FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

Apellidos y Nombres:

Hernn Gonzales Tandazo

Roxana Magali Campos Chavez
Mercy G. Pinta Zarate
Milagros Adrianzen Rodriguez
Julio Ordinola Arellano
Jessica Quino Reyes

Escuela:

Administracin IV SUA

Profesor:

Flix Wong Cervera

Curso:

Macroeconoma

Tema:

Mercado monetario.
El nivel de precios.
Mercado de trabajo.

INTRODUCCIN

El mercado monetario o de dinero es el conjunto de mercados financieros,

independientes pero relacionados, en los que se intercambian activos
financieros que tienen como denominador comn un plazo de amortizacin
corto, que no suele sobrepasar los dieciocho meses, un bajo riesgo y una
elevada liquidez.

LOS MERCADOS MONETARIOS

Los mercados monetarios o mercados de dinero, son los mercados en los
que se negocian activos a corto plazo (vencimiento igual o inferior a un ao,
si bien pueden negociarse activos con plazos mayores). Estos activos tienen
la caracterstica de elevada liquidez y bajo riesgo. A diferencia de los
mercados organizados (como las bolsas de valores) los mercados de dinero
son en gran medida no regulados e informales donde la mayora de las
transacciones se realizan a travs del telfono, fax, o en lnea. En
contraposicin, los mercados a largo plazo de emprstitos y prstamos son
llamados mercados de capitales.
Los mercados monetarios proveen a quienes tienen fondos bancos,
gestores de capital e inversionistas minoristas un medio para efectuar
inversiones seguras y lquidas a corto plazo y ofrecen a los prestatarios
bancos, operadores burstiles, fondos de inversin libre y empresas no
financieras acceso a dinero de bajo costo. El trmino mercado monetario
abarca varios tipos de mercados, que difieren segn las necesidades de
prestamistas y prestatarios.
Una de las consecuencias de la crisis financiera ha sido que se centre la
atencin en las diferencias entre los diversos segmentos de estos mercados,
porque algunos resultaron ser frgiles, mientras que otros mostraron buena
capacidad de resistencia. Dentro del mercado monetario podemos
encontrar la siguiente clasificacin:
Los Mercados de Crdito a Corto Plazo: prstamos, descuento,
crditos, etc. Estos mercados se describen como mercados
monetarios (o mercados de dinero) porque los activos que se
compran y venden son de corto plazo con vencimientos que oscilan
entre un da y un ao y fcilmente convertibles en efectivo.
Comprenden mercados para instrumentos tales como cuentas
bancarias, incluidos los certificados de depsito; prstamos
interbancarios; fondos de inversin en el mercado monetario; papeles
comerciales; letras del Tesoro, y prstamos de valores y acuerdos de
venta con pacto de recompra (repos). Esos instrumentos del mercado
monetario, muchos de ellos ttulos valores, difieren en cuanto a la
forma de negociacin, su tratamiento en la regulacin financiera, y la
medida en que el prestamista se basa en el valor de las garantas
subyacentes ms que en la evaluacin de la solvencia del prestatario.

Los Mercados de Ttulos: en los que se negocian activos lquidos del

Sector Pblico (Letras del Tesoro). Emitidos por las empresas (pagars
de empresa) Emitidos por el sector bancario (depsitos interbancarios,
ttulos hipotecarios, etc.)Una empresa cuyos activos financieros sean
difciles de vender (ilquidos), como prstamos, hipotecas o cuentas
por cobrar, puede entonces usar PCRA para tomar crdito a menor
costo o retirar esos activos de su balance. Para ello crea una sociedad
de gestin especializada (SPV) que compra los activos lquidos y
financia la compra emitiendo PCRA, los cuales a diferencia de los
papeles comerciales estndar estn garantizados o respaldados
por los activos subyacentes. Esos papeles comerciales pueden
obtener una alta calificacin crediticia si los activos la tienen y si la
entidad cuenta con capital adecuado para cubrir prdidas
imprevistas sobre esos activos y lneas de crdito para hacer frente a
necesidades de efectivo ante la dificultad de venderlos
. Si bien,
de forma ms general, se puede decir que el mercado monetario
estara compuesto por dos grandes bloques definidos por el mercado
interbancario y por el resto de mercados de dinero.
Caractersticas de los mercados monetarios
Son mercados al por mayor en el sentido de que los participantes son
grandes instituciones financieras o empresas industriales, que
negocian grandes cantidades de recursos financieros a partir de las
decisiones de profesionales muy especializados.
Se negocian activos de muy escaso riesgo, derivado de la solvencia
de las entidades emisoras (Tesoro y grandes instituciones financieras o
industriales) como, a veces, de las garantas adicionales que aportan
(ttulos hipotecarios, o pagars de empresas avalados por una
entidad bancaria).
Los activos son muy lquidos dado por su corto plazo de vencimiento
y por sus grandes posibilidades de negociacin en mercados
secundarios.
negociacin se puede hacer directamente con los participantes o a
travs de intermediarios especializados.
Presentan una gran flexibilidad y capacidad de innovacin
financiera, que se ha traducido en la aparicin de nuevos
intermediarios financieros, nuevos activos y nuevas tcnicas de
emisin, de entre las que se destacan:
El descuento o cobro de inters al tirn. Consiste en pagar una
cantidad inferior al nominal al comprarlo, reingresando el nominal al
venderlo. No hay pagos peridicos de intereses. Los ms comunes
emitidos en esta modalidad son los pagars de empresa y las Letras
del Tesoro.

