FORMACIN Y ORIENTACIN

Competencia Modular
Desarrolla capacidades para interpretar y aplicar la legislacin laboral para su desempeo profesional, como actividad permanente recibe orientaciones adecuadas para
lograr su insercin laboral dependiente o independiente.

UNIDADES
DIDCTICAS
Legislacin
e
insercin laboral

CAPACIDADES

CRITERIOS DE

CONTENIDOS BSICOS

INDICADORES DE

TERMINALES
Reconocer, interpretar y Legislacin y relaciones laborales

aplicar el marco legal

Normas laborales. Derechos y deberes
que
describe
los
de l trabajador
derechos y obligaciones
Texto nico Ordenado de la Ley de
en
las
relaciones
Fomento de Empleo.
laborales.

La relacin laboral y civil: modalidades

y tipos de contratos. Suspensin y
extincin.

Seguridad Social y otras prestaciones

Convenios laborales. Negociacin

colectiva

Prestacin y bonificaciones

EVALUACIN
Interpreta, utiliza y valora las
fuentes bsicas de la legislacin
laboral.

EVALUACIN
Interpreta, utiliza y valora las fuentes
bsicas de informacin del derecho
laboral.
Examina los deberes y derechos
que involucren a las partes.

Identifica, interpreta y promueve

las
relaciones
laborales
considerando la legislacin
laboral.

Analiza e interpreta las causas de

suspensin y trmino de una
relacin laboral.
Interpreta y elabora una liquidacin
de beneficios sociales.
Diferencia, explica y valora las
prestaciones y obligaciones relativas
a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP.

Identificar y utilizar
procedimientos
insercin
y
orientacin
en
mercado laboral y
posibilidades
empleo.

los

Orientacin e insercin sociolaboral

de

El mercado laboral. Perspectivas del

de
entorno.
el
Marketing
personal.
El
perfil
las
profesional
de

Bsqueda de empleo: fuentes de

informacin
y
mecanismos
de
seleccin.

Analiza la oferta y la demanda

laboral de acuerdo con su perfil
profesional.

Describe y aplica los convenios

laborales, anlisis y evaluacin

del
potencial
profesional,

Convenios y servicios laborales

Anlisis y evaluacin del propio
potencial profesional y de los intereses

Identifica y analiza la oferta y la

demanda laboral y lo relaciona con
su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos
de seleccin de las fuentes de
trabajo en el mercado laboral

Valora y establece rasgos como

profesional
y
asume
con
responsabilidad y respeto la

HORAS
54 horas

personales. La superacin de hbitos

sociales discriminatorios. Elaboracin
del itinerario de formacin profesional.
El emprendimiento.

considerando las capacidades

emprendedoras.

Reconocer y aplicar
medidas de prevencin Riesgos laborales, seguridad y salud
de riesgos y salud ocupacional
ocupacional

Medidas de seguridad
indispensables para el
Riesgos en el centro de trabajo
desempeo laboral.

Ergonoma

Accidentes laborales

Enfermedad laboral

Medidas de prevencin

Salud fsica, mental y social en el

centro de trabajo
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Defensa civil
Autocuidado
Calidad de vida

bsqueda de empleo e insercin en

el mercado laboral
Describe
y
reconoce
las
caractersticas de la persona con
capacidades emprendedoras.

Identifica
y
acta
en
situaciones de riesgo ms
comunes en su entorno de
trabajo, considerando medidas
de prevencin y seguridad.

Identifica y explica las situaciones

de riesgo ms comunes en su
entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos
ocasionados por las actividades
laborales.

Analiza y aplica medidas de

prevencin de riesgos de la
salud biopsicosocial en el
centro laboral.

Organiza y aplica medidas de

prevencin de riesgos de la salud
biopsicosocial dentro del ambiente
laboral.
Identifica
y
asume
con
responsabilidad las medidas de
prevencin como un estilo de vida.