las publicaciones diarias, semanales o quincenales y
tiene una finalidad

informativa. El propsito del

discurso periodstico es

doble. Primero, informar por medio de noticias interesantes y novedosas y

en segundo lugar, orientar al lector ideolgicamente a travs del editorial,
artculos y columna.
El emisor, en este gnero discursivo, es el peridico que acta como un
macro enunciador y refuerza el estatus del corresponsal o articulista. El
receptor es el lector. Dentro de los tipos de textos periodsticos tenemos,
por un lado, los informativos que son las noticias, los reportajes, las
crnicas y las entrevistas y por otro lado, los orientativos como el editorial,
los artculos y la opiniones.
EMISOR, (entidad periodstica) RECEPTOR (Lector segn reas de inters).
PROPIEDADES:
a) Emplea un lenguaje sencillo para que entienda todo el mundo.
b) Es conciso, evita la verborrea y va directo a lo que quiere expresar.
c) Presenta una variedad de vocabulario para cautivar al lector.
d) Utiliza frases cortas, llamativas y pintorescas.
e) Pretende la exactitud en las palabras y en los hechos.
f) Busca la variedad expresiva

de

acuerdo con la multiplicidad

de

hechos que se narran.

g) Empleo de adjetivos, apsitos y participios en los ttulos.
ESTRUCTURA
Dependiendo de diversos factores, entre los que destaca el gnero al que
pertenece, el
diferentes.

texto periodstico se

presenta organizado segn estructuras

Estructura anticlimtica
Tambin

llamada de

pirmide invertida, es

la posicin ms

caracterstica del discurso periodstico, en especial de los gneros

informativos. Consiste en ordenar

los mdulos por

orden de

relevancia. De esta forma, el desarrollo del texto se extiende desde

el

clmax o lead (el mdulo de

mayor

relevancia), al

anticlmax

(cuerpo constituido por antecedentes y consecuencias).

Estructura de relato
Los componentes del textos de disponen en orden cronolgico.
Aunque

pueden

aparecer

pequeos

relatos formando

parte

de

cualquier texto periodstico, la narrativa, como estructura de un texto

completo, no suele encontrarse ms que en la crnica.

Estructura dialogada
Es propia de la entrevista, en la que el texto aparece repartido en
turnos.

Estructuras libres.
Los

gneros propiamente interpretativos (de

caracterizan por

presentar

una disposicin

orientacin) se

libre. No

obstante, la

estructura de estos textos debe ajustarse a una distribucin en tres

partes: introduccin, desarrollo y conclusin.
TIPOS DE TEXTOS PERIODISTICOS
1. Orientativos: Prevalecen

los

puntos de

vista u opiniones (son

subjetivos).
a) El editorial: Es la opinin del peridico respecto a las noticias que
publica, de esta manera interpreta su sentido y orienta al lector. De
ordinario, lo escribe el director o propietario del peridico, sin
embargo debe quedar eliminado el yo personal del autor. El que
razona y opina en el editorial no es un periodista determinado,
sino

el

peridico como

macro enunciador. El

presenta

la

autoridad social y jurdica y muestra la orientacin ideolgica del

diario, destinado

sostener

el

andamiaje

de

la

clase

gobernante.
b) Artculo: Se designa a varios subgneros periodsticos. No tratan
directamente sobre
consecuencias

los

hechos, sino que

ideolgicas,

culturales,

deducen

filosficas

ideas,

de

los

acontecimientos actuales o actualizados por el enfoque. Bajo esta

rbrica se ubican el editorial, comentarios, critica y ensayos.

c) Comentario o columna: Es un artculo interpretativos, orientador,

enjuiciativo y valorativo, con una finalidad idntica a la del
editorial. Se diferencia en que es un artculo firmado y solo
compromete

al autor del

trabajo. Estos

artculos

pueden ser

polticos, de crtica, de humor, de costumbres y de hechos de la

actualidad.

2. Informativos: Prevalecen los datos o los hechos (son objetivos).

a) Noticia: Es el gnero periodstico ms objetivo que presenta un
acontecimiento reciente, ocasional y novedoso que no se repetir.
Se caracteriza por su brevedad, claridad y concisin. Firma como
emisor el redactor acompaado el lugar de la redaccin.
b) Reportaje: Es un relato

periodstico de

carcter

informativo y

documental, referente a un personaje, un suceso, descubrimiento o

cualquier yema. Desarrolla la noticia a profundidad y amplitud. Se
menciona directamente el nombre del reportero o reporteros y el
lugar desde donde se hace redactado.
La

disposicin estructural del reportaje es ms compleja y

dilatada. Mantiene la estructura de la noticia con ciertas variantes.

