EXTRA

BOLETN

ALO HEMOS LOGRADO Y A PARTIR DE HOY ES UNA

R E AL ID AD

que
pueden disfrutar:

nuestros afiliados

PRIMA EXTRALEGAL.
PRIMA DE ANTIGEDAD.
AUXILIO EXTRALEGAL DE
TRANSPORTE.
AUXILIOS EDUCATIVOS NO
CONDICIONADOS.

Y MS

Solo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias y las

crea si no las encuentra
George Bernard Shaw (1856-1950). Escritor Irlands.

En consideracin El Tribunal de Arbitramento,

convocado por el Ministerio del Trabajo, para dirimir el
Conflicto Colectivo entre la Empresa COLFONDOS S.A.
Pensiones y Cesantas y El Sindicato Nacional de
Trabajadores de COLFONDOS S.A. SINTRACOLFONDOS,
tom en cuenta para expedir el presente Laudo, las
intervenciones de las partes, los documentos probatorios
que se aportaron, la normatividad vigente, los criterios
jurisprudenciales y fundamentalmente los principios de
equidad, por tratarse de un conflicto colectivo de trabajo
existente entre las partes, naturaleza econmica y de
intereses.
En el momento de su constitucin, SINTRACOLFONDOS
present a la empresa COLFONDOS S.A. Pensiones y
Cesantas un Pliego de Peticiones, con un contenido de
40 artculos, divididos en 9 captulos, solicitando a la
Empresa sobre su Capacidad Econmica Real y el
derecho a la Equidad, Beneficios para los Trabajadores
Afiliados a Nuestra Organizacin y al cual en su primera
etapa de arreglo directo en el ao 2014, no se llego a
ningn acuerdo, sin embargo y tras el ltimo proceso de
Arbitramento, se logr en 21 de los 40 Artculos, la
aceptacin a las solicitudes del pliego en forma total o
en parte, y en notificacin de Laudo Arbitral, as:

Agosto de 2015

1. (Art. 1) El presente Laudo Arbitral regir entre

COLFONDOS S.A. Pensiones y Censantas y el Sindicato
de Trabajadores de COLFONDOS SINTRACOLFONDOS,
conforme a la ley y se aplica a los trabajadores de la
empresa AFILIADOS a SINTRACOLFONDOS, que
tengan vigente el contrato de trabajo a la firma de este
laudo.
2. (Art. 2) La empresa de acuerdo con la ley reconocer
a SINTRACOLFONDOS, como representante de los
trabajadores de la misma, afiliados a dicha Organizacin
Sindical.
3. (Art. 8) PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. Los
procedimientos disciplinarios sobre hechos que segn la
empresa ameriten investigacin en contra del
trabajador, le darn a este toda posibilidad de defensa
sobre pruebas que deben ser debidamente
documentadas y soportadas por el empleador, y se le
otorgar un periodo de 5 das hbiles para presentar
diligencias
de
descargos,
siempre
con
el
acompaamiento
de
dos
representantes
de
SINTRACOLFONDOS, como garantes del debido proceso
y con la facultad para defender al trabajador.
4. (Art. 9) La licencia de Maternidad para las
trabajadoras se aumentar a 105 das calendario.
5. (Art. 10) PRIMA DE INVALIDEZ Y VEJEZ. Aquellos
trabajadores que lleven ms de 10 aos de servicio
continuo en la empresa y que se les reconozca por parte
de la Entidad de la Seguridad Social respectiva una
Pensin de INVALIDEZ O VEJEZ, la Empresa COLFONDOS
S.A. otorgar la suma de 5 salarios mnimos mensuales
legales vigentes, al momento de producirse el retiro de
la empresa, como reconocimiento por los servicios
prestados.
6. (Art. 11) PRIMA DE VACACIONES. La empresa
reconocer una prima de Vacaciones equivalente a
8 das de salario bsico mensual por cada periodo
completo de vacaciones.
7. (Art. 12) PRIMA DE UBICACIN Y/ LOCALIZACIN. La
empresa reconocer a los trabajadores que vayan a
laborar en ciudades o municipios diferentes a su
domicilio inicial, la suma de medio (1/2) salario mnimo

mensual vigente, el cual se cancelar al momento en

que produzca el traslado.

como est estipulado en el auxilio exequial de la pliza

establecida para la proteccin de dichos riesgos.

