Plan Especifico Sihoa Dona Barbara 3 Rev

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

OBRA: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO
ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA
SANTA ROSA)
Cdigo: PE-DPVU-SIHO-001
Fecha de emisin: 06/08/14
Fecha de Revisin: 13/04/15
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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

HIGIENE OCUPACIONAL
PROYECTO: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI
(AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA).
O
N CONTRATO: 4600014806.
SAN JOSE DE GUANIPA, ABRIL DEL 2015.

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

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HOJA DE REVISION
Por DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.

Nombre y Apellido
Cargo
Maikel Blasini
Presidente
Patricia Garbn
Coordinador SIHO
Oswaldo Marcano
Supervisor de Obra
Firma
Fecha
Firma
Fecha
Por PDVSA GAS.

Nombre y Apellido
Cargo
Rosylexi Rodrguez
Unidad Contratante
Gustavo Galindo
Custodio
Loyda Rodulfo
Analista SI
Yuraima Penlope Mora
Analista de HO

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HOJA DE APROBACIN
Por DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.

Nombre y Apellido
Cargo
Maikel Blasini
Presidente
Patricia Garbn
Coordinador SIHO
Oswaldo Marcano
Supervisor de Obra
Firma
Fecha
Firma
Fecha
Por PDVSA GAS.

Nombre y Apellido
Cargo
Rosylexi Rodrguez
Unidad Contratante
Gustavo Galindo
Custodio
Loyda Rodulfo
Analista SI
Yuraima Penlope Mora
Analista de HO

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HOJA DE APROBACION
Por el COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DPVU, C.A.

Nombre y Apellido
C.I.
Luis Garca
21.328.234
Milagros lvarez
11.421.838
Cargo CSSL
Cargo Ocupado
Delegado de
Delegado de
Prevencin
Prevencin
Representante del
Representante del
Patrono
Patrono
Firma
Por los TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

Nombre y Apellido
C.I.
Cargo
Firma

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INDICE
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Pg.
Introduccion ................................................................................................................................................ 8
Objetivos ..................................................................................................................................................... 9
Referencias ............................................................................................................................................... 10
Alcance ..................................................................................................................................................... 12
Definiciones .............................................................................................................................................. 12
Datos De La Obra ..................................................................................................................................... 16
Organigrama Especfico Para La Obra .................................................................................................... 18
Responsabilidades ................................................................................................................................... 19
1. Servicio De Seguridad Y Salud En El Trabajo: ................................................................................... 23
2. Profesionales En Materia De Salud, Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional. .............................. 25
3. Programa, De Eleccin De Delegados Y Delegadas De Prevencin Para La Obra O Servicio. ........ 26
4. Programa Para La Conformacion Del Comit De Seguridad Y Salud Laboral (Art. 9 Anteproyecto De
Norma Tcnica De Comit Y Seguridad Laboral). ................................................................................... 33
5. Programa De Seguridad Y Salud En El Trabajo. ................................................................................ 38
6. Procesos Peligrosos Especficos De La Obra O Servicio. .................................................................. 39
7. Programa Para Realizar Notificaciones De Riesgos A Los Trabajadores Y Las Trabajadoras Por
Puestos De Trabajo. ................................................................................................................................. 44
8. Programa De Divulgacin De La Poltica De Seguridad Salud Laboral. ............................................. 46
9. Programa Preventivo Para La Evaluacion, Prevencin Y Control De Los Procesos Peligrosos. ....... 47
10.
Instalaciones Adecuadas De Saneamiento Bsico (Comedores, Baos, Agua Potable, Entre Otros).
56
11.
Programa De Divulgacin De Formacion E Informacion En Materia De Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional Y Ambiente. ......................................................................................................................... 59

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12.
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Listado De Los Trabajadores Y Trabajadoras Formados Y Certificados De Acuerdo Con Su Puesto
De Trabajo Y Cuenta Con Sus Respectivos Registros. ........................................................................... 63

13.
Documentacin Mdica Que Indique La Condicin De Apto Para El Trabajo Del Personal Que
Ejecutar La Obra O Servicio. .................................................................................................................. 64

14.
Programa Para La Atencin Mdica Preventiva De Los Trabajadores Y Trabajadoras: Evaluaciones
Mdica Especiales, Integrales Peridicas Y De Egreso Especfico Para La Obra O Servicio. ............... 65
15.
Programas De Inspecciones De Las Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo. ....................... 68
16.
Monitoreo Y Vigilancia Epidemiologica De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos. .......................... 70
17.
Monitoreo Y Vigilancia De La Utilizacion Del Tiempo Libre De Las Trabajadoras Y Los Trabajadores.
71
18.
Procedimiento Para Realizar Anlisis De Riesgos De Las Actividades Especficas A Ejecutar En La
Obra O Servicio. ....................................................................................................................................... 73

19.
Programa De Aplicacin De Practicas De Trabajo Seguro: Permisos De Trabajo Frio/ Caliente Y
Actividades Especiales. ............................................................................................................................ 75

20.
Procedimientos Para La Inspeccin, Mantenimiento, Reparacin, Construccin, Modificacin O
Desmantelamiento, As Como, Manejo De Cambios O Modificaciones Asociados A La Infraestructura

(Equipos, Lneas, Accesorios, Entre Otros), Aspectos Operacionales, Procedimientos De Trabajo,
Tecnologa Del Proceso Y Personal. ........................................................................................................ 80
21.
Procedimientos Para La Notificacin, Registro, Clasificacin, Investigacin Y Divulgacin De
Accidentes. ............................................................................................................................................... 82
22.
Procedimientos Para La Notificacin, Registro, Clasificacin, Investigacin Y Divulgacin De
Enfermedades Ocupacionales.................................................................................................................. 83
23.
Listado De Equipos A Utilizar En La Obra O Servicio. ................................................................... 88
24.
Programa De Dotacin De Equipos E Implementos De Proteccin Personal Para Todos Sus
Trabajadores. ............................................................................................................................................ 94
25.
Plan De Contingencia Y Control De Emergencias. ........................................................................ 96

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26.
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Asignacin De Presupuesto Y Personal Necesario Para La Implantacin Y Funcionamiento Del Plan
Especfico De Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente. .................................................. 99

27.
Evaluacion Del Capra. .................................................................................................................. 100
28.
Programa De Proteccion Radiologica: .......................................................................................... 101
29.
Comprimiso Para El Cumplimiento Del Plan Especifico De Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
Y Ambiente (Liderazgo Y Compromiso). ................................................................................................ 102

30.
Polticas Y Metodologas Para La Evaluacin Y Control De Los Trabajos Subcontratados De La
Obra O Servicio. ..................................................................................................................................... 103

31.
Plan Del Comit De Seguridad Y Salud Laboral Para El Seguimiento Y Evaluacin Peridica Del
Plan Especfico De Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente. ........................................ 107

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INTRODUCCION
DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., se compromete a ejecutar sus trabajos de forma tal
que garanticen la salud e integridad fsica y mental de sus trabajadores y trabajadoras, evitando producir daos al
Ambiente, instalaciones y terceras personas, estableciendo un control de los riesgos asociados a nuestras
actividades, tomando en cuenta las Leyes, Normas, Reglamentos y Decretos Nacionales e Internacionales, aplicables
y vigentes, adems de las exigidas por el Cliente (PDVSA GAS) en materia de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente, sembrando conciencia para que el cumplimiento de los lineamientos establecidos en materia
de SIHO-A sea responsabilidad de todos.
Conscientes de nuestra responsabilidad diseamos un Sistema de Gestin de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente que garantiza la salud, integridad fsica e igualdad entre todos los trabajadores y
trabajadoras, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, promoviendo la formacin, educacin y
comunicacin en materia de prevencin de accidentes, daos al Ambiente, enfermedades ocupacionales, seguridad
laboral, y un programa de epidemiologa con el objeto de mejorar la calidad de vida del trabajador, contando con la
formacin debida del Comit de Seguridad y Salud Laboral el cual permite regular de manera peridica las polticas, la
participacin e interaccin de los trabajadores y empleadores, proporcionando las instrucciones para poder minimizar
las condiciones, actitudes u otros factores que originan las causas de accidentes, prevenir toda causa que pueda
ocasionar dao y de esta manera garantizar los derechos y deberes de los trabajadores(as), de los patronos(as) en
relacin con la Seguridad, Salud y Medio Ambiente de trabajo considerando la planificacin previa de las tareas y/o
actividades como la herramienta bsica para lograr una gestin exitosa en Prevencin de Riesgos laborales y
Enfermedades Ocupacionales.
Para dar cumplimiento a lo antes descrito DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., debe
cumplir con lo establecido en el Anteproyecto de Norma Tcnica de Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); publicada en
Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26 de Julio de 2005, Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta Oficial N 38.596 del 3 enero de 2007) y los
lineamientos establecidos en la norma PDVSA SI-S-04 Requisitos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
y Ambiente en el Proceso de Contratacin, as como lo estipulado en las dems Leyes, Decretos y Normas
establecidas para el desarrollo seguro de las actividades.

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OBJETIVOS
Orientar a las trabajadoras y trabajadores involucrados en la obra, con respecto a los lineamientos de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente que deben cumplirse durante la ejecucin de la obra: COMPLEJO
HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA
DE AGUA SANTA ROSA, con el fin de minimizar la ocurrencia de lesiones y evitar daos a la propiedad y el
medio ambiente, mediante aplicaciones de las Normas y leyes.
Cumplir con las exigencias del cliente en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Educar al personal en cuanto al cumplimiento de las Normas y Procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente Contar con un documento que sirva de base, para orientar e instruir al personal en
materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
Cumplir con los criterios y prcticas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, utilizando los
controles y procedimientos establecidos para la ejecucin de la Obra.
Proveer a todo el personal de la informacin necesaria para efectuar sus labores bajo un control efectivo por parte
de la empresa en todas las actividades que se realicen, y as prevenir accidentes que puedan producir daos a
personas, instalaciones y al medio ambiente.
Ejecutar los trabajos bajo un nico esquema de Seguridad, ante todo orientado a la educacin de las personas
que laboran en las instalaciones, enfocado a conocer los riesgos en la ejecucin de cada tipo de actividad y el
medio que los rodea, destacando ante todo la importancia de las Normas de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente.

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REFERENCIAS
Anteproyecto de Norma Tcnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Ley Orgnica del Trabajo.
Ley Orgnica del Ambiente.
Ley Penal del Ambiente.
Ley sobre sustancias, materiales y desechos peligrosos.
Reglamento de la Ley de Trnsito Terrestre.
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.
Decreto N 638 Normas sobre la Calidad de Aire y Control de la Contaminacin Atmosfrica.
o
Decreto N 883 Normas para la clasificacin y el control de la calidad de los cuerpos de agua y vertidos o efluentes
o
lquidos.
Decreto No 2635 Normas para el control de la recuperacin de materiales peligrosos y el manejo de los desechos
peligrosos.
Decreto No 1257 Normas sobre Evaluacin Ambiental de Actividades Susceptibles de Degradar el Ambiente.
Decreto No 1400 Normas para el Control de la Recuperacin de Materiales Peligrosos.
Decreto No 2216 Normas para el Manejo de los Desechos Slidos de origen Domstico, Comercial, industrial o de
cualquier otra naturaleza que no sean Peligrosos.
Decreto No 2217 Normas sobre el Control de la Contaminacin Generada por Ruido.
NORMAS PDVSA:
HOH08 Programa de conservacin auditiva.
HOH10 Salud ocupacional para contratistas
HOH16 Identificacin y notificacin de peligros y riesgos asociados a las instalaciones y puestos de trabajos.
HOH22 Programa de seguridad y salud en el trabajo.
IRS00 Definiciones.
IRS04 Sistema de permisos de trabajo.
IRS06 Manejo Del Cambio.
IRS17 Anlisis De Riesgos Del Trabajo.

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SIS04 Requisitos de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente en el proceso de contratacin.

SIS08 Notificacin, registro y clasificacin estadstica de accidentes
SIS19 Gestin y control de desviaciones.
SIS20 Procedimientos de trabajo
SI--S--22 Investigacin de accidentes e incidentes.

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ALCANCE
El presente plan especfico aplica a todo el personal de la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y
URBANISMO, C.A., implicados en la obra: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO,
ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA, quienes deben estar al
conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevencin en caso de la ocurrencia de
algn evento. Garantizando la eficiencia en la ejecucin de las actividades, a travs del cumplimiento de los
lineamientos y parmetros exigidos en materia de SIHO-A.
DEFINICIONES
Accidente:
Es todo evento o secuencia de eventos imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales, afectacin
al ambiente y prdidas econmicas.
Acto Inseguro:
Es toda accin personal considerada un error, violacin o desviacin de una norma, prctica segura o procedimiento,
el cual, cometido en presencia de un peligro potencial pudiera ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Anlisis de Riesgos del Trabajo:
Es el proceso documentado que consiste en la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos, antes y
durante la ejecucin de un trabajo, para el establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daos al ambiente, instalaciones o equipos.
Comit de Seguridad y Salud Laboral (COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL):
Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por delegados o delegadas de
prevencin, por una parte y por el empleador o empleadora, o sus Representantes (bipartito) por la otra, en nmero
igual al de los delegados o delegadas de prevencin.
Concentracin Ambiental Permisible (CAP):
Concentracin de materiales txicos suspendidos en el aire, a la cual pueden ser expuestos casi todos los
trabajadores repetidamente por un perodo de tiempo determinado, sin manifestacin de efectos adversos a la salud.
Condicin Insegura:
Es el estado fsico de un equipo, herramienta, proceso o condicin ambiental previsible que se desva del estado
normal o estndar, tanto de diseo u operacin que es aceptable, capaz de contribuir a la ocurrencia de un accidente
de trabajo o una enfermedad ocupacional.

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Desechos Peligrosos:
Material simple o compuesto, en estado slido, liquido o gaseoso que presenta propiedades peligrosas o que est
constituido por sustancias peligrosas que conserva o no sus propiedades, fsicas, qumicas o biolgicas y para el cual
no se encuentra ningn uso, por lo que debe implementarse un mtodo de disposicin final. El trmino incluye los
recipientes que los contienen o los hubieren contenido.
Ejecutor:
Es la persona debidamente certificada y autorizada para la ejecucin de un trabajo, cumpliendo con las normas,
procedimientos y prcticas seguras establecidas. Este puede ser personal propio de PDVSA, contratado o de
empresas contratistas
Emisor:
Es la persona debidamente certificada y autorizada por la Gerencia custodia de la instalacin de PDVSA, propio o
contratado bajo administracin directa de PDVSA, para otorgar los permisos de Trabajo en Fro o en Caliente,
cumpliendo con las normas, procedimientos y prcticas seguras establecidas, para instalaciones, reas, unidades o
equipos operacionales, bajo su custodia.
Enfermedad Ocupacional:
Segn lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el Art. 70 Se
entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o
exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones di ergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos
enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o, permanentes.
Ergonoma:
Aplicacin de la ciencia biolgica humana junto con la ingeniera, para alcanzar el ajuste mutuo ptimo entre el
hombre y su trabajo, midindose los beneficios en trminos de eficiencia y bienestar del hombre.
Impacto Ambiental:
Es la incidencia o modificacin favorable o desfavorable del ambiente o a uno o ms de sus elementos, ocasionado
por la accin de la actividad humana.
Incidente:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere momentneamente el desarrollo normal de una
actividad sin impactar el proceso o generar consecuencias.
Manejo del Cambio:
Es un proceso documentado para evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los cambios en la infraestructura
(equipos o su ubicacin, lneas, accesorios, entre otros), condiciones de operacin, tecnologa del proceso,
mantenimiento; cambios en la organizacin, en la definicin de roles y responsabilidades y en los procedimientos

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operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes de respuesta y control de emergencias que puedan afectar la
seguridad y salud de las personas, la integridad fsica de las instalaciones o el ambiente.
Peligro:
Es la condicin qumica o fsica de un sistema, planta o proceso que tiene el potencial para causar dao a las
personas, la propiedad y/o el ambiente. Se debe entender como la combinacin de una sustancia peligrosa y un
ambiente operacional, tal que la ocurrencia de ciertos eventos no deseados, pueden resultar en un accidente.
Es la caracterstica del sistema, planta o proceso o condicin fsica, qumica, biolgica o ambiental aislada o
combinada, que tiene el potencial de producir dao a personas, al ambiente y/o a las instalaciones.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas en materia de prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en
el trabajo.
Procedimientos de Trabajo:
Son instrucciones detalladas por escrito, para la ejecucin eficiente y segura de las actividades, incluyendo la
operacin normal, parada programada, parada de emergencia, inspeccin, mantenimiento, reparacin, construccin,
modificacin o desmantelamiento, entre otros.
Riesgo:
Es la medida del potencial de lesiones humanas, dao ambiental o prdidas econmicas, en trminos de la
probabilidad de ocurrencia de un accidente (frecuencia) y magnitud de las lesiones, dao al ambiente o prdidas
econmicas (consecuencias).
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad
personal de los trabajadores y las trabajadoras.
Sistema de Permisos de Trabajo:
Es el conjunto de reglas o principios, procesos y procedimientos para la ejecucin segura de trabajos, que permite
identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas preventivas y de control para minimizar la ocurrencia
de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daos al ambiente. El Sistema de Permisos de Trabajo
est constituido por los siguientes elementos:
Anlisis de Riesgos del Trabajo
Procedimiento de Trabajo
Permisos de Trabajo En Fro o En Caliente
Certificados para Trabajo Especiales
Certificacin de Emisores y Receptores de Permisos de Trabajo

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Capacitacin y Concientizacin de Ejecutores

Auditora del Sistema.
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DATOS DE LA OBRA
Nombre: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI
(AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA).
N de Contrato: 4600014806.
Gerencia ejecutora: Gran Misin Vivienda Venezuela.
Gerencia custodia: Servicios Generales.
Fecha de Inicio: 05/11/2013.
Fecha de culminacin: 09/05/2014.
Ubicacin: Planta de Agua Santa Rosa Municipio Anaco, Edo. Anzotegui.

