El rol del lder: como generador

de la responsabilidad social.

Ing. Fernando Aranguren

lvarez

Objetivo
identificar las principales

habilidades y actitudes que tiene un lder al ser el

impulsor de la responsabilidad social en nuestro pas.

Contenido:

El lder actual dentro de la industria grfica

El futuro de la responsabilidad social

La participacin de capital humano en las estrategias de responsabilidad social.

Quines Somos?
Somos Mexicanos, tenemos 18 aos en el mercado imprimiendo con pasin la
imagen de los productos de nuestros clientes, ofreciendo etiquetas auto

adheribles y mangas termoencogibles de calidad superior soportados tanto por

nuestro talento humano como por tecnologa de vanguardia.

Nuestra Visin Para el 2015, ser el lder en la impresin de etiquetas decoradas en

Mxico, impulsados por nuestro talento humano, vanguardia tecnolgica y
compromiso social-ambiental. Ser reconocidos por nuestros altos estndares de
calidad y como socios estratgicos de nuestros clientes.

Actualmente tenemos participacin en 9 pases directamente y en ms de 200

indirectamente, con una capacidad mxima instalada mensual de 12 millones
de metros lineales.

Nuestros Mercados

Algunos antecedentes
En la actualidad hay aproximadamente 400 empresas que poseen el distintivo de
ESR en Mxico y Solo 25 en Jalisco.
497 empresas Mexicanas participan en el pacto Mundial con la ONU y solo 10 en
Jalisco, atrs de pases como Espaa, Francia, Brasil y USA.
Realidad:
Demanda creciente de energa
Cambio climtico Global
Escasez de agua potable
Perdida de Biodiversidad
Aumento de la pobreza, violencia y desigualdad social

La industria grfica

Consume 15 rboles por cada Tonelada de

Papel.
Nuestra huella de carbono es de 951.91 kilos
de C02 mensual.
Generamos un promedio de 18 toneladas de
basura al ao.
Nuestros grupos de inters principales son:
nuestros colaboradores y sus familias, nuestros
clientes y proveedores, las instituciones
gubernamentales y nuestros vecinos, as como
la sociedad en general.

La responsabilidad social

El lder actual
Los resultados y el xito de un grupo no depende exclusivamente de la
capacidad de los individuos que lo integran, sino tambin de la forma en que
estos se relacionan para lograr sus objetivos

Cree en la responsabilidad social y es congruente con esta forma de vida.

Proceso de pensamiento sistmico.
Comprende y genera relaciones significativas con su equipo para llegar a
los objetivos.
Visin global del impacto social- econmico y ambiental.
Incluye dentro de su planeacin estratgica objetivos de sustentabilidad.
Genera la creatividad como solucin de problemas en sus equipos de
trabajo.
Ve oportunidades en donde otros no.

El futuro de la Responsabilidad Social

Lo importante no es obtener un distintivo , es tener una cultura que busca el Bien
Comn.
Lo importante es generar consciencia de la situacin social, econmica y ambiental
de nuestro Pas y hacer algo por mejorarlo.
Se requiere de una Direccin comprometida, clara, pero sobre todo una
persistencia orientada a conseguir los resultados esperados.
Se requiere de Dilogo y comunicacin, abierta, transparente y basada en la
confianza con todos los grupos de inters.
Implementar modelos de gestin como: SA800, Global Reporting Iniative GRI,
AA1000.
Implementar prcticas en materia de Derechos Humanos, Medio ambiente y
anticorrupcin.

La participacin del rea de Capital Humano

El rea de Capital Humano es un rea estratgica no operativa dentro
de la organizacin.
Sus indicadores, son indicadores de la organizacin, por lo que saber
leer sus resultados es importante para tomar decisiones estratgicas.
El rea de sustentabilidad y responsabilidad social dependen del rea
de capital humano con el objetivo de integrar estas prcticas a toda la
organizacin.
Son los encargados de generar los dilogos con los grupos de inters.
Mantener un clima laboral satisfactorio y planes de desarrollo
estratgicos son funciones del rea de capital humano, as como
programas de seguridad y sustentabilidad alineados al resto de la
organizacin.

Algunas de nuestras prcticas de RS

Vivimos una cultura de la legalidad, apoyamos polticas de 0 corrupcin.
Contando con facilitadores internos certificados en el tema.
Desarrollamos de manera integral a nuestros colaboradores, apoyamos con
programas que faciliten el trmino de estudios y el apoyo con el idioma
ingls.
Contamos con trabajadores certificados tanto tcnicamente, como en
materia de calidad, seguridad y conocimiento de la empresa.
Apoyamos a nuestra comunidad, poniendo atencin en las necesidades de
educacin.
Reconocemos y apoyamos el talento de los hijos de nuestros
colaboradores.
Tenemos campaas de reciclaje y reforestacin permanentes.

"Algunas personas quieren que

algo ocurra, otras suean con que
pasar, otras hacen que suceda".
Michael Jordan