NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR

UNA BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, DEL

AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES
Base primera
Objeto de la convocatoria
1.1. La convocatoria tiene por objeto crear una Bolsa de Empleo de Auxiliar de Biblioteca
(Grupo C, subgrupo C1), con aquellas personas que superen el proceso selectivo, para cubrir
las necesidades temporales de personal con dicha categora que pudieran producirse.
1.2. Los candidatos que resulten seleccionados y contratados sern adscritos al rea de
Cultura del Ayuntamiento de Mstoles segn las necesidades del servicio y tendrn
encomendadas, entre otras, las siguientes funciones y tareas:
-

Apoyar al personal bibliotecario en las funciones de carcter tcnico.

Ordenacin de fondos.
Control de publicaciones peridicas.
Atencin a usuarios.
Realizacin y confeccin de estadsticas.
Apoyar y colaborar en las actividades culturales.
Informacin general sobre la biblioteca y sus servicios.
Servicio de prstamo de documentos.

Base segunda
Requisitos de los aspirantes
2.1. Los aspirantes que participen en el proceso selectivo habrn de reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan
iguales derechos a efectos laborales en la Administracin Pblica.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad.
c) Poseer el ttulo de Ttulo de Bachiller, Tcnico o equivalente.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de
funciones pblicas.
2.2. Los requisitos establecidos en esta base debern poseerse en el da de finalizacin
del plazo de presentacin de instancias y mantener los mismos durante todo el proceso
selectivo y hasta el momento de su contratacin.
Base tercera
Solicitudes
3.1. Forma y lugar de presentacin:
El impreso de solicitud para tomar parte en el proceso selectivo podr obtenerse en la
Web municipal del Ayuntamiento de Mstoles (http://www.ayto-mostoles.es), al igual que las
normas de la convocatoria.

Las solicitudes se dirigirn al Presidente de la Corporacin, debindose presentar, dentro

del horario correspondiente, en el Registro General del Ayuntamiento o en sus registros
auxiliares. Las direcciones y los horarios de funcionamiento se pueden consultar en la direccin
http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/atencion-ciudadana/oficinas-registro, sin perjuicio de
lo establecido en el artculo 38.4. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Cualquier duda o consulta sobre el desarrollo de los procesos selectivos se podr
consultar en el telfono 916 647 542 en horario de atencin al pblico de lunes a viernes de
nueve a catorce.
Los horarios, direcciones y telfonos anteriores tienen una finalidad meramente
informativa, por lo que podran sufrir algn tipo de variacin o modificacin a lo largo del
tiempo. Los aspirantes debern asegurarse debidamente o confirmar la informacin que a este
respecto se proporciona.
3.2. Plazo de presentacin.
Dada la urgencia de la necesidad de disponer personal de la categora de Auxiliar de
Biblioteca, el plazo de presentacin de solicitudes ser de 10 das naturales contados a partir
del da siguiente a la publicacin de estas normas en el tabln de anuncios del Ayuntamiento
de Mstoles.
3.3. Documentacin que debe adjuntarse a la solicitud.
A las solicitudes de participacin se adjuntar la siguiente documentacin:
a) Fotocopia del Documento de Identidad o pasaporte.
b) Fotocopia de la titulacin acadmica exigida.
c) Documento de autovaloracin.
d) Documentacin acreditativa de los mritos alegados en la forma prevista en el
apartado 7.2.
Base cuarta. Documento de autovaloracin
4.1. Los aspirantes debern presentar junto con la solicitud de participacin en la
convocatoria, el documento de autovaloracin de los mritos de la fase de concurso (anexo II).
4.2. Dicho impreso o documento de autovaloracin deber ser cumplimentado por los
aspirantes de conformidad con el baremo que se detalla en la base sptima (Fase de
Concurso) de las presentes normas.
4.3. La puntuacin que se alcance por cada uno de los aspirantes por aplicacin del
documento de autovaloracin, determinar el resultado provisional de la fase de concurso,
resultado que ser revisado por la Comisin de Valoracin, pudindose modificar la puntuacin
provisional de autovaloracin, convirtindose en el resultado definitivo de la fase de concurso,
que estar sujeta a la comprobacin de su veracidad, mediante la aportacin de los
documentos originales para aquellos aspirantes que superen todo el proceso selectivo.
Base quinta. Comienzo de las pruebas
5.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias se constituir una Comisin de
Valoracin para dar comienzo al desarrollo de las pruebas selectivas
Base sexta. Sistema de seleccin
6.1. El sistema de seleccin ser concurso-oposicin.