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ORGANIGRAMA ESPECFICO PARA LA OBRA
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RESPONSABILIDADES
CLASIFICACION
FUNCION
ING. RESIDENTE.
PLANIFICADOR.
COORD.
SIHO-A
Coordinar las actividades de todo el personal bajo su cargo conjuntamente con el planificador.
Coordinar y dirigir la ejecucin de la actividad de acuerdo a las especificaciones y normas
establecidas por el cliente siguiendo los lineamientos de Calidad y Seguridad de la organizacin.
Hacer seguimiento al cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo para mquinas, equipos y
vehculos.
Establecer y definir mtodos eficientes y estrategias para la buena ejecucin de las actividades.
Aplicar las listas de verificacin para el control de la calidad y SIHO-A de la actividad.
Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas necesarias para ejecucin de los
trabajos.
Asegurar que todo el personal bajo su cargo est calificado para la labor asignada.
Asegurar el uso y aplicacin del plan de aseguramiento de la calidad, Plan Especfico SIHO-A,
durante la ejecucin de la actividad.
Paralizar actividades en caso de eventualidades de lluvia, condiciones de alto riesgo.
Administrar de manera eficaz los recursos asignados (econmicos, humanos, maquinaria y equipos)
para el logro de las metas y optimizacin de la Productividad.
Participar en forma proactiva para corregir situaciones riesgosas y notificar cualquier incidente
ocurrido en la obra.
Asegurarse de la aplicacin del Plan Especfico SIHO-A.
Aplicar los criterios, normas y procedimientos en la ejecucin y control del proyecto.
Recibir la informacin relativa al progreso fsico de las actividades ejecutadas de acuerdo a la
programacin y las especificaciones en el proyecto, a fin de evaluar el progreso del mismo.
Responsable por la preparacin y actualizacin de los planes detallados del proyecto y cronogramas
de barras por actividades para todas las fases del proyecto, de acuerdo al programa de trabajo.
Controlar la entrada y salida de materiales suministrados por el cliente a fin de garantizar que la
cantidad de materiales utilizados devueltos coincidan con el inventario.
Participar en la elaboracin, divulgacin y en el seguimiento a la aplicacin del procedimiento de
trabajo seguro.
Planificar y controlar todas las actividades de SIHO-A.
Organizar, planificar y controlar el resguardo y proteccin de las instalaciones, as como el personal
que trabaja en la actividad
Asesorar en la realizacin de los anlisis de riesgos del trabajo y establecer las medidas necesarias
para prevenir los mismos.
Aplicar el Programa de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente establecido, y todos
aquellos procedimientos prcticas relacionadas con ejecucin de proyecto.
Analizar con el gerente de proyecto e ingeniero residente las actividades de construccin desde el
punto de vista de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Estudiar y preparar recomendaciones para el mejoramiento del programa de seguridad y todas
aquellas otras actividades que directamente o indirectamente estn relacionadas con la ejecucin
efectiva de trabajo en forma segura.
Mantener actualizada a la empresa de las normas, regulaciones que aplican al proceso y cumplir con
las invitaciones, reuniones solicitadas por el cliente.
Intervenir en todas las investigaciones de los accidentes con riesgos potenciales, as como los
causantes de incapacidad y dirigir personalmente la investigacin de los casos fatales, tomando las
medidas que sean necesarias para el caso.
Desarrollar y estimular un eficiente programa de adiestramiento, motivacin publicitaria, reflejando en
carteleras, folletos, charlas, simulacros, Primeros auxilios, etc.
Actuar como asesor del Comit de Seguridad y Salud Laboral (COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL ).
Controlar y asegurar la dotacin de implementos de Proteccin al personal.
Presentar ante la gerencia, INPSASEL y el cliente (en caso de ocurrir) accidentes/ incidentes
ocurridos al personal, identificando sus causas y dar recomendaciones para evitar la ocurrencia de

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CLASIFICACION
FUNCION
COORDINADOR
A.C.C
INSPECTOR
SIHO
SUP
OPERACIONES
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accidente / incidente.
Velar que la Coordinacin laboral cumpla con la notificacin de accidentes ante el INPSASEL,
Ministerio de Trabajo y Seguro Social.
Consolidar los ndices estadsticos de las diferentes fuentes de trabajo e informarlos mensualmente al
cliente.
Establecer y mantener procedimientos para la funcin de aseguramiento de la calidad.
Hacer cumplir las normas y procedimientos, en materia de control de la calidad, aprobados para la
actividad.
Mantener los registros de la calidad.
Reportar a la gerencia del proyecto acerca del desempeo en la gestin de la calidad.
Verificar y hacer seguimiento a las acciones correctivas sugeridas para la prevencin y/o eliminacin
de las no conformidades.
Prestar apoyo en la Elaboracin de los planes de la calidad de las actividades, procedimientos e
instrucciones de trabajo.
Verificar la correcta aplicacin de los elementos del sistema de la calidad.
Implantar, mantener y evaluar el sistema de la calidad de la empresa, de acuerdo a las polticas
indicadas en el manual de gestin de la calidad.
Controlar los diferentes certificados de calidad para equipos, materiales y herramientas.
Realizar el seguimiento de la actividad en todas sus etapas, verificando la conformidad de todos y
cada uno de los procesos.
Emitir informes de no conformidades cuando la situacin lo amerite.
Realizar cualquier otra actividad dentro de su mbito de competencia a solicitud de su supervisor
inmediato.
Identificar, analizar y controlar actos y condiciones inseguras, procedimientos de trabajo, factores
humanos que puedan interrumpir el desarrollo armnico del proceso productivo de la obra en
ejecucin.
Realizar reuniones con supervisores y trabajadores sobre prcticas de procedimientos de trabajo
seguro e intercambiar criterios en campo.
Observar junto con ingeniero residente y de lnea la efectividad del programa de seguridad en los
lugares de trabajos.
Realizar inspecciones semanales y mensuales, para verificar el cumplimiento de las actividades de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Verificar el uso correcto de todos los Implementos de proteccin personal en campo, as como si los
mismos cumplen los requisitos de calidad.
Verificar junto con el supervisor de campo, la existencia de Botiqun de primeros auxilios, con sus
respectivos medicamentos.
Sealizar vas de escape.
Verificar junto con el supervisor mecnico las condiciones de todos los equipos mecnicos y sus
prcticas de trabajo seguro en la obra.
Llevar el libro de anotaciones diarias de seguridad y horas hombre de exposicin.
Verificar que el personal operador de equipos pesados estn debidamente capacitados y conozcan
las prcticas seguras relacionadas al trabajo que ejecutan.
Cumplir con el programa de control de formacin y programa de inspecciones.
Asesorar al personal supervisorio (Ingeniero Residente, supervisores, caporales) en la forma correcta
el Anlisis de Riesgos del Trabajo (ART).
Velar por cumplimiento del Plan SIHO-A.
Discutir semanalmente puntos relativos a la seguridad con el Ingeniero Residente y supervisor de
SIHO-A para dar instrucciones a trabajadores en forma segura.
Elaborar y Cumplir con lo descrito en el Anlisis de Riesgos del Trabajo (ART).
Observar diariamente a los trabajadores para corregir actos y condiciones inseguras en el rea de
trabajo.
Cumplir con los procedimientos de trabajo seguro establecidos.
Verificar que todos los equipos y herramientas a utilizar en la obra se encuentren en condiciones de

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CLASIFICACION
FUNCION
SUPERVISOR DE
AMBIENTAL
PARAMEDICO
CHOFER DE
AMBULANCIA
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operabilidad y funcin habilidad.

Disponer del consumo de agua potable, hielo y vasos, bolsas para basura en cada frente de trabajo.
Colaborar con el programa de formacin y motivacin programado en la obra.
Reportar al ingeniero residente y Supervisor SIHO-A de todas las especificaciones, desgaste
prematuro o problemas relacionados con herramientas inseguras, alteraciones de las mismas, etc.
Llevar el control del personal involucrado en la obra.
Mantener la productividad de la obra, esto es, velar por el cumplimiento de la programacin de las
tareas asignadas en el tiempo establecido.
Instruir a los trabajadores en el reconocer, minimizar y/o eliminar actos y condiciones inseguras, y
tomar acciones de prevencin y control cuando las mismas sean reportadas al supervisor de SIHOA / Ingeniero Residente por medio de charlas diarias de cinco minutos.
Reportar condiciones de primeros auxilios, accidentes, lesiones y/o enfermedades de los trabajadores
al supervisor de SIHO-A/ ingeniero residente.
Colaborar con la investigacin de los accidentes que puedan ocurrir en el rea.
Modelar para ser imitado.
Inspecciona centros de trabajo, en los cuales se detectaron condiciones de contaminacin y constata
si stos han sido corregidos.
Elabora cronograma de inspecciones a realizar en la Obra o Servicio.
Realiza inspecciones de medicin de medio ambiente para identificar y evaluar las condiciones de
riesgos.
Determina los riesgos que sustancias qumicas y/o materiales puedan ocasionar, detectando su
intensidad.
Investiga las causas que originaron fuegos y derrames.
Participa en el diseo y adecuacin de planes y programas en materia de proteccin ambiental.
Analiza las condiciones de riesgo y determina los agentes perturbadores del ambiente.
Desarrolla conciencia en trabajadores por el orden y limpieza y buen uso de equipos.
Lleva registro e inventario de sustancias txicas o peligrosas usadas en la Obra.
Dicta charlas y orienta para el logro de una actitud preventiva, en resguardo del medio ambiente.
Elabora informes estadsticos y tcnicos sobre las inspecciones realizadas y las irregularidades
detectadas y recomendaciones necesarias en cuanto a la funcin de proteccin ambiental.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Es responsable de la atencin inmediata y aplicacin de los primeros auxilios a cualquier persona que
dentro de la ejecucin de la actividad sea vctima de un accidente de trabajo.
Prestar los primeros auxilios al personal que tenga un accidente dentro del rea de trabajo.
Controlar el consumo de los materiales que contiene la ambulancia.
Reportar la falta de algn insumo o material de la ambulancia al supervisor SIHO-A inmediato.
Mantener el rea de atencin del lesionado en ptimas condiciones de higiene.
Evitar administrar tratamiento mdico o realizar intervencin quirrgica.
Participar en el adiestramiento del personal en cuanto a los primeros auxilios.
Cumplir con las normas establecidas en el Plan Especfico SIHO-A y Procedimientos de Trabajo
Seguro.
Firmar, entender y cumplir las recomendaciones sealadas en el Anlisis de Riesgos del Trabajo
(ART).
Revisar el vehculo diariamente para detectar cualquier falla.
Respetar lmites de velocidad establecidos en Ley de Trnsito Terrestre.
Usar cinturn de seguridad y velar porque los dems ocupantes lo utilicen.
No transportar personal ajeno a la empresa.
No hablar por celulares al conducir.
Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se imparten en materia de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Participar en el adiestramiento del personal en cuanto a los primeros auxilios.
Conocer las rutas de escapes, y vas hacia el los centros asistenciales ms cercanos.

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CLASIFICACION
FUNCION
MANO DE OBRA
CALIFICADA Y
OBREROS
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Realizar el trabajo asignado en forma segura y cumpliendo a cabalidad con las Normas bsicas de
seguridad industrial establecidas en la obra.
Informar a su supervisor inmediato de las condiciones inseguras en el trabajo.
Adoptar posiciones fsicas recomendadas en las charlas semanales, ART etc.
Usar obligatoriamente implementos de proteccin personal.
Hacer buen uso de las instalaciones provisionales y saneamiento bsico.
Firmar, entender y cumplir las recomendaciones sealadas en el Sistema de Anlisis de Riesgos de
Trabajo (ART).
Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se imparten en materia de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Respetar y hacer respetar los carteles, avisos y advertencias que se fijen en sitios o reas de trabajo.
Contribuir con sus compaeros al buen mantenimiento del orden y la limpieza.
Velar por su proteccin y la de sus compaeros de trabajo.
Aportar ideas para el mejoramiento de las actividades de seguridad industrial.
Antes de ausentarse del rea de trabajo, notificarlo ante su supervisor inmediato.
Mantener buenas relaciones con los integrantes de su equipo.
No llevar al sitio de trabajo bebidas alcohlicas, armas de fuego, envases de vidrio.
Evitar juegos y chistes durante el desarrollo de las actividades que puedan ocasionar un accidente.

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REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
OBJETIVO:
Establecer los requisitos generales, para la organizacin, clasificacin, funcionamiento y conformacin de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales deben asegurar la promocin, prevencin y vigilancia en
materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida,
a la salud e integridad personal de las trabajadoras y trabajadores, cumpliendo as con lo establecido en el Artculo 20
del Reglamento parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
FUNCIONES:
1. Asegurar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda condicin que perjudique su salud
producto de la actividad laboral y de las condiciones en que sta se efecta.
2. Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y
trabajadoras.
3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de
trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de
trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo.
6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exmenes, anlisis clnicos y
paraclnicos, que sean practicados por ellos.
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la
faena diaria.
8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.
9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de conformidad con lo
establecido en el Reglamento de la presente Ley.
10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley.

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11. Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y

enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
12. Promover planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de infraestructura destinadas a
los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
13. Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de
emergencia y respuestas y planes de contingencia.
14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo
sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las
autoridades pblicas.
15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento.
16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideracin del
Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales para su aprobacin y registro.
17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos en relacin a
su componente de seguridad y salud en el trabajo.
18. Participar en la elaboracin de los planes y actividades de formacin de los trabajadores y trabajadoras.
Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A., contar con un Servicio de Seguridad y Salud Laboral mancomunado
para sus trabajadores y trabajadoras de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT Titulo II Captulo V Articulo 39
estar conformado por:
NOMBRE Y APELLIDO
Maritza Rodrguez ANZ1004522808
CARGO
Medico Ocupacional.
Patricia Garbn. ANZ0715128377
Coord. SIHO
Malgred Figueroa ANZ1217420450
Insp. SIHO
Odalys Salazar TREPH: 00762
Paramdico
Jess Gonzlez
Chofer de ambulancia
Centro Mdico Anaco

Farmacia Piscis
Ver Copia de acreditacin ante el INPSASEL de los profesionales que conforman el SSST y Acta Constitutiva
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

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2. PROFESIONALES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL.

DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., cuenta con un departamento de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, el personal que lo integra est debidamente acreditado ante el INPSASEL
y calificado por instituciones reconocidas y/o aprobadas por PDVSA. Entre los cursos de certificacin estn: Seguridad
en los niveles Supervisorio (Mdulo C), Permisos de trabajo, extincin de incendios, primeros auxilios, investigacin
de accidentes, evaluacin de atmsferas peligrosas, espacios confinados.
PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL.
Nombre y Apellido
Cargo
Patricia Garbn ANZ0715128377
Coord. SIHO
Malgred Figueroa ANZ1217420450
Insp. SIHO
PROFESIONALES EN MATERIA DE SALUD.
La empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., tambin cuenta con profesionales en
materia de salud, el personal que lo integra est debidamente capacitado para atender las emergencias y/o eventos
no deseados que puedan suscitarse durante la ejecucin de las actividades, Entre los cursos de certificacin estn:
Primeros Auxilios, Tcnico en Rescate Emergencia Pre-Hospitalaria, Medicina del Traslado y Planes de Atencin,
Evaluacin Mdica en Emergencias, Manejo Defensivo, etc.
Nombre y Apellido
Odalys Salazar TREPH: 00762
Jess Gonzlez
Cargo
Paramdico
Ver Resumen curricular y copia de acreditacin ante el INPSASEL de los profesionales en materia de
seguridad industrial e higiene ocupacional sellado por el INPSASEL.

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3. PROGRAMA, DE ELECCIN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN PARA LA OBRA O

SERVICIO.
OBJETIVO:
Establecer los mecanismos para elegir delegados o delegadas de prevencin, correspondientes al servicio que
sern sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
ALCANCE:
Aplica para el proceso de eleccin de los delegados o delegadas de prevencin, correspondientes al servicio:
COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION
DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA).
SOPORTE LEGAL
LOPCYMAT, Artculos 41 hasta el Articulo 45
Reglamento de la LOPCYMAT, Titulo III, Captulo I Articulo.49 al Artculo 66.
Gua Tcnica de Prevencin (GTP) 1: Delegados o delegadas de prevencin.
METODOLOGA:
DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.

Los Delegados y Delegadas de Prevencin son representantes de los trabajadores y las trabajadoras en la
promocin y defensa de la seguridad y salud en el trabajo. Podrn ser elegidos Delegados y Delegadas de
Prevencin las personas con catorce (14) o ms aos de edad. Dicha eleccin debe hacerse en todo centro de
trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas.
As pues los Delegados de Prevencin de la obra se elegirn una vez dispuesto el personal que laborar para
el proyecto, ajustado a los procedimientos establecidos en el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A. garantizar la eleccin de los Delegados y Delegadas al inicio de
la obra al poseer el nmero de trabajadores y trabajadoras de acuerdo al artculo 56 del Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT.

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NOTIFICACIN DE LA ELECCIN DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIN (Art. 58

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
Los trabajadores y las trabajadoras o sus organizaciones debern notificar su voluntad de elegir a los Delegados
o Delegadas de Prevencin al Inspector o la Inspectora del Trabajo, al Sub-Inspector o la Sub-Inspectora del Trabajo
o, quienes legalmente ejerzan sus competencias y atribuciones.
PROCESO DE ELECCIN DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN (Art. 62 Reglamento Parcial

de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
A los fines de garantizar el derecho de participacin protagnica de los trabajadores y las trabajadoras en materia
de seguridad y salud en el trabajo, el proceso de eleccin de los Delegados y Delegadas de Prevencin, por las
siguientes regulaciones mnimas:
1. Iniciativa para la convocatoria: Corresponde a los trabajadores y las trabajadoras, sus organizaciones o al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales la convocatoria a elecciones de los Delegados o
Delegadas de Prevencin.
2. Convocatoria pblica: La convocatoria al proceso de eleccin deber ser pblica a los fines de garantizar la
participacin de todos los trabajadores y las trabajadoras.
3. Comisin electoral: Los trabajadores y las trabajadoras podrn elegir en asamblea pblica una comisin
electoral para organizar y dirigir el proceso de eleccin.
4. Postulacin: La postulacin de los trabajadores y las trabajadoras para Delegados y Delegadas de Prevencin
podr realizarse mediante manifestacin verbal o escrita.
5. Mesas de votacin: Los trabajadores y las trabajadoras debern establecer mesas de votacin tomando en
consideracin el nmero de trabajadores, turnos de trabajo, la organizacin del trabajo y reas, departamentos o
ubicacin de los espacios fsicos.
6. Apertura de mesas de votacin: Las personas designadas para las mesas de votacin debern asistir a la hora
fijada para tales efectos, dejando constancia en acta, de los siguientes datos: fecha y hora de apertura de cada
mesa de votacin, nombres, apellidos y documento pblico de identidad de quienes estn presentes, y cualquier
otro dato que se considere relevante para el proceso.
7. Cuaderno de votacin: Deber elaborarse cuaderno de votacin que contenga como mnimo la siguiente
informacin: nombres, apellidos y documento pblico de identidad de los trabajadores y las trabajadoras que
tienen derecho a participar, firma de los trabajadores y las trabajadoras, huella dactilar y un espacio reservado
para la colocacin de la palabra VOT o NO ASISTI segn corresponda.

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Paso 1
Notificar al inspector
del Trabajo
Paso 2
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Paso 3
Nombrar Comisin
Electoral
Realizar
Postulaciones
(Debe estar firmada por los

trabajadores en seal de
conformidad)
Paso 4
Realizar Boletas
Paso 8
Paso 7
Paso 6
Paso 5
Acta de Escrutinio
(Debe estar firmada por los
Apertura de la Mesa
Convocar a los
Trabajadores a la
Eleccin
Cuaderno Electoral
trabajadores en seal de
conformidad)
Paso 9
Planilla de
Registro
DIRESAT
Deben acudir Delegados Electos con
el Proceso de Eleccin
Nota: El patrono debe consignar listado de todos los

trabajadores del centro de trabajo donde se indique,
nombre, apellido, C.I. y cargo. DEBE ESTAR FIRMADA
Y SELLADA.

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DURACIN DE LAS ELECCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN. (PREVENCIN (Art.

