UNIVERSIDAD AUTNOMA METROPOLITANA UNIDAD

XOCHIMILCO
DIVISIN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
LICENCIATURA ADMINISTRACIN

IMPULSORA PEDAGOGICA S.A.

GRUPO: SL01A

INTEGRANTES:
GALLEGOS ZARCO ANAH
SNCHEZ SALDIVAR ARACELI
VENEGAS RODRGUEZ MARIANA

RAZN SOCIAL: IMPULSORA PEDAGGICA S.A.

GIRO: Impulsora pedaggica es una empresa dedicada a la produccin y venta
de material de apoyo para el mejoramiento del aprovechamiento escolar, por
ello se clasifica como una Empresa de Servicios Educativos.
PROYECTO: se ha desarrollado un nuevo material didctico de apoyo, en
formato CD, llamado Mi entrenador escolar que tiene como objetivo fomentar
el inters por mejorar el desempeo acadmico de los alumnos, incluyen
ejercicios apegados al programa oficial de la SEP, as mismo exmenes
parciales y simulacin de la prueba ENLACE que hacen del producto un
material didctico, interactivo, llamativo y nico, que facilitara y har ms
entretenido e interesante el estudio en la materia de matemticas.
MISIN
Desarrollar material de apoyo interactivo que facilite el proceso de enseanza
aprendizaje y con ello coadyuvar para elevar la calidad educativa del nivel
bsico del pas.
VISIN
Ser un centro de apoyo educativo reconocido a nivel nacional; en el cual se
desarrolle material didctico e interactivo enfocado a mejorar el desempeo
escolar de alumnos y facilitar la enseanza en los profesores de nivel bsico;
cubrindolos estndares ms rigurosos de las autoridades que rigen la
educacin en este pas.
OBJETIVO GENERAL
Mediante la elaboracin de un plan estratgico se desarrollara estrategias que
permitan colocar el producto Mi entrenador escolar en el gusto del
consumidor de la empresa Impulsora Pedaggica, S.A.,
OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Realizar un anlisis externo e interno de la empresa para identificar sus
oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades.
2. Realizar un estudio de mercado para saber si el producto tendr buena
aceptacin o no
3. Desarrollar y evaluar estrategias posibles para dar a conocer el material
didctico, mostrando al consumidor la importancia y utilidad del
contenido.
4. Estimar un volumen de ventas as como el margen beneficio.

VALORES

Trabajo en equipo.
Un trabajo en equipo es necesario para conseguir armona en el trabajo
individual que conlleva a cumplir las metas grupales. Si hay trabajo en
equipo, existir una adecuada comunicacin y coordinacin en busca de
las metas de la empresa. Adems de un trabajo en equipo salen nuevas
ideas, propuestas y recomendaciones que llevan a mejoras y soluciones.
Respeto.
Dentro de la empresa se debe fomentar un trato de respeto entre los
empleados que permite un clima laboral agradable, adems de lograr
una mayor cooperacin.
Honestidad.
La honestidad es factor crtico dentro de una organizacin, ya que est
ligada con cualquier asunto dentro de la empresa, desde una sana
informacin y comunicacin hasta asuntos relacionados con dinero.
Responsabilidad.
El principio de responsabilidad destaca entrega de trabajos y buen
cumplimiento de tareas en la fecha que se establezca.
Participacin e iniciativa
Cada individuo debe tener iniciativa de participar y aportar ideas para
que la empresa camine de la mejor manera posible.