1.

Defina cul es el concepto de salud de la OMS y sustente

porque la salud ya no se concibe solamente como la ausencia
de enfermedad?
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud
como un completo estado de bienestar en los aspectos fsicos,
mentales y sociales y no solamente la ausencia de
enfermedad. Esta definicin forma parte de la Declaracin de
Principios dela OMS desde su fundacin en 1948. En la misma
declaracin se reconoce que la salud es uno de los derechos
fundamentales de los seres humanos, y que lograr el ms alto
grado de bienestar depende de la cooperacin de individuos y
naciones y de la aplicacin de medidas sociales y sanitarias.
La salud ha tomado un mayor significado al tener en cuenta
todos los aspectos que podran llegar a afectar al trabajador a
nivel fsico o emocional, ya que esto podra interferir con su
desempeo a nivel laboral y social al igual que una enfermedad
diagnosticada.
2. Qu relacin existe entre la salud y el trabajo.
El trabajo como fuente de salud: El contar con un trabajo
estable se pueden cubrir una gran cantidad de necesidades
bsicas y otras cuestiones para el buen estado de salud.
El salario, para la adquisicin de bienes necesarios o si es no
remunerado para intercambiar servicios o bienes.
Actividad fsica y mental, mantenerse activo es la mejor manera
de tener una salud ptima, el trabajo es una manera de
mantenerse en una buena forma.
Contacto social, esto es muy importante para establecer lazos y
tener apoyo adems de mejorar las habilidades sociales en el
entorno.
Al trabajar estamos ayudando no solo a nuestro propio progreso
si no al progreso colectivo.
El trabajo como dao a la salud: Existen distintas maneras en
que la salud se puede ver afectada por un trabajo, por ejemplo,
por causas ajenas al trabajador como la seguridad,
herramientas, ambiente laboral o al estar expuesto a
condiciones poco seguras o saludables. Otra causa de daos a
la salud se ver afectada directamente por el trabajador como
la falta de experiencia y conocimientos, la actitud que se tiene
ante un trabajo o incluso el sexo del trabajador al realizar
ciertas labores pesadas o realizar labores en horarios
extenuantes que pueden causar fatiga o falta de concentracin
aumentando la posibilidad de tener accidentes.

Salud Ocupacional

3. Defina que es el concepto de salud ocupacional.

Segn la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria

dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante
la prevencin y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la
salud y la seguridad en el trabajo. Tambin promueve el trabajo
seguro, buen ambiente laboral realzando el bienestar fsico y mental
de los trabajadores, se busca el equilibrio entre la vida social y el
apropiado desempeo laboral, la salud ocupacional permite su
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
4. Defina que es EPS, ARL, ATEP, POS, AFP.

EPS: Significa Entidad Promotora de Salud y es la encargada de

promover la afiliacin al sistema de seguridad social. Aqu no hay
servicio mdico, solo administrativo y comercial.
Pertenecer a una EPS se logra a travs del departamento de gestin
humana de la empresa, y si se es independiente es por medio de
visita directa a la entidad que presta el servicio.
Al momento de la afiliacin la persona tiene derecho a urgencias
durante el primer mes y a partir del segundo mes ya puede pedir
citas mdicas, adems de poder integrar a personas pertenecientes
al grupo familiar como hijos, padres o cnyuge.
ARL: Son las Administradoras de Riesgos Laborales las cuales estn
encargadas del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, la ARL presta servicio de promocin y prevencin cuenta con
inspectores de trabajo en materia de riesgos laborales y el sistema
nacional de inspectores de trabajo.
ATEP: Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral. Accidente de
Trabajo: Todo suceso que ocurre de manera repentina en el trabajo
que cause al trabajador una lesin fsica o psiquitrica que produzca
una incapacidad o la muerte. Tambin es considerado accidente
cualquier inconveniente en el cual el trabajador realice trabajos o se
encuentre bajo la supervisin de un empleador aun si no estn en
horas de trabajo.
Enfermedad Laboral: Al contraer cualquier virus debido a la
exposicin a factores relacionados con la actividad laboral, el
gobierno determina de manera peridica cuales enfermedades
pueden ser consideradas laborales o que de alguna manera tiene
alguna relacin con el ambiente de trabajo.
POS: El POS (Plan Obligatorio de Salud) es el conjunto de
prestaciones de servicio de salud a que tienen derecho los afiliados al
Sistema General de Seguridad Social en Salud en el rgimen
contributivo. Todos los afiliados al rgimen contributivo ya sean

Salud Ocupacional

cotizantes o beneficiarios tiene derecho al POS tambin los menores

de edad afiliados al rgimen subsidiado.
El POS ofrece medicamentos, servicios mdicos y prestaciones de
salud para diagnosticar prevenir y tratar las enfermedades y adems
su posterior rehabilitacin.