60 Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
Las elecciones de los Delegados y Delegadas de Prevencin debern realizarse en un lapso no mayor de treinta
(30) das hbiles siguientes a la notificacin que realice el Inspector o la Inspectora del Trabajo, el Sub-Inspector o la
Sub Inspectora del Trabajo o quien legalmente ejerza sus competencias y atribuciones, al patrono o la patrona
interesado sobre el propsito de los trabajadores y las trabajadoras de realizar las mismas.
Si transcurridos los treinta (30) das arriba sealados, no se hubiesen efectuado las elecciones de los Delegados
o Delegadas de Prevencin, los trabajadores y las trabajadoras, sus organizaciones, representantes o los
funcionarios y funcionarias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, debern notificar al
Inspector o la Inspectora del Trabajo, al Sub-Inspector o la Sub-Inspectora del Trabajo, o quien legalmente ejerza sus
competencias y atribuciones, con una exposicin sucinta de las circunstancias por las que no se efectuaron las
mismas, dando lugar a una prrroga de treinta (30) das hbiles, para que lleven a cabo las elecciones de los
delegados o delegadas de prevencin.
El ejercicio de sus atribuciones y facultades est dirigido a la defensa del inters colectivo, especialmente de
los derechos humanos laborales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN (Art. 50 Reglamento Parcial de la

LOPCYMAT).
1. Constituir, conjuntamente con los representantes de los patronos o patronas, el Comit de Seguridad y Salud
Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones
para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y las trabajadoras con el
objeto de tramitarlas ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral o las autoridades competentes.
3. Participar conjuntamente con el patrono o patrona y sus representantes en la mejora de la accin preventiva y de
promocin de la salud y seguridad en el trabajo.
4.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre
condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin, control y vigilancia de la
seguridad y salud en el trabajo.
6. Asistir y participar en los procesos de formacin, capacitacin y coordinacin convocados por el Ministerio del
Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
7. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a
trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su

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seguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artculo 53 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
8. Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
SOLICITUD DE INFORMACION SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CONDICIONES DE TRABAJO

(Art. 51 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT).
Los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen derecho a solicitar al patrono o patrona, as como a las
personas u rganos responsables de las actividades d seguridad y salud en el trabajo del centro de trabajo,
establecimiento, faena unidad de explotacin de las diferentes empresas e instituciones pblicas o privadas, cualquier
informacin, documentacin e informes relacionados con la condiciones y medio ambiente de trabajo y la seguridad de
los trabajadores y la trabajadoras. stos estn obligados a suministrarles dentro de los quince (15) da hbiles
siguientes la informacin requerida, salvo que se trate de una situacin que amenace o viole de forma grave los
derechos humanos, la integridad personal o la vida de los trabajadores y las trabajadoras o de un accidente o
enfermedad, caso en el cual deber entregarse la informacin de forma inmediata.
Cuando se trate de informacin, documentos o informes relacionados con la condiciones de salud de los
trabajadores y las trabajadoras, o de secretos de manufactura, fabricacin o procedimiento, los Delegados y
Delegadas de Prevencin debern guardar la ms estricta confidencialidad o sigilo profesional, sin perjuicio de la
obligacin de denunciar ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral y ante las autoridades competentes, las
condiciones inseguras o peligrosas que conocieren a los fines de promover y defender los derechos humanos de los
trabajadores y las trabajadoras.
INFORMES DE ACTIVIDADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION (Art. 52 Reglamento

Parcial de la LOPCYMAT).
El informe que deben presentar los Delegados y Delegadas de Prevencin ante el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, contendr:
1. Actividades de promocin y prevencin de la salud y seguridad en el trabajo.
2. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y las trabajadoras en la
ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
3. Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo ocurridos.
4. Denuncias recibidas de los trabajadores y las trabajadoras relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, as como sobre los programas e instalaciones para la recreacin y utilizacin del tiempo libre.

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5. Solicitudes de informacin realizadas al patrono o la patrona en el ejercicio de sus funciones o sobre los daos
ocurridos en la salud de los trabajadores y las trabajadoras, indicando si las mismas fueron suministradas
oportunamente.
6. Visitas realizadas para la vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, as como a las reas
destinadas a la recreacin y descanso.
7. Demandas y solicitudes de medidas preventivas, correctivas y mejoras en materia de seguridad y salud en el
trabajo realizadas al patrono o a la patrona, indicando si las mismas fueron adoptadas o no. Denuncias de
obstaculizacin, impedimento, dificultad, desmejora, acoso laboral o cualquier accin u omisin que dificulte el
cumplimiento de sus funciones.
8. Cualquier otra observacin que el Delegado o Delegada de Prevencin estime pertinente.
Este informe deber ser remitido mensualmente a las unidades tcnico administrativas del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, con copia al Comit de Seguridad y Salud Laboral, utilizando los
formularios previstos a tal efecto por el Instituto, de conformidad con lo establecido en las guas tcnicas que se dicten
al efecto.
DEL NMERO DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN (Art. 56 del Reglamento Parcial de la

LOPCYMAT).
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o instituciones
pblicas o privadas se establecer el nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin, tomando en cuenta la
peligrosidad de los procesos de trabajo segn la actividad econmica, para lo cual, se tendr como referencia, la
clasificacin Internacional de Actividades Econmicas de la Organizacin Internacional del Trabajo. La autoridad del
trabajo, a travs del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, ser el encargado de determinar
el nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin que correspondan, tomando en cuenta, adems de los criterios
establecidos anteriormente, el nmero de trabajadores y trabajadoras, la organizacin del trabajo, los turnos de
trabajo, la distribucin y ubicacin de las rea departamentos. Adicionalmente, podrn establecerse normas tcnicas
por sector de actividad econmica para determinar el nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin.
Pargrafo Primero: A los fines de determinar el nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin, se deber incluir
a todos los trabajadores y las trabajadoras que laboren en el centro de trabajo, establecimiento, faena o unidad de
explotacin, sin discriminaciones entre su condicin de empleados u obreros o el tipo de contrato celebrado con
stos, sea a tiempo determinado, a tiempo indeterminado o para un servicio determinado.

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Nmero de Trabajadores y Trabajadoras
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Nmero de Delegados y Delegadas de prevencin
Hasta diez (10) trabajadores y trabajadoras.
Uno (1)
De once (11) hasta cincuenta (50) trabajadores y
Dos (2)
trabajadoras.
De cincuenta (51) hasta doscientos cincuenta (250)
Tres (3)
trabajadores y trabajadoras
De doscientos cincuenta y uno (251) hasta quinientos
(500) trabajadores y trabajadoras.
De quinientos y uno (501) trabajadores y trabajadoras en
adelante.
Cuatro (4)
Cinco (5)
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS QUE PUEDEN ELEGIR Y SER ELECTOS DELEGADOS O

DELEGADAS DE PREVENCIN (Art. 57 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT).
Todos los trabajadores y las trabajadoras que laboren en un centro de trabajo, establecimiento, faena o unidad
de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas
podrn elegir y ser electos
Delegados o Delegadas de Prevencin, salvo:

1. Los y las representantes del patrono o la patrona.
2. Los empleados y empleadas de direccin.
3. Los trabajadores y las trabajadoras de confianza.
4. Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, ascendente o colateral,
con el patrono o la patrona.
5. La persona que mantenga una unin estable de hecho con el patrono o patrona.
6. El amigo o amiga ntima del patrono o patrona.
7. La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona.
No podr discriminarse en esta materia a los trabajadores y las trabajadoras por su condicin de empleados u
obreros o, por el tipo de contrato celebrado con stos, ya sea a tiempo determinado, a tiempo indeterminado, para el
servicio determinado o de aprendiz
En los casos de empresas familiares, cooperativas u otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicio, no le aplicar los numerales 4, 5, 6 y 7 del presente artculo.
Ver Copia de registro de delegados y delegadas de prevencin.

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4. PROGRAMA PARA LA CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (ART. 9

ANTEPROYECTO DE NORMA TCNICA DE COMIT Y SEGURIDAD LABORAL).
OBJETIVO:
Constituir Comit de Seguridad y Salud Laboral para la participacin y destinado a la consulta regular y peridica
de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
ALCANCE:
Aplica para la conformacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral de la obra: COMPLEJO HABITACIONAL
DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA
ROSA) en cumplimiento con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
REFERENCIA NORMATIVAS:
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT
Gua Tcnica de Prevencin GTP 1, Delegados y Delegadas de Prevencin y Orgnica de Prevencin y

Condiciones del Medio Ambiente de Trabajo.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:
El Comit de Seguridad y Salud Laboral, es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la

consulta y deliberacin, de forma regular y peridica, de las polticas, programas y actuaciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., conforma el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, una parte, por los delegados o delegadas de prevencin registrados debidamente ante el Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, de acuerdo a los establecido en el Reglamento de Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y la otra, por el patrono o patrona o sus representantes.
A fin de dar cumplimiento a lo anteriormente expuesto se constituye un Comit de Seguridad y Salud Laboral, de
acuerdo a los lineamientos del INPSASEL y lo especificado en la LOPCYMAT, cuyos objetivos fundamentales sern:
Vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la toma
de acciones correctivas / eficaces sobre las condiciones y circunstancias que motivan los accidentes de trabajo y las

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enfermedades profesionales implcitas en cada una de las actividades que ejecute la empresa DESARROLLO
PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
Para el cumplimiento de estos objetivos la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO C.A
har conformacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral al inicio proyecto.
METODOLOGIA PARA LA CONSTITUCIN Y REGISTRO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La finalidad del presente instructivo es orientar las actividades que se deben realizar para la Constitucin y
Registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Paso 1.
Los Trabajadores y Trabajadoras se organizan y eligen a los Delegados y Delegadas de Prevencin que los
representaran siguiendo las orientaciones emitidas en la LOPCYMAT su Reglamento Parcial y los anexos GTP1,
colocados en la pgina Web del INPSASEL (www.INPSASEL.gob.ve )
Paso 2.
Los Delegados y Delegadas de Prevencin, se dirigen a las Sala de Registro de la Direccin Estadal de Salud de
los Trabajadores (DIRESAT) Anzotegui llevando los recaudos requeridos; y solicitaran formalizar su registro y
emisin de la Certificacin correspondiente.
Nota: Los Delegados y Delegadas de Prevencin debern solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisin del
Certificado de Registro por duplicado, la Convocatoria al empleador o empleadora para que realice las actuaciones
necesarias para constituir y registrar el Comit de Seguridad y Salud Laboral, y copia del presente documento.
Paso 3.
El empleador o empleadora designar por escrito a sus representantes dentro del lapso establecido en la
convocatoria emitida por el INPSASEL y organizar una reunin con los Delegados y Delegadas de Prevencin para
que conjuntamente elaboren la documentacin requerida por el instituto para la constitucin y registro del Comit de
Seguridad y Salud Laboral. Conforme a lo establecido en el Instructivo para el Registro del Comit de Seguridad y
Salud Laboral; el cual se encuentra colocado en la pgina Web del INPSASEL (www.INPSASEL.gob.ve)
El comit estar conformado por los delegados o delgadas de prevencin, de una parte, y por el patrono o patrona, o
sus representantes, en nmero igual al de los delegados o delegadas de prevencin, de la otra, de conformidad con lo
establecido en la siguiente tabla:

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Nmero de Trabajadores y
Nmero de Delegados y
Nmero de Representantes del
Trabajadoras
Delegadas de prevencin
Patrono o Patrona
Uno (1)
Uno (1)
Dos (2)
Dos (2)
Tres (3)
Tres (3)
Cuatro (4)
Cuatro (4)
Cinco (5)
Cinco (5)
Hasta diez (10) trabajadores y

trabajadoras.
De once (11) hasta cincuenta (50)
trabajadores y trabajadoras.
De cincuenta (51) hasta doscientos
cincuenta (250) trabajadores y
trabajadoras
De doscientos cincuenta y uno (251) hasta
quinientos (500) trabajadores y
trabajadoras.
De quinientos y uno (501) trabajadores y
trabajadoras en adelante.
Cuando se elijan a los delegados y delegadas de prevencin debern elegirse simultneamente cules de ellos y
ellas integraran el comit de Seguridad y Salud Laboral.
Una vez constituido el Comit de Seguridad y Salud Laboral, debern elaborar para su funcionamiento los
estatutos que regulen como mnimo los siguientes aspectos:
a) Organizacin.
b) Normas sobre reuniones.
c) Procedimiento para la reforma del estatuto.
d) Otros.
ATRIBUCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Art 15 Ante Proyecto de Norma Tcnica
de Comit de Seguridad y Salud Laboral:
1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a tal efecto en su seno se debe considerar entre otras cosas lo siguiente:
a. Los proyectos en planificacin, la organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas.
b. La organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos.
c. Las actividades de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin. Mantenimiento y
proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin y
formacin en esta materia.

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2. Promover iniciativa sobre los mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de
trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas.
FACULTADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Art 16 Ante Proyecto de Norma Tcnica de
Comit de Seguridad y Salud Laboral:
Conforme al artculo 48 de la LOPCYMAT, el Comit de Seguridad y Salud Laboral tendr las siguientes
facultades:
1. Aprobar el proyecto de Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su
cumplimiento para someterlo a la consideracin del INPSASEL.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as
como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la
existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las
visitas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al patrono o patrona y a los trabajadores y trabajadoras.
5. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas
preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las Reuniones:
El Comit de Seguridad y Salud Laboral se reunir en forma ordinaria, con todos sus miembros, una vez al
mes, pero podr hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los empleadores
o miembros del Comit.
Las reuniones se efectuaran en horas de trabajo, considerndose como trabajo el tiempo empleado en ellas.
Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que el Comit de
Seguridad y Salud Laboral funcione adecuadamente.

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En caso de urgencias, el Comit de Seguridad y Salud Laboral podr reunirse, siempre que concurran un
representante de los trabajadores, previa notificacin al Coordinador para la convocatoria.
INFORME DE ACTIVIDADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Art. 77 Reglamento Parcial
de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
El Comit de Seguridad y Salud Laboral deber presentar un informe mensual sobre las actividades desarrolladas
en ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
Este informe deber contener lo siguiente:
1. Resumen de las reuniones del comit, indicando personas asistentes, solicitudes presentadas y decisiones
adoptadas.
2. Actividades de Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de los programas de
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la
infraestructura de las reas destinadas para esos fines.
3. Medidas propuestas y acordadas para la mejora de los controles existentes y, los mecanismos para la evaluacin
y seguimiento en la aplicacin de estos acuerdos.
4. Denuncias presentadas por los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Medidas demandadas por los Delegados o Delegadas de Prevencin y, los mecanismos para la evaluacin y
seguimiento en la aplicacin de estas medidas.
6. Informacin escrita recibida de parte del patrono o la patrona en cuanto a los anlisis de riesgos de los puestos de
trabajo.
7. Informacin sobre los trabajadores y las trabajadoras contratados por intermediarios y contratistas.
8. Las dems que establezca las normas tcnicas.
Estos informes debern presentarse dentro de los primeros cinco (5) das hbiles de cada mes, mediante
formulario elaborado a tal efecto por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
Ver Copia de registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

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5. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Para el Servicio se establece el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo conforme a lo establecido en la

LOPCYMAT y la norma tcnica del INPSASEL NT-01-2008, de igual forma se toma en consideracin lo referido en la
norma tcnica PDVSA HO-H-22: Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo contiene:
1. OBJETIVO DEL PSST.

2. ALCANCE DEL PSST.
3. REFERENCIAS Y BASES LEGALES.
4. DEFINICIONES.
5. ORGANIGRAMA DE DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
6. ROLES Y REPONSABILIDADES.
7. DISEO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECFICO PARA LA OBRA.
8. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 157
9. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSST.
10. IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
11. EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DEL PSST.
Ver Constancia de entrega del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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6. PROCESOS PELIGROSOS ESPECFICOS DE LA OBRA O SERVICIO.
Descripcin del Proceso Productivo (Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en
productos, bienes o servicios.
DPVU, C.A, es una empresa dedicada a Trabajos de Ingeniera y Construccin de Obras Civiles y Electro
Mecnica., asociadas a la industria Petrolera. Por tal razn nos enfocamos hacia el diseo de lineamientos y
estrategias que permitan anteponer el carcter fundamental y de alto valor que representa la prevencin para
minimizar los efectos que sobre las personas pudiesen causar las condiciones laborales existentes, ya que una de las
razones para dirigir los esfuerzos de la organizacin hacia su recurso humano es la creciente preocupacin sobre la
prevencin de los riesgos laborales y la salud de los trabajadores, la importancia de generar y mantener altos niveles
de motivacin y participacin entre los trabajadores y trabajadoras, factores que facilitan un ambiente laboral propicio
para la consecucin de los objetivos propuestos por la organizacin. A continuacin se describen las etapas del
proceso productivo:

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Identificacin de los procesos peligrosos (Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,
medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras
dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras
o trabajadores) y proceso de trabajo (Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo
interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo).
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (en representacin de la empresa) con la participacin activa de los
Delegados de Prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral evalan los procesos que pueden ser
susceptibles de causar daos a su salud, instalaciones o medio ambiente. A continuacin se identifican los posibles
procesos peligrosos, a fin de programar el diseo de medidas que permitan controlar sus fuentes.
Los procesos peligrosos, derivados de cada actividad y ejecutados por el personal asignado al contrato COMPLEJO
HABITACIONAL DOA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE
AGUA SANTA ROSA), son identificados tomndose en cuenta la siguiente metodologa para la identificacin de los
procesos peligrosos:
Actividades de todo personal que tenga acceso al lugar de trabajo (incluso contratistas).
Los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente la
salud y la seguridad de las personas que estn bajo el control de la organizacin, en el lugar de trabajo.
Elementos del proceso de trabajo.
Caractersticas.
Medios.
Actividades (paso a paso).
Organizacin y divisin en el trabajo.
Los peligros generados alrededor del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo, realizadas
por terceros, pero bajo el control y supervisin de la organizacin.
Peligros propios de la infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la
organizacin o por otros.
Peligros por cambios realizados o propuestos en la organizacin, sus actividades o materiales.
El diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinarias, equipos, procedimientos de operacin y
organizacin del trabajo, incluida su adaptacin a las aptitudes humanas.
La identificacin, evaluacin, control y actualizacin de los procesos peligrosos existentes en cada etapa identificada
en el proceso de trabajo, se realiza mediante una nica metodologa de registro, evaluacin de riesgos y aspectos
ambientales permitiendo identificar peligros, evaluar y registrar los niveles de riesgos asociados y aspectos

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ambientales involucrados en cada etapa del proceso productivo asociados a la obra: COMPLEJO HABITACIONAL
DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA
ROSA.
En funcin de los procesos peligrosos detectados, se adoptarn los controles operativos, medidas preventivas y de
mejoras de los niveles de proteccin, con el fin de priorizar las acciones a aplicar para cada una de las etapas. Los
procesos peligrosos identificados para la obra se presentan a continuacin:

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Ver Punto 7.1 del Programa de Seguridad y Salud Laboral especfico de la obra.
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7. PROGRAMA PARA REALIZAR NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS

TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO.
DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., con el fin de establecer los riesgos existentes
presentes en la ejecucin de las actividades que se desarrollan en el proyecto se llevara a cabo la elaboracin y
divulgacin de notificacin de peligros y riesgos del personal.
OBJETIVO.
Reconocer, evaluar y controlar los peligros y riesgos identificados en la obra para as establecer medidas preventivas
y correctivas con la finalidad de evitar o minimizar la ocurrencia de daos fsicos y psicolgicos a los trabajadores,
daos ambientales, mquinas y el buen desenvolvimiento de la continuidad operacional dentro de las instalaciones del
Cliente (PDVSA GAS) y as como tambin cumplir con el Artculo 56, prrafo 3 de la Ley Orgnica de Prevencin
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
ALCANCE.
Aplica a todas las actividades que se ejecuten en la Obra: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA,
MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA.
SOPORTE LEGAL
LOPCYMAT Titulo IV Captulo I Articulo 53 numeral 1 y Capitulo II Articulo 56 numeral 3 y numeral 4.
Norma PDVSA HO-H-16: Identificacin y Notificacin de Peligros y Riesgos Asociados a Instalaciones y

Puesto de Trabajo.
PROCEDIMIENTO.
Cada trabajador que ingrese a la obra ser notificado de los peligros y riesgos de los cuales estar eventualmente
expuesto segn el cargo que va a desempear, as como tambin ser informado de las medidas preventivas en
cuanto a Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, Normas y procedimientos de trabajo seguro.
La notificacin de peligros y riesgos que se efecta a los trabajadores y trabajadoras, debe realizarse:
a. Al momento del ingreso a la empresa.
b. Con motivo de transferencia/ asignacin/ sustitucin o cualquier trabajo por tiempo definido a otra instalacin o
puesto de trabajo.
c. Al efectuarse modificaciones a las instalaciones o procesos operacionales o administrativos.
d. Introduccin o cambio de tecnologas.

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e. Al asignar nuevas tareas al trabajador o trabajadora.

