ASIGNATURA DE GRADO:

CONSULTORA
ORGANIZACIONAL
Curso 2015/2016
(Cdigo:62014194)

1.PRESENTACIN DE LA ASIGNATURA

Los contenidos tericos de esta materia abordan la aproximacin del Desarrollo Organizacional, las teoras del cambio y el
aprendizaje organizacional,

las aproximaciones al diseo y rediseo organizacional y las organizaciones saludables.

Asimismo, se tratan temas como el liderazgo y la participacin desde el punto de vista del cambio organizacional y el
desarrollo de equipos. La asignatura tiene un caracter primordialmente aplicado y se abordan mtodos de intervencin y
evaluacin relacionados con los contenidos del programa.

2.CONTEXTUALIZACIN EN EL PLAN DE ESTUDIOS

El alumno ya ha estudiado la asignatura de caracter mas general de psicologa de las organizaciones, as como otras
aplicadas a la gestin de los recursos humanos. Esta asignatura se centra en los procesos organizacionales a un nivel macro
y en las estrategias de intervencin a este mismo nivel.

3.REQUISITOS PREVIOS REQUERIDOS PARA CURSAR LA ASIGNATURA

Se recomienda haber cursado la asigntura Psicologa de las Organizaciones.

4.RESULTADOS DE APRENDIZAJE

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
En esta asignatura se insiste en que el alumno desarrolle su capacidad de planificacin y organizacin. Tanto la
Gua de Estudio como el Curso Virtual, a travs de la secuencia planificada de actividades para el desarrollo de la
asignatura, pretenden promover la autonoma, la iniciativa personal y la autorregulacinde los alumnos.

A) Relativos a Conocimientos
- Conocer las principales definiciones de consultora organizacional
- Conocer los principales modelos tericos de intervencin psicosocial en las organizaciones
- Conocer los resultados ms sobresalientes de la investigacin sobre el mbito.
- Conocer las claves del diseo de programas de intervencin.

B) Relativos a Destrezas Prcticas

-- Ser capaz de evaluar las diferentes variables implicadas utilizando mtodos de evaluacin adecuados.
- Aplicar los instrumentos de evaluacin e interpretar sus resultados.
- Identificar las alternativas de actuacin ms adecuadas y los posibles condicionantes.
- Analizar la eficacia de las intervenciones, usando aplicaciones y mtodos estadsticos sencillos.
- Escribir informes teniendo en cuenta las normativas legales.
- Conocer las claves para informar y orientar a los clientes desde una perspectiva aplicada.
- Disear programas de intervencin organizacional
C) Relativos a Actitudes
- Mostrar preocupacin por realizar un trabajo de calidad dentro de los parmetros establecidos.
- Mostrar inters por los asuntos relacionados con la gestin estratgica de las organizaciones.
- Mostrar inters por mantenerse informado de las novedades de la investigacin sobre los temas ms relevantes
del mbito.
- Mostrar inters por actualizar los conocimientos y habilidades relacionados con el tema.
- Mostrar una aproximacin en sus distintos niveles (individual, grupal y organizaciona) a la hora de analizar e
intervenir en los procesos organizacionales.

5.CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
Introduccin a la consultora organizacional
Nuevas estructuras organizacionales y procesos psicosociales asociados
Gestin del cambio e innovacin
Conflicto y su gestin
Gestin de la calidad
Gestin del conocimiento
Intervenciones positivas. Organizaciones saludables y resilientes.

6.EQUIPO DOCENTE
FRANCISCO JOSE PALACI DESCALS
ANA MARIA LISBONA BAUELOS

7.METODOLOGA Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Adems del estudio del material didctico, los alumnos pueden realizar actividades prcticas y participar en los foros de los
diferentes temas que componen el material didctico.
En el curso virtual se encuentra la planificacin, con acceso a distintos elementos de inters para el desarrollo progresivo
de la asignatura como los que se mencionan a continuacin:
Calendario del curso.
Orientaciones.
Materiales complementarios y enlaces de inters a programas de radio y televisin de la UNED, pginas web,
etc.
Herramientas de comunicacin (correo electrnico, foros y chat) que permiten la interaccin directa con el
Equipo Docente para la resolucin de dudas,

y con el conjunto de estudiantes de la asignatura. Los foros estn

organizados temticamente, de forma que el seguimiento de los mismos sea til para todos los usuarios. Se
recomienda seguir en el estudio el cronograma propuesto por el equipo docente.