AFP: Son instituciones financieras de carcter previsional, vigiladas

por la superintendencia financiera de Colombia, cuyo objetivo es la
administracin y manejo de fondos y planes de pensiones del
rgimen de ahorro individual con solidaridad y de fondos de cesanta.
Las AFP se encuentran obligadas a prestar todos los servicios
relacionados con la administracin de dichos fondos.
5. Tome como base la presentacin de generalidades de salud
ocupacional para responder la siguiente pregunta: Qu es la ley
100 de 1993?
Esta ley es la que instituye el sistema de seguridad social integral y
rene un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales
tienen acceso las personas y la comunidad con el fin de tener una
calidad de vida de acuerdo a la dignidad humana.
Los principios de prestacin de servicios del sistema de seguridad social
son:

Eficiencia
Universalidad
Solidaridad
Integralidad
Unidad
Participacin

Esta ley adems establece la legislacin de cuatro frentes generales:

Sistema general de pensiones

Sistema general de seguridad social en salud
Sistema general de riesgos profesionales
Servicios sociales complementarios

6. Segn la ley 100 de 1993 todo trabajador debe estar afiliado al

POS, AFP, ARL, Explique cul es la razn.
La razn para tener afiliados a todos los trabajadores a los distintos
sistemas de
aseguramiento y prestaciones sociales adems de tener
todos los implementos que mejoraran la seguridad al momento de
realizar sus labores pero tambin para que al momento de tener un
accidente de trabajo pueda contar con un apoyo monetario al igual que
una incapacidad la cual le dar certeza de que no perder su empleo,

Salud Ocupacional

tambin contara con una pensin la cual le brindara seguridad al

momento del retiro del mundo laboral, todos estos apoyos le dan
confianza al trabajador con lo que se desempeara de una manera ms
eficiente y con ms tranquilidad.
7. Segn la ley 1562/12 defina que es el sistema general de riesgos
laborales en Colombia.
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que
puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo que desempean.
Las disposiciones de salud ocupacional vigentes relacionadas con la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo hacen parte integral del
sistema general de riesgos laborales.
8. Mencione cuales son los afiliados al sistema general de riesgos
laborales.
Los afiliados a estn sistema pueden ser afiliados obligatorios o
voluntarios.

Obligatorios:
* Los trabajadores independientes vinculados con contrato de trabajo
formal comercial, civil o administrativo con duracin mayor a 1 mes
precisando modo y lugar para la realizacin del trabajo.
* Las cooperativas y pre cooperativos de trabajo son las responsables
de la afiliacin y pago de aportes de los trabajadores asociados.
* Los jubilados o pensionados que vuelvan a emplearse mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos.
* Estudiantes de cualquier nivel de instituciones pblicas o privadas
que deban realizar trabajos que sean lucrativos para la institucin o
cuya actividad formativa sea requisito para la culminacin de sus
estudios.
* Trabajadores independientes que realicen trabajos catalogados
como de alto riesgo, el pago ser por cuenta del contratante.
* Miembros de asociaciones cuyos trabajos signifiquen ingresos para
la institucin.
* Los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta
y el pago ser a cargo del ministerio del interior, de acuerdo a la
normatividad pertinente.
Voluntarios:
Trabajadores independientes o informales diferentes a los
obligatorios, podrn cotizar al sistema de riesgos laborales si tambin
cotizan al rgimen contributivo en salud adems el ministerio de
trabajo establecer el valor a cotizar segn el riesgo laboral al que se
est expuesto.

Salud Ocupacional

9. Defina cuales son las prestaciones asistenciales que tiene

derecho el trabajador cuando sufra un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, segn la ley 1562/12.

Para accidentes de trabajo:

El promedio del ingreso base de cotizacin (IBC) de los 6 meses
anteriores al accidente laboral, o fraccin de meses, si el tiempo
laborado es inferior a la base de cotizacin declarada en la entidad
administradora de riesgos laborales a la que est afiliado.
Para enfermedad laboral:
El promedio del ltimo ao, o fraccin del ao, del IBC anterior a la
fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la
enfermedad.
Si la calificacin en primera oportunidad se realiza cuando el
trabajador esta desvinculado de la empresa se toma el promedio del
ltimo ao, o fraccin si el tiempo laborado fue inferior, del IBC
declarada en la ltima entidad administradora de riesgos laborales a
la que se encontraba afiliado antes de la calificacin.