Cupn cero. El cobro de interese se realiza a la maduracin de la

deuda. Se adquieren por su valor nominal y al final se reciben los
intereses. Los ms comunes son los bonos de caja y de tesorera
bancarios.
A Tipo Variable. Se emiten sin tipo fijo y se establece de acuerdo con
alguno de referencia como el interbancario ms alguna cantidad fija.
EL NIVEL DE PRECIOS
El nivel de precios es una medida que sirve para representar de forma
agregada todos los precios que existen en una economa, y su tasa de
variacin se corresponde con la tasa de inflacin que se est registrando.
En una economa existe una multitud de precios, y cada uno de ellos puede
estar cambiando a una tasa diferente, e incluso puede haber precios que
se eleven a la vez que otros se reducen.
Idealmente, el nivel de precios debera ser una media ponderada de todos
los bienes y servicios que se producen (o que se consumen, o que se
exportan, segn cul sea el inters de nuestro anlisis) en una economa. La
ponderacin debera ser, a su vez, el peso de cada producto en el total. Sin
embargo, es ms habitual construir algn tipo de ndice de precios (por
ejemplo, el ndice de precios al consumo) a partir de una cesta de
productos previamente seleccionados en funcin de su importancia.
Expresin utilizada en Macroeconoma, a nivel de los agregados
econmicos y monetarios.
Nmero ndice que mide las variaciones de los Precios de un conjunto de
Bienes y servicios, conjunto que constituye una muestra representativa de la
canasta de Consumo tpica de la poblacin de un pas. En general, se
puede distinguir entre dos grupos principales de Bienes y servicios; los que se
transan al por mayor y los trancados al por menor o al Consumidor. Esta
clasificacin permite construir los ndices de Precios al por Mayor (IPM), y de
Precios al Consumidor (IPC). Estos ndices no dan cuenta, por su misma
naturaleza, de alteraciones en los Precios relativos; no obstante reflejan una
evolucin general y comn de todos o de la mayora de los Precios, por lo
tanto son indicadores del nivel absoluto de los precios y de sus variaciones
por perodo de Tiempo.
MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian
servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas
o empleadores de la economa. Estos configuran la demanda de trabajo.

Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman
la oferta de trabajo. La interaccin de demanda y oferta de trabajo
determina los salarios que se pagan en la economa.
Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde
confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se
relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la
misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado
por el Estado a travs del derecho laboral y por una modalidad especial de
contratos, los convenios colectivos de trabajo.
1. Los componentes del mercado de trabajo
El mercado tiene un inters especial porque lo que se intercambia es el
trabajo una parte esencial de la vida de las personas. de el dependen los
ingresos y las condiciones profesionales y laborales que a su vez determinan,
en gran parte la calidad de vida y la satisfaccin de los ciudadanos. En el
lugar de trabajo la mayora de las personas pasamos la mitad de nuestra
vida, una vez descontadas las horas de descanso. De aqu la enorme
importancia que tiene sentirnos realizados en el mundo laboral: en l
establecemos relaciones sociales con los compaeros, acatamos y
ejercemos la autoridad, desarrollamos la carrera profesional... en suma, es
la fuente de una parte muy importante de nuestras aspiraciones personales
y sociales, de nuestra felicidad.
La Economa considera trabajo solamente el esfuerzo aportado a cambio
de una remuneracin, es decir, su aspecto productivo. Si una persona realiza
un esfuerzo sin remuneracin, como es el caso del trabado domstico o el
voluntariado, la Economa la considera como laboralmente inactiva, no
perteneciente al mercado laboral. A partir de esta concepcin, se clasifica
a la poblacin total de un pas en funcin de su pertenencia y posicin en
el mercado de trabajo:
Poblacin de 16 o ms aos: poblacin total en edad legal para
trabajar.
Poblacin activa: poblacin total en edad de trabajar y que quieren
trabajar. Se distingue entre:
Poblacin ocupada: personas activas que tienen un trabajo, por
cuenta propia o ajena.
Poblacin desempleada o parada: personas activas que buscan
trabajo pero no lo consiguen.
Poblacin inactiva: personas en edad de trabajar pero que no
buscan trabajo: jubilados, estudiantes, personas dedicadas al hogar,
etc.

