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Para hacer nuestro negocio formal constituiremos nuestra empresa como una
sociedad annima ya que se requiere un mnimo de 2 socios, el capital podr
estar dividido en acciones e integrado por las aportaciones de los socios,
adems las acciones pueden ser negociables y transferibles.
Valores claves para nuestra empresa ser el trato justo, el respeto a los
derechos de los trabajadores, proveedores y la satisfaccin del cliente.
7.2.1 Organigrama
La estructura de nuestro organigrama es lineal y funciona por el principio de
unidad de mando, lo que evita confusiones y mejora la coordinacin. Esta
estructura ir creciendo piramidalmente a medida que crezca la empresa.
La empresa contar con los servicios de una asesora externa que llevar la
materia laboral (seguros sociales, nminas, contratos, declaraciones mensual y
anual)
Gerente General
Administrador 2
(RRHH)
Administrador 1
Estilista
Conductor
Almacener
o
Vigilante
Recepcioni
sta
Relaciones de trabajo
Genero
Nivel acadmico requerido
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
Subordinados
Reporta
Sueldo
Relaciones de trabajo
Genero
Nivel acadmico requerido
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
Subordinados
Gerente General
-Velar por el cumplimiento de la manuales y reglamentos de la
empresa
- Cumplir y hacer que se cumplan las Resoluciones, programas,
Proyectos y Acuerdos de cada reunin pactada.
-Celebrar y autorizar contratos, inversiones y gastos conforme lo
dispuesto en las normas presupuestarias de la Empresa.
-Nombrar, contratar, promover, trasladar, permutar y destinar el
personal de la Empresa de conformidad con la Ley.
-Planear, coordinar, buscar estrategias de mejora e incremento de
demanda y dirigir el buen funcionamiento de la empresa con el fin de
cumplir los objetivos de la empresa para maximizar sus ganancias y
hacer crecer la empres
-Interno: Todo el personal
-Externo: Proveedores, clientes, inversionistas.
-Indiferente
Bachiller -Licenciado
-Mnima de 2 aos en cargo gerenciales y administrativos
-Capacidad de toma de decisin
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin
-Conocimiento en tcnicas de negociacin
-Conocimiento en la administracin y gerencia
-Conocimiento de Manejo de Pymes y empresas.
-Resultados
-Lder
-Con iniciativa
-Pensamiento Estratgico
-Liderazgo
-Actitud
-Conocimientos generales
-Recepcionistas
-Administradores
-Almacn
-Chofer
-Estilista
-Seguridad
Inversionistas
s/.3000.00 ( Tres mil Nuevos soles)
Administrador / RRHH
Controlar las actividades de administracin de la empresa,
elaborando e interpretando las herramientas contables, tales como:
registros, estados de cuenta, cuadros demostrativos, estados
financieros, presupuesto y otras necesarias para garantizar la
efectiva distribucin y administracin de los recursos materiales y
financieros.
Coordinar, dirigir, con gran autocontrol de s mismo y de las
situaciones para el buen funcionamiento de la empresa en las que
pueda verse sometido tanto como trabajador o como responsable de
una empresa. Toma de decisin y respuesta rpida ante diferentes
acontecimientos o situaciones que se presentan en el da a da.
Encargado de ver las planillas, pagos, detracciones, contratos,
capacitaciones, charlas de motivacin, solicitando la aprobacin del
Gerente General. Encargado Administrador 2.
-Interno: Todo el personal
-Externo: Proveedores, clientes.
-Indiferente
-Graduado: Universitario
-Mnima de 2 aos en cargo supervisin , conocimiento de gerencia y
administrativos
-Capacidad de toma de decisin
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin
-Manejo de Personal
-Conocimiento en la administracin y gerencia
-Proactivo
-Lder
-Comunicacin
-Con iniciativa
-Resolucin de problemas
-Empata
-Trabajo en equipo
-Recepcionistas
-Almacn
-Chofer
-Estilista
-Seguridad
Gerente General
S/.1500.00 ( Mil Quinientos Nuevos soles )
Reporta
Sueldo
Recepcionista
Objetivo
Satisfacer las necesidades de comunicacin del personal de
la unidad, operando una central telefnica pequea,
atendiendo al pblico en sus requerimientos de informacin
y entrevistas con el personal, ejecutando y controlando la
recepcin y despacho de la correspondencia, para servir de
apoyo a las actividades administrativas de la unidad.