Se mantendr registros actualizados de la Identificacin y notificacin de peligros y riesgos a los trabajadores y
trabajadoras con base en estos criterios.
En el caso de posible exposicin a productos qumicos debe considerarse el estado fsico en que stos se
encuentra, la notificacin de peligros y riesgos debe realizarse de manera especfica, sealando para cada uno de los
qumicos sus efectos y medidas de prevencin.
Las Hojas de Seguridad (HDS) de cada uno de los productos qumicos existentes en el ambiente de trabajo,
estarn disponibles en el sitio, en el idioma oficial y se debe asegurar que todos los trabajadores y trabajadoras
involucrados, estn capacitados en lo relativo a su contenido, las manejen y conozcan la informacin all reflejada.
Al culminar la notificacin de los riesgos a los trabajadores expuestos estos debern firmar los formatos de charla
de induccin, carta notificacin de riesgos, Matriz de notificacin de riesgos por puesto de trabajo, roles y
responsabilidades en materia de SIHO y divulgacin de hojas de seguridad, dar cumplimiento con lo establecido en
Artculo 56, prrafo 3 de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo.
Previo a la realizacin de cada trabajo, se identificaran y evaluaran los riesgos y se realizar el Anlisis de riesgo
del trabajo por tarea (ART), el cual debe firmar todo el personal involucrado en la actividad a ejecutar.
Nota: La Notificacin de Riesgos por puesto de trabajo se realizara basado en la norma PDVSA HO-H-16.
IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS INSTALACIONES Y
PUESTOS DE TRABAJOS.
Ver F-DPVU-SIHO-039 Matriz de Notificacin de Peligros y Riesgos por puesto de trabajo.

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8. PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD SALUD LABORAL.

Ver Punto 7.2 del Programa de Seguridad y Salud Laboral especfico de la obra.

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9. PROGRAMA PREVENTIVO PARA LA EVALUACION, PREVENCIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS

PELIGROSOS.
OBJETIVO:
Establecer un mecanismo de implantar los procedimientos idneos para la prevencin y control de los procesos
peligrosos identificados en la obra o servicio.
ALCANCE:
Aplica a todos los empleados de la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
RESPONSABLES:
La gerencia, Coordinador y/o Inspectores SIHO son los encargados de la ejecucin de este procedimiento en
cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y reas de trabajo).
METODOLOGIA:
La Empresa Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A., posee los formularios, instrumentos de informacin,
controles operativos y recursos necesarios para suministrar la informacin necesaria concerniente a todos los
principios de prevencin y mitigacin de los procesos peligrosos a los cuales el trabajador (a) se ver expuesto y que
por lo cuales pudieran verse afectados al llevar a cabo las responsabilidades inherentes al cargo a desempear,
dando cumplimiento a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en
referencia a los artculos 53, numeral 1 y al 56, numerales 3 y 4.
Mensualmente el Comit de Seguridad y Salud Laboral presentar ante el INPSASEL en su informe mensual, las
actividades de evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando las medidas propuestas y
acordadas de mejoras detectadas en la identificacin, control y registro de los procesos peligrosos, como
cumplimiento de los planes all establecidos.

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PROGRAMA PREVENTIVO DE CONSERVACION AUDITIVA.
OBJETIVO.
Reducir la exposicin de los trabajadores y trabajadoras a niveles de ruido presentes en el ambiente de
trabajo, por debajo de los valores establecidos como Niveles Tcnicos de Referencia de Exposicin.
METAS.
Formar y concienciar un personal el cual este en conocimientos de los efectos nocivos de las exposiciones
sonoras de altos decibeles, en los puestos laborales de nuestra industria a fin de que no cause daos a nivel auditivo
ni sistmico a la salud de los trabajadores (as).
ALCANCE.
El programa de conservacin auditiva est dirigido a los empleados que se encuentren expuestos a niveles de
ruido igual o mayor a 85 decibeles
en la obra: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO
ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA).
FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES.

ACTIVIDAD
FRECUENCIA
Inspeccin de equipos
Quincenal
Inspeccin de herramientas
Quincenal
Mantenimiento preventivo de maquinarias y equipos
Segn horas de servicio

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PROGRAMA PREVENTIVO PARA PROTECCIN RESPIRATORIA.
OBJETIVO.
Establecer mecanismos de prevencin y control que permitan reducir la exposicin de los trabajadores y trabajadoras
a los contaminantes del aire y sustancias qumicas presentes en el ambiente de trabajo, con la finalidad de preservar
su salud
ALCANCE.
Dirigido a toda la poblacin de trabajadoras y trabajadores de DPVU, C.A., y subcontratistas que realizan trabajos en
nuestras reas operacionales y administrativas
Con miras a proteger la salud de los trabajadores, se han identificado una serie de riesgos que pueden causar efectos
nocivos a las vas respiratorias, los cuales se generan en los diferentes procesos de trabajo de La Empresa los cuales
mencionamos a continuacin:
Inhalacin de vapores txicos.
Inhalacin de partculas de Polvo.
Inhalacin de humos causado por los equipos en funcionamiento.
Olores molestos varios. (RC-250, ASFALTO).
Slice.

ACTIVIDAD
FRECUENCIA
Formacin al personal
Constantemente
Dotacin de equipos de proteccin personal (Mascarillas)
Semanal y/o de acuerdo a la actividad
Asperjado en las reas operacionales y administrativas
Cuando se requiera
FORMULARIOS:
Control de divulgacin y capacitacin F-DPVU-SIHO-007.
Inspeccin de uso de EPP F-DPVU-SIHO-022.
Cronograma de educacin e informacin preventiva F-DPVU-SIHO-038.
Constancia de entrega de EPP F-DPVU-SIHO-049.

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PROGRAMA PREVENTIVO DE GESTION Y CONTROL DE DESVIACIONES.
OBJETIVO.
Identificar, evaluar, corregir las desviaciones a las leyes, reglamentos, normas, procedimientos y prcticas de trabajo
seguro, que permita hacer nfasis para prevenir y controlar los riesgos, a fin de corregir las situaciones precursoras de
daos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, integridad de las instalaciones y equipos, el ambiente
y el entorno social, asociados a las actividades que se desarrollen durante la ejecucin de la obra.
ALCANCE.
Aplica durante todas las fases de un proyecto COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO,
ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA).
La frecuencia de las inspecciones y auditoras se establecer en el Programa para sistema de gestin SIHO
F-DPVU-SIHO-008.
Se deben estimar la potencialidad de dao de una desviacin para jerarquizar las acciones correctivas
correspondientes, para ello se deben calificar estas desviaciones segn su Clasificacin: Mayor-MenorObservacin establecido en el formato Registro de cierre desviaciones F-DPVU-SIHO-029.
Debe registrar toda desviacin detectada y cuando sea necesario, implementar las correcciones que eviten
la prolongacin de los riesgos para las personas o el ambiente utilizando el formato F-DPVU-SIHO-062
Deteccin y correccin de condiciones y actos inseguros.
FORMULARIOS:
Programa para sistema de gestin SIHO F-DPVU-SIHO-008.
Registro de cierre desviaciones F-DPVU-SIHO-029.
Deteccin y correccin de condiciones y actos inseguros F-DPVU-SIHO-062.

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PROGRAMA PARA LA MANIPULACIN DE LOS ALIMENTOS.
OBJETIVO.
Identificar las normas higinicas y las buenas prcticas de fabricacin que deben aplicarse durante la manipulacin de
los alimentos. Microorganismos y parsitos: Los microorganismos y parsitos se encuentran en el aire, el agua, en la
basura, alimentos, insectos como las moscas cucarachas y objetos.
DEFINICIONES.
Bacterias: Son organismos unicelulares con un tamao de 0.5 a 3.0 micrones, algunas se mueven por ellas mismas y
otras no, forman colonias, se reproducen por divisin celular aproximadamente cada 20 minutos a temperatura
ambiente se utilizan en la produccin de queso, yogurt, vinagre, encurtido, entre otros.
Mohos: Son hongos multicelulares se reproducen mediante esporas no son mviles, forman filamentos ramificados.
Pueden crecer a temperatura de refrigeracin y causar deterioro a los alimentos refrigerados. Las esporas estn
presentes de manera abundante en el aire, polvo y superficies, por lo que, si los alimentos no estn protegidos y
tienen una humedad adecuada los mohos pueden crecer en ellos.
Parsitos: Lombrices redondeadas y lombrices planas. La presencia de parsitos se debe principalmente a la falta de
higiene y a la contaminacin del agua y/o alimentos con agua contaminada con heces fecales.
Debe evitarse el consumo de carnes crudas o semicrudas, especialmente la carne de cerdo.
Virus: Los virus son agentes sub-microscpicos muy simples que, salvo excepciones, solo pueden ser visualizados
mediante microscopio electrnico. Slo se multiplican en las clulas vivas de humanos, animales, plantas o bacterias.
Cada virus es muy especfico con respecto al tipo de clulas que pueden invadir. As, la mayora de los virus que
normalmente infectan al hombre no pueden infectar otras especies animales, por lo que los humanos son la nica
fuente de infeccin. Los alimentos son contaminados por individuos infectados y se trasmiten usualmente por
alimentos no cocinados o cocinados inadecuadamente. Es importante sealar que los virus no se multiplican en los
alimentos, siendo stos un vehculo pasivo de trasmisin. Los virus ms importantes en la salud, trasmitidos por los
alimentos son hepatitis A, virus de polio, virus echo, rotavirus, parvovirus, astro virus, virus Norwalk, adenovirus
entricos.

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LINEAMIENTOS.
Normas para la manipulacin de los alimentos:
1.
Higiene de los alimentos: son todas las condiciones y medidas necesarias para garantizar la inocuidad y la
aptitud de los alimentos en todas las fases de la cadena alimentaria.

Alimento: Es toda sustancia elaborada, semielaborada o cruda que se destina al consumo humano, incluyendo las
bebidas y cualquier otra sustancia que se utilice en la fabricacin de alimentos y bebidas, incluyendo los aditivos
alimentarios.
2.
Clasificacin de los alimentos:
Alimentos Perecederos: Es todo aquel alimento que en razn de su composicin fsica, qumica y biolgica,
puede experimentar cambios que limiten su vida til, y por lo tanto, exige condiciones especiales de fabricacin,
conservacin, almacenamiento y transporte.
Fresco: Es aquel alimento que no ha sufrido ninguna transformacin dirigida a su conservacin o al
mantenimiento de su valor alimenticio como son: el pollo, el pescado y las carnes.
Alimento manufacturado: Es aquel sobre el cual ha aplicado algn mtodo de conservacin para alargar su
vida til evitando o retardando su deterioro como lo son: las salsas, queso, sopas en sobres etc.
Alimentos Semi perecederos: Son aquellos alimentos frescos que contienen algn inhibidor natural del
deterioro con lo son: huevos y races de plantas.

Tambin son aquellos alimentos frescos que han sido sometidos a tratamiento suave de preservacin para aumentar
la tolerancia del alimento a las condiciones ambientales y a los abusos a que se somete durante su distribucin como
son: leche pasteurizada, jugo de naranja pasteurizado, pescado ligeramente ahumado, queso blanco salado etc.
Alimentos no perecederos: Es aquel alimento estable a temperatura ambiente, bien sea:
Fresco: cereales, nueces, caf.
Manufacturados: atn, melocotones, especies, mayonesa, margarina, leche en polvo, sopas, queso pecorino,
etc.
Alimento adulterado: Es aquel alimento que ha experimentado, por intervencin del hombre, cambios que le
modifiquen sus caractersticas o cualidades propias tales como:

-
Se ha sustituido parte de sus elementos constituyentes, reemplazndolos o no por otras sustancias.
Se le han adicionado otras sustancias no autorizadas.
Se ha sometido a tratamiento que oculten sus condiciones generales.
Que por deficiencias en su calidad hayan sido disminuidas u ocultadas en forma fraudulenta sus condiciones
originales.

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Alimento contaminado: Es aquel que contiene agentes o sustancias extraas de cualquier naturaleza, en
cantidades superiores a las permitidas en las normas.

3.
Contaminacin: Es la presencia en cantidades significativas de cualquier sustancia y/o agente de naturaleza
biolgica, fsica y qumica que represente un peligro para la salud.

Contaminacin cruzada: Ocurre cuando el producto tiene contacto con:
-
Superficies que han estado en contacto con productos anteriores.
Productos rechazados (descompuestos, en mal estado, contaminados).
Traslado de utensilios, paletas, montacargas en zonas contaminadas a reas de produccin.
4.
Higiene de los alimentos: son todas las medidas necesarias para asegurar la inocuidad y salubridad de los
alimentos en todas las fases de la cadena alimentaria desde la recepcin de la materia prima hasta su consumo.
5.
Control sanitario de los alimentos: Inspeccin sanitaria y re inspeccin de los establecimientos, toma de
muestra para anlisis, decomiso, retencin y destruccin de productos, exmenes mdicos al personal que manipula
alimentos y educacin sanitaria.

ACTIVIDAD
FRECUENCIA
Monitoreo Biolgico
Semanal
Inspeccin en las reas de manipulacin de alimentos
No aplica
FORMULARIOS:
Monitoreo Biolgico F-DPVU-SIHO-054.
Inspeccin en las reas de manipulacin de alimentos F-DPVU-SIHO-067.

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INGENIERIA Y ERGONOMIA.
OBJETIVO.
El presente plan tiene como finalidad disminuir los efectos o condiciones al cual los trabajadores y trabajadoras estn
expuestos, debido a los riesgos disergonmicos que pudieran resultar de los factores inherentes al puesto de trabajo,
como el ambiente laboral y la relacin hombre mquina. Es necesario mantener una vigilancia activa de los equipos y
maquinarias para garantizar su buen funcionamiento y evitar riesgos innecesarios.
ALCANCE.
Implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al momento de introducir nuevas
maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin de trabajo, con previa realizacin del estudio del puesto de
trabajo. La empleadora o el empleador debe disear un programa de mantenimiento, preventivo, predictivo y
correctivo a las mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
METODO DE RULA.
Se utilizara para evaluar factores disergonmicos en cuanto a posturas, movimientos repetitivos de los puestos de
trabajo de cada trabajador
Evaluacin de las posturas adoptadas:

GRUPO A: BRAZOS, ANTEBRAZOS Y MUECAS.
GRUPO B: PIERNAS, TRONCO Y CUELLO.
El mtodo comienza con la evaluacin de los miembros superiores (brazos, antebrazos y muecas) organizados en el
llamado Grupo A.
PUNTUACIN DEL BRAZO.

El primer miembro a evaluar ser el brazo. Para determinar la puntuacin a asignar a dicho miembro, se deber medir
el ngulo que forma con respecto al eje del tronco, la figura 1 muestra las diferentes posturas consideradas por el
mtodo y pretende orientar al evaluador a la hora de realizar las mediciones necesarias.
En funcin del ngulo formado por el brazo, se obtendr su puntuacin consultando la tabla que se muestra a
continuacin.

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ACTIVIDAD
Inspeccin ergonmica
FRECUENCIA
Semanal
FORMULARIOS:
Inspeccin Ergonmica F-DPVU-SIHO-068
Para ms informacin ver punto 7.3 del Programa de Seguridad y Salud Laboral especfico de la obra.

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10. INSTALACIONES ADECUADAS DE SANEAMIENTO BSICO (COMEDORES, BAOS, AGUA POTABLE,

ENTRE OTROS).
Con el propsito de mantener el saneamiento bsico industrial en la obra, preservar la salud del personal y riesgo
y contaminacin; siendo las principales:
Se facilitarn durante toda la jornada de trabajo termos con hielo y agua potable, debidamente calificada con los
exmenes fsico qumico y bacteriolgico para el consumo del personal, teniendo cuidado de prever depsitos
con agua potable de reserva.
Se dispondrn de baos porttiles para el uso sanitario del personal, que permita su limpieza y mantenimiento,
por lo menos dos veces por semana, evitando as contaminacin por riesgo bacteriolgico. En ningn caso se
permitir el uso de pozos spticos para este fin.
Se dispondrn de depsitos de agua de consumo domstico, en envases debidamente hermticos, que eviten su
contaminacin y proliferacin de grmenes, que pongan en riesgo la salud del personal.
PROCEDIMIENTO DE SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL.
CALIDAD DEL AGUA PARA EL CONSUMO HUMANO:

El agua destinada para el consumo humano cumplir con los requisitos de potabilidad, establecidos en las Normas
Sanitarias de Calidad del Agua Potable, Gaceta Oficial 36395 del 13/02/98. Para la proteccin del personal se ha
creado un plan de saneamiento, para evitar posible contaminacin del ambiente y/o de los trabajadores en el rea.
Los mismos son:
Anlisis fsico-qumico para garantizar la potabilidad del agua.
Sern distribuidos la cantidad necesaria de dispensadores de agua.
Toda rea de trabajo estar provista de agua fresca y potable en cantidades suficiente para el uso de los
trabajadores.
En caso de utilizar vasos, estos deben ser higinicos y desechables.
Los recipientes porttiles o termos deben estar hermticamente sellados con tirro para evitar la contaminacin del
agua potable y provistos de un grifo construidos de material inoxidable de tal manera que permita su completa
limpieza.
En el tirro se colocar la fecha y la hora en que fue sellado el termo.
Se prohbe introducir en los dispensadores de agua, cualquier tipo de bebida envasada para su refrigeracin.

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Se debe contar con una (1) fuente para beber agua (bebedero) por cada 75 trabajadores o fraccin, a una
distancia no mayor de 50 metros del rea de trabajo.
Al utilizar hielo para enfriamiento se debe garantizar las condiciones higinicas de fabricacin y manipulacin del
mismo.
DISPOSICIN DE AGUAS RESIDUALES.

Se contrataran los servicios de una empresa para la disposicin de aguas residuales. La misma har el transporte,
manejo y disposicin de las Aguas Residuales y entregar mensualmente a DPVU, C.A., la certificacin de la
disposicin final. Se deben realizar reportes del contenido de las descargas de aguas residuales al Ministerio del
Poder Popular para el Ambiente con la frecuencia establecida en la legislacin.
DOTACIN DE BAOS PORTATILES.

Se dotarn de
baos porttiles separadas para hombres y mujeres tomando en cuenta la cantidad de
trabajadores que existan durante el desarrollo de la obra. Los retretes y baos, se instalarn en compartimentos
privados con puertas de cierre manual, se realizar de limpieza y mantenimiento de las instalaciones sanitarias y se
realizar inspecciones para comprobar la higiene de las mismas.
COMEDORES.
Se dispondr de comedor en reas alejadas del sitio de trabajo para su uso en los descansos de la jornada
laboral, el mismo contar con termos de agua potable, asientos y mesas suficientes, ventilacin e iluminacin
adecuada y recipientes para depositar los residuos. Se efectuarn Inspecciones de las condiciones Higinicas y de
Sanidad a los comedores.
NOTA: Las facilidades y reas para el saneamiento bsico industrial se establecen de acuerdo con la NORMA
PDVSA HO-H-20.
INSPECCIN A FACILIDADES Y AREAS DE SANEAMIENTO BSICO INDUSTRIAL

Se realizarn inspecciones semanales de las reas destinadas a saneamiento con el fin de garantizar el orden y
limpieza y el buen funcionamiento de las instalaciones.
INFORMACIN, FORMACIN Y CONCIENTIZACIN

Todo trabajador y trabajadora debe ser instruido, formado y concientizado mediante un programa de formacin y
concientizacin que incluya entre otros: los riesgos asociados al Saneamiento Bsico Industrial deficiente, efectos a la
salud, medidas de prevencin y control.
Este programa se repetir anualmente y la informacin suministrada debe ser actualizada.