EL TITULAR

Presenta caractersticas literarias

LID

PARRAFO INICIAL. Responde a las

CUERPO DEL REPORTAJE

Contiene el resultado de la investigacin documental respecto

Existen tres tipos de reportajes:

De acontecimientos: Ofrece una visin esttica de la realidad, como

cosa acabada. Predomina la descripcin.

De accin: Ofrece una visin dinmica de la realidad. El periodista

relata los

hechos siguiendo su evolucin, como viendo el proceso de

cambio en el eje temporal. Aqu se relatan sucesos que solo ocurren

una vez, se utiliza la narracin.

De entrevista: Es un reportaje donde alternan las palabras textuales

del personaje interrogado, con descripciones y narraciones a cargo del
periodista. La entrevista es una de las manifestaciones periodsticas
de mayor inters. Se emplea para resaltar la personalidad o la ideas
de un personaje sobresaliente en el mbito nacional o internacional.
Su forma tpica es el dialogo.
c) Crnica: Se define como la informacin interpretativa y valorativa
de los hechos noticiosos, actuales, donde se narra algo, al propio
tiempo que se juzga lo relatado. Es un gnero de frontera entre
lo objetivo y subjetivo porque el periodista asume el protagonismo
en el acopia de la informacin.
El

estilo

de

objetivo, pero

la

crnica , es

al mismo

directo, sencillo,

esencialmente

tiempo con un matiz

personal. Las

modalidades ms frecuentes son de suceso (delitos, accidentes,

catstrofes, inventos), judicial (lo que ocurre en los tribunales),
deportivas, local y extranjeras.
Su estructura es esencialmente narrativa: inicio, desarrollo, clmax
y desenlace.
d) Entrevista: Es el dialogo dinmico, gil y fluido, que se

realiza

entre dos o ms personas.

Los

temas

entrevista es

son

novedosos, actuales y de

un mecanismo de

inters general. La

investigacin importante en

bsqueda de la noticia, a travs de informaciones y opiniones que

proporcionan los entrevistados.
Interesa el testimonio o la personalidad del entrevistado respecto a
los hechos de los cuales es o fue participe o conocedor.
Predomina la confianza la espontaneidad y el respeto reciproco.
Una entrevista objetiva, es aquella donde el entrevistador se
limita a exponer su conversacin con un personaje mediante el
sistema de preguntas y respuesta.

El entrevistado: Deber ser siempre una persona que interese a la

comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna ideas o
experiencias importantes que transmitir.

El entrevistador: Es el que dirige la entrevista, debe dominar el

dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas
adecuadas y cierra la entrevista.
ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA

a) Introduccin:
describe el

El periodista

presenta

ambiente en que

al

empez la

personaje

entrevistado,

conversacin, narra

los

antecedentes del encuentro.

b) Cuerpo: Formado por las preguntas y respuestas. En entrevistas
extensas, el

periodista

va informado sobre las

reacciones

del

entrevistado, los gestos, el grado de mayor o menor cordialidad en la

conversacin.
c) Cierre: El periodista busca sintetizar lo dicho o recoger algn
aspecto de especial relevancia.
CLASES DE ENTREVISTA

Orales o escritas.

Al paso. Accidentales o casuales.

Programadas: Cuando se llevan a efecto mediante un cita previa, por lo

tanto se ajustan a un cuestionario preparado y tiempo.

Orientadoras o interpretativas: Para explicar un determinado hecho de

inters general.

De opinin: Para conocer la opinin del entrevistado, quien debe de

ser una persona autorizada y calificada.
TIPOS DE ENTREVISTA

Tiene un numero de variante casi indeterminadas que aparecen en los

medios de comunicacin.

INFORMATIVA O DE ACTUALIDAD: Vinculada a los acontecimientos

o hechos del da.

DE DIVULGACION: Basada en temas especializados, de avances o

descubrimientos cientficos, mdicos, tecnolgicos.

TESTIMONIALES: Aportan datos, descripciones y opiniones sobre un

acontecimiento presenciado.

DECLARACIONES:

Aportan datos, juicios u opiniones

recogidos

textualmente.

ENCUESTAS:

Basadas

en preguntas

destinadas a

obtener

informacin sobre la opinin de un sector de la poblacin de un

determinado tema o asunto.