Funcin del puesto
- Recibir a los clientes, proveedores y todas las llamadas
que entren a la Empresa y canalizarlas al rea
que
corresponda, dando siempre una imagen profesional y
atenta, as como realizar llamadas para coordinar con quien
lo solicite. Proporcionar apoyo en el proceso administrativo
de las reas para el adecuado control y seguimiento del
servicio al cliente en estas reas, facilitando la atencin e
informacin a los clientes.
Relaciones de trabajo
Genero
Nivel acadmico requerido
Subordinados
-Femenino
-Estudios de Secretaria y/o Administracin ( 5to ciclo en
adelante)
-Mnima de 6 meses en atencin al cliente y/o recepcin.
-Manejo de Office
-Conocimiento de Redaccin y entrega de documentos y
cartas de presentacin.
-Conocimiento de manejo de caja chica
-Atencin al cliente y trabajo bajo presin
-Conocimiento Bsicos en Banca y Finanzas
-Empata
-Proactiva
-Trato Personal
-Actitud
-Crecimiento
-Respeto
-Trabajo en Equipo
---------------------------
Reporta
Sueldo
Administrador 2
S/.900.00 ( Novecientos Nuevos Soles)
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
Relaciones de trabajo
Almacnero
-Organizar el almacn realizando tareas relativas a la
recepcin, seleccin y clasificacin de materias primas
y productos auxiliares, aprovisionamiento a la lnea y
almacenando los productos terminados, garantizando la
higiene y seguridad de establecimientos y herramientas
de almacenamiento, segn la normativa vigente
-La direccin de las operaciones de entrada y salida de
la mercanca. Lo que incluye la eleccin y posterior
supervisin de los procedimientos de manipulacin de
la mercanca en su recepcin y en su expedicin; el
control de la preparacin de los pedidos y su posterior
carga en los vehculos de transporte; adems de
un control de la calidad de los productos recibidos.
-Interno: Todo el personal
-Externo: Proveedores.
Genero
Nivel acadmico requerido
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
Subordinados
Reporta
Sueldo
Relaciones de trabajo
Genero
Nivel acadmico requerido
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
-Masculino
-Educacin Secundaria y/o Estudiante Tcnico
-Experiencia comprobada Mnima de 1 ao de en rea de
Almacn
-Conocimiento de Kardex y Inventarios
- Conocimiento y registro de la documentacin de ingreso,
trnsito y salida del almacn.
- Conocimiento y registro de la totalidad de las existencias
-Conocimiento intermedio de manejo de Office(Excel)
-Honradez
-Responsable
-Pro -actividad
-Puntualidad
---------------------Administrador 2
S/.800.00 ( Ochocientos Nuevos Soles)
Estilista
-La concepcin y diseo de una imagen esttica adecuada a cada
cliente y plasmacin de la misma, mediante la correcta coordinacin
y supervisin del trabajo de sus jefes inmediatos.
Conocer las necesidades del cliente y utilizar correctamente los
productos, estilos y tcnicas para lograr la satisfaccin por el
servicio.
Atender de manera personalizada, brindando una excelente
atencin profesional con la debida
asesorara y escuchara las necesidades de las diferentes
necesidades de los clientes
Realizara diagnstico sobre el estado del cabello y piel de tal modo
que d a conocer y mostrar los productos que utilizar y sean
adecuados para nuestros clientes.
-Interno: Todo personal
-Externo: Clientes
-Femenino
-Tcnico completo y formacin complementaria en escuelas de
cosmetologa prestigiosas.
