CAPITULO XI

GERENCIA SOCIAL
Las organizaciones se constituyen con un objetivo especfico, entre ellas se
pueden clasificar de acuerdo a diferentes criterios por ejemplo el beneficio
puede ser con fines de lucro o sin fines de lucro.
La empresa social se encuentra en el punto donde los objetivos con y sin fines
de lucro son comunes.
El emprendimiento social es aquel cuyo objetivo es transformar el problema
social q busca solucionar a partir de los sectores tercer, pblico y privado.
La gerencia social es la optimizacin del rendimiento de los esfuerzos del
estado y los actores sociales en el enfrentamiento de los grandes dficit
sociales de la regin, y el mejoramiento de la funcionamiento y resultados de la
inversin de capital social y capital humano.
La multiplicidad de metas y objetivos, y los cambios constantes obligan a tener
una gerencia adaptativa, flexible y en contacto permanente con la realidad de
modo que permita tener retroalimentacin rpida de los acontecimientos.
1.-CAPITAL SOCIAL
Se define como un agregado de recursos reales o potenciales que se unen a la
participacin en una red durable de participaciones en una red durable de
relaciones institucionalizadas de reconocimiento mutuo.
El capital social crea lazos de unin o barreras de divisin dentro de una
sociedad y buena parte de su desarrollo depende de esto. Dado que cuando
existen lazos de unin se desarrollan valores como la cooperacin y la justicia y
antivalores que unen a las personas para conseguir objetivos positivos o
negativos. Por esta razn se habla de capital social como el conjunto de
normas y valores que mantienen unida una comunidad.
En el concepto de la CEPAL adquiere especial importancia entre dos tipos de
capitalizaciones:
.Capital social individual, capital social que posee un individuo definido como la
confianza y la reciprocidad que se extiende a travez de redes
egocentradas.Este tipo de capital consta del crdito que ha acumulado la
persona.
.Capital social comunitario, es propiedad de un conjunto; definido como aquel
que se expresa en instituciones complejas, con contenido y gestin.

Para el banco mundial capital social es un conjunto de normas y vnculos q

permiten la accin social colectiva, no solo es la suma de las instituciones que
apuntalan una socidad , sino que es el pegamento que las mantiene juntas.
Tambin podemos entender por capital social se entiende la voluntad de
cooperar y trabajar mancomunadamente para el bienestar colectivo.
Este est construido a partir de los tres elementos confianza, constitucin de
redes y comportamiento cvico.
2.-CIUDADANIA
Es un aspecto que se encuentra dentro del capital social, y hay varias
definiciones, entre ellas;
Sintetizan el conjunto de principios, valores, actitudes y modos de conducta a
travs de los cuales las personas se reconocen como pertenecientes a una
comunidad.
Valores
Se definir como valores aquellos proyectos, ideales, creencias, opiniones
personales construidas socialmente que contribuyen a orientar la conducta, la
personalidad y en definitiva la vida.
Valores morales
Cuando se hace referencia a los valores morales se dice que se orientan al
comportamiento y las actitudes personales, principalmente se centran en los
efectos que produce la conducta propia
Cultura
Es el conjunto de rasgos distintivos , espirituales, materiales, intelectuales y
emocionales que caracterizan a los grupos humanos y que comprende, mas
all de las artes y las letras, modos de vida, derechos humanos, sistemas de
valores, tradiciones y creencias.
Cultura ciudadana
Conjunto de comportamientos, valores, actitudes y percepciones que
comparten los miembros de una sociedad urbana y que determinan las formas
y la calidad de la convivencia que influyen sobre el respeto del patrimonio
comn y facilitan o dificultan el reconocimiento de los derechos y deberes de
los ciudadanos.
Asociatividad

Es el deseo y la habilidad de los individuos pertenecientes a una sociedad,

comunidad u organizacin para subordinar los objetivos particulares y las
acciones en busca de objetivos superiores.

3. ISO 26000.LA TERCERA GENERACION

El desarrollo de la nueva norma va muy ligada a la evolucin del concepto de
responsabilidad del concepto de responsabilidad social, tema impulsado
fundamentalmente por organismos multinacionales ubicados en Europa y
Norteamrica.
Como el desarrollo de esta norma es una decisin tomada y lanzada, es
necesario que el nuevo estratega la materialice a partir de acciones concretas,
que incluyan la definicin de la estrategia
Empresarial con la que se compite y la reformulacin d las prioridades de sus
grupos de inters y misin institucional en los casos que se requiera.
4. RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es la necesidad de las organizaciones por conseguir nuevos mercados
mediante una estrategia de expansin global, la relacin entre empresa y
sociedad se ha convertido en prioritaria.
En este modelo de gestin cobra importancia el tema ambiental debido a que
los empresarios deben disear polticas orientadas no solo a buscar la
proteccin del ambiente global, sino hacer uso de los recursos de manera ms
racional.
Responsabilidad social universitaria
La tica siempre ha sido un tema que genera discusin y controversia , por un
lado algunos lo confunden con aspectos morales y otros lo asocian a la religin.
tica es reglas o principios que definen el comportamiento correcto o
incorrecto, de acuerdo con estas definiciones la tica se asocia a
comportamiento y conducta del ser humano.
Relacin de conducta
Significa que la persona hace y acta de acuerdo con parmetros aprendidos,
La tica debe ser explicada es decir los empresarios , el gobierno y las

asociaciones deben responder por sus acciones con un referente tico con el
cual los dems van a calificar sus actuaciones,