PERFIL O SEMBLANZA: Es cercano a la biografa, est basado en

la combinacin de fuentes documentales y testimoniales con datos
obtenidos de la persona entrevista.

CUESTIONARIO FIJO: En algunos medios se una peridicamente

con distintas personas.
Abarca registros diferentes, desde el humor hasta la seriedad.

DE INVESTIGACION O INDAGACION: No aparece publicado con

forma de entrevista.
Se utiliza para obtener o contrastar informacin.

INTERPRETATIVA: Tambin conocida como creativa, de personaje,

etc. Interesa el personaje de una manera global, es decir, interesa el
valor esttico del texto y el inters humano.

OTROS TIPOS:

POR SU

OBJETO:

Entrevista de

opinin, entrevista de noticia o

entrevista de personalidad.

POR EL CANAL: Puede ser personal, telefnica o por cuestionario,

por correo postal, fax, etc.

POR EL NUMERO DE ENTREVISTADOS:

Es individual o colectiva

POR

SU

MODALIDAD:

Entrevista estructurada

previamente establecidas) o

no

(preguntas

estructurada (desarrollada sin

preguntas programadas).
TEXTOS DE CORRESPONDENCIA
DEFINICION:
Son aquellos

textos o

documentos de

carcter administrativos que

se

emiten o utilizan en relaciones administrativas entre una persona natural y

una persona jurdica. Estos, se redactan con la finalidad de exigir un
servicio o una gestin que por derecho nos corresponde.
PRINCIPIOS.
a) Formalidad: Implica tener en cuenta determinadas normas, pautas,
esquemas o formatos establecidos con la finalidad de uniformizar su
uso y as facilitar su atencin.
b) Simplicidad: Implica que todo documento debe ser elaborado lo ms
simple y breve posible con lenguaje sencillo y comn.
c) Racionalidad:

Implica

racionalizar, organizar, sistematizar la

extensin, brevedad, claridad, precisin y sencillez.

d) Flexibilidad: Implica la no rigidez en cuanto a la variedad de formas
de redaccin.
e) Eficacia: Implica que cada uno de los documentos debe ser capaz
de persuadir o inducir a la accin en el menor tiempo y con el
mnimo costo posible. Debe ser capaz de lograr su objetivo.
FUNCIONES:

a) Funcin de

Constancia:

administrativo, es

Asegura

la

existencia del

trmite

decir, permite constatar, comprobar, hacer constar

que el tramite efectivamente se realiz.

b) Funcin de

comunicacin:

(interaccin entre

dos

Sirve como

o ms

medio de

comunicacin

personas) entre la

institucin u

organismo con el pblico.

c) Funcin de efecto: Genera una respuesta o accin por parte de los
agentes de la administracin.

Encabezamiento

Texto

Termino o final

Nombre del ao
Membrete
Lugar y fecha
Cdigo
Destinatario
Asunto
Referencia
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Antefirma
Firma y post firma

1) El membrete: Es la denominacin que da el gobierno a cada ao

calendario, mediante ley o decreto supremo.
Nota: Est constituido por emblemas, direcciones, nmero telefnico
y de fax. Se imprime en la parte superior izquierdo del papel.
2) Nombre del Ao: Es la denominacin que da el gobierno a cada
ao calendario, mediante ley o decreto supremo.
Ejemplo: AO DE LA CONSOLIDACION ECONOMICA DEL PER.
NOTA: Se escribe en la parte cntrica superior de la hoja, se escribe
en letras MAYUSCULAS y entre comillas ().

3) Lugar y

fecha: Es la parte que indica el donde y cuando se

elabora el documento comprende el nombre de la localidad y el da,

el mes y el ao.
Nota: Se escribe de dos maneras: Juliaca, 10 de julio del 2010 y
Juliaca, Julio del 2010.
4) Cdigo: Es la parte que individualiza el documento e identifica a la
institucin y/o dependencia.
Nota: El cdigo esta compuesto por:
a) Nombre completo del documento y la abreviatura de la palabra
numero. Ejem. OFICIO N.
b) El numero correlativo del documento, integrado por tres dgitos,
que se renuevan actualmente. Eje. 027.
c) Las dos ultimas cifras del ao calendario. Va entre guiones.
Ejem. 10.
d) Las siglas de la institucin. Empresa

y/o

dependencia que

elabora el documento separadas por guion.