-Mnima de 3 aos de experiencia comprobada
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin
-Vender y dar asesoramiento personalizado sobre productos y
servicios cosmticos.
-Conocimiento en Asesora de imagen y cambio de Look
-Conocimiento en atencin al cliente y orientacin del mismo
-Conocimiento de Manejo de efectivo y POS
-Proactivo
-Gestin de tiempo
-Con iniciativa
-Resolucin de problemas
-Empata
-Comunicacin
-Responsable
-Dinmica
Subordinados
---------------------------
Reporta
Sueldo
Administrador 1
S/.1300.00 ( Mil Trescientos Nuevos Soles )
Relaciones de trabajo
Genero
Nivel acadmico requerido
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
Subordinados
Reporta
Sueldo
Relaciones de trabajo
Genero
Nivel acadmico requerido
Experiencia profesional
Destrezas y/o conocimientos especficos
Caractersticas personales
Subordinados
Reporta
Sueldo
Vigilante
Garantizar la seguridad y el resguardo de las instalaciones donde
presta sus servicios
- Se encarga del cuidado del personal de la empresa y reas
sensibles de las instalaciones
- Monitoreo de las cmaras de seguridad e inspecciones
mensuales de vulneraciones en las reas del local, aplicando los
procedimientos ante incidencias en el local.
- Supervisin y control de la aplicacin de prcticas en seguridad
laboral verificando el control de ingreso y salida de proveedores
y personal.
- Reportes diarios y semanales de las ocurrencias en las
instalaciones.
- Revisin y reporte de estado de equipos de seguridad ( luces
de emergencia, panel de deteccin de alarmas, entre otros)
-Interno: Todo el personal
-Externo: -------------Masculino
-Educacin Secundaria y/o Retirado de las FFAA o PNP
-Experiencia comprobada con licencia de Armamento, Mnima de 5
ao de en rea de seguridad.
- Experiencia en seguridad (no indispensable).
-Habilidad en el manejo de armas (segn corresponda)
-Conocimiento en organizar a las personas en caso de incidentes
-Conocimiento de normas de seguridad y procedimientos de los
mismos.
-Honradez
-Responsable
-Respeto
-Puntualidad
-Actitud
-Seguridad
---------------------Administrador 2
S/.1000.00 ( Mil Nuevos Soles )
Chofer
Realizar el transporte de los colaboradores en los lugares que
sean requeridos, y participar en las actividades de orden y
limpieza de las Vans.
- Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad
mvil y velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.
- Conducir con eficiencia la unidad mvil respetando reglas de
trnsito cumpliendo con el horario establecido en turnos
rotativos segn disponga administracin y/o gerencia.
- Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad.
-Apoyar en el despacho de documentacin, herramientas,
materiales, equipos y otros.
-Interno: Todo el personal
-Externo: -------------Masculino
-Educacin Secundaria
-Experiencia comprobada de 3 aos Estudios secundarios como
mnimo.
-Conocimientos de rutas a nivel distrital
-Brevete AII
-Puntual y responsable.
-Con capacidad de adaptacin y aprendizaje rpido.
-Dispuesto a trabajar bajo presin.
---------------------Administrador 1
S/. 450.00 ( Cuatrocientos cincuenta Nuevos Soles )
b. Polticas de Ventas
-
c. Polticas de Marketing
-
d. Polticas de Compras
-
El ingreso de
directiva
e. Polticas de Seguridad
-
Contratacin
Nro. de
Fecha de
empleados
incorporaci
Gerente
Autnomo
n
Ao 1
Administrador
Recepcionista
Estilista
6 meses
6 meses
6 meses
1
1
10
Ao 1
Ao 1
Ao 1
Choferes
6 meses
10
Ao 1
Seguridad
Almacenero
6 meses
6 meses
1
1
Ao 1
Ao 1
Compensacin
REMUNERACIONES
Remuneracin
estipulada
segn
contrato laboral desde primer da
laborable.