Base sptima. Fase de concurso

7.1. Se valorarn los siguientes mritos:
A) Experiencia profesional.
A.1. Experiencia profesional en Administraciones Pblicas en puestos de igual o similar
contenido, a razn de 0,50 puntos por cada ao o fraccin igual o superior a seis meses
hasta un mximo de 3,50 puntos.
A.2. Experiencia profesional en otras entidades o sector privado en puestos de igual o
similar contenido, a razn de 0,25 puntos por cada ao o fraccin igual o superior a seis
meses hasta un mximo de 2,50 puntos.
La suma de este apartado tendr un mximo de 6 puntos
B) Formacin.
B.1. Por estar en posesin del Ttulo de Diplomado/a en Biblioteconoma y/o
Documentacin o equivalente (debiendo en su caso acreditar la equivalencia), 0,75
puntos.
B.2. Por estar en posesin del Ttulo de Grado Licenciado/a en Informacin y
Documentacin o equivalente (debiendo en su caso acreditar la equivalencia), 1 puntos.
La puntuacin en este apartado invalida la puntuacin en el apartado B1.
B.3. Por estar en posesin del Ttulo de Mster Biblioteconoma y/o Documentacin o
equivalente (debiendo en su caso acreditar la equivalencia), 0,50 puntos.
B.4. Por cada curso de formacin relacionado con las funciones del puesto de trabajo,
se puntuar aplicando la siguiente frmula, hasta un mximo de 2,50 puntos:
-

De 10 a 20 horas: 0,10 puntos

De 21 a 40 horas: 0,20 puntos
De 41 horas en adelante: 0,30 puntos

La suma de este apartado ser como mximo de 4 puntos

C) La Comisin de Valoracin podr, a la vista de los mritos expuestos en el currculum
realizar entrevistas curriculares. Dichas entrevistas tendrn una duracin aproximada
de quince minutos, se realizarn ante la Comisin de Valoracin y en ellas se
comprobarn y aclararn las dudas surgidas en lo relativo a los mritos alegados por el
aspirante, en relacin a su adecuacin a las caractersticas del puesto de trabajo a
desempear.
7.2. Acreditacin de los mritos.
Los candidatos debern acreditar los mritos alegados mediante fotocopias, aunque
posteriormente estarn obligados a presentar los originales de los mismos para su compulsa o
validez definitiva.
Los mritos referidos a la experiencia laboral o profesional se acreditarn mediante
certificado de vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social,
acompaando del/los contrato/s de trabajo. Los mritos formativos se acreditarn mediante
ttulo, diploma o certificado que exprese la duracin en horas de las acciones formativas.

Base octava. Ejercicio de la fase de oposicin

Ejercicio. Prueba terica. Consistir en responder un cuestionario de 30 preguntas tipo
test con tres respuestas alternativas, relacionado con el contenido del programa que figura
como Anexo I
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5
puntos para superar el ejercicio.
Base novena. Calificacin final
9.1. La calificacin final se obtendr mediante la aplicacin de la siguiente frmula:
Nota de Calificacin Final = (Nota Fase Concurso X 0,40) + (Nota Fase Oposicin X 0,60)
9.2. El orden de prelacin de los aspirantes que han superado el proceso selectivo se
establecer de mayor a menor puntuacin.
9.3. En el supuesto de que se produzca un empate en la puntuacin final obtenida por los
aspirantes, se seguirn los siguientes criterios para resolverlo, por orden de preferencia:
a) Mayor puntuacin obtenida por los/as aspirantes en la fase de oposicin.
b) Mayor puntuacin obtenida por los /as aspirantes en el apartado A) de la fase de
concurso.
c) Mayor puntuacin obtenida por los /as aspirantes en el apartado B) de la fase de
concurso.
d) Por orden alfabtico de apellidos de los candidatos empatados, inicindose por la
letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaria de Estado para la
Administracin Pblica, a que se refiere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995 de
10 de marzo
9.4. La Comisin de Valoracin podr establecer la puntuacin mnima necesaria para
formar parte de la bolsa de empleo, especialmente en aquellos casos en los que para el
desempeo del puesto de trabajo estime necesario una formacin y experiencia profesional
mnima.