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ACTIVIDAD
Acta de revisin preliminar de condiciones del agua potable,
hielo, sanitarios y comedores.
Charlas sobre saneamiento Bsico industrial
FRECUENCIA
Diario
Segn cronograma
FORMULARIOS:
Acta de revisin preliminar de condiciones del agua potable, hielo, sanitarios y comedores. F-DPVU-SIHO-003
Cronograma de charlas. F-DPVU-SIHO-038.

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11. PROGRAMA DE DIVULGACIN DE FORMACION E INFORMACION EN MATERIA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.
La Empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., a travs del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, ha diseado un Programa de Educacin y Formacin preventiva en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo, con la finalidad de promover el desarrollo laboral y personal de los trabajadores y trabajadoras.
OBJETIVO.
Capacitar a las trabajadoras y los trabajadores de DPVU, C.A., en el comportamiento y prcticas de trabajo
seguro con el firme propsito de brindar los conocimientos adecuados acerca de la prevencin de riesgos
laborales existentes en las actividades de la empresa.
Disear, planificar, organizar y ejecutar un Programa de educacin y formacin preventiva en materia de

seguridad y salud en el trabajo, con su respectivo cronograma de realizacin.
Informar verbal escrita y prctica, dando recorridos en el centro de trabajo, sobre los procesos peligrosos
existentes y los asociados a la actividad, que puedan afectar la seguridad, salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
Convertir las debilidades en fortalezas de prevencin, detectando las necesidades de educacin de las
trabajadoras y trabajadores, en cuanto a la prevencin de accidente de trabajo y enfermedades ocupacionales, en
funcin de los procesos peligrosos asociados a la actividad.
ALCANCE
El Programa de Educacin e Informacin Preventiva constituye un instrumento bsico para la formacin en materia de
seguridad industrial y la higiene ocupacional de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa Desarrollo
Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A., por lo tanto, las instrucciones contenidas en este programa aplican a todos los
empleados directos e indirectos que realicen actividades en la empresa.
METAS.
Brindar una formacin peridica, terica, prctica y suficiente, a todos los trabajadores y trabajadoras de la
empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., relacionada a las funciones inherentes a
la descripcin de su cargo, en prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Impartir informacin terica y prctica de los procedimientos inherentes a su actividad, considerando los procesos
peligrosos asociados al proceso de trabajo, las condiciones inseguras resultantes de la accin de agentes fsicos,

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qumicos, biolgicos y condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar dao a la salud,
reforzando los principios de la prevencin.
Aplicable a todo el personal propio de la empresa, as como al personal de contratistas o subcontratistas que
ejecuta actividades en DPVU, C.A.
Establecer como mnimo 16 horas trimestrales de educacin e informacin por cada trabajadora y trabajador que
participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condicin.
Informar verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, con la aplicacin de
las regulaciones legales, las respectivas hojas de datos de seguridad en espaol que deben estar presente en el
lugar de trabajo, as como los medios y medidas para prevenir cualquier dao a la salud.
RESPONSABILIDADES.
Presidente.
Adoptar las medidas necesarias para garantizar que, con carcter previo al inicio de su labor, los trabajadores y
trabajadoras reciban informacin y capacitacin adecuadas acerca de las condiciones inseguras, procesos
peligrosos inherentes al proceso productivo a los que vayan a estar expuestos as como los medios o medidas
para prevenirlas.
Garantizar formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica, para la ejecucin de las
funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Disponer de los recursos logsticos y materiales necesarios para la implementacin del programa de educacin e
informacin preventiva.
Auditar el proceso de educacin e informacin preventiva.
Coordinador SIHO.
El Coordinador de Seguridad Industrial, es el encargado de organizar y dirigir las actividades que conlleven al
desenvolvimiento del de educacin e informacin preventiva.
Planificar las actividades de educacin e informacin preventiva a ser ejecutadas por su personal a cargo.
Definir/recomendar la inclusin de temas especficos SIHO en el Programa de Educacin e Informacin

Preventiva.
Asegurar que el personal que experimenta cambios organizacionales, reciba la formacin y concientizacin de
acuerdo a este programa, requerida para el desempeo de sus nuevas funciones.
Estar en comunicacin constante entre los niveles Jerrquicos de la Empresa para coordinar el cumplimiento del
Programa de Educacin e Informacin Preventiva, y desarrollar otras acciones tendientes a la consecucin del
Objetivo de realizar trabajos sin accidentes, incidentes, ni enfermedades ocupacionales.

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Inspector SIHO
Asesorar en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional en campo.
Velar por el cumplimiento de los aspectos de SIHO pautados en el Programa de Educacin e Informacin
Preventiva.
Verificar que todos los aspectos en esta materia se cumplan cabalmente.
Divulgar al personal continuamente la programacin cronolgica de las acciones de formacin y oncientizacin

establecidas en este programa ofrecidas en el perodo en consideracin.
PROCEDIMIENTO:
Educacin e informacin preventiva y peridica de las trabajadoras y los trabajadores.
Charla de Induccin a los nuevos trabajadores: Suministrar la informacin necesaria concerniente a todos los
principios de prevencin sobre los procesos peligrosos a los cuales el trabajador (a) se ver expuesto y que
por lo cuales pudieran verse afectados al llevar a cabo las responsabilidades inherentes al cargo a
desempear, dando cumplimiento a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT) en referencia a los artculos 53, numeral 1 y al 56, numerales 3 y 4.
Carteleras Informativas.
se realizara una capacitacin por medio de charlas de seguridad para intensificar sus conocimientos en la
materia, en funcin de los procesos peligrosos asociados a la actividad, con el fin de convertir las debilidades
en fortalezas de prevencin.
Para reforzar los cocimientos se entrega de material informativo (Trpticos, folletos y Charlas) con mensajes
alusivos e informativos sobre la importancia de la seguridad y la prevencin de la salud laboral.
Formacin tcnica a las trabajadoras y los trabajadores.
Cursos especializados.
Talleres impartidos por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Charlas otorgadas por entes certificados y registrados.
FRECUENCIA DE EJECUCIN.
El Programa de Educacin y Formacin de los trabajadores y trabajadoras de la empresa DESARROLLO PROYECTO
VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., ser ejecutado en la duracin del contrato.
Este programa basa sus proyecciones en el proceso de deteccin de necesidades de formacin y segn las
necesidades descritas en Identificacin de los Procesos Peligrosos.

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FORMATOS:
F-DPVU-SIHO-002. Control de Induccin.
F-DPVU-SIHO-007. Control de Divulgacin y Capacitacin.
F-DPVU-SIHO-038. Cronograma de Educacin e Informacin Preventiva.
F-DPVU-SIHO-039. Notificacin de matriz de peligros y riesgos por puestos de trabajo.
F-DPVU-SIHO-059. Charla de induccin.
F-DPVU-ACC-003. Formato roles y responsabilidades por puesto de trabajo.
Ver Punto 7.3.2 del Programa de Seguridad y Salud Laboral especfico de la obra.
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12. LISTADO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO

CON SU PUESTO DE TRABAJO Y CUENTA CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS.
Certificacin del personal tcnico y supervisorio (modulo c y permiso de trabajo frio y caliente, operadores de
maquinarias, soldadores, brazo articulado, manejo defensivo etc.).
Para la ejecucin del proyecto se cuenta con un personal certificado en la parte supervisorio y SIHO.
NOMBRE Y
APELLIDOS
C.I.
EDAD
Maikel Blasini
13.581.055
35
Oswaldo Marcano
10.936.406
44
Patricia Garbn
15.128.377
32
Malgred Figueroa
17.420.450
30
Odalis Salazar
14.926.240
mal35
PROFESIN
CURSO
Modulo C.
Permiso de Trabajo
Supervisor de
Modulo C.
obras
Permiso de Trabajo.
Modulo C.
Permiso de Trabajo.
T.S.U. Qumica
H2S
Espacios confinados
Modulo C.
T.S.U. en Higiene Prevencin de incendios
y Seguridad
Seguridad Industrial y Ambiente
Industrial
de trabajo
Ing. Civil
Paramdico
Tcnicas bsicas de auxilios prehospitalarios

Medicina pre-hospitalaria.
Manejo avanzado de la va area.
Asistente de radiologa
Reanimacin cardio pulmonar
Modulo C
FECHA
PUESTO DE
TRABAJO
Vigente
Presidente
Vigente
Sup. Campo
Vigente
Coord. SIHO
Vigente
Insp. SIHO
Vigente
Paramdico
Vigente
Chofer de
Ambulancia
Jess Gonzlez
11.004.082
41
Chofer
Ronny Prado
13.029.303
37
Obrero
Obrero
Reinaldo Guedez
13.030.645
40
Obrero
Obrero
Ver Soporte del listado tipo nmina de todos los trabajadores, currculo del personal, soporte de certificacin.

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13. DOCUMENTACIN MDICA QUE INDIQUE LA CONDICIN DE APTO PARA EL TRABAJO DEL
PERSONAL QUE EJECUTAR LA OBRA O SERVICIO.
DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A, contempla mantener en sitio los registros
generados de los exmenes pre- empleo del personal al iniciar la obra y conforme ingrese personal.

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14. PROGRAMA
PARA
LA
ATENCIN
MDICA
PREVENTIVA
DE
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LOS
TRABAJADORES
TRABAJADORAS: EVALUACIONES MDICA ESPECIALES, INTEGRALES PERIDICAS Y DE EGRESO

ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO.
OBJETIVO.
Establecer la vigilancia epidemiolgica, a fin de garantizar la asistencia mdica en caso de accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales, vigilancia inicial y peridica de la salud de todos los empleados de la empresa, en
funcin a los riesgos inherentes del trabajo tanto en las reas operacionales como administrativas; con el objeto de
dar cumplimiento a las obligaciones legales, establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
ALCANCE.
El presente plan especificar los estudios clnicos y paraclnicos que se practicarn a los trabajadores y
trabajadoras, de acuerdo a sus puestos y a la exposicin de los factores de riesgo presentes en los procesos
peligrosos.
Los exmenes peridicos deben realizarse al menos dos veces al ao. Segn el Art. 27 del Reglamento Parcial de
la LOPCYMAT se consideran exmenes de salud peridicos:
1. Evaluaciones Mdicas Pre-Empleo: A objeto de conocer el estado de salud de los trabajadores y las
trabajadoras, al inicio de la relacin de trabajo. Estos exmenes deben responder a parmetros surgidos de la
evaluacin del puesto de trabajo realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tal como lo expresa el pronunciamiento de la DIRECCIN DE MEDICINA OCUPACIONAL DEL INSTITUTO
NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES en relacin con el uso de la resonancia
magntica nuclear lumbar en el examen mdico de pre-empleo, se recomienda:
-
No incluir la Resonancia Magntica Nuclear en el examen rutinario de pre-empleo.
Incluir en los exmenes mdicos de pre-empleo una evaluacin mdica exhaustiva de la columna vertebral lumbar
y sacra y de miembros inferiores.

-
Requerir a los patronos el cumplimiento de las normas existentes en relacin a las cargas fsicas de trabajo
(COVENIN 2248-87), de posturas adecuadas (COVENIN 2273-91), la exposicin a vibraciones (COVENIN 2255-91) y
todos aquellos factores de riegos relacionados con la aparicin de patologa de columna lumbar.
-
Revisar las clusulas de las convenciones colectivas de trabajo, en las cuales se sealen que toda Hernia Discal
es una Enfermedad Ocupacional, a objeto de suprimirlas o sustituirlas por la adopcin de programas de promocin y

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prevencin que orienten hacia la Higiene de la Columna y las formas adecuadas de levantar y transportar carga
pesada, para minimizar o evitar los daos sobre la columna vertebral; ya que las mismas, lejos de beneficiar al
trabajador se han convertido en un mecanismo perverso para el derecho al trabajo.
-
Ubicar al trabajador en un puesto de trabajo acorde a sus capacidades fsicas y mentales y abstenerse de toda
discriminacin contra los aspirantes a obtener trabajo de conformidad con el art. 56 Numeral 9 de la LOPCYMAT.
-
Se restringe la aplicacin de las pruebas de anticuerpo contra el Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH), en
las circunstancias establecidas en el artculo 1, de la Resolucin numero SG-439 del Ministerio del Poder Popular para
la Salud. Estas pruebas no podrn practicarse sin el consentimiento libre, expreso y manifiesto de la persona que ser
sometida al examen.
-
No podrn exigirse como requisito a las solicitudes de trabajo o para continuar en la actividad laboral, las pruebas
de anticuerpos contra Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH).

-
No podrn exigirse como requisito a las solicitudes de trabajo o para continuar en la actividad laboral, las pruebas
de embarazo, tendientes a limitar el libre ejercicio de los derechos individuales, sociales, econmicos, polticos y
culturales.
2. Evaluaciones Mdicas Especiales: Estos exmenes se realizarn de acuerdo a la identificacin y evaluacin de

riesgo, descripcin de cargos y la evaluacin realizada por el Mdico Ocupacional segn la exposicin de los riesgos.
3. Evaluaciones Mdicas Integrales Peridicas

Est enfocado al diagnstico precoz de enfermedades y prevencin de incapacidades, reforzar el valor de la Medicina
Preventiva, incentivando la educacin sanitaria, la recomendacin mdica oportuna y la creacin de hbitos
higinicos, respaldar a la Empresa protegiendo la salud del trabajador, favoreciendo la productividad y a la comunidad;
previniendo el deterioro de la salud de sus integrantes, de tal manera de garantizar un ambiente saludable de trabajo y
prevenir que se diagnostiquen a travs de las evaluaciones mdicas realizadas al trabajador las Enfermedades
Ocupacionales su realizacin depender del tiempo del servicio a ejecutar.
4. Evaluacin Mdica Pre-Vacacional: Tendiente a conocer el estado de salud de los trabajadores y las
trabajadoras al momento de iniciar el disfrute de su periodo vacacional.
5. Evaluacin Mdica Post-Vacacional: tendiente a conocer el estado de salud de los trabajadores, al momento de
su reingreso a la empresa o centro de trabajo una vez finalizado su periodo vacacional.
Al trmino de cualquier examen mdico para determinar la condicin de un trabajador, el mdico que lo realice debe
entregar por escrito en original, el informe mdico sellado y firmado, en donde se detalle los resultados de la

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evaluacin, emitiendo dos copias, integrando una de ellas al expediente mdico respectivo y la otra que remitir al
Responsable de Recursos Humanos.
Mensualmente los Delegados de Prevencin, as como los trabajadores, estarn informados por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los ndices de accidentabilidad, enfermedades comunes y ocupacionales,
lesiones que afecten a los trabajadores y las acciones necesarias enfocadas a la promocin y divulgacin sobre las
estadsticas del centro de trabajo esto se realizara tomando en consideracin los lineamientos del formato de
Indicadores Estadsticos SIHO.
6. Evaluaciones Mdicas de Egreso: A objeto de determinar el estado de salud de los trabajadores y las
trabajadoras al momento de la terminacin de la relacin de trabajo, independientemente de las causales de sta.

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15. PROGRAMAS DE INSPECCIONES DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
OBJETIVO.
Establecer los mecanismos que nos permitan realizar inspecciones peridicas para identificar condiciones inseguras e
insalubres y establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas.
ALCANCE.
DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., realizar inspecciones en todas las reas de trabajo del
proyecto con el propsito de identificar condiciones inseguras e insalubres y establecer los controles pertinentes al
caso.
PROGRAMA PARA SISTEMA DE GESTIN SIHO
El Programa de inspeccin en materia de Seguridad y Salud en el trabajo aplicara para todas las y los trabajadores
que laboran en la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., y en cada uno de sus
departamentos ya sea oficinas administrativas, operacionales, reas perimetrales y todos aquellos lugares donde se
encuentre involucrado la trabajadora o el trabajador con su actividad.
Se consideraran las siguientes inspecciones:
F-DPVU-SIHO-008. Programa para Sistema de Gestin SIHO.
F-DPVU-SIHO-006. Inspeccin ART y permisos de trabajo.
F-DPVU-SIHO-009. Inspeccin herramientas manuales.
F-DPVU-SIHO-012. Inspeccin herramientas elctricas.
F-DPVU-SIHO-011. Inspeccin de vehculos.
F-DPVU-SIHO-016. Inspeccin de maquinaria pesada.
F-DPVU-SIHO-014. Inspeccin de equipo de izamiento.
F-DPVU-SIHO-019. Inspeccin de equipos de soldadura.
F-DPVU-SIHO-017. Inspeccin de equipos de oxicorte.
F-DPVU-SIHO-018. Inspeccin de extintores.
F-DPVU-SIHO-020. Inspeccin de campo.
F-DPVU-SIHO-021. Inspeccin de orden y limpieza.
F-DPVU-SIHO-022. Inspeccin de uso de EPP.
F-DPVU-SIHO-024 Evaluacin A Subcontratistas Gammagrafa.
F-DPVU-SIHO-025. Inspeccin a subcontratistas baos porttiles.

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F-DPVU-SIHO-028. Inspeccin gerencial de campo

F-DPVU-SIHO-030. Inspeccin Sandblasting.
F-DPVU-SIHO-031. Inspeccin compresor
F-DPVU-SIHO-053. Monitoreo ambiental
F-DPVU-SIHO-054. Monitoreo biolgico
F-DPVU-SIHO-058. Evaluacin del programa de seguridad y salud en el trabajo
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16. MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS.
OBJETIVO.
Este procedimiento tiene como Objetivo. Definir la metodologa y el alcance de aplicacin del cuadro de morbilidad
comn y ocupacional as como la aptitud mdica del personal de Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A.., con
el propsito de asegurar el seguimiento y la vigilancia de las tendencias de estas condiciones en el campo de trabajo
para detectar con anticipacin cualquier posible relacin con los procesos peligrosos del medio ambiente de trabajo.
ALCANCE.
Aplica a todo el personal que ingresa en DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
REPORTE DE MORBILIDAD:
El SSST informar a los delegados y delegadas de prevencin del proyecto, as como las trabajadoras y los
trabajadores de Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A., sobre las estadsticas de accidentabilidad, las
enfermedades comunes y ocupacionales a travs del registro de Morbilidad,
7.6.1.1 MONITOREO AMBIENTAL.

El monitoreo ambiental se har a travs de evaluacin de atmosferas peligrosas y el monitoreo biolgico, mediante los
formatos Monitoreo ambiental F-DPVU-SIHO-053 y las Jornadas de vacunacin.
7.6.1.2 MONITOREO OCUPACIONAL.

El monitoreo ocupacional se har a travs de procedimientos de control de la exposicin a riesgos ocupacionales.
FORMATOS
Reporte de morbilidad: estadsticas mdicas
Monitoreo ambiental. F-DPVU-SIHO-053
Monitoreo biolgico: F-DPVU-SIHO-054
Constancia de realizacin de jornadas de vacunacin.
Constancia de entrega de equipos de proteccin personal. F-DPVU-SIHO-049
Divulgacin de Hojas de datos de seguridad. F-DPVU-SIHO-007.

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17. MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DE LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES.
OBJETIVO.
Estimular, coordinar y facilitar medios de recreacin a los trabajadores que coadyuven a su crecimiento y desarrollo
personal a travs de actividades recreativas en lo referente al aprovechamiento del tiempo libre, descanso y de sus
vacaciones.
ALCANCE.
Este programa est dirigido, a todos los trabajadores y trabajadoras de DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y
URBANISMO, C.A. que laboran en el proyecto: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO
ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA).

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral, desarrollara un sistema de vigilancia donde se considere: las jornadas de
trabajo, horas extras, horas de descanso dentro de la jornada, das de descanso obligatorio disfrutados, das de
descanso convencionales disfrutados efectivamente, nmero de das de vacaciones, nmero de das de vacaciones
disfrutados efectivamente, que garanticen la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y trabajadores, como la
aplicacin de los planes para la recreacin y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las
trabajadoras y trabajadores.
El Plan de Utilizacin el Tiempo Libre debe cumplir con lo establecido en el Art. 36 del Reglamento de la LOPCYMAT
y las normas tcnicas que se dicten al respecto, a travs de la aplicacin de los planes para la recreacin y turismo
como herramientas para fortalecer el bienestar integral de los trabajadores y las trabajadoras de manera individual, y
deben contener la siguiente informacin:
1.Jornada de trabajo.
2.Horas extras laboradas.
3.Hora de descanso dentro de la jornada.
4.Das de descanso obligatorio.
5.Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
6.Das de descanso convencionales.
7.Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
8.Nmero de das de vacaciones.