Bsico desde s/.750.00
Contrato de Prueba de 3 meses
Contrato de renovacin 6 meses
Jornada Laboral
Jornada de 8 horas diarias o 48 horas a
la semana. De Lunes a Domingos con
un da de descanso rotativo.
Asignacin Familiar
Si la contratada(o) cuenta con uno o
ms hijos se le darn mensualmente
s/.75.00
soles
aparte
de
su
remuneracin segn ministerio de
Trabajo.
Seguro
El seguro de salud correspondiente al
9% de la remuneracin del trabajador o
EPS que se firmara con las clnicas y se
debitara de la remuneracin del
trabajador.
AFP o ONP
Aporte a la AFP u ONP, entre el 13%
14% de la remuneracin del trabajador.
CTS
Compensacin por Tiempo de Servicio
(CTS) en los meses de mayo y
noviembre.
Gratificaciones
En Julio (Fiestas Patrias) y otra en
Diciembre (Fiestas de Navidad)
Vacaciones
Periodo vacacional de 15 a 30 das a
tratar segn previa coordinacin con el
rea administrativa .Se compraran las
vacaciones si el empleado desea
venderlas.
Indemnizacin
Por incumplimiento de contrato y/o
despido arbitrario.
Horas Extras
Se abonaran por las horas de trabajo
fuera del horario de jornada laboral,
cuando se le solicite hacer un
sobretiempo.
Compensaciones
Por mrito, Productividad, Y otros
mritos que estarn estipulados en el
contrato.
Medio de Abono
Mediante la habilitacin de una tarjeta
de dbito del banco de la empresa (BCP
,BBVA), donde se abonar el salario
correspondiente, luego de haberse
efectuado la prestacin de servicios
Periodo de Pago
Cada quincena y fin de mes de cada
mes .
REMUNERAC
ION
BRUTA
MENSUAL
CTS
1 VEZ AL
AO
TOTAL
REMUNERACIO
N
BRUTA ANUAL
ESSALUD
(9%)
ASIGNACI
ON
FAMILIAR
ANUAL
S/.36,000.00
GRATIFICA
CION
2
VECES AL
AO
s/.6,000.00
GERENTE
s/.3,000.00
12
s/.3,000.00
S/.45,000.00
S/.4,050.0
0
S/.900.00
ADMINISTRADOR
s/.1,500.00
12
S/.18,000.00
s/.6000.00
s/.3000.00
S/.27,000.00
S/.2,430.0
0
S/.900.00
RECEPCIONISTA
s/.900.00
12
S/.10,800.00
s/.1,800.00
s/.900.00
S/.13,500.00
---------------
ALMACEN
s/.800.00
12
S/.9,600.00
s/.1600.00
s/.800.00
S/.12,000.00
S/.1,215.0
0
S/.1,080.0
0
CHOFER
s/.450.00
12
S/.5,400.00
s/.900.00
s/.450.00
S/.6,750.00
S/.607.50
VIGILANTE
s/.1,000.00
12
S/.12,000.00
s/.2,000.00
s/.1,000.00
S/.15,000.00
ESTILISTA
s/.1,300.00
12
S/.15,600.00
s/.2,600.00
s/.1,300.00
S/.5,400.00
S/.1,350.0
0
S/.972.00
MESE
S
REMUNERAC
ION
BRUTA
ANUAL
COSTO
LABORAL
ANUAL
POR
PERSONA
S/.49,050.
00
CANTIDA
D
COSTO
LABORAL
TOTAL
ANUAL
S/.49,950.0
0
S/.29,430.
00
S/.64,620.0
0
S/.14,715.
00
S/.13,080.
00
S/.15,930.0
0
S/.14,160.0
0
S/.2700.00
S/.7,357.5
0
10
S/.82,350.0
0
S/.900.00
S/.16,350.
00
S/.6,372.0
0
S/.18,600.0
0
S/.76,640.0
0
---------------
S/.3200.00
10
S/.322,250.00