Las palabras castellanas trabajo y trabajar, del castellano antiguo trebejare (esfuerzo,

esforzarse), no derivan de la usual latina labor (que da las

castellanas labor y laborar),sino de una tortura de la antigua Roma cuyo nombre
eratripalum (tres palos) y del verbo tripalire que significatorturar o torturarse. La
relacin entre trabajo y tripalium no es de pegar sino de sufrir. Cuando se invento esta
palabra la mayora de la poblacin trabajaba en el campo realizando esfuerzo fsico y los
haca sentir como si hubieran silo apaleados.
El trabajo es primordialmente un proceso que se da en "la relacin del hombre
con la naturaleza".3 A travs de l puede transformarla y adaptarla a sus
necesidades. La energa humana o fuerza de trabajo es "el nico patrimonio
originario del hombre, lo nico autnticamente suyo, que le es dado una vez
en el acto de su procreacin".4 El hombre es "heredero del trabajo de
generaciones y al mismo tiempo, coartfice del futuro de quienes vendrn
despus de l".5
EL DERECHO DE TRABAJO COMPRENDE
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MODERNA Con el inicio de la
revolucin francesa, en Europa desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso
al liberalismo y el comunismo.
A mediados del siglo XIX aparecen las primeras leyes del Derecho del Trabajo,. Nace en
forma de leyes de emergencia, irregulares en su alcance y modo de aplicacin,
fragmentarias aunque innovadoras, Elaboradas, por presin de las fuerzas obreras
organizadas.
En Alemania, se legisl sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En Italia, se
legisl sobre el trabajo de menores. En Espaa, con la creacin del Instituto de
Reformas Sociales en 1903. En Estados Unidos, se crearon oficinas de Estadsticas del
Trabajo.
En Estados Unidos, se crearon oficinas de Estadsticas del Trabajo.

En el ao 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el

antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno.
Evolucin del Derecho del Trabajo a partir de la Primera Guerra Mundial se basa en
leyes sobre: Trabajo de nios y mujeres, jornadas de trabajo, accidentes del trabajo,
convenciones colectivas, seguro social obligatorio, salarios mnimos, subsidios familiares,
vacaciones pagadas, etc.Los postulados bsicos del Derecho del Trabajo han culminado
en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano
continental y universal despus de la II Guerra Mundial.

La promulgacin de leyes para regular las relaciones entre patronos y obreros se hizo
realidad con el Tratado de Paz de Versalles, firmado al finalizar la primera guerra
mundial, donde se aprueba la Organizacin Mundial del Trabajo O.I.T.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la
Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para
alcanzar una paz universal y permanente.
La Constitucin contena ideas ya experimentadas en la Asociacin Internacional para la
Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones
en favor de una organizacin internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron
en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de
Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por consideraciones sobre
seguridad, humanitarias, polticas y econmicas.
estableca:

Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social;
Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia,
miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado
constituye una amenaza para la paz y armona universales; y considerando que es
urgente mejorar dichas condiciones;
Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente
humano, esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que
deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases.
Creacin y Organizacin de laOrganizacin Internacional del Trabajo La Oficina
Internacional del Trabajo Es el rgano administrativo. Est integrada por 60 personas,
nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno, 20 representantes de los
trabajadores y 20 representantes de patrones. Cada pas nombra dos delegados: uno
patronal y otro sindical. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean pases
importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto
peso y fuerza.

En 1900, se fund en Pars la Asociacin Internacional para la Proteccin Legal de los

Trabajadores, con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales
autnomas, auspiciando diversos congresos internacionales. Los esfuerzos suizos no
cesaban y conducan a conferencias de gobierno en Berna, en los cuales se adoptaron los

primeros acuerdos sobre la prohibicin del uso del fsforo blanco en los cerillos y del
trabajo nocturno de la mujer.
, se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo, siendo el
primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo,
trabajo de mujeres y menores, creacin de una red de tratados bilaterales de trabajo
entre las principales naciones europeas.
38.
Antecedentes Histricos del Derecho del Trabajo en Mxico
INVEST TRABAJO LA INTERVENCION
El progreso del porfirismo trajo consigo el establecimiento de fbricas inglesas, francesas
y estadounidenses, con lo cual apareci la clase obrera en Mxico. Los dueos de las
fbricas eran extranjeros a quienes el gobierno garantizaba mano de obra y materia prima
baratas.
Las condiciones de los trabajadores eran:
Injustas: Jornadas de trabajo muy largas. Sueldos bajos. Ninguna prestacin. Pocas
garantas.
En contraste los obreros extranjeros ganaban salarios ms altos y tenan mejores
condiciones de trabajo que los mexicanos. Los obreros protestaron ante el gobierno por
esta situacin pero no fueron atendidos, en consecuencia, se iniciaron diversos
movimientos, en demanda de mejoras. La historiografa mexicana registra dos
movimientos representativos del periodo, por su importancia y caractersticas: la huelga
de Cananea, en Sonora y la de Ro Blanco, en Veracruz, en 1906 y 1907,
respectivamente.
Las demandas de estos
movimientos eran: Mejor trato para los obreros mexicanos. Aumento salarial. Mejores
condiciones de trabajo. Los primeros trabajadores mexicanos sufrieron de muchas
injusticias sociales. Cuando los obreros iniciaron las huelgas el presidente emiti un laudo
donde les exiga regresar a sus labores o seran castigados. La respuesta de los dueos
de las fbricas fue reprimir estos movimientos con rangers, apoyados por el ejrcito de
Porfirio
Daz.
Ricardo Flores Magn fund en 1906, junto a su hermano Enrique, el Partido Liberal
Mexicano, que ejerci una gran influencia sobre la clase obrera, ya que en su manifiesto
de fundacin no slo criticaba la dictadura del gobierno sino que exiga la jornada laboral
de ocho horas, el descanso dominical obligatorio y el reparto de tierras a los campesinos.
El Partido Liberal, cada vez ms cercano al socialismo anarquista, estuvo detrs de las
huelgas que, en 1906 y 1907, tuvieron lugar en la localidad minera sonorense de
Cananea y en la zona industrial veracruzana de Ro Blanco, violentamente reprimidas por