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9.Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente.

10.Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo libre, especialmente en materia de turismo
social.
11.Lo dems que contemple las Normas Tcnicas del INPSASEL.

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18. PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR ANLISIS DE RIESGOS DE LAS ACTIVIDADES ESPECFICAS A

EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO.
OBJETIVO.
Establecer un mecanismo para efectuar diariamente los Anlisis de Riesgos de las actividades especficas a ejecutar
en la obra o servicio.
ALCANCE.
Aplica a todos los empleados de la empresa, DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR LOS ANALISIS DE RIESGOS.

Para la elaboracin de un Anlisis de Riesgos completo y eficaz, se debe seguir el proceso indicado a continuacin:
-Identificar Actividades o Pasos Bsicos del Trabajo.

Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o los pasos bsicos e individuales a
tomar por el trabajador, en la secuencia lgica de ejecucin.
Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo.
Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los materiales, equipos o herramientas requeridos. Al
hacerlo de esta manera, el Anlisis de Riesgos del Trabajo tambin constituye una herramienta til de planificacin.
-Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad.

Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada
actividad que puedan causar dao a las personas, a las instalaciones o al ambiente. En tal sentido, se debe
considerar, por ejemplo, que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgos de quemaduras, asfixia, intoxicacin,
golpeados por un objeto, quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel, adquirir una enfermedad
ocupacional, etc. Se presenta una referencia general sobre los riesgos tpicos que se pueden encontrar en la industria
petrolera, la cual es nicamente una gua y no sustituye el Anlisis de Riesgos de la actividad.
En la columna intermedia del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo se deben registrar en forma descriptiva los
riesgos identificados y asociados a cada actividad.

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Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente
afectados: personal, visitantes, comunidades, ambiente (aire, suelos, aguas, biodiversidad), continuidad del proceso,
activos, equipos/ instrumentos, opinin pblica, entre otros.
Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mnimas de seguridad, requeridas para dar
inicio a las diferentes actividades, se debe observar atentamente, y de forma estructurada, de lo general a lo
especfico y de lo obvio a lo potencial, entre otros.

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19. PROGRAMA DE APLICACIN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO: PERMISOS DE TRABAJO FRIO/

CALIENTE Y ACTIVIDADES ESPECIALES.
OBJETIVO:
Establecer los principios y procedimientos para la planificacin y ejecucin segura de los trabajos mediante un
Sistema de Permisos de Trabajo que permita identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas
preventivas y de control, para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes y accidentes, enfermedades
ocupacionales e impactos al ambiente.
ALCANCE:
Aplica a todos los trabajos que ejecute la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
DEFINICIONES:
Autorizacin para Emisin y Recepcin de Permisos de Trabajos: Es la facultad dada a un trabajador, para
otorgar o recibir Permisos de Trabajo en Fro o en Caliente, una vez que el mismo ha cumplido con los requisitos
exigidos por el cliente. Esta autorizacin puede ser circunscrita a ciertas reas especficas.
Custodio: Es la persona responsable por la operacin, mantenimiento y disponibilidad de una instalacin, rea,
unidad o equipo.
Ejecutor: Es la persona debidamente certificada y autorizada para la ejecucin de un trabajo, cumpliendo con las
normas, procedimientos y prcticas seguras establecidas.
Emisor: Es la persona debidamente certificada y autorizada para otorgar permisos En Frio o en Caliente
cumpliendo con las normas, procedimientos y prcticas seguras establecidas.
Receptor: Es la persona debidamente certificada y autorizada para solicitar y recibir los Permisos de Trabajos En
Fro o en Caliente, responsable de coordinar y supervisar la ejecucin del trabajo.

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Prueba de Gas: Es la determinacin cualitativa y cuantitativa de gases o vapores inflamables txicos y/o
suficiencia de oxgeno en el aire.
Sistema de Permisos de Trabajo: Es el conjunto de reglas o principios, procesos y procedimientos para la

ejecucin segura de trabajos, que permite identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas
preventivas y de control para minimizar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o
daos al ambiente.
Trabajo en Caliente: Es aquel donde las actividades y equipos utilizados generan o son capaces de generar
energa suficiente (chispa, friccin, llama abierta, superficie caliente, entre otros) para producir la ignicin de
mezclas de gases, vapores o polvos combustibles e inflamables. Ejemplos: corte con soplete, esmerilado,
limpieza de metales con chorro de arena a presin (Sandblasting) o con piqueta neumtica, entre otros.
Trabajo en Frio: Es aquel donde las actividades y equipos utilizados no generan, ni son capaces de generar
energa suficiente (chispa, friccin, llama abierta, superficie caliente, entre otros) para producir la ignicin de
mezclas de gases, vapores y polvos combustibles e inflamables, Ejemplos: pintura con brocha, corte en fro de
tuberas, inspeccin interna de tanques, entre otros.

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DESCRIPCIN DEL PROCESO:
1. PLANIFICACIN DEL TRABAJO (ANLISIS DE RIESGOS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO).
Durante la fase de planificacin de la obra o servicio, debe identificarse el trabajo a realizar, as como cada una de
las actividades a ejecutar.
Toda actividad/trabajo debe estar respaldado por un procedimiento de trabajo de acuerdo a la norma PDVSA SIS-20, en donde se especifiquen las tareas o pasos bsicos del trabajo o actividad; as como, el Anlisis de Riesgos
(Norma PDVSA IR-S-17) del trabajo correspondiente para identificar las medidas de prevencin y control de dichos
riesgos que deben acometerse para ejecutar la actividad. Una vez realizado el Anlisis de Riesgos, se debe identificar
la necesidad de elaboracin del Permiso de Trabajo en Fro o en Caliente y/o Certificados para Trabajos Especiales
(Norma PDVSA IR-S-04).
2. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIN DE PERMISOS DE TRABAJO SEGN NORMA PDVSA IR-S04. SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO.
a. EMISIN:
Antes de emitir un permiso, la persona que lo otorga en conjunto con el ejecutor, deben inspeccionar el sitio y
verificar que las actividades sern ejecutadas bajo condiciones seguras.
En la inspeccin deben considerarse algunas acciones:
Considerar la no existencia o posibilidad de fuga o escape de lquidos o vapores peligrosos.
Analizar la forma de hacer el trabajo y determinar si se introducir cualquier riesgo potencial. (Ejemplo: fuentes de
ignicin, gases emanados de la fosa).
Considerar la ubicacin en relacin a otros equipos. (Ejemplo: vacuum y otros equipos pesados al mismo y tiempo
en el rea).
Verificar la direccin del viento y la posibilidad de que el trabajo sea afectado por cualquier escape de sustancias
o productos peligrosos.
Inspeccionar y preparar debidamente el lugar de trabajo, equipos o recipientes. Asegurarse que los mismos hayan
sido despresurizados, venteados y/o aislados, a fin de garantizar la ausencia de mezclas explosivas y txicas.
Verificar que no se realicen trabajos simultneos que alteren o modifiquen las condiciones de seguridad existentes
en el sitio donde se ejecuta un trabajo en fro o caliente.
El emisor y el ejecutor deben estar juntos durante la elaboracin del permiso, para que de mutuo acuerdo, decidan
las medidas preventivas a tomar para la ejecucin del trabajo.


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Todos los permisos de trabajo deben hacerse y firmarse por duplicado, tanto por el emisor como el ejecutor. Una
copia es retenida por el emisor y la otra debe desplegarse en el rea de trabajo para que todos los trabajadores
puedan consultarla.
Todos los permisos de trabajo deben hacerse y firmarse por duplicado, tanto por el emisor como el ejecutor. Una
copia es retenida por el emisor y la otra debe desplegarse en el rea de trabajo para que todos los trabajadores
puedan consultarla.
1. EJECUCIN:
El ejecutor del trabajo debe asegurarse que se tomen todas las previsiones necesarias para que el trabajo se
ejecute en condiciones seguras. Si durante la ejecucin de un trabajo hay un cambio de condiciones, se debe detener
el mismo, y slo se podr continuar despus de emitir otro permiso previa verificacin de todas las condiciones.
Al cambiar por cualquier circunstancia el supervisor ejecutor, el permiso pierde validez y debe elaborarse un
nuevo permiso. Si por el contrario cambia el supervisor emisor, el permiso no pierde validez pero requiere ser
renovado.
2. VALIDEZ:
El Permiso de Trabajo en Caliente o Fro tiene un perodo de validez mximo de 8 horas, siempre y cuando sea
continuo y no hayan variado las condiciones de trabajo, las cuales deben ser verificadas por el emisor y el ejecutor. Si
el trabajo se suspende, es necesario renovar o emitir un nuevo permiso para continuar el mismo, previa realizacin de
la prueba de gas.
3. ADMINISTRACIN:
Todos los formatos deben hacerse en duplicado (original y copia) y los mismos deben tener un nmero serial que
los identifique.
Todos los permisos de riesgos especficos (excavacin, trabajos elctricos, etc.), deben incluir el nmero serial del
Permiso de Trabajo en Caliente o Fro con el cual estn relacionados. Una vez completado el trabajo, el permiso debe
llevar la hora y fecha de finalizacin, la firma del ejecutor y la firma del emisor como constancia de que recibi el
trabajo en condiciones ptimas de operacin, seguridad, orden y limpieza. Los Permisos de Trabajo deben archivarse
por el tiempo que la filial considere necesario.
Una vez completado el trabajo, el permiso debe llevar la hora y fecha de finalizacin, la firma del ejecutor y la
firma del emisor como constancia de que recibi el trabajo en condiciones ptimas de operacin, seguridad, orden y
limpieza. Los Permisos de Trabajo deben archivarse por el tiempo que la filial considere necesario.
Los Permisos de Trabajo slo deben otorgarlos personal autorizado y certificado, esta certificacin tendr una
vigencia mxima de 3 aos sujeto a renovacin.

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4. CONSIDERACIONES GENERALES.
En el sitio donde se ejecuta un trabajo en caliente debe permanecer el menor nmero posible de personas.
Asimismo el acceso a esta rea debe restringirse.
En reas restringidas est limitado uso de motores a gasolina.
El Supervisor responsable del trabajo (receptor del permiso) archivar la copia del permiso una vez finalizado. La
copia debe ser refrendada por el emisor responsable de la instalacin.
No se debe firmar ningn permiso de trabajo hasta tanto no se verifique la veracidad de la informacin indicada en
el permiso.
Las organizaciones involucradas en el proceso, conjuntamente con SIHO-A, deben efectuar evaluaciones en
campo, a fin de determinar posibles desviaciones en la emisin y ejecucin de los permisos y tomar
inmediatamente las medidas adecuadas.
5. FRECUENCIA:
Todo trabajo, a realizarse en rea restringida, donde se requiera intervencin del equipo o instalacin o se afecte
la continuidad del proceso, requiere del otorgamiento de un Permiso de Trabajo en Fro o en Caliente, el cual debe ir
acompaado del Anlisis de Riesgos correspondiente, los Certificados para Trabajos Especiales que apliquen y los
Procedimientos de Trabajo asociados a la actividad a ejecutar, sin embargo, el emisor identificar todos los trabajos
que requieren la elaboracin de Permisos, considerando si el trabajo a realizar es en Fro o en Caliente; revisar
equipos de medicin, formatos requeridos y necesidad de Certificados para Trabajos Especiales.

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20. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIN, MANTENIMIENTO, REPARACIN, CONSTRUCCIN,

MODIFICACIN O DESMANTELAMIENTO, AS COMO, MANEJO DE CAMBIOS O MODIFICACIONES
ASOCIADOS A LA INFRAESTRUCTURA (EQUIPOS, LNEAS, ACCESORIOS, ENTRE OTROS),
ASPECTOS OPERACIONALES, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, TECNOLOGA DEL PROCESO Y
PERSONAL.
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos para la evaluacin, aprobacin, registro y comunicacin de los cambios, en mquinas,
equipos, herramientas, tecnologa, procedimientos y personal ya sea permanentes, temporales o de emergencia,
orientados a prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la integridad de
las instalaciones, equipos, al ambiente y entorno social.
ALCANCE:
Aplica a todas las actividades que la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.
DEFINICIONES:
Cambio:
Es toda nueva condicin de servicio o funcionamiento de una instalacin, equipo, proceso u organizacin,
requerida despus de su puesta en marcha y que afecte sus especificaciones o propsito de diseo, con impacto
sobre la operacin, seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad de las instalaciones,
equipos, al ambiente y el entorno social.
Cambio Temporal:
Son los cambios en infraestructura, equipos, sistemas y procesos, originados por una condicin transitoria,
incluyendo sustituciones de personal que desempean una posicin clave para la operacin, mantenimiento o
seguridad del proceso.
Cambio por Emergencias:
Son los cambios que se realizan de manera inmediata durante una emergencia declarada, para controlar una
condicin de riesgo a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la integridad de las instalaciones,
equipos, al ambiente y el entorno social.
Manejo del Cambio:
Es un proceso documentado para evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los cambios en la infraestructura
(equipos o su ubicacin, lneas, accesorios, entre otros), condiciones de operacin, tecnologa del proceso,
mantenimiento; cambios en la organizacin, en la definicin de roles y responsabilidades y en los procedimientos

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operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes de respuesta y control de emergencias que puedan afectar la
seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las instalaciones o el ambiente.
DESCRIPCIN DEL PROCESO PARA EL MANEJO DEL CAMBIO SEGN LO INDICADO EN LA NORMA
TCNICA PDVSA IR-S-06.
Todo cambio debe evaluado, a travs de un anlisis de riesgos, por un equipo multidisciplinario,
independientemente de la magnitud del trabajo implcito en su ejecucin o el presupuesto involucrado, con el fin
de determinar su impacto en la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad de las
instalaciones, al ambiente y al entorno social.
Todo cambio debe ser informado a los trabajadores y trabajadoras involucrados, de igual forma, estos deben ser
notificados por escrito de los riesgos inherentes a los cambios ejecutados segn lo estipulado en la Ley Orgnica
Condiciones, y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT), y la Norma PDVSA HOH16 Identificacin y
Notificacin de Peligros y Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo.
Se establece que cuando aplique la sustitucin de equipos y maquinarias de la obra se proceder a realizar una
inspeccin tomando en cuenta estado del equipo mecnico/operacional.
Cuando ocurran cambios a nivel del personal del este debe ser alineado a los procesos llevados por Recursos
Humanos, debe quedar documentado toda la informacin curricular, las capacitaciones recibidas sobre los
procedimientos operacionales, identificacin y anlisis de riesgos, planes de emergencias y cualquier otra
instruccin recibida sobre el manejo seguro de las operaciones.
Adicionalmente, los cambios o modificaciones deben cumplir con los todos los trmites de permisos que apliquen
ante las instituciones gubernamentales para la ejecucin de los mismos.
Aquella informacin afectada por un cambio, deber actualizada y divulgada antes del cierre del proceso de
Manejo del Cambio.
Ver Formato para el manejo de cambio F-DPVU-SIHO-040, Lista maestra de cambios F-DPVU-SIHO-041.

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21. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y

DIVULGACIN DE ACCIDENTES.
La notificacin, registro, clasificacin, y divulgacin de accidentes de realizar en base a la Norma PDVSA SIS08
Notificacin, Clasificacin Estadstica y Registro de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales, el
proceso de investigacin se llevar a cabo mediante a la norma PDVSA SIS22 Investigacin de accidentes e
incidentes mediante el Procedimiento P-DPVU-SIHO-001 NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN,
INVESTIGACIN Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES.
Ver P-DPVU-SIHO-001 Notificacin, registro, clasificacin, investigacin y divulgacin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

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22. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y

DIVULGACIN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Se realizar la investigacin de la enfermedad ocupacional basndose en lo establecido en la Norma Tcnica para

la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008).
OBJETIVO.
El objetivo principal de la investigacin de la enfermedad se fundamenta en obtener en campo todas las

evidencias necesarias y suficientes para que el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo pueda explicar lo
sucedido y realizar el diagnstico de las enfermedades ocupacionales en coordinacin con el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales; as como tambin despliegue las conductas necesarias tendientes a
corregir las desviaciones detectadas.
ACTUACIONES PRELIMINARES.
1.
El mdico Ocupacional realiza entrevista al trabajador que presenta la patologa de origen ocupacional. En esta
entrevista se debe obtener la siguiente informacin:
1.1.
Nombres y apellidos del trabajador o trabajadora.
1.2.
Cedula de identidad.
1.3.
Edad.
1.4.
Cargo.
1.5.
Fecha de ingreso.
1.6.
Fecha de egreso (de ser el caso).
1.7.
Centro de trabajo donde labora o labor.
1.8.
Antecedentes ocupacionales.
1.9.
Descripcin de las actividades ejecutadas.
1.10. Tareas de mayor exigencia fsica o la exposicin al riesgo.

1.11. Microclima laboral.
1.12. Trabajadores activos vinculados al puesto de trabajo que se evala.
1.13. Patologa presentadas por el trabajador.
1.14. Lista de factores de riesgo que se presume puedan originar las patologas presentadas por el trabajador.

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2.
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El mdico ocupacional a travs de una reunin del SSST activa la investigacin de la presunta enfermedad
ocupacional.
3.
Diagnosticada la patologa el Coordinador del SSST proceder a declarar formalmente la enfermedad dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, a travs
del Sistema Nacional Integrado de Registro y Declaraciones en Lnea que se encuentra en el portal del
INPSASEL www.inpsasel.gov.ve, as como tambin mediante la Planilla de Declaracin Formal ante la
Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores (DIRESAT) del INPSASEL correspondiente, segn la ubicacin
geogrfica del centro de trabajo.
4.
En reunin del SSST, se nombra una comisin de investigacin, segn el origen de los factores de riesgo a
estudio.
5.
La coordinacin mdica debe entregar a la persona enlace del departamento de RRHH, toda la informacin
referente a los datos del punto 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6.,1.13, descritos en el paso 1 de este procedimiento.
6.
La coordinacin de RRHH debe recolectar la siguiente informacin, referida al caso bajo investigacin de
Enfermedad Ocupacional:
6.1.
Inscripcin del trabajador (a) en el IVSS.
6.2.
Certificado de solvencia laboral de la empresa ante el IVSS o ltima factura cancelada.
6.3.
Convencin colectiva. Revisin de trminos en materia de salud y seguridad laborales asumidos por
representantes de la empresa.
6.4.
Resultados o constancia de relacin de exmenes mdicos pre-empleo y/o post-empleo (este punto aplica a
todos los trabajadores con la fecha de ingreso anterior a la puesta en marcha del SSST).
7.
La coordinacin de RRHH entregar al coordinador del SSST un expediente contentivo a la informacin exigida
en el paso 5 de este procedimiento.
8.
La coordinacin mdica ocupacional entregar a la comisin de investigaciones de Enfermedades

Ocupacionales. toda la informacin obtenida en el paso 1 de este procedimiento.
ACTUACIONES EN EL CENTRO DE TRABAJO.
Designada la comisin de investigaciones, sta se trasladar hasta el centro de trabajo donde el trabajador o
trabajadora presta o prest sus servicios; luego de identificarse solicitarn la presencia de los miembros del Comit de
Seguridad y Salud Laboral o en su defecto de los Delegados o Delegadas de Prevencin a quienes se le informar el
motivo de la visita dejando constancia en acta de sus datos personales. Una vez aclarada la metodologa de la
actuacin, se procede a recoger la informacin por parte de la comisin de investigaciones en presencia del Comit de

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Seguridad y Salud Laboral o en su defecto de los Delegados o Delegadas de Prevencin, con el objeto de verificar las
condiciones de trabajo realizando evaluaciones cuantitativas y recabando evidencias que permitan elaborar un
informe pre-eliminar, realizando los siguientes pasos:
1. La comisin de investigaciones de enfermedades ocupacionales se traslada hasta el centro de trabajo bajo

estudio (donde se presume, se originaron las patologas ocupacionales del trabajador), con el objeto de verificar
las condiciones de trabajo realizando evaluaciones cuantitativas y recabando evidencias que permitan elaborar un
informe pre-eliminar, donde se debe realizar los siguientes pasos:
1.1.
Evaluar la descripcin de cargo del trabajador (en el centro de trabajo).
1.2.
Se determina los procesos peligrosos donde el trabajador realizaba sus actividades. (Descripcin detallada por
etapa del proceso productivo).
1.3.
Se realiza una matriz de evaluacin de condiciones de trabajo de acuerdo al puesto de trabajo, en sta
se
debe describir detalladamente los siguientes aspectos:
1.3.1. Etapa de proceso productivo.