La poblacin activa se puede dividir tambin en otros dos grupos: los

trabajadores por cuenta propia o autnoma (pequeos empresarios),
que obtienen como remuneracin los beneficios de la empresa, y los
trabajadores por cuenta ajena o asalariados, que que son
contratados por las empresas y reciben un salario a cambio de su
fuerza de trabajo. En este tema nos vamos a referir a stos ltimos, a
los que generalmente se les considera como los autnticos
trabajadores, frente a los autnomos que, aunque sean pequeos,
son empresarios.
2. La oferta y la demanda de trabajo.
El trabajo es el factor productivo fundamental de la actividad econmica,
y es propiedad de las personas, que lo ofrecen a las empresas por un salario.
Al contrario de lo que ocurre en los mercados de bienes y servicios, la oferta
de trabajo la realizan los trabajadores, y no las empresas.
Las empresas, por su parte, hemos visto que necesitan los factores
productivos para desarrollar su actividad de produccin. La demanda de
trabajo, por tanto, la hacen las empresas, junto con el resto de factores.
Debido a la dependencia directa entre la cantidad de ventas y produccin
de las empresas y la demanda de trabajo, se dice que sta es una demanda
derivada (de las ventas de las empresas, claro). El problema de la relacin
laboral es que las fuerzas estn descompensadas a favor de la empresa,
con mayor poder para establecer las condiciones de esa relacin a la parte
dbil, los empleados. ste es el motivo por el que surgieron, con la revolucin
industrial, el movimiento obrero y los sindicatos, con el fin de compensar en
la medida de lo posible el poder del empleador, la empresa. Y la presin
sindical consigui paulatinamente la regulacin estatal de este mercado
vital: salario mnimo, jornada laboral mxima, seguridad social, condiciones
de higiene y seguridad, etc.
La oferta de trabajo o cantidad de trabajo que se ofrece en una
economa depende de:
El volumen de la poblacin activa: a mayor poblacin, mayor oferta.
El nmero de horas que cada persona est dispuesta a trabajar, que
depende bsicamente del salario: a mayor salario, mayor disposicin
a trabajar, y viceversa. Esta relacin da lugar a una curva de oferta
creciente. Sin embargo, a partir de un nivel salarial suficientemente
alto, muchas personas prefieren trabajar menos y disfrutar de ms
tiempo libre, hacindose decreciente la curva de oferta.
La demanda de trabajo representa la cantidad de trabajadores que
las empresas estn dispuestas a contratar en funcin de:

Las expectativas de ventas, que a su vez determinan los planes de

produccin de las empresas: a mayor produccin, mayor demanda.
En este sentido, se dice que la demanda de trabajo es una demanda
derivada de la demanda de bienes y servicios.
El salario, que constituye una parte importante del coste laboral de las
empresas: a mayor salario, menor demanda, y viceversa.
El precio de otros factores sustitutivos: si existen sustitutivos a menor
precio, disminuye la demanda, y al revs cuando son ms caros. Hay
que recordar que la empresa siempre elige la combinacin de
factores ms eficiente, la que consigue una determinada cantidad
de produccin con el menor coste.
La productividad del trabajo: cuanto mayor sea la productividad del
trabajo, mayor ser su demanda, y al contrario, menor productividad
lleva a una menor demanda de trabajo.
El equilibrio del mercado viene dado por el punto en el se cortan las
curvas de oferta y demanda: el salario de equilibrio (S*) es aqul para
el que la cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar, coincide
con la cantidad que las empresas quieren contratar (N*).
3. La productividad y los salarios
El mercado de trabajo real no es un mercado perfecto, entre otras
cuestiones porque el producto que se intercambia, el trabajo, no es
homogneo, sino muy diferente en sus requisitos, contenidos y condiciones.
No se puede hablar, por tanto, de un mercado de trabajo nico, sino de
muchos mercados de trabajo, uno por cada profesin o especializacin; y
an dentro de cada una de estas categoras, tambin existen diferencias
significativas.
Y si el trabajo es desigual, tambin lo es su remuneracin, el salario. En las
sociedades capitalistas las disparidades salariales entre unos y otros trabajos
pueden ser enormes: desde el mercado de futbolistas o de directivos de
grandes empresas, donde los salarios son altsimos, hasta el de los albailes,
con salarios mucho ms bajos, pasando por las distintas profesiones y
mbitos (mdicos en la sanidad pblica o privada, ingenieros, fontaneros,
etc.).

Bibliografa
https://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_monetario
http://html.rincondelvago.com/mercado-monetario.html
http://www.expansion.com/diccionario-economico/multiplicadormonetario.html
http://www.enciclopediafinanciera.com/sistemafinanciero/mercado
-monetario.htm
http://edukavital.blogspot.pe/2013/01/definicion-de-mercadomonetario.html