el rgimen de Daz. Con el estallido en 1910 de la revolucin que obligara a renunciar al

dictador
Porfirio
Daz.
lvaro Obregn estaba a favor de integrar las conquistas laborales y las demandas
agrarias a la Nueva Carta Magna, 200 diputados discutieron las modificaciones en general
de la Constitucin de 1857.
Durante la revolucin francesa existan dos clases sociales, la primera era gente del
poder pblico y la segunda los que contaba con su fuerza de trabajo, a stos se les
ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrcolas.
Una vez que se decret el triunfo de la Revolucin Mexicana se instaur en Quertaro un
congreso constituyente provisional de legisladores en donde tuvieron como objetivo
principal, hacer una constitucin que abrogaran la Constitucin de 1857. Esta nueva
Constitucin deba sustentarse en las prioridades por las que se luch en la Revolucin,
entre ellas, el triunfo laboral que se constituyeran tribunales del trabajo, que se
justificara la relacin laboral, que se creara el salario mnimo, formacin de sindicatos,
etc. De ah el logro, ganar como Derecho del Trabajo en la nueva Constitucin teniendo
como antecedente histrico la Revolucin de 1910.
SEGUNDA ETAPA TRABAJO INVESTIGACION
La nueva Carta Magna fue aprobada el 31 de enero de 1917 y su contenido social la
haca una de las ms avanzadas en el mundo, estableca un sistema amplio de garantas
democrticas y polticas, con las cuales se normara una vida institucional ms firme para
los futuros gobernantes de la Repblica. Tambin incluy una serie de conquistas sociales
y garantas individuales que no se haban considerado en ninguna otra constitucin del
mundo. En especial los artculos 3, 27, y 123. Nos referiremos al artculo 123 que trata
de las relaciones en Mxico y la previsin social. Se incluyeron las demandas obreras: la
jornada mxima de trabajo de 8 horas, el sptimo da de descanso, el salario mnimo y la
seguridad social de los trabajadores. Tambin se garantiz el derecho a estar
sindicalizados y por primera vez en la historia mundial, se incluy el derecho de huelga en
una constitucin.
Todos estos avances hicieron de la Constitucin de 1917 un instrumento jurdico hizo
sentir la fuerza obrera que combati y muri en los campos de batalla, defendiendo la
herencia y asegurando el futuro de los mexicanos.
Aunque desde la poca de Madero los ejrcitos revolucionarios tuvieron entre sus filas a
miles de obreros, el movimiento laboral en Mxico, no se desarroll sino hasta la llegada
de Obregn y Calles al poder. Gracias a la alianza con el Gobierno federal, las centrales
obreras, alcanzaron gran influencia poltica durante los aos veinte.
La poderosa CROM se convirti en un elemento bsico que tanto Calles como Obregn
utilizaron para llegar a un equilibrio poltico con las fuerzas de los diferentes caudillos

militares. Sin embargo esta alianza no duro por siempre; permitieron a las centrales
obreras presionar para lograr mejores condiciones de trabajo y ms beneficios salariales,
ya que se poda contar con el apoyo poltico del gobierno para lograr las demandas
obreras, la mayor parte de los lderes sindicales de esa poca recurrieron a la
intimidacin, la amenaza y el control de elecciones e incluso el asesinato para lograr
mantenerse en sus puestos. As algunos amasaron grandes fortunas y puestos polticos
utilizando a los verdaderos trabajadores.
Acorde con las polticas obreras, el gobierno de Calles tambin dio un gran impulso a la
educacin y capacitacin, como parte de una poltica que dotara al pas de mano de obra
calificada y apta para el desarrollo industrial.
DE 1940. PARA PODER FORMAR PARTE DEDICHO ACUERDO