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COMPILACIN:
Mg.Sc. Jhimmy Andrs Gutirrez Santana
Mg.Sc. Ral Alberto Muoz Reyes
Lic. Yara Cecilia Cobea Ruiz
PRESENTACIN
investigacin,
constituye
una
de
las
funciones
vitales
INTRODUCCIN
El Centro de Promocin y Apoyo al Ingreso
CPAI, consciente de su papel protagnico con
nuestras generaciones, asumi el reto de
realizar
una
Gua
compilatoria
para
desarrollar los Proyectos Integradores de
Saberes el mismo que se detalla a
continuacin con los conceptos bsicos de la
Realidad, Conocimiento e Investigacin.
Cabe asimismo sealar que la investigacin
requiere que el estudiante desarrolle algunas actitudes y hbitos, que son
igualmente importantes como son:
1.- El hbito de la lectura, que favorece el desarrollo del lenguaje oral y
escrito. El investigador requiere saber leer, interpretar adecuadamente la
informacin, distinguir las ideas esenciales; debe saber escuchar, dialogar,
preguntar, analizar, criticar, sistematizar la informacin y presentar por
escrito una sntesis creativa y argumentar los resultados de su indagatoria.
2.- Las habilidades informativas, que le permiten buscar y consultar la
realidad a travs del uso de la tecnologa de la informacin y comunicacin
(Tics), de tal forma que profundice en la problemtica estudiada y lo lleve a
una actualizacin permanente.
3.- Trabajo en equipo, que requiere el desarrollo de una actitud de
colaboracin, comprensin y respeto a otras personas; esta actividad exige
paciencia, tenacidad, honestidad, respeto al dialogo, exponer, defender y
compartir ideas.
4.- El hbito de la auto-crtica, que adems de formar parte de la tica del
investigador, es parte fundamental de una estrategia de aprendizaje, el
alumno debe saber analizar los resultados y la eficiencia del proceso,
identificar aquellas decisiones que fueron apropiadas y cules no lo fueron
tanto, para as mejorar su propio proceso de aprendizaje.
5.- El espritu cientfico, que no es otra cosa que una actitud o disposicin del
investigador en busca de soluciones adecuadas con mtodos apropiados a
los problemas que enfrenta.
Para el desarrollo de la investigacin, el docente debe
caracterizarse por
poseer una serie de atributos que
contemplan: a) una forma de relacin con el conocimiento
marcado por la actualizacin permanente y el dominio
disciplinar, b) conocimiento y manejo del mtodo cientfico en
GUA PARA LA ELABORACIN DEL PROYECTO INTEGRADOR DE SABERES
EL RBOL DE PROBLEMAS
Una vez que usted conoce los conceptos de realidad, conocimiento e
investigacin; tiene que observar los problemas ms factibles y desarrollar un
listado de problemas sociales referentes al Perfil de Salida de la Carrera en la
que usted va a recibir su formacin Profesional (PUEDE USAR UN BANCO DE
IDEAS)
Estructurar un cronograma de valoracin y ponderacin a cada uno de esos
problemas.
EJEMPLO:
a) Desarrolle una lista de 5 problemas que encuentre usted en su entorno y
que sean pertinentes a su formacin, es decir a la carrera que usted va a
estudiar.
b) Ordenar de 1 al 5 los problemas que mayor impacto encuentren
ustedes en su entorno.
ITEMS.
PROBLEMA DETECTADO
a) Inadecuada Gestin de Recursos Pblicos.
PONDERACION
2
c) Deficiente Administracin en el
administrativas.
e) Deficiente aseo de calles.
PROBLEMA.- ALGO QUE NOS HACE DAO, ALGO QUE NOS DIFICULTA
TRMINOS DE NUESTRO PROBLEMA (nivel de medicin)
INSUFICIENCIAS - INSUFICIENTE (cuando el recurso que se tiene no alcanza para cubrir
las necesidades por ejemplo tengo 200 estudiantes y solo hay 8 computadoras
DEFICIENCIAS - DEFICIENTE (cuando existe el recurso pero no lo usamos bien o no lo
sabemos utilizar, aun estando todas las aulas equipadas)
INEXISTENCIAS INEXISTENTE (cuando no se tiene nada, cuando no existe
: Para desarrollar el rbol de problemas
1.- Seleccionamos el problema que ms impacto tenga para con la sociedad.
2.- Se escoge como problema central para nuestro rbol de problema el que
est ubicado como primero, es decir el que mayor impacto tenga en
nuestro entorno.
En el ejemplo se escogi
Deficiente aseo de calles
Para el desarrollo de este rbol de problema se toma en cuenta los las causas - efectos
Causa-efecto orienta al investigador al descubrimiento de las principales razones que
provocan las contradicciones presentes en el proceso formativo.
En la investigacin, por la influencia que ejercen los subsistemas, se establece una relacin
de dependencia que hace mantener o modificar su rumbo.
