Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y
DEL FORTALECIMIENTO EN LA EDUCACIN
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS
Escuela:
Contabilidad
Asignatura:
Informtica Aplicada
Ciclo Acadmico:
IV B
Docente Tutor:
Uladech Catlica:
Chimbote
Integrantes:
INFORMATICA APLICAD A
2015
Planilla
electrnica
INFORMATICA APLICAD A
2015
INTRODUCCIN
Como sabemos, el primero de enero de 2008 entr en vigencia el sistema de Planillas
Electrnicas, por lo que a partir de la declaracin jurada de enero 2008 presentada en
febrero 2008 ya no usamos el PDT 600 - Remuneraciones sino el PDT 601 - Planillas
Electrnicas, habindose iniciado as lo que algunos han denominado "Sunatizacin Laboral".
Posteriormente, la Resolucin de Superintendencia N 125-2008/SUNAT (25.07.2008)
aprob la versin 1.2 del PDT 601 que debi utilizarse a partir del 01.08.2008 y fue
actualizada en diez oportunidades. Luego, la Resolucin de Superintendencia N 0562009/SUNAT (21.02.2009) aprob la versin 1.3 que se utiliz a partir del 01.03.2009 y fue
actualizada seis veces. Ms adelante, la Resolucin de Superintendencia N 1592009/SUNAT (23.07.2009) aprob la versin 1.4 utilizada a partir del 01.08.2009 y
actualizada tres veces. Despus, la Resolucin de Superintendencia N 028-2010/SUNAT
(28.01.2010) aprob la versin 1.5 de uso obligatorio a partir del 01.02.2010 y actualizada
dos veces; y, la Resolucin de Superintendencia N 175-2010/SUNAT (26.05.2010) aprob la
versin 1.6 de uso obligatorio a partir del 31.05.2010. Si bien todo es perfectible, las
sucesivas actualizaciones evidencian que hay vacos e inconsistencias que se van corrigiendo
en el camino y que sin duda generan contratiempos y sobrecostos a los declarantes.
Ms recientemente, el 25.12.2010 entr en vigencia la Resolucin de Superintendencia N
333-2010/SUNAT (24.12.2010) que aprueba la versin 1.7 del PDT 601 a efecto de actualizar
el valor de la Remuneracin Mnima Vital, utilizado como referencia en el citado PDT, el cual
ha sido incrementado mediante Decreto Supremo N 011-2010-TR. As, esta versin incluye
el monto de la Remuneracin Mnima Vital vigente para diciembre 2010 y enero 2011 que
asciende a S/.580.00; y, a partir de febrero 2011 a S/.600.00, valor que es utilizado para: (i)
Calcular el aporte a Essalud de los trabajadores en actividad, que equivale al 9% de la
remuneracin o ingreso, y cuya base imponible mnima mensual no podr ser menor a la
Remuneracin Mnima Vital (RMV) vigente; y, (ii) Calcular el aporte a Essalud de los exafiliados a la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador (CBSSP), que equivale al 9%
de la remuneracin y cuya base imponible mnima mensual del aporte a cargo del armador
pesquero, ser de 4.4 RMV vigente el ltimo da del mes. Esta versin ser empleada a partir
del 01 de enero de 2011 por los sujetos obligados a presentar la Planilla Electrnica y a
declarar las obligaciones que se generen por los conceptos a que se refiere la Resolucin de
Superintendencia N 204-2007/SUNAT y normas modificatorias. El archivo Auto instalador
Integrador_Planilla.exe, as como las Tablas Paramtricas (Anexo 2) y la Estructura de Datos
requerida por los Archivos de Importacin (Anexo 3) debidamente actualizados se
encuentran a disposicin de los interesados en la pgina web de Sunat y el Portal del MTPE.
INFORMATICA APLICAD A
2015
Entre los efectos positivos que tiene la Planilla Electrnica, el MTPE destaca la eliminacin
del costo de tramitacin y almacenamiento de las planillas y del libro especial de
modalidades formativas, la consolidacin de obligaciones laborales, la contribucin a los
fines de administracin de justicia, el fortalecimiento de la inspeccin de trabajo, la
informacin de calidad para el establecimiento de polticas y legislacin ajustada a la
realidad, el acceso a los sistemas de seguridad social en pensiones, y los beneficios para
otras entidades como Essalud o la SBS.
Este trabajo pretende ser ms informativo que crtico. Con tal propsito compartimos
informacin de inters que nos sirva para realizar de mejor forma nuestras labores
contables, en especial aquellas relacionadas con la Planilla Electrnica.
INFORMATICA APLICAD A
2015
Planilla electrnica
DEFINICIN:
Es el documento llevado a travs de los medios informticos desarrollados por la SUNAT, en
el que se encuentra la informacin formacin modalidad formativa laboral y otros
(practicantes), personal de terceros y derechohabientes.
A partir del 1.08.2011 la Planilla electrnica tiene dos componentes que son el Registro de
Informacin Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME):
de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en
Legalmente, qu implicancias tiene la Planilla Electrnica para las empresas?