10. Cules son las prestaciones econmicas que tiene derecho el

trabajador cuando sufra un accidente de trabajo o enfermedad
profesional, segn el decreto 1295/94.

Si un trabajador sufre un accidente de trabajo o una enfermedad

profesional, tiene derecho al pago y reconocimiento de las siguientes
prestaciones
Subsidio por incapacidad temporal
Indemnizacin por incapacidad permanente parcial
Pensin de invalidez
Pensin de sobrevivientes
Auxilio funerario

11. Segn la ley 1562/12 defina que es accidente de trabajo,

enfermedad profesional.

Accidente de trabajo:
Es cualquier evento repentino por causa del trabajo, y que le cause al
trabajador una lesin fsica, psicolgica o la muerte.
Tambin si el accidente ocurre bajo la supervisin del empleador
durante la ejecucin de un trabajo aun estando fuera del horario
laboral.
Si en medio del transporte al lugar de trabajo se accidenta y este
transporte es proporcionado por el empleador.
Tambin es accidente el ocurrido durante el ejercicio de la funcin
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente ocurra en cumplimiento de dicha funcin.

Salud Ocupacional

Otra manera de considerar accidente es que se produzca en la

ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales si esta
en representacin de la empresa usuaria.
Enfermedad laboral:
Se considera enfermedad laboral la contrada debido a la exposicin a
factores de riesgo relacionados a la actividad laboral o del medio en
el que se est trabajando. El gobierno determinara cuales
enfermedades sern calificadas como laborales y si la enfermedad no
figura en la tabla de enfermedades pero se le puede relacionar las
causas al trabajo realizado, ser reconocida como enfermedad
laboral.
12. Segn la norma en qu casos se considera accidente de trabajo.
Si el accidente ocurre bajo la supervisin del empleador durante la
ejecucin de un trabajo aun estando fuera del horario laboral.
Si en medio del transporte al lugar de trabajo se accidenta y este
transporte es proporcionado por el empleador.
Tambin es accidente el ocurrido durante el ejercicio de la funcin
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente ocurra en cumplimiento de dicha funcin.
Otra manera de considerar accidente es que se produzca en la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales si est
en representacin de la empresa usuaria.

13. Cules son las obligaciones del empleador y cuales las del
trabajador?

Obligaciones del empleador:

Las obligaciones que tiene el empleador son:
Incluir en el programa de salud ocupacional todos los
elementos establecidos en la presente resolucin.
Implementar el programa de prevencin y proteccin contra
cadas.
Disponer de personal calificado para realizar trabajo en alturas.
Garantizar capacitacin antes de empezar a trabajar y
reentrenamiento al personal una vez al ao.
Solicitar pruebas para garantizar el funcionamiento del sistema
de proteccin.
Contar con un plan de emergencias y personal calificado para
rescate en alturas.
Obligaciones del trabajador:
Las obligaciones del empleado son:
Asistir a las capacitaciones y reentrenamientos programados y
aprobar las evaluaciones de desempeo y conocimientos.
Cumplir todos los procedimientos propuestos por el empleador.
Informar problemas de salud que genere problemas antes de
realizar trabajo en alturas.

Salud Ocupacional

 Hacer uso de las medidas de seguridad y prevencin

implementadas por el empleador.
Participar en la elaboracin del permiso de trabajo en alturas,
diligenciarlo y acatar las condiciones del mismo.
14. Segn el decreto 1772 de 1994 cul es la tabla de cotizaciones
mnimas y mximas.

