CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE SERVICIO EDUCATIVO DE DURACION POR LA LABOR

CONTRATADA CALENDARIO A
PERIODO ACADEMICO 2011
NOMBRE DEL EMPLEADOR
:
DOMIICILIO DEL EMPLEADOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR
:
C.C. DEL TRABAJADOR
DIRECCIN DEL TRABAJADOR
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO :
LUGAR DONDE SE DESEMPEARA :
FECHA DE INICIACIN
FECHA DE TERMINACIN
CIUDAD DONDE SE CONTRATA
CATEGORIA EN ESCALAFON DEL MEN
SUELDO MENSUAL

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Por tratarse de la labor contratada, el presente contrato tendr vigencia por el tiempo que dure la realizacin
acadmica del ao 2 0 1 1. Entre el EMPLEADOR y el Trabajador, de las condiciones ya dichas
identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo,
regido adems por las siguientes clusulas, en conexin con la Ley 789 de Diciembre 27 de 2002 y dems
normas complementarias.
PRIMERA: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga a: A) A poner al
servicio de aqul toda su capacidad normal de trabajo, en el desempeo de las funciones de__________
en la categora ____________del Escalafn del Ministerio de Educacin Nacional y en las labores conexas
y complementarias del mismo, en el rea de:________________ , de conformidad con las rdenes e
instrucciones que le imparta el EMPLEADOR o sus representantes y B) A observar y cumplir el Reglamento
Interno de Trabajo y Manual de Convivencia en desarrollo de las labores que debe cumplir en la Institucin.
SEGUNDA: El EMPLEADOR pagar al trabajador por la prestacin de sus servicios la suma de
___________________________________________moneda corriente.
TERCERA JORNADA DE TRABAJO: Las partes acuerdan que el profesor es contratado en la modalidad
de _____________, ( ) horas semanales, de conformidad con lo sealado en el artculo 20 de la Ley 50
de 1990 y artculo 158 del C.S.T., las cuales sern distribuidas de lunes a sbado, segn las necesidades
del servicio, en conexin con lo dispuesto por el Decreto nmero 2277 de 1974 Art. 44 inciso f) del MEN,
en los turnos y dentro del siguiente horario : Lunes a viernes de las _________. horas a las _________.
horas y eventualmente
algunos sbados segn requerimiento de la Institucin Educativa
para
acompaamiento en las reuniones de padres de familia relacionadas con entrega de boletines, evaluaciones
y/o cualquier otra actividad conexa con el contrato, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario
cuando lo crea conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas de la
jornada ordinaria en la forma prevista en el Artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y de las normas
emanadas del Ministerio de Educacin Nacional teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las
secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el Art. 167 de la misma norma.
PARGRAFO 1 El Colegio dar a conocer al profesor los horarios en que deber desempear sus
funciones, las cuales se enmarcan en lo estipulado por el Proyecto Educativo Institucional, Ministerio de
Educacin Nacional, Directrices Administrativas y Pastorales del Colegio. PARGRAFO 2 - Durante la
jornada laboral, el tiempo que no est utilizado en ctedra, el Trabajador lo destinar exclusivamente a
estudios e investigacin dentro de la Institucin Educativa.
CUARTA DURACIN DEL CONTRATO: La duracin del presente contrato ser la correspondiente al
ao escolar 2011 si el profesor empieza a cumplir sus servicios desde el comienzo del mismo, o por el
tiempo que faltare para su terminacin, si el profesor es contratado con posterioridad a la iniciacin del ao
escolar. PARGRAFO 1: Entindese por ao escolar el periodo comprendido entre el 1 de Febrero y el 30
de Noviembre de 2011.PARAGRAFO 2. Para los fines del presente contrato, su duracin es la que se indica
en su encabezamiento.QUINTA La duracin del presente contrato est determinada por la labor contratada, la cual se seal
especficamente arriba. Sin embargo, los dos primeros meses de ste contrato son en periodo de prueba y
por consiguiente, cualquiera de las partes podr terminarlo unilateralmente, en cualquier momento durante
dicho periodo, sin que haya lugar a indemnizacin. No obstante, el Trabajador podr darlo por terminado
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mediante aviso por escrito con antelacin no inferior a treinta (30) das para que el EMPLEADOR lo
reemplace. En el caso de no dar oportunamente el aviso o de cumplirlo parcialmente, deber al
EMPLEADOR una indemnizacin equivalente a treinta (30) das de salario, deducible de las prestaciones
sociales de conformidad con lo dispuesto en el artculo 8, numeral 7 del decreto 2351 de 1965 modificado
por el numeral 5 del art. 6 de la Ley 50/90. PARAGRAFO: Si el Trabajador ha disfrutado de vacaciones
anticipadas de mitad de ao, en caso de renunciar al contrato al reiniciarse las labores acadmicas del
segundo semestre, autoriza al Empleador para descontar el valor del tiempo de las vacaciones disfrutadas
y no causadas, con cargo a la liquidacin de las prestaciones sociales a su favor.
SEXTA - Son justas causas para poner trmino a este contrato, las enumeradas en el artculo 7 del decreto