Un cambio en un subsistema componente (como efecto), presupone modificaciones en el
resto para adecuarse a las nuevas condiciones
Con este formato desarrollamos el rbol de problemas con el siguiente esquema:
SALIDA
Hacinamiento de
desechos
Habitantes sacan la
basura en horario
distinto
Inapropiada
gestin de recursos
pblicos
Pocos hbitos en
higiene y
salubridad
EFECTOS
PROBLEMA
CENTRAL
CAUSAS
Incumplimiento de
jornada de trabajo de
obreros municipales
Falta de programacin y
normatividad rgida en la
recoleccin de la basura
Escaso presupuesto
del GAD Municipal
Poca cultura de
aseo ciudadano
una interrogante en el
1.- INTRODUCCIN
Es un conjunto de fundamentos tericos y metodolgicos que
propician planificar cmo puede producirse la transformacin
Implica un conocimiento previo pues no puede disearse del noconocimiento
Surge como embrin desde la primera fase y transita por un
proceso de perfeccionamiento, ajustes, precisiones intelectuales,
hasta lo ltimo. Pero ya aqu se visualiza como expresin
materializada (la posible solucin del problema)
Es la visin global de todo el trabajo a realizarse, (Es el ltimo punto en
desarrollarse)
1.-Generalidades-introduccin (obedece a la formulacin de las
siguientes preguntas: Cul es el tema del trabajo?
2.- Por qu se hace el trabajo?
3.- Cmo est pensado el trabajo?
4.- Cul es el mtodo empleado en el trabajo?
5.- Cules son las limitaciones del trabajo?
6.- Cul es el inters tanto acadmico o profesional
7.- Redactar una sntesis de cada captulo del proyecto (que
contiene cada captulo)
1.1 ANTECEDENTES DE LA PROBLEMTICA.
1.1.1 Contextualizacin del Problema
1.1.1.1 Contexto Macro.
Se refiere a la problemtica de nuestra variable independiente y en el contexto
mundial (seguir un orden cronolgico desde sus inicios hasta nuestros das)
1.1.1.2
Contexto Meso.
10
1.1.1.3
Contexto Micro
Dos
11
12
13
14
15
P
M=
E2 (P-1) + 1
M= muestra
P= Poblacin
E= Margen de error.
2500
M=
(0,05)2 (2500-1) + 1
2500
M=
0,0025 (2499) +1
2500
M=
7,2475
M= 344,94
M= 345
16
5.- DESARROLLO
5.1 Conceptualizacin de las variables y estndares de evaluacin del
proyecto de vida:
5.1.1 Definicin de la variable independiente
Desarrollar una definicin terica de nuestra variable independiente
5.1.2 Definicin de la variable dependiente
Desarrollar una definicin terica de nuestra variable dependiente.
6.- CONJETURA
Es la suposicin sobre algo posible, pero esta conjetura o suposicin es fruto de reflexin
mental, y de una gran imaginacin
Es una solucin probable, previamente seleccionada, a un problema; es una explicacin
tentativa o provisional de los fenmenos observados a esta explicacin tentativa se la
denomina proposicin.
MEDICION
(termino
significativamente en el grado de
7.1 CONCLUSIONES:
Las conclusiones surgen de los resultados obtenidos de las respuestas de las
entrevistas y encuestas.
17
18
CONCEPTOS BSICOS
19
- TAREAS DE INVESTIGACIN
Es la clula del proceso formativo donde, bajo la direccin y orientacin del profesor, el
estudiante ejecuta diversas acciones, utilizando la lgica y la metodologa de la ciencia,
tendentes a la solucin de situaciones
ENCUESTA.- Serie de preguntas que se hace a muchas personas para reunir datos o
para detectar la opinin pblica sobre un asunto determinado. Papel o impreso donde
se recogen estas preguntas. (www.diccionario espaol .com)
MUESTRA.- Es el subconjunto o parte del universo o poblacin en que se llevar a cabo
en la investigacin con el fin posterior de generalizar los hallazgos al todo.
Para el caso de nuestro trabajo de investigacin, si la poblacin es ms de 201 se
obtiene la muestra mediante formula que a continuacin se detalla; pero si la
poblacin no excede de 200 se trabaja con todos el universo. (Mdulo II Investigacin
Formativa)
ENTREVISTA.- Es la comunicacin interpersonal establecida entre el investigador y el
sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas.
Reunin de dos o ms personas para tratar algn asunto, generalmente profesional o
de negocios.
Reunin que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que aspira a
un puesto de trabajo; la reunin sirve para conocer personalmente a la persona que
opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las caractersticas ms idneas
para desempear la tarea. (Mdulo II Investigacin Formativa)
EL INSTRUCTIVO.- Conocido tambin como manual de instrucciones, es un folleto con
informacin orientada a explicar el funcionamiento y/o utilizacin de algn artefacto,
juego, producto, etc. Ejemplo: manual que traen los equipos de sonido para aprender
a manejarlos y a conocer sus funciones de uso. (www.diccionario espaol .com)
NIVEL DE MEDICIN.- Las variables pueden ser medidas con mayor o menor grado de
precisin segn la escala de medida utilizada para su observacin. Podemos distinguir
los siguientes niveles de medicin de una variable: (www.diccionario espaol .com)
20
21
22
ANEXOS
23
rea:
.
Paralelo:
1M11
Docente
Responsable del
PIS:
Profesores:
Fecha de inicio de
Sesin:
TEMA DEL PIS:
Abril
Fecha:
2015/
2015/
2015/
2015/
2015/
2015/
2015/
2015/
2015/
2015/
Fecha:
24
Resultados obtenidos:
Fecha:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8
9.
10.
Firma de los Profesores
..............................................................................................
..............................................................................................
..............................................................................................
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..............................................................................................
FIRMA DEL COORDINADOR
25
ANEXO N 1
Son dos preguntas por cada objetivos especficos los mismos nacen de la
relacin causa efecto del rbol del problema.
1.
-------------------------------------------------------------
2.
-------------------------------------------------------------
26
ANEXO N 2
1
2
3
4
27
APUNTES
..
GUA PARA LA ELABORACIN DEL PROYECTO INTEGRADOR DE SABERES