8.EVALUACIN
La evaluacin del nivel de logro de los resultados de aprendizaje previstos se realiza a travs del examen final de la
asignatura y de la valoracin de las actividades de evaluacin continua que cada estudiante realice.
.
Tipo de examen
El tipo de examen ser una prueba de desarrollo, el alumno deber elegir 4 preguntas de las 5 planteadas.
Para valorar la prueba se atender principalmente a estos criterios: a) que la exposicin se atenga a lo que se pide en la
pregunta; b) claridad, orden y estructura de la exposicin, c) la riqueza del contenido evitando generalidades.
Material autorizado: ninguno
Informacin sobre la evaluacin continua
Nota mnima que se deber obtener en la prueba presencial para que se compute la evaluacin continua: 4
Ponderacin en la nota final: Hasta 1 punto sumado a la calificacin obtenida en el examen.

9.BIBLIOGRAFA BSICA

Buscarlo en libreria virtual UNED

ISBN(13): 9788415550488
Ttulo: CONSULTORA ORGANIZACIONAL
(2013)
Autor/es: Palac Descals, Francisco
Jos ; Bernab Castao, Miguel ;
Editorial: : SANZ Y TORRES

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Buscarlo en la Biblioteca de Educacin

Buscarlo en Catlogo del Patrimonio Bibliogrfico

Comentarios y anexos:

10.BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA

Buscarlo en libreria virtual UNED

ISBN(13): 9788420543406
Ttulo: PSICOLOGA DE LA
ORGANIZACIN (1)
Autor/es: Palac Descals, Francisco
Jos ;
Editorial: PRENTICE-HALL

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ISBN(13): 9788420635644
Ttulo: INTRODUCCIN A LA PSICOLOGA
DE LAS ORGANIZACIONES (1)
Autor/es: Alcover De La Hera, Carlos
M ; Gil Rodrguez, Francisco ;
Editorial: ALIANZA EDITORIAL, S.A.

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ISBN(13): 9788436826975
Ttulo: INICIATIVA PERSONAL: CMO
HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN
Autor/es: Lisbona, A. ; Frese, Michael ;
Editorial: PIRMIDE

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11.RECURSOS DE APOYO
Los alumnos disponen de los siguientes medios de apoyo:

1.

El curso virtual (Alf) para plantear dudas a travs de los diferentes foros y ampliar informacin (plantillas de

exmenes, enlaces de inters, investigaciones, noticias, etc.). Es importante que se consulte esta informacin ya
que resulta de gran ayuda para la realizacin de los exmenes. El Equipo Docente se encargar de atender las
consultas y dudas sobre el contenido de la asignatura a travs de los foros creados a tal efecto en el curso virtual,
de la consulta telefnica y del correo electrnico.

2.
las

Programas de radio y de televisin educativa (Tele-Uned) sobre la especialidad de Psicologa del Trabajo y de
Organizaciones

que

se

puede

consultar

directamente

en

la

pgina

web

de

la

UNED

(direccin:

www.teleuned.com). Se recomienda a los alumnos la visualizacin y audicin de materiales audiovisuales y

multimedia de la asignatura puestos a su disposicin a travs de la virtualizacin y de las pginas del CEMAV.

3.

Se encuentran a disposicin de los alumnos las diferentes Bibliotecas de la UNED, situadas en los Centros

Asociados y en la Sede Central. El catlogo se puede consultar on line.

12.TUTORIZACIN
El seguimiento de los estudiantes se realizar por parte del equipo docente de la asignatura, fundamentalmente a travs de
los foros temticos del curso virtual, destinados a la resolucin de las dudas sobre los contenidos.
Los alumnos podrn ser atendidos directamente por los profesores de la asignatura de forma personal o telefnicamente
durante el horario que figura a continuacin, as como por correo electrnico.

Francisco Jos Palac Descals: fpalaci@psi.uned.es

Martes de 10 a 14 horas
Miercoles de 16 a 20 horas
Telfono: 91 3986264

Ana Lisbona: amlisbona@psi.uned.es

Lunes, martes y jueves de 9.30 a 12.30
Martes de 15.30 a 18.30
Telfono: 91 3987672