Ejem. APUF-C.
Todo cdigo se subraya y al finalizar su redaccin no se coloca
punto ni otro signo de puntuacin.
OFICIO N 027-10-APUF-C.
5) Destinatario:

Es

quien

se

enva

el

documento (persona,

dependencia, institucin o empresa)

6) Asunto: Es el resumen o sntesis del contenido de un documento.
Nota: Despus de la palabra Asunto se pone dos puntos (:). La
frase que sintetiza el contenido deber ser breve y precisa.
Ejm: Asunto: Recorrido turstico por Machupicchu.
7) el texto o cuerpo: Es la parte principal o sustancia de

todo

documento: comprende el desarrollo ordenado del mensaje que se

desea transmitir.
Nota: El texto de todo documento administrativo debe reunir las
siguientes caractersticas:

a) Claridad:

De

fcil

comprensin, es

decir, que

las

ideas

expuestas sean entendidas con mucha facilidad por el lector.

b) Integridad: La informacin que se proporciona, transmite debe ser
completa y coherente. Las ideas deben ser referidas al tema o
asunto que se transmite.
c) Brevedad: Las ideas deben ser expresadas sin rodeos sino en
forma directa y precisa (gil, sin palabras y frases innecesarias) .
d) Cortesa: El tono de la redaccin debe ser respetuosa, cordial,
capaz de persuadir positivamente al lector. Ello en funcin a la
jerarqua del destinatario (ello no implica que nos referimos de
mala manera ante el subalterno).
e) Correccin: No

debemos

cometer errores gramaticales

ni

ortogrficos.
Antefirma: Es la palabra o

frase de cortesa que se emplea

cuando se ha concluido la redaccin del texto. Ejm. Atentamente.

8) Firma: Es aquel que comprende el nombre, los apellidos y la
rbrica de la persona que se responsabiliza del documento.
9) Posfirma: Es

la parte

que

identifica

al

responsable

de

la

comunicacin.
10)Anexos: Es la
documento que

parte

opcional. Se

remitimos se

le

emplea nicamente cuando el

acompaa objetos u otros

documentos (recibos, facturas, certificados, testimonios, fotografas, etc.)

Nota: El anexo ser integrado por:
a) La palabra ANEXO que de estar en maysculas, subrayada,
seguida de dos puntos.
b) El nombre del objeto o documento que se acompaa.
ANEXO: Copia de R.D. N1 027-10-APUF-C, de 10-07-10.
11) Con copia: Es la parte que identifica a los responsable de la
redaccin del documento.
Comprende las

iniciales de la

persona

que

se menciona en la

posfirma y de aquella que se encarg de la redaccin.

RECUERDA:

Se usa dentro de la administracin pblica o privada. Expresan

jerarquas, acuerdos, obligaciones, ordenes, etc. Y se redactan en base
a un sistema reglamentado que determina qu tipo de texto se debe
para cada forma de

interaccin institucional o

circunstancial

comunicativa especifica.

Se caracteriza por su solemnidad, seriedad y dignidad. Ordena la

vida pblica y posee la fuerza coercitiva.
SOLICITUD

Deriva

del latn solicitudo que equivale a decir diligencias o instancia

cuidadosa.
CONCEPTO: Es

un documento por medio del cual una persona natural se

dirige a otra de carcter jurdica con el propsito de pedir aquello que por
derecho nos corresponde.
Ojo: Se utiliza en casi las oficinas y en todas las dependencias pblicas o
privadas. Puede tener por remitente a una persona natural o jurdica.
Permite un enlace vertical ascendente (subalterno a superior).
CARACTERISTICAS:

Se redacta en papel A4.

Se utiliza tanto en la administracin pblica como en la privada.

En ocasiones se presenta

acompaada de requisitos los cuales

deben presentarse debidamente ordenados.

El que presenta la solicitud lo hace como persona natural.

Es firmada por personas mayores de 18 aos, salvo en situaciones

especiales como al momento de solicitar el certificado de estudios.

Debe presentarse con una copia simple la cual

debe ser

sellada,

firmada y numerada por la persona que recepciona el documento.

Esta servir como constancia para reclamos posteriores.

CLASES:
a) Solicitud individual: Se gestiona de forma individual, as se utiliza:
SOLICITA: .
b) Solicitud colectiva: Se gestiona de forma colectiva, as se utiliza:
SOLICITAMOS: .
Adems, se tiene:

Solicitud oficial: Est dirigido a una entidad pblica.

Solicitud formulario: Es un documento en papel ya impreso, como

especie de formulario y tiene un formato especial, de acuerdo a las
exigencias de cada caso.

Carta solicitud: Se utiliza para pedir algo a entidades particulares.