1.3.2. Procesos de trabajo.
1.3.3. Procesos peligrosos.
1.3.4. Herramientas, equipos utilizados en cada proceso peligroso.
1.3.5. Factores de riesgo inherentes a cada proceso peligroso (clasificado segn su origen).
REVISIN DE ASPECTOS DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DIRIGIDA AL

TRABAJADOR Y TRABAJADORA.
1. Medidas preventivas tomadas en la fuente de los factores de riesgo:

1.1.
Programa y planes orientados a evaluar, identificar, diagnosticar y corregir los factores de riesgo que se
presumen originaron la patologa (inspecciones, seguimiento y control de desviaciones, programa de
mantenimiento preventivo y correctivo, informe de correccin de desviaciones).
2.
2.1.
Medidas preventivas tomadas para proteger al trabajador:

Informacin por escrito sobre los principios de prevencin de las condiciones inseguras o insalubres
(notificaciones de riesgo por puesto de trabajo, manejo del cambio, reuniones pre-operaciones, reuniones preturno, charla de induccin).

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2.2.
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Formacin del trabajador (peridica): certificaciones operacionales, charlas semanales de seguridad, cursos,
talleres, etc.
2.3.
Constancias de entrega y recepcin de EPP, verificar si existe charlas sobre el uso de dichos equipos.
2.4.
Minuta y soporte grafico de reuniones del COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL del taladro, donde se
discuta el contenido y se construya el PSST.
2.5.
Registro del disfrute de perodos vacacionales por parte del trabajador o trabajadora.
2.6.
Registro de horas extraordinarias laboradas por el trabajador.
3. Se realiza una evaluacin cuantitativa de los factores de riesgo que presuntamente originaron la patologa que
padece el trabajador o trabajadora (evaluaciones de factores de riesgo segn su origen:
Disergonmicos, qumicos, biolgicos, etc.), o riesgos de ndole ambiental (ruido, calor, polvo, vibracin, gases,
iluminacin, etc.).
4. Se realiza un informe preliminar en donde se exponen los resultados de las evaluaciones cualitativas y
cuantitativas del puesto de trabajo y todas las acciones de control tomadas para mitigar el efecto de los factores
de riesgo bajo anlisis, anexando toda la documentacin recolectada durante la investigacin, (en original).
Nota. Este informe estar basado en criterios higinico-ambiental e higinico-epidemiolgico y debe poseer un
carcter confidencial, sin emitir juicios sobre la calificacin de la enfermedad.
5. La coordinacin mdica ocupacional realizar estudios clnicos y paraclnicos que ayuden a determinar las
conclusiones de la investigacin, y al mismo tiempo realizar las acciones que amerite el caso para garantizar la
salud del trabajador o trabajadora.
6. La coordinacin mdica ocupacional elaborar un informe preliminar bajo los criterios clnicos-paraclnicos y lo
entregar a la coordinacin de SSST.
7. La coordinacin del SSST, planificar una reunin de miembros del SSST con el objeto de elaborar el informe de
investigacin de la enfermedad para su notificacin al INPSASEL, dentro de los quince (15) das continuos
siguientes al diagnstico de la patologa, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro
de la lista de enfermedades ocupacionales; y dentro de los treinta (30) das continuos siguientes al diagnstico
clnico, en aquellos casos en que la enfermedad no se encuentre en dicha lista, a fin de calificar el origen de la
misma; basado en el formato de Informe de Investigacin de Enfermedades Ocupacionales diseado a tal
efecto por el INPSASEL y que se encuentra disponible en la pgina web www.inpsasel.gov.ve en el portal de
declaraciones en lnea, cumpliendo con lo establecido en la Norma Tcnica (NT-02-2008) y en el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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8. La coordinacin del SSST consignar ante la Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores (DIRESAT)
adscritas al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), la Planilla de
Declaracin de la Enfermedad conjuntamente con el Informe de Investigacin, en una carpeta de fibra marrn,
que contendr una portada con los datos de identificacin de la empresa, los datos personales de los participantes
en el estudio (Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa; y
en caso de no estar constituido el Comit, se deber reflejar la participacin por parte de los delegados o
delegadas de prevencin).
En ese sentido el personal del servicio Mdico apoyar en la seccin de Salud Ocupacional para desarrollar los
estudios que consideren pertinentes.
Los resultados de la Investigacin deben ser presentados al INPSASEL y mantener archivos en la empresa.
Para mayor informacin ver P-DPVU-SIHO-001 Notificacin, registro, clasificacin, investigacin y divulgacin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

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23. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO.
DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., dispondr de un listado de equipos a utilizar en la

obra. Ver lista de Equipos y herramientas.
DESCRIPCIN
Vehculo para transportar personal.
Camionetas pick- up.
PLACA
PROPIO
CONTRATADO
98ASAL
01
A28AN5J/10JLAG
02
Camion 350.
Por definir
Brazo Articulado.
Por definir
Ambulancia
185XFN
Mquinas de Soldar.
Equipo Oxicorte.
Maquina Pavimentadora
Retroexcavadora.
Trompo Mezclador
Extintores de P.Q.S.
LISTA DE MATERIALES Y HERRAMIENTAS.
MATERIALES Y HERRAMIENTAS
CANTIDAD
Herramientas menores. (Palas, picos, carretillas, Rastrillos, cepillos, Martillos, etc.).
Varios
Cemento, Alambre, Cabillas, Electrodo Revestido Para Soldadura, etc
Varios
Cables, Tubos de Plstico PVC.
Varios
Explosmetro.
Avisos preventivos y cintas de Seguridad.
Varios
Conos de Seguridad.
Varios
Todos los equipos, maquinarias y herramientas suministradas deben cumplir con las especificaciones de calidad y
cumplir con las exigencias sugeridas por el departamento SIHO y el cliente (PDVSA GAS). A razn de lo
anteriormente expuesto la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., posee un plan de
mantenimiento, e inspeccin de mquinas equipos y herramientas que se describe a continuacin:

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PLAN DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
OBJETIVO:
Lograr que todos los vehculos y equipos a utilizar se encuentren en ptimas condiciones de operabilidad con el fin de
garantizar la seguridad del personal expuesto, prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos
ambientales vinculados con la actividad.
ALCANCE:
Aplica a todos los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de vehculos y equipos propiedad de
Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A. con la finalidad de detectar a tiempo cualquier falla o deterioro de los
mismos.
RESPONSABILIDADES:
Inspector de SIHO y/o Coordinador SIHO sern los encargados de inspeccionar los equipos, as como los
vehculos existentes en el rea para determinar su estado segn el Programa para sistema de gestin SIHO
F-DPVU-SIHO-008.
Cada Operador que maneje una maquinaria pesada es responsable de revisarlo antes de utilizarlo.
PROCEDIMIENTO
Diariamente el Supervisor de campo de la obra tendr la responsabilidad de llenar el control de las horas de
servicio de los equipos que se encuentren operando en dicho proyecto, a travs del formato Control de horas
efectivas de maquinaria F-DPVU-SIHO-005, el mismo tendr el total de horas trabajadas por cada maquinaria o
equipo a la semana, estos registros sern entregados semanalmente al Departamento de Operaciones de DPVU,
C.A., encargara de vaciar dicha informacin en el formato Control de Horas Trabajadas donde se sumaran todas
las horas trabajadas por dichas Maquinarias al mes, para luego ser comparadas con las horas establecidas en el
Plan De Mantenimiento Preventivo para as chequear que parte, sistema, pieza o fluido se le debe aplicar
mantenimiento y en otros casos su cambio o sustitucin.
Todo mantenimiento o cambio que se le haga a cualquier vehculo quedara registrado en el formato Hoja de
Mantenimiento el cual constituir la hoja de Vida de cada unidad.
Todos los registros generados por el Plan de Mantenimiento Preventivo se encontraran archivados en el
Departamento de Operaciones de la empresa el cual ser el responsable de llevar el buen funcionamiento de
dicho Plan.

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En caso de verificar el cumplimiento del Plan por parte de PDVSA GAS podrn hacerlo en el momento deseado
mediante auditorias ya sea por un aspecto contractual o si es solicitado por razones de reconocimiento.
FRECUENCIA:
VEHICULOS
CAMBIO DE
CAMBIO
ACEITE
DE
TRANSMISION
ACEITE
Y CAJA
MOTOR
CAMIN 350, VOLTEO
CADA 5000
CADA
AMBULANCIA.
KILOMETRO
5000KM
CADA 5000
CADA
KILOMETRO
5000 KM
TRANSPORTE
CAMIONETA PICK-UP
CADA 5000
CADA
KILOMETRO
5000 KM
CAMBIO DE
CAMBIO
ACEITE
DE
REVISIN DE
ACEITE
REEMPLAZO
COMBUSTIBLE
ENGRASE
MOTOR, CAJA
DE FILTROS
DE AIRE
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
CUANDO
CUANDO
APLIQUE
APLIQUE
CUANDO
CUANDO
APLIQUE
APLIQUE
CUANDO
CUANDO
APLIQUE
APLIQUE
REVISION DE
PRESION DE
AIRE
NEUMATICOS
DIARIA
DIARIA
DIARIA
EQUIPO O
MAQUINARIA
RETROEXCAVADORA
GRUA TELESCOPICA
BRAZO ARTICULADO
VIBROCOMPACTADOR
TRANSMISION
ACEITE
Y CAJA
MOTOR
CADA 200
CADA 200
HORAS
HORAS
CADA 200
CADA 150
HORAS
HORAS
CADA 200
CADA 150
HORAS
HORAS
CADA 200
CADA 150
HORAS
HORAS
REVISICIN
DE ACEITE
REEMPLAZO
COMBUSTIBLE ENGRASE
MOTOR, CAJA
DE FILTROS
DE AIRE
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
DIARIA
CADA 30
CUANDO
DIAS
AMERITE
CADA 20
CUANDO
DIAS
AMERITE
CADA 20
CUANDO
DIAS
AMERITE
CADA 20
CUANDO
DIAS
AMERITE
REVISION DE
PRESION DE
AIRE
NEUMATICOS
SEMANAL
SEMANAL
SEMANAL
SEMANAL
PLAN DE MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTAS:
OBJETIVO:
Lograr que todas las herramientas a utilizar se encuentren en ptimas condiciones de operabilidad con el fin de
garantizar la seguridad del personal expuesto, prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos
ambientales vinculados con la actividad.

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ALCANCE:
Aplica a todos los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de herramientas a utilizar por Desarrollo
Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A. con la finalidad de detectar a tiempo cualquier falla o deterioro de las mismas.
RESPONSABILIDADES:
Ser responsabilidad del Supervisor de campo, dar a conocer al personal en el sitio de trabajo sobre el uso y
manejo adecuado de las herramientas.
Ser responsabilidad del Supervisor de campo elaborar los procedimientos necesarios para el uso y
mantenimiento de las herramientas y desincorporacin, reparacin y/o sustitucin aquellas que se encuentren en
mal estado.
Ser responsabilidad del Supervisor de campo divulgar a travs de charlas y reuniones las normas, pasos y
procedimientos para el uso correcto de las herramientas.
Ser responsabilidad conjunta del Supervisor de campo y el Inspector de SIHO inspeccionar las herramientas.
Ser responsabilidad de cada trabajador notificar las herramientas defectuosas o daadas.
Ser responsabilidad del Supervisor General gestionar la reparacin y/o sustitucin de las herramientas daadas.
FRECUENCIA
MANUALES
PARTE A INSPECCIONAR
FRECUENCIA
FORMATO
PALAS
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-009
PICOS,
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-009
CARRETILLAS
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-009
RASTRILLOS, CEPILLOS,
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-009
MARTILLOS
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-009
ESMERIL
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-012
TROZADORAS
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-012
TALADRO
TODAS
QUINCENAL
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FRESADORA
TODAS
QUINCENAL
F-DPVU-SIHO-012
ELECTRICAS

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MEDIDAS PREVENTIVAS:
Utilizar herramientas solo para los fines que son diseados.
No llevar herramientas en los bolsillos u otro sitio inadecuado, sino en caja para herramientas.
Utilizar el correspondiente equipo de proteccin personal adecuado segn el trabajo que se realiza.
Adquirir herramientas de calidad, seguras y mantenerlos en buen estado.
Revisar las herramientas antes de utilizarlas.
Cuando se trabaja con herramientas que puedan desprenderse asegurarse que no haya personal a su alrededor.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
No se debe exceder el lmite de velocidad.
Revisar las maquinarias antes de utilizarlas.
Alejarse de Maquinarias en Movimiento.
23.1 PROCEDIMIENTOS PARA SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES SURGIDAS DE INSPECCIONES A

MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.
OBJETIVO:
Establecer un mecanismo para implantar los procedimientos para seguimiento a recomendaciones surgidas de
inspecciones a mquinas, equipos y herramientas.
ALCANCE:
Aplica a todos los empleados y actividades de la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y
URBANISMO, C.A.
RESPONSABLES:
La gerencia, Coordinador y/o Inspectores SIHO-A son los encargados de la ejecucin de este procedimiento en
cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y reas de trabajo).
DPVU, C.A., contempla que las desviaciones detectadas en las inspecciones de equipos y herramientas sern
controladas segn lo establecido en la Norma PDVSA SI-S-19 GESTIN Y CONTROL DE DESVIACIONES y se

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dejara soporte en minuta de campo la cual ser reportada al personal Supervisor para su cierre que quedara en un
registro avalada por el personal involucrado.
Ver Formatos de Inspeccin a vehculos, equipos, herramientas (Ver punto 15 de este Plan), formato para
Registro de cierre desviaciones (ver punto 9 de este Plan) documentacin (Documentos de propiedad, plizas,
calibracin y certificacin) de equipos, vehculos, herramientas.

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24. PROGRAMA DE DOTACIN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA

TODOS SUS TRABAJADORES.
OBJETIVO:
Establecer las medidas de seguridad necesarias para regular la adquisicin, uso y mantenimiento de los
implementos y equipos en general de Proteccin Integral.
ALCANCE:
Incluye a todas las reas de trabajo de la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO C.A.
DEFINICIN:
Los Equipos de Proteccin Personal son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del
trabajador en el caso de alguna emergencia, riesgo o condiciones adversas del medio ambiente.
Debe recordarse que las Leyes laborales indican que es necesario asegurarse, en la medida posible, de que todo
trabajador goce de condiciones de trabajo seguras y saludables. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede
simplificar, en gran medida, los trabajos, en caso de desperfectos u otras emergencias.
RESPONSABILIDADES:
Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.
Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para proteccin contra peligros.
Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.
Conocer las tcnicas para la conservacin y limpieza de los equipos.
Desarrollar un mtodo eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos y equipos de
seguridad que sean necesarios.
Disponer en almacn de suficientes artculos de seguridad.
Reemplazar constantemente los equipos desgastados.

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SELECCIN Y ENTREGA DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.
Descripcin Del Equipo
Dotacin
Reemplazo
Calzados de Seguridad
(1) al Inicio del trabajo
Dao por uso
Lentes de seguridad
Dao por uso
Guantes
Dao por uso
Caretas
Dao por uso
LISTA DE CLASIFICACION DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
DESCRIPCION
NORMA
OBSERVACION
BOTAS DE SEGURIDAD
COVENN 39-2003
ANSI Z-41
ASTM F 2413-05
Calzado de Seguridad
Puntera para calzados de seguridad
CASCO DE SEGURIDAD
COVENIN 815-82, ANSI Z89.1
DE ACUERDO A CODIGO DE
COLORES.
LENTES DE SEGURIDAD
ANSI Z 87 KD
COVENIN 955-76
Protectores Oculares y faciales.
PROTECTORES FACIALES
COVENIN 955-76, ANSI Z87.1
TAPONES AUDITIVOS
MASCARILLA DESECHABLES
GUANTES DE SEGURIDAD
COVENIN 871-78, 328-78

COVENIN 1056-1-91, II-91
COVENIN 761-80, 1927-82
DESECHABLES
N-95, N-99
TELA C/PUNTOS PVC
COVENIN 761-80, 1927-82
CARNAZA
COVENIN 761-80, 1927-82
NEOPRENO
IMPERMEABLES
MODELO GABAN

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25. PLAN DE CONTINGENCIA Y CONTROL DE EMERGENCIAS.

El Plan de contingencia especfico para el proyecto: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO
ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA) constar con la siguiente
estructura:
Su principal objetivo es Implantar una estrategia que permita dar una respuesta rpida y precisa ante una
situacin de emergencia, adems asegurar la utilizacin eficiente de los recursos para el control de la misma.
Es aplicable a todo nuestro personal, as como el de nuestras empresas sub-contratistas que vayan a realizar
actividades en el proyecto.
Los recursos disponibles en cuanto a personal, equipos y vehculos para el control de las emergencias son:
Paramdico certificado.
Chofer de ambulancia calificado.
Botiqun de primeros Auxilios.
Ambulancia.
Comunicacin va telefona celular.
CONTACTOS EN CASO DE EMERGENCIA.