2351 y adems por parte del EMPLEADOR, las siguientes faltas que para el efecto se califican como
graves: a) la violacin por parte del trabajador de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o
reglamentarias; b) la no asistencia puntual al trabajo, sin excusa suficiente a juicio del EMPLEADOR; c) el
hecho de que el trabajador abandone el sitio de trabajo, llegue embriagado al mismo o ingiera bebidas
alcohlicas en el sitio donde labora, sin excusa suficiente a juicio del EMPLEADOR ; d) el desarrollo de
actividades tales como rifas, ventas y exigencia de cuotas a los alumnos no autorizadas por las directivas
del plantel educativo ; e) El incumplimiento de las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y
Manual de Convivencia. f) Ejercer posicin dominante sobre los (as) alumnos (as) tendiente a crear
relacin afectiva. g) Realizar procesos academicos extramurales de nivelacin academica. h) La violacin
a la normatividad del Cdigo de la Infancia, contenidas en la Ley 1098 de noviembre 8 de 2006. i) Ejercer
conductas engaosas frente a los (as) alumnos (as) que atenten contra la ley, la moral y las buenas
costumbres. j) Incurrir en conductas de acoso laboral sealadas en la Ley 1010 de 2006 y/o conductas
determinantes de acoso sexual sealadas en la norma penal k) Utilizar los medios de comunicacin
electrnicos y/o implementos entregados para el desempeo del cargo, en asuntos personales ajenos a las
labores sealadas para su desarrollo. l) Promover compraventa de mercancas dentro del colegio, para su
beneficio personal.
SPTIMA - El trabajador acepta desde ahora los traslados de lugar de trabajo y cambios de oficio que
decida el EMPLEADOR, siempre y cuando tales traslados o cambios no desmejoren sus condiciones
laborales o de remuneracin o impliquen perjuicios para el trabajador.
OCTAVA - Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo a la Ley y la Jurisprudencia, y ser
interpretado de buena fe y en concordancia con el Cdigo Sustantivo del Trabajo, cuyo objeto, definido en
su artculo 1, es lograr justicia en las relaciones entre EMPLEADORES y trabajadores dentro de un espritu
de coordinacin econmica y equilibrio social.
NOVENA -. El trabajador responder por los elementos inherentes al ejercicio de sus funciones que por
inventario separado se le entreguen. Al hacer dejacin del cargo o liquidarse el presente contrato, el
trabajador autoriza al EMPLEADOR para descontar los elementos que llegaren a faltar, liquidados al precio
vigente en el comercio a la fecha de declararse el faltante.
DCIMA - El presente contrato no tendr variacin por motivo de cambio de escalafn del Trabajador en la
vigencia de su ejecucin ao 2011
DCIMA PRIMERA -. AVISO PREVIO A LA TERMINACION DEL CONTRATO .- Por ser el presente un
contrato laboral especial, no equiparable a los contratos a Termino Fijo y aplicable nicamente para
quienes cumplan labores en condicin exclusiva de profesores de enseanza de un colegio
particular que contempla una duracin contractual presunta, el Empleador no requiere dar aviso
previo al trabajador sobre la terminacin del contrato, bastando para ello solamente, la culminacin
del periodo acadmico sealado. (CSJ. Sala Laboral Rad. 15623, Abril 23 - 01 MP Francisco Escobar
Enrquez)
DECIMA SEGUNDA.- CONCESION DE PERMISOS.- El Empleador podr abstenerse de conceder
permisos al Trabajador cuando estos se conviertan en consecutivos y/o perturben el cumplimiento de la
carga acadmica asignada que impliquen anormal desarrollo del P.E.I.
DECIMA TERCERA ANTICIPOS SALARIALES.- El Empleador no estar obligado a conceder anticipos
salariales al Trabajador.DECIMA CUARTA .-En lo no previsto en el presente contrato, las partes se sujetarn a las normas
contenidas en el Cdigo Sustantivo del Trabajo
DECIMA QUINTA.- Sistema de Seguridad Social Integral. Para los fines consiguientes, el Trabajador
manifiesta: En caso de continuar laborando para la Institucin Educativa en el prximo periodo acadmico
de 2012 y sin que ello signifique prorroga del presente contrato, autorizo al Colegio para hacer los
descuentos con cargo a la liquidacin del contrato en el presente ao con el fin de no desafiliarme de la
seguridad social integral, as: a) Diciembre de 2011, descuento del 8% (4% aplicable a salud y 4% para
pensin). b). Enero de 2012: Me comprometo a asumir el 100% de la afiliacin a salud y a pensin, cuyo
descuento autorizo desde ya, con cargo a la liquidacin de este contrato.
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Asimismo, informo
que mi afiliacin actual al Sistema
compensacion actualmente es como sigue:

de Seguridad Social integral y caja de

E.P.S:__________________________________________________
FONDO DE PENSIONES:__________________________________
ARP:___________________________________________________
CAJA DE COMPENSACION:________________________________
EMPLEADOR ANTERIOR:__________________________________
Para constancia se firma por las partes, ante dos testigos, en la ciudad de Bogota D.C., a los _____
del mes de _______del ao 2011

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

_______________________
Rectora
C.C.
TESTIGO

________________________
C.C.

TESTIGO

________________________
C.C.

das

___________________________
C.C.