Base dcima. Comisin de Valoracin

10.1. La Comisin de Valoracin estar integrado por un Presidente, y cuatro vocales,
actuando como secretario el cuarto vocal, debiendo ajustarse su composicin a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender, asimismo, a la paridad entre
hombre y mujer, de conformidad con el art. 60.1. del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
10.2. La Comisin de Valoracin podr incorporar personal auxiliar y asesor si lo
considera oportuno.

Base undcima. Regulacin de las bolsas de trabajo

11.1. A los aspirantes que finalmente formen parte de la Bolsa de Empleo se les aplicar
la regulacin establecida en el vigente Convenio Colectivo de trabajo.

ANEXO I
TEMARIO
1.

Concepto y funcin de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas. Concepto,

funciones y servicios de las distintas clases de bibliotecas.

2.

La organizacin bibliotecaria espaola. Competencias de las distintas Administraciones

Pblicas.

3.

La organizacin bibliotecaria de la Comunidad de Madrid.

4.

Las bibliotecas pblicas. Concepto, funciones y servicios.

5.

La adquisicin y registro de fondos bibliogrficos. Control de publicaciones peridicas.

6.

Proceso tcnico de los fondos en la biblioteca. Normalizacin: ISBD, ISBN, ISSN. El

formato MARC 21.

7.

Los catlogos. Conceptos, clases y fines. Los catlogos automatizados.

8.

La clasificacin bibliogrfica. La CDU.

9.

Ordenacin de fondos en las bibliotecas pblicas.

10. Los catlogos de las bibliotecas: concepto, clases y fines. Catlogos colectivos.
OPAC. Herramientas de descubrimiento.
11. Automatizacin de los servicios bibliotecarios. Principales programas de gestin de
bibliotecas.
12. Nuevas tecnologas aplicadas a las bibliotecas: INTERNET, bases de datos on-line.
Los soportes digitales
13. Bibliotecas digitales
14. Servicios a los usuarios en bibliotecas pblicas: prstamo individual, colectivo e
interbibliotecario, lectura en sala
15. Servicios a los usuarios en bibliotecas pblicas: orientacin y atencin al pblico.
Formacin de usuarios.
16. Fomento de la lectura. Actividades de animacin en bibliotecas pblicas.
17. La seccin infantil en las bibliotecas pblicas.

ANEXO II
DOCUMENTO DE AUTOVALORACION DEL CONCURSO
BOLSA DE EMPLEO AUXILIAR DE BIBLIOTECA

A)

EXPERIENCIA PROFESIONAL: (Mximo 6 puntos)

A.1.) Experiencia profesional en Administraciones Pblicas en puestos de igual o

similar contenido, a razn de 0,50 puntos por cada ao o fraccin igual o superior a seis meses
hasta un mximo de 3,50 puntos.
Suma n

X 0,50 =

PUNTOS

A.2.) Experiencia profesional en otras entidades o sector privado en puestos de igual o

similar contenido, a razn de 0,25 puntos por cada ao o fraccin igual o superior a seis meses
hasta un mximo de 2,50 puntos.
Suma n

X 0,25 =

PUNTOS
Total A:

B)

FORMACION: (Mximo 4 puntos)

B.1. Por estar en posesin del Ttulo de Diplomado/a en biblioteconoma y/o

documentacin o equivalente, 0,75 puntos.
X 0,75 =

PUNTOS

B.2. Por estar en posesin del Ttulo de Grado Licenciado/a en informacin y

documentacin o equivalente, 1 punto.
X 1,00 =

PUNTOS

B.3. Por estar en posesin del Ttulo de Mster biblioteconoma y/o documentacin o
equivalente, 0,50 puntos.
X 0,50 =

PUNTOS

B.4. Por cada curso de formacin relacionado con las funciones del puesto de trabajo,
se puntuar aplicando la siguiente frmula, hasta un mximo de 2,50 puntos.
De 10 a 20 horas. Suma n

X 0,10 =

PUNTOS

De 21 a 40 horas. Suma n

X 0,20 =

PUNTOS

Ms de 41horas. Suma n

X 0,30 =

PUNTOS
Total B:

TOTAL GENERAL
Mstoles a
Fdo.:

de

de 201