BOMBEROS ANACO
0282-4255830
CICPC
0282-4244101
CORPOELEC EMERGENCIAS Y AVERIAS
0282-4222753/4243777
HOSPITAL ANGULO RIVAS
0282-4223420
POLIANACO
0282-4221349
POLICIA ANZOATEGUI ZONA 4
0282-9204619
PROTECCION CIVIL
0282-5143084
TRANSITO TERRESTRE
0282-4242388
CENTRO MEDICO ANACO

Por Desarrollo Proyecto Vialidad y Urbanismo, C.A.
0282-4251904/1369/0404

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NOMBRE Y APELLIDO
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CARGO
N DE TELEFONO
PRESIDENTE
0424-8156073
SUPERVISOR DE OBRA
0426-7841902
COORD. SIHO
0414-0891406
COORD. AMBIENTE
0412-8374427
MALGRED FIGUEROA
INSP. SIHO
0424-8944463
MILAGROS ALVAREZ
INSP. AMBIENTE
0429-1803671
PARAMDICO
0416-0841865
MAIKEL BLASINI
OSWALDO MARCANO
PATRICIA GARBAN
MARIANYELA MONSALVE
ODALYS SALAZAR

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FLUJOGRAMA A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTES / INCIDENTES CON LESIONES PERSONALES.
APLICAR PRIMEROS
AUXILIOS
APLICAR
PRIMEROS
AUXILIOS
TRABAJADOR
LESIONADO
SI
AMERITA
TRASLADO?
NO
ESTABILIZAR AL
LESIONADO.
ESTABILIZAR AL
LESIONADO
NOTIFICACION DEL
EVENTO A:
COMUNICACION VIA
RADIO/CELULAR CON
CENTRO
ASISTENCIAL
TRASLADO DEL
LESIONADO EN LA
AMBULANCIA CENTRO
ASISTENCIAL MS
CERCANO
PDVSA GAS.
INSAPSEL.
INVESTIGACIN
CAUSAS DEL
EVENTO
ELABORACIN Y
ENTREGA DE
INFORME
RECLUIR AL
LESIONADO EN
EL CENTRO
ASISTENCIAL

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26. ASIGNACIN
DE
PRESUPUESTO
PERSONAL
NECESARIO
PARA
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LA
IMPLANTACIN
FUNCIONAMIENTO DEL PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y

AMBIENTE.
Para la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., los aspectos relacionados a la
seguridad industrial, higiene ocupacional son de carcter prioritario y por tal razn en la empresa se consideran como
parte esencial los recursos para la implantacin del plan de recursos para la aplicacin del Plan Especfico SIHO y -A
y PSSL.
Cuenta con los recursos econmicos necesarios y mano de obra calificada, para el cumplimiento e
implementacin del plan tiene previsto:
Un Coordinador e Inspector SIHO-A.
Un Mdico Ocupacional para el Servicio de Seguridad y Salud Laboral.
Un Paramdico certificado.
Entrega de los equipos de proteccin personal bsicos y especficos para cada actividad (botas, lentes, bragas,
guantes), entregados al trabajador al inicio de sus actividades dependiendo del riesgo al cual estar expuesto y en
existencia para reposicin en caso de deterioro.
Desarrollo de plan motivacional al personal.
Disposicin de equipo de computacin para la elaboracin de informes, trpticos, material para divulgacin de
tpicos en SIHO y A, otros.
Disposicin de material de papelera (hojas, carpetas, separadores, grapadora, entre otros).
Suministro de vasos desechables, bolsas plsticas para los desechos y materiales de limpieza.
Mantenimiento mecnico de las unidades de trasporte.
Extintores de 30 PQS libras ubicados en los sitios de trabajo y en cada una de las unidades de transporte.
Recursos para el funcionamiento del Servicio de SSL.
Infraestructura, Organizacin y Disposicin para el manejo, control y disposicin temporal y final de los Desechos
Peligrosos y No Peligrosos.
Avisos y sealizaciones.

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27. EVALUACION DEL CAPRA.
Con respecto a las actividades multidisciplinarias que realiza DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y
URBANISMO, C.A., la empresa no ejecuta trabajos de gammagrafa, por ende no cuenta con una evaluacin del
CAPRA como es exigido en la norma PDVSA PR-H-14, sin embargo dentro de sus actividades es de suma
importancia realizarla, por lo que la empresa sub-contratar dicha actividad y solicitar la evaluacin y documentacin
necesaria, exigidos por lo normativa legal vigente de nuestros clientes. Cabe destacar que previamente a la ejecucin
de las gammagrafas, se entregara a PDVSA la carpeta tcnica de la empresa que realizara dichas actividades.

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28. PROGRAMA DE PROTECCION RADIOLOGICA:
La Empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., solicitar a la empresa subcontratista los programa y procedimientos para la proteccin y manejo de fuentes radioactivas, as como tambin la
certificacin de los equipos y la certificacin del personal capacitado para el manejo y uso de las misma, como se
describe en el punto anterior (27), es importante resaltar que en funcin a la proteccin del resto del personal
contratado y de personas de las comunidades cercanas (si se encuentran) a las actividades de gammagrafa se
tomaran medidas de desalojo y/o alejamiento que van en funcin al radio de accin de las radiaciones emitidas por el
equipo de gammagrafa.
ACTIVIDAD
Evaluacin a subcontratistas gammagrafa
FRECUENCIA
Antes de ejecutar las actividades de
gammagrafa
FORMULARIOS:
Evaluacin a subcontratistas gammagrafa F-DPVU-SIHO-024.
Ver Evaluacin a subcontratistas gammagrafa F-DPVU-SIHO-024.

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29. COMPRIMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (LIDERAZGO Y COMPROMISO).
Ver Carta de compromiso para el cumplimiento del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente, Soportes de facturas.

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30. POLTICAS Y METODOLOGAS PARA LA EVALUACIN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS

SUBCONTRATADOS DE LA OBRA O SERVICIO.
OBJETIVO:
Establecer los requisitos referidos a medio ambiente y seguridad que deben cumplir los Sub-Contratistas, con el fin
de prevenir accidentes y minimizar los riesgos y el impacto ambiental durante la prestacin de los servicios
contratados.
ALCANCE:
El alcance de este procedimiento involucra a todos los Sub-Contratistas que realicen sus actividades en el rea
relacionados a su contratacin y al control del desempeo ambiental y de seguridad.
PROCEDIMIENTO:
El departamento de operaciones, notifican a la Coordinacin SIHO-A el nombre de las Empresas o Cooperativas,

Pre-Seleccionadas para brindar servicios, Tcnicos, Civiles, Operacionales, etc., segn su requerimiento.
La Coordinacin de SIHO-A programa la visita a las empresas o Cooperativas, Pre-Seleccionadas a brindar el

servicio requerido, conjuntamente con los trabajadores(as) involucradas en el servicio.
La Coordinacin SIHO-A le notifica por escrito a las Personas Involucradas (Presidente, Supervisor de
Operaciones, etc.) y a la empresa, da, hora, lugar, a realizar la Evaluacin SIHO.
Despus de realizar la Evaluacin se emite una nota a los departamentos Involucrados en el servicio para
notificarle si la empresa o Cooperativa, seleccionada cumple con las exigencias realizadas por DPVU, C.A.
Cada trabajador(a) que ingrese a la Empresa, subcontratado a travs de una empresa o Cooperativa, recibir en
la charla de induccin la informacin y explicacin de los lineamientos contenidos en la poltica, as mismo se
divulgara en las charlas de seguridad a todos los trabajador(a) durante el tiempo que dure la subcontratacin.
POLTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE EN EL PROCESO DE

CONTRATACIN.
Planificacin de la Obra o Servicio:
Durante todas las fases de los trabajos el representante SIHO-A y el supervisor de la obra, debe identificar los
siguientes aspectos:

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Riesgos tanto del trabajo a ejecutar como los de la instalacin donde se realizar, incluyendo las medidas de
prevencin y control de los mismos.
Recomendaciones o exigencias emanadas del estudio de impacto ambiental implementar durante la ejecucin de
la obra o servicio. Atendiendo las recomendaciones que eviten la degradacin ambiental.
Leyes, decretos y regulaciones nacionales, as como las normas y procedimientos de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional Ambiente que deben cumplirse durante la ejecucin del contrato.
Equipos de seguridad, proteccin personal y control ambiental a usar.
Conocimientos, destrezas y habilidades mnimas requeridas para la ejecucin de la obra o servicio.
Requerimientos de certificaciones SIHO-A, artesanales y ocupacionales.
Requisitos de certificacin de equipos e instrumentos.
El Presidente de DPVU, C.A., debe identificar aquellas subcontratistas que requieran una Evaluacin, siguiendo
los siguientes criterios:
IMPLANTACIN, DIVULGACIN, REVISIN Y AUDITORIA.
La implantacin y divulgacin peridica del procedimiento de Poltica para subcontratar corresponde a todos
los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades Supervisores de DPVU, C.A.
Todos los trabajadores y trabajadoras que labora en la empresa de DPVU, C.A., debe ser informado del objetivo y
beneficios esperados de la aplicacin de este procedimiento.
El Departamento SIHO-A har seguimiento al cumplimiento de aplicacin de este procedimiento.
Siguiendo el esquema asociado a las actividades a desarrollar en sus operaciones en cuanto a la disciplina de
Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y
URBANISMO C.A., en pro de la continuacin de la poltica de Cero Accidentes, exige a las empresas sub.contratista con las cuales mantiene relaciones de trabajo, el cumplimiento de las polticas y reglamentos necesarios
para garantizar la preservacin de la vida de los trabajadores, de las condiciones del sitio de trabajo as como las
condiciones del medio ambiente.
De este modo la empresa se compromete a exigir y evaluar las normas de seguridad sub-contratistas. En l, se
exigir que apliquen como mnimo los mismos estndares que exige nuestra organizacin.

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Para asegurar que los subcontratistas mantengan los estndares exigidos por la empresa, los mismos deben
cumplir los siguientes lineamientos:
Presentar RACDA vigente, describiendo el carcter de la actividad desarrollada por la empresa (generador,
manejador, transporte).
Presentar certificados vigentes de Disposicin Final de desechos peligrosos.
La presentacin y aplicacin de un plan de Seguridad que se ajuste a las actividades propias a desarrollar el
subcontratista, efectundose seguimiento constante.
Estricto cumplimiento de normas y procedimiento que la empresa, ha establecido para la ejecucin de sus
actividades, relativas al resto de las actividades, conducta y procedimientos en general.
Suministro de equipos de Proteccin Personal de igual o mejor calidad que los que otorga la empresa
El personal de subcontratistas debe recibir el mismo adiestramiento en Seguridad que el personal propio.
El personal de Sub-Contratista debe recibir charlas de induccin y debe dejar constancia de la notificacin de
riesgos, conocimiento y entendimiento de la poltica de seguridad de la empresa.
Las auditorias, inspecciones y el seguimiento a actividades en ejecucin, sern dirigidas por igual tanto al
personal propio como de Sub-Contratistas.
Las exigencias particulares varan de acuerdo a la criticidad de la actividad por cada empresa sub-contratista, a
este respecto, se aplicaran los criterios correspondientes para garantizar el cumplimiento de las medidas
contempladas en este plan, a continuacin se especifican las empresas sub-contratistas presentes en el proyecto:
EMPRESA A CARGO DE LA DOTACION Y LIMPIEZA DE LOS BAOS PORTATILES.
Se les solicitara los siguientes recaudos:
Autorizacin del MINAMB para el tratamiento de los desechos.
RACDA.
HSDM de los productos qumicos empleados para la limpieza de los baos.
Disponibilidad de los equipos de proteccin personal.
Conocimiento de planes de desalojo del proyecto.

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EMPRESA A CARGO DEL SUMINISTRO DE AGUA Y HIELO.
Se les solicitara los siguientes recaudos:
Prueba de potabilidad agua.
Anlisis fsico qumico del hielo.
Algunos requerimientos particulares sern aplicados en la medida que ingresen las empresas, siempre tomando
en cuenta las especificaciones de PDVSA, para la actividad en particular a ser desarrollada por la sub-contratacin.
ACTIVIDAD
Evaluacin Sub-Contratistas baos porttiles.
FORMULARIOS:
Evaluacin Sub-Contratistas baos porttiles.F-DPVU-SIHO-025
Ver F-DPVU-SIHO-025 Evaluacin Sub-Contratistas baos porttiles.
FRECUENCIA
Mensual

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31. PLAN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
PERIDICA DEL PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y
AMBIENTE.
OBJETIVO:
Asegurar que se lleven a cabo visitas al campo e inspecciones en las reas, auditorias, revisin del por parte del
Comit de Seguridad y Salud Laboral, del proyecto: COMPLEJO HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO
ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE AGUA SANTA ROSA), para desarrollar planes
de trabajos correctivos que aseguren mejoras continuas y monitoreos en el cierre y hasta su finalizacin, as verificar
la implantacin y el cumplimiento del Plan especfico de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente.
ALCANCE:
Este procedimiento aplica en todo el Sistema de Gestin del SIHO-A asignado a la obra de: COMPLEJO
HABITACIONAL DONA BARBARA, MUNICIPIO ANACO, ESTADO ANZOATEGUI (AMPLIACION DE PLANTA DE
AGUA SANTA ROSA).
PROCEDIMIENTO:
En la empresa DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A., se aplica un plan de seguimiento y

evaluacin peridica en base a SIHO por parte del COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, adicionalmente
debe ser asentado en el Libro de Actas del Comit de SSL mensualmente los aspectos resaltantes del seguimiento y
evaluaciones realizadas al Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, para de esta manera
garantizar su cumplimiento o mejora segn sea el caso.
Como el objetivo primordial del seguimiento y evaluacin del Plan Especfico SIHO-A es el mejoramiento continuo del
Sistema de Gestin, en funcin de los resultados obtenidos y as tomar las medidas de control necesarias para el
desarrollo de los diferentes programas u procedimientos. Los equipos de auditoria deberan ser multi-disciplinarios e
incluir a un gerente. Se alienta la participacin de auditores externos. Un equipo tpico de auditoria debera consistir de
2 a 4 personas, la cual estar conformada por:
Delegado de Prevencin.
Representante del Patrono ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

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El Supervisor de Operaciones deber alentar la participacin en el seguimiento y evaluacin del sistema como
parte importante el desarrollo de su personal, y asegurar la existencia de nuevos auditores principales con un
entrenamiento y una experiencia apropiada.
EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEBER SER CONDUCIDA ALREDEDOR DE:
Entrevistas de todos los niveles de la locacin.
Al menos una visita a una operacin de campo.
Siendo testigo de una variedad de procesos y midiendo el cumplimiento contra los procedimientos o normativas
establecidas (S-IS-04).
Verificacin de registros.
Inspecciones.
El equipo de auditoria deber llegar a consenso sobre el nivel de implementacin en cada uno de los elementos del
sistema Plan Especfico SIHO-A.
El Supervisor de Operaciones deber reunirse con el personal para determinar las acciones generadas y el plan
maestro de acciones.
REQUISITOS A EVALUAR AL MOMENTO DE UNA INSPECCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION.
Divulgacin el PESIHO.
Proceso de identificacin de peligros por instalacin y puestos de trabajo.
Notificacin de peligro y riesgos por instalacin y puestos de trabajo.
Inspecciones en materia de higiene ocupacional.
Programa de evaluacin y seguimiento de riesgos ocupacionales.
Programas de control preventivo y correctivo. Implementacin.
Programa de capacitacin y formacin en materia de higiene ocupacional (charlas).
Programa de evaluacin a contratistas.
Investigacin de enfermedades ocupacionales.
Proceso de eleccin de delegadas y delegados de prevencin y registros ante el Inpsasel.
Proceso de registros ante el Inpsasel de los CSSL.
Dotacin de equipos de proteccin personal.
REGISTROS:
Los Informes de Inspeccin sern archivados por el Coordinador SIHO-A, ordenados por fecha.

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INSPECCIONES.
Los Coordinadores SIHO y Ambiente conjuntamente con el personal directivo y miembros del Comit de Seguridad
y Salud Laboral (cuando se establezca) realizaran la Inspeccin Gerencial, los puntos relevantes sern declarados
en el Formato Control de visitas gerenciales en campo F-DPVU-SIHO-028.
El Coord. SIHO y Ambiente junto con el Coordinador del Comit de Higiene y Seguridad Industrial (cuando se
establezca) efectan la evaluacin de las Inspecciones de seguridad ejecutadas, y este ltimo realiza un informe al
Gerente General, donde se detallan las no conformidades encontradas en el proceso de inspeccin.
El Coordinador SIHO coordina con el Comit de Seguridad y Salud Laboral para que los resultados de las
inspecciones sean incluidos en los temas a tratar y discutidos en reunin del comit.
Las actividades de seguimiento generadas en la reunin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, sern
programadas y monitoreadas mediante el formato Registro de cierre desviaciones F-DPVU-SIHO-029, indicando
las acciones a tomar, los responsables y el tiempo estimado para darle cumplimiento.
REVISIN GERENCIAL:
Se debe revisar, al menos 1 vez al mes, luego de implantado, revisar su vigencia, suficiencia y efectividad en el
logro de los objetivos y metas establecidas.
La revisin gerencial debe abordar, sin limitarse a ello, la posible necesidad de cambios en la Poltica de SIHO
Objetivos, metas y elementos del Sistema, la asignacin de recursos para la implantacin y mantenimiento del
sistema, las reas de atencin y el plan de mejoras, a la luz de los resultados de las Evaluaciones del sistema,
cambios en el entorno y el compromiso para el mejoramiento continuo de la gestin.
Para realizar la revisin gerencial se debe contar con la informacin necesaria.
Esta informacin debe contener, sin estar limitado a ello, lo siguiente:
Resultados del seguimiento y evaluaciones anteriores.
Incidentes, accidentes, enfermedades profesionales, no conformidades y acciones correctivas.
Cambios en el entorno de negocios que puedan influir en la poltica, objetivos y metas.
Nuevas leyes o modificaciones a las existentes.
Nuevas expectativas de grupos claves (internos y externos).
Posicin financiera y competitiva de la organizacin.
Los resultados del seguimiento y evaluacin y las acciones preventivas y correctivas que se deriven de la misma
deben ser documentados y comunicados a el Departamento, especificando tiempo de ejecucin y
responsabilidades.
La Gerencia debe hacer seguimiento a la implantacin de estas acciones y velar por que las mismas sean
incorporadas oportunamente al proceso de revisin y ajuste para su mejora continua.

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ACTIVIDAD
Visitas gerenciales en campo.
Evaluacin del plan especfico de seguridad Industrial, higiene
ocupacional.
FRECUENCIA
Mensual
Trimestral
FORMULARIOS:
Visitas gerenciales en campo F-DPVU-SIHO-028.
Evaluacin del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional F-DPVU-SIHO-069.

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PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

SAN JOSE DE GUANIPA, ABRIL DEL 2015.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

Por DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.

Por PDVSA GAS.

Yuraima Penlope Mora

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

Por DESARROLLO PROYECTO VIALIDAD Y URBANISMO, C.A.

Por PDVSA GAS.

Yuraima Penlope Mora

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

Por el COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DPVU, C.A.

Por los TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

Programa De Divulgacin De Formacion E Informacion En Materia De Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional Y Ambiente. ......................................................................................................................... 59

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

Listado De Los Trabajadores Y Trabajadoras Formados Y Certificados De Acuerdo Con Su Puesto

De Trabajo Y Cuenta Con Sus Respectivos Registros. ........................................................................... 63

Ejecutar La Obra O Servicio. .................................................................................................................. 64

Programa Para La Atencin Mdica Preventiva De Los Trabajadores Y Trabajadoras: Evaluaciones

Programas De Inspecciones De Las Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo. ....................... 68

Monitoreo Y Vigilancia Epidemiologica De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos. .......................... 70

Procedimiento Para Realizar Anlisis De Riesgos De Las Actividades Especficas A Ejecutar En La

Obra O Servicio. ....................................................................................................................................... 73

Programa De Aplicacin De Practicas De Trabajo Seguro: Permisos De Trabajo Frio/ Caliente Y

Actividades Especiales. ............................................................................................................................ 75

Procedimientos Para La Inspeccin, Mantenimiento, Reparacin, Construccin, Modificacin O

Desmantelamiento, As Como, Manejo De Cambios O Modificaciones Asociados A La Infraestructura

Procedimientos Para La Notificacin, Registro, Clasificacin, Investigacin Y Divulgacin De

Procedimientos Para La Notificacin, Registro, Clasificacin, Investigacin Y Divulgacin De

Listado De Equipos A Utilizar En La Obra O Servicio. ................................................................... 88

Programa De Dotacin De Equipos E Implementos De Proteccin Personal Para Todos Sus

Plan De Contingencia Y Control De Emergencias. ........................................................................ 96

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

Asignacin De Presupuesto Y Personal Necesario Para La Implantacin Y Funcionamiento Del Plan

Especfico De Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente. .................................................. 99

Evaluacion Del Capra. .................................................................................................................. 100

Programa De Proteccion Radiologica: .......................................................................................... 101

Y Ambiente (Liderazgo Y Compromiso). ................................................................................................ 102

Polticas Y Metodologas Para La Evaluacin Y Control De Los Trabajos Subcontratados De La

Obra O Servicio. ..................................................................................................................................... 103

Plan Especfico De Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente. ........................................ 107

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

PE-DPVU-SIHO-001.Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD

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Capacitacin y Concientizacin de Ejecutores