8. (Art. 13) PRIMA EXTRALEGAL ANUAL. la

empresa reconocer a los trabajadores adems de la
prima legal de servicios, una prima extralegal anual

15. (Art.28) AUXILIO EDUCATIVO. La empresa

reconocer y pagar al trabajador(a) como auxilio

por el valor IGUAL reconocido como prima legal y

se pagar al momento de cancelarse la prima legal.
9. (Art. 14) PRIMA DE ANTIGEDAD. La empresa
reconocer a los trabajadores(as) una prima de
antigedad de 15 das de salario bsico al cumplir 5
aos de servicios continuos o discontinuos a la
empresa, 20 das de salario bsico, al cumplir 10
aos, 30 das de salario bsico al cumplir 15 aos y
35 das de salario bsico al cumplir 20 aos de
servicio en la empresa.
10. (Art. 19) Los trabajadores afiliados a
SINTRACOLFONDOS tendrn la posibilidad de
participar en convenios para la adquisicin de
crditos de vivienda y libranza con entidades
financieras con las cuales COLFONDOS S.A.
Pensiones y cesantas, hayan suscrito convenios
para acceder a tasa preferenciales.
11. (Art. 20) AUXILIO DE MATERNIDAD/PATERNIDAD.
La empresa reconocer a los Trabajadores (as) un auxilio
de maternidad o paternidad con una suma equivalente
a un (1) salario mnimo mensual legal vigente por un
hijo nacido vivo o un hijo adoptado o en caso de
aborto, sin importar el tiempo de gestacin. Dicho pago
se realizara 30 das despus de la notificacin del mismo
por parte del trabajador,
12.
(Art. 23) AUXILO DE CENA. La empresa
reconocer y pagar los trabajadores (as) a quienes su
jornada laboral se extienda ms all de las 20 horas, un
auxilio de cena, equivalente a un da de salario mnimo
y garantizar los gastos de transporte al domicilio en una
suma mnima de un da de salario.
13. (Art.26) AUXILIO DE MOVILIZACIN. La
empresa reconocer y pagar al trabajador(a) del rea
comercial, la suma de medio (1/2) salario mnimo
mensual vigente SMMLV, como auxilio de movilizacin.
14. (Art. 27) AUXILIO DE DEFUNCIN. La empresa
reconocer y pagar al trabajador(a) la suma
equivalente a 5 millones de pesos ($5000.000), tal y

educativo por cada ao escolar en el mes de enero,

de acuerdo al nivel educativo que curse el
empleado (a) y cada uno de sus hijos as:
1. Para los niveles secundarios la suma equivalente a un
(1) salario mnimo mensual vigente.
2. Para los niveles Tcnico y Universitario el equivalente
a tres (3) salarios mnimos mensuales vigentes.
16. (Art. 31) PERMISOS SINDICALES REMUNERADOS.
La empresa conceder 60 horas por cada mes a la Junta
Directiva y Comisin de Quejas y Reclamos, para el
desarrollo de las diferentes actividades sindicales.
17. (Art. 32) CUOTAS DE AUXILIO SINDICAL, DE
ASAMBLEA Y EDUCACIN SINDICAL. La empresa
reconocer y aportar a SINTRACOLFONDOS, una suma
de dinero para estos fines.
El Tribunal de Arbitramento dio la razn a nuestras
necesidades y otorg respaldo a la mayora de nuestras
peticiones, lo que representa un fallo trascendental y un
motivo ms para continuar con nuestra Labor a favor de
lograr el mejor escenario de trabajo para todas las
personas que aqu desempeamos
funciones,
desarrollamos tareas y aportamos habilidades y
conocimientos en bien de la compaa. Es el deseo de
SINTRACOLFONDOS, que cada logro de nuestra
Organizacin en bien de la equidad y el trabajo justo sea
extendido a cada trabajador de COLFONDOS, sin
embargo somos conscientes del pensamiento austero de
la Empresa. Es por eso que:
Si los beneficios quieres disfrutar a
SINTRACOLFONDOS te debes Afiliar;
Porque para mejorar tu condicin laboral
con tu firma esta lucha puedes apoyar.