Clase de
Riesgo
I
II
III
IV
V

Valor Mnimo

Valor Inicial

Valor Mximo

0.348%
0.435%
0.783%
1.740%
3.219%

0.522%
1.044%
2.436%
4.350%
6.960%

0.696%
1.653%
4.089%
6.060%
8.700%

Toda empresa que ingrese por primera vez al sistema de riesgos

profesionales, deber
cotizar el valor correspondiente al valor
inicial de la clase de riesgo que corresponda.
15. Defina que es una incapacidad temporal y cules son las
prestaciones econmicas que tienen los trabajadores por tener esta
incapacidad.
Una incapacidad temporal es aquella que le impida desempear su
capacidad laboral por determinado tiempo, el subsidio por esta
incapacidad ser del 100% del salario base de cotizacin desde el
siguiente da de la incapacidad y hasta que se rehabilite
completamente. Esta prestacin tiene vigencia de hasta 180 das
pudiendo prorrogar este tiempo hasta por otros 180 das.
16. Defina qu es una incapacidad permanente parcial y cul es el
monto segn la norma que tiene el trabajador por esta
incapacidad?
Se presenta como consecuencia de un accidente o enfermedad
sufriendo una disminucin parcial pero definitiva en sus facultades
para realizar sus labores.
Se considera como incapacitado permanente parcial al que presenta
una disminucin definitiva entre en 5% y el 50% de su capacidad
laboral actual.
Todo afiliado al sistema de riesgos profesionales que se le reconozca
una incapacidad permanente parcial tendr derecho a una
indemnizacin a cargo de la administradora de riesgos profesionales
en una suma entre 2 y 24 salarios base de liquidacin.

Salud Ocupacional

17. Que es pensin por invalidez.

Es una prestacin econmica que consiste en el pago de una renta
mensual denominada pensin a una persona que ha sido calificada
como invlida y cuya enfermedad o patologa es de origen comn.
Las personas que son catalogadas como invalidas son las que han
perdido el 50% o ms de su capacidad laboral.
Para poder acceder a esta pensin se deben haber cotizado 50
semanas dentro de los 3 aos anteriores a la fecha en la que se
dictamin la invalidez.
18. Defina segn el decreto 19 de 1012 en el artculo 142 que es la
clasificacin del estado de invalidez.
Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora
Colombiana de Pensiones -COLPENSIONES-, a las Administradoras de
Riesgos Profesionales - ARP-, a las Compaas de Seguros que
asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras
de Salud EPS determinar el grado de invalidez, si la persona no est
de acuerdo con el fallo puede referir su inconformidad dentro en un
lapso de 10 das a la entidad, y esta la remite a la junta regional de
calificacin por invalidez la cual decidir en un lapso de 5 das el fallo.
Cuando la incapacidad declarada sea inferior en no menos del 10% a
los lmites que califican el estado de invalidez tendr que acudirse a
la junta regional de calificacin de invalidez por cuenta de la entidad.
Para los casos de accidente o enfermedad en los cuales haya un
concepto de rehabilitacin por parte de la entidad, la administradora
de fondos de pensiones postergara la calificacin de invalidez
mximo por 360 das adicionales a los primeros 180 de incapacidad
reconocida por la entidad promotora de salud, con lo cual la
administradora de fondos de pensiones otorgara un subsidio
equivalente a la incapacidad.
La clasificacin del estado de invalidez es aquella que dicta si una
persona puede contar con un subsidio dependiendo el grado con el
que sea calificado.

19. Segn la ley 1562 en el artculo 8 cul es el reporte de

actividades de prevencin y promocin que debe presentar las ARL.
Las ARL deben presentar un reporte al ministerio de trabajo en el que
muestren las actividades que se desarrollan en las empresas afiliadas
en el ao y los resultados en el control de riesgos en promocin y la
reduccin de accidentes y enfermedades laborales gracias a su
intervencin. Estos resultados sern el referente para futuras
variaciones en el monto de la cotizacin.
Este reporte se presenta semestralmente a las direcciones
territoriales del ministerio del trabajo para su seguimiento y
verificacin.

Salud Ocupacional

La multa por incumplir la prevencin de accidentes, enfermedades o

la promocin de la salud puede llegar a ser hasta 500 salarios
mnimos, dependiendo la gravedad de la infraccin el monto de la
multa tambin ser variable.
20. Segn la ley 1562 en el artculo 11 mencione por lo menos
cuatro actividades de promocin y prevencin que la ARL debe
realizar.
Algunas actividades bsicas programadas y evaluadas segn los
indicadores de riesgos laborales para las empresas correspondientes
al 5% del total de la cotizacin sern:
Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin
para que las empresas afiliadas conozcan y cumplan las
normas en salud ocupacional.
Asesora tcnica bsica para disear el plan de salud
ocupacional y el plan de trabajo anual para las empresas.
Fomentar el trabajo y vida saludable de acuerdo con los
perfiles epidemiolgicos de la empresa.
Capacitar a los miembros del comit paritario de salud
ocupacional en empresas con ms de 10 trabajadores o a los
vigas ocupacionales que cumplen la funcin en salud
ocupacional en las empresas con menos de 10 trabajadores.
21. Complete: Los empleadores adems de la obligacin de
establecer y ejecutar en forma permanente el programa de Salud
ocupacional segn lo establecido en las normas vigentes, son
responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.

Salud Ocupacional