ANGIE

CAMILA CORTES SEPLVEDA COD:40122109 Construccin grupo 3

UNIVERSIDAD DE LA SALLE

TRABAJO TIPOS DE CONTRATO

En Colombia existen seis diferentes tipos de contratos:
Contrato a termino fijo.
Contrato a termino indefinido.
Contrato de obra o labor.
Contrato civil por prestacin de servicios.
Contrato de aprendizaje.
Contrato ocasional de trabajo.
CONTRATO A TERMINO FIJO
Este contrato tiene un tiempo limite que se muestra claramente en el contrato, este
puede ser prolongado indefinidamente, excepto en los casos en los cuales el
contrato sea inferior a un ao. En esta clase de contrato los empleados tienen una
serie de beneficios como lo son las prestaciones sociales establecidas por la ley
(cesantas, vacaciones y primas). Las deducciones por nmina de este tipo de
contrato son iguales a las de cualquier contrato de vnculo laboral. La vinculacin
puede ser directamente con la empresa o a travs de terceros, entidades conocidas
como temporales.

Esta clase de contrato se subdivide en dos modalidades: Igual y superior a un ao
o inferior a un ao.

Igual y superior a un ao: Este contrato debe ser siempre presentado por
escrito, su duracin no puede exceder los tres aos, pero, puede
prolongarse de forma indefinida, si hay periodo de prueba debe venir
claramente especificado en el contrato, si se quiere terminar el contrato no
requerir de una notificacin anticipada, y si es el empleador que termina
el contrato sin justa causa este deber indemnizar al empleado segn la ley
789 de 2002 art. 28.
Inferior a un ao: Para esta clase de contrato puede renovarse hasta 3 veces
por periodos iguales o inferiores, pero no puede exceder el ao y si se
quiere terminar el contrato no hay necesidad de avisar anticipadamente.
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
En esta clase de contrato no se tiene estipulada ninguna fecha de terminacin y
tampoco esta determinada por la naturaleza del trabajo u obra; puede hacerse por
escrito o verbal. El empleador paga las prestaciones sociales, prima de servicios,
descansos remunerados y aportes parafiscales, si es el empleador que termina el
contrato sin justa causa este deber indemnizar al empleado segn la ley 789 de
2002 art. 28.
CONTRATO DE OBRA O LABOR
Este tipo de contrato se realiza cuando se va a realizar una labor especifica y
termina cuando la obra llegue a su fin. Esta clase de contrato es especial para los
trabajos de construccin y de universidades y colegios con profesores de ctedra
que terminan sus labores cuando hayan terminado el periodo acadmico. Este
contrato es igual en trminos de beneficios y descuentos a los contratos
indefinidos y definidos, por tratarse de un contrato laboral.

CONTRATO CIVIL POR PRESTACIN DE SERVICIOS

Este tipo de contrato se realiza entre la empresa y una o varias personas naturales
o jurdicas las cuales se especializan en ciertos campos. El pago se realiza de
acuerdo a lo estipulado en el contrato y su terminacin ser cuando el servicio o la
obra se halla concluido.
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Este tipo de contrato se realiza cuando se hace una vinculacin de empresa y
personas que estn en proceso de aprendizaje en el cual se le ensearan bases
tericas y practicas para su formacin profesional, adems, de que es la manera
mas cercana de tener experiencia laboral. El pago que se realiza se llama auxilio de
sostenimiento y se realiza al empleado depende de si es estudiante universitario o
no, si lo es, recibir un salario igual o mayor al salario mnimo, esto depende de
ambas partes y si no lo es recibir un pago menor al salario mnimo.
CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO
El tiempo de este contrato es inferior a un mes, es un trabajo que normalmente no
se lleva a cabo en la empresa, algunas recomendaciones para este tipo de contrato
es que se haga por escrito y en este documento debe dejar muy claro las funciones
que se deben cumplir para as evitar inconvenientes.