- Es una obligacin laboral formal.
- Es una obligacin de periodicidad mensual.
- Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en libros, hojas
sueltas o microformas.
- Su llevado hace que se considere cumplida la obligacin establecida en el artculo 48 de la
Ley N 28518, referida a la inscripcin de los beneficiarios de las diferentes modalidades
formativas mediante un libro especial y la autorizacin de ste por el MTPE.
- No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se remite
directamente a travs de aplicativo informtico descargado del portal de la SUNAT y el
MTPE.
Qu efectos positivos tendr la Planilla Electrnica?
La Planilla Electrnica tendr diversos efectos positivos entre los que se puede destacar:
- Eliminar el costo de tramitacin de las planillas de pago y del libro especial de
modalidades formativas.A diferencia del libro de planillas (que debe ser autorizado por la Autoridad Administrativa
de Trabajo, o por Jueces de Paz Letrados en los lugares donde no haya dicha Autoridad); la
planilla electrnica no requiere de autorizacin alguna. Ello significa que el costo que
representa la autorizacin del libro de planillas (que hasta la dacin de la Resolucin
Ministerial N 285-2007-TR, vino siendo de 1% de la Unidad Impositiva Tributaria UIT, por
cada 100 pginas; y que a partir de la modificacin introducida por sta es de 0.32% de la
UIT por cada 100 pginas), desparecer. En unidades en que el nmero de personal es
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
- Podrn hacerlo slo cuando la periodicidad del pago sea mensual; y siempre que el periodo
de pago coincida con el inicio y el fin del mes calendario.
- Con relacin al nmero de horas de trabajo en el periodo, la boleta debe reflejar de
manera exacta el contenido del registro de control y asistencia. El contenido de la boleta
generada a partir del aplicativo, constituye un referente de la informacin mnima que debe
contener las boletas emitidas por otros medios.
REGISTRO DEL PRESTADOR DE SERVICIOS MODALIDADES FORMATIVAS:
Qu se considera un prestador de servicios modalidades formativas?
Es la persona natural que presta servicios bajo alguna de las modalidades formativas
reguladas por la Ley N 28518 o cualquier otra ley especial.
Qu informacin debe declararse en el rubro Fecha de inicio o reinicio?
Debe declararse la fecha en que de manera efectiva la persona ha iniciado la prestacin de
servicios; con prescindencia de la fecha en que fue suscrito el convenio.
Cuando se produce el cese de personal bajo modalidades formativas cmo debe hacerse
la declaracin en la Planilla Electrnica? Qu tipo de extincin del contrato se debe
registrar?
De acuerdo a la tabla 17, debe asimilarse las modalidades de extincin a las all consignadas.
Por ejemplo: la resolucin unilateral del empleador debe asimilarse como despido, el
cumplimiento del plazo como vencimiento del plazo contractual, la decisin del prestador de
servicio de no continuar sus actividades como renuncia, etc.
Sobre el horario nocturno.
El aplicativo solicita informacin respecto a desarrollo de la modalidad formativa en horario
nocturno. En caso de marcarse la respuesta positiva (S), deber considerarse que la
realizacin de actividades formativas en dicho horario requiere autorizacin de la Autoridad
Administrativa de Trabajo. Tal autorizacin es procedente siempre y cuando ello no perturbe
la asistencia al Centro de Formacin Profesional o al Centro Educativo, y resulte necesario
para cumplir con la finalidad formativa. Para su obtencin, la empresa debe presentar a la
Autoridad una declaracin jurada en la que seale expresamente que cuenta con una
jornada y horario de trabajo nocturno y que el desarrollo de la actividad formativa en ese
horario resulta necesaria para cumplir con la finalidad formativa. Para sustentar que el
horario y jornada nocturna formativa no perturba la asistencia al CFP o al Centro Educativo,
la declaracin jurada deber especificar claramente cul es el horario y jornada nocturna
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
INFORMATICA APLICAD A
2015
CONCLUSIN
Los empleadores requieren una mayor informacin y conocimiento sobre
los aspectos laborales de la planilla electrnica.
Con las nuevas exigencias de la planilla electrnica se facilitan las
inspecciones laborales y por ende un mayor control de la informalidad y el
cumplimiento correcto de las obligaciones laborales.
En los procesos laborales cuyo periodo demandado sea a partir de enero de
2008, ser ms difcil encubrir informacin de ndole laboral.
Generacin de mayores capacidades de los entes fiscalizadores.
Integracin del sistema de inspeccin con los sistemas de fiscalizacin de
otras entidades del
SUNAT
sancin).
Organizacin centralizada de SUNAT / Organizacin descentralizada del
MTPE.
INFORMATICA APLICAD A
2015
REFERENCIA BIBLIOGRFICA
http://grimaldochongvasquez50.blogspot.com/2011/05/planilla-electronica-preguntas.html
https://btpucp.pucp.edu.pe/wp-content/uploads/2014/07/Presentaci%C3%B3ncapacitaci%C3%B3n-DGFPCL.pdf
INFORMATICA APLICAD A
2015