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CAPTULO TERCERO
DE LOS RGANOS DEL INSTITUTO
ARTCULO 10.- El Instituto contar con los siguientes rganos:
I. El Consejo Directivo.
II. La Direccin General.
III. El Comisario.
CAPTULO CUARTO
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si duraren en su cargo por un tiempo menor a los tres aos en la funcin que
desempeen en los organismos pblicos correspondientes, debern ser sustituidas.
Las Consejeras permanecern en su cargo hasta que el Ayuntamiento realice
nuevo nombramiento.
IV. Siete vocales que sern las o los titulares de las dependencias o unidades
administrativas que se enuncian o que ocupen los siguientes cargos en el Gobierno
Municipal: La Presidencia de la Comisin de Organismos desconcentrados y
descentralizados del R. Ayuntamiento, la Presidencia del Desarrollo Integral de la
Familia (DIF) Municipal, la Secretara de Desarrollo Humano y Social, la Secretaria
de Fomento Econmico, la Direccin General del Desarrollo Integral de la Familia
(DIF) Municipal, la Direccin de Salud Pblica y la Secretara de Planeacin y
Comunicacin.
Las y los Vocales durarn en funciones por el perodo del
desempeo de su cargo.
ARTCULO 15.- El funcionamiento del Consejo Directivo se sujetar a lo siguiente:
I. Todos las y los miembros del Consejo Directivo tendrn derecho a voz y voto
en las sesiones del mismo.
II. Sesionarn en forma ordinaria cada tres meses, cuando menos, de acuerdo a
un calendario que ser aprobado en la primera sesin ordinaria del ao. Pudiendo
adems celebrar las sesiones extraordinarias que se requieran, previa convocatoria
expresa de la Secretaria Tcnica del Consejo Directivo, de la o el Presidente
Municipal en su carcter de Presidente del Consejo Directivo, o de la mayora de los
integrantes del propio Consejo.
III. Las sesiones se celebrarn con la asistencia de la mayora de sus
integrantes en primera convocatoria, o con la asistencia de los presentes en segunda
convocatoria. Sus resoluciones se tomarn por mayora de votos de los presentes,
teniendo el Presidente del Consejo Directivo el voto de calidad en caso de empate.
IV. De cada sesin se formular un acta que contenga los pormenores de los
acuerdos tomados y que deber ser firmada por los asistentes o al menos por quien
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la haya presidido y por la Secretaria Tcnica del Consejo Directivo quin ser
responsable de la formulacin y custodia de las actas.
V. Las ausencias de la o el Presidente Municipal sern suplidas por la o en su
defecto, por la o el Secretario de Desarrollo Humano y Social.
ARTCULO 16.- Lo no previsto en el presente reglamento sobre el funcionamiento
del Consejo Directivo, se resolver mediante acuerdo del mismo.
CAPTULO QUINTO
DE LA DIRECCIN GENERAL
ARTCULO 17.- La Direccin General tiene a su cargo la representacin y la
direccin administrativa del Instituto y ser responsable de la ejecucin de los
acuerdos y resoluciones del Consejo Directivo.
La Direccin General, en el ejercicio de sus atribuciones y responsabilidades, se
auxiliar de las reas administrativas que se creen para el mejor cumplimiento de sus
objetivos.
ARTCULO 18.- La Direccin General estar a cargo de una mujer que ser la titular
de la misma, y ser nombrada y removida libremente por la o el Presidente
Municipal.
ARTCULO 19.- La Directora General, en el mbito administrativo, acordar
directamente con la o el Presidente Municipal y estar a cargo de la ejecucin de los
programas y acciones del Instituto y de la coordinacin de los programas y acciones
que se realicen conjuntamente con otras dependencias del Gobierno Municipal.
ARTCULO 20.- El nombramiento de la Directora General, que haga la o el
Presidente Municipal, se asignar a una mujer que tenga experiencia de trabajo en la
labor social o en beneficio del desarrollo de las mujeres o de la familia.
que manifiesten el parecer del Instituto siempre que sean inherentes al cumplimiento
de los objetivos del mismo.
VIII. Elaborar el proyecto de Plan Municipal de las Mujeres y del Programa
Anual de Trabajo del Instituto y someterlo a la aprobacin del Consejo Directivo.
IX. Establecer los sistemas de operacin y control necesarios para alcanzar las
metas u objetivos en la implementacin de los programas especficos.
X. Implementar los instrumentos de evaluacin y seguimiento para conocer y
medir la cobertura e impacto social de las acciones y programas que se lleven a cabo
por el Instituto.
XI. Recabar la informacin y elementos estadsticos sobre la cobertura e
impacto social de las acciones y programas del Instituto.
XII. Expedir certificaciones sobre los documentos oficiales del Instituto.
XIII. Expedir acuerdos, circulares y disposiciones administrativas que regulen el
funcionamiento de las reas administrativas del Instituto.
XIV. Las dems que le confiera el Consejo Directivo para alcanzar los objetivos
del Instituto.
CAPTULO SEXTO
DEL COMISARIO
ARTCULO 22.- El rgano de vigilancia del Instituto ser una o un Comisario que
ser designado por el Ayuntamiento a propuesta del Presidente Municipal. Dicha
designacin deber recaer preferentemente en la o el titular de la Secretara de la
Contralora Municipal o uno de sus subordinados directos. El Comisario ejercer sus
funciones hasta que el Ayuntamiento realice nueva designacin.
ARTCULO 23.- Para el cumplimiento de las funciones del Comisario, la Direccin
General estar obligada a proporcionarle oportunamente la informacin y
documentacin que le sea requerida. El Comisario, sin ser miembro del mismo,
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asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Directivo con voz pero
sin voto.
ARTCULO 24.- El Comisario informar anualmente al Consejo Directivo, al
Presidente Municipal y al R. Ayuntamiento sobre el resultado del ejercicio de sus
facultades de vigilancia, pero presentar informe cuando le sea requerido por el
Presidente Municipal o por el Ayuntamiento; sobre la situacin financiera, sobre la
aplicacin de los recursos o sobre el estado de la administracin del Instituto.
ARTCULO 25.- El Comisario tendr acceso a todas las reas administrativas y
operaciones del Instituto y deber mantener independencia, objetividad e
imparcialidad en los informes que emita.
ARTCULO 26.- El Comisario tendr las siguientes atribuciones y responsabilidades:
I. Vigilar que los gastos, cuentas y administracin de los recursos del Instituto se
encause adecuadamente para el cumplimiento de sus objetivos.
II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, as como de las
reglamentarias y administrativas vigentes y dems aplicables en la administracin de
los recursos y en el funcionamiento del Instituto.
III. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y lineamientos relativos al
sistema de control y evaluacin del Instituto.
IV. Vigilar la instrumentacin y funcionamiento de los sistemas de programacin
y presupuestacin del Instituto.
V. Examinar y evaluar los sistemas, mecanismos y procedimientos de control.
VI. Presentar oportunamente el informe con los resultados de sus revisiones a la
informacin financiera o procesos administrativos del Instituto.
VII. Recomendar a la Direccin General, las medidas correctivas que sean
convenientes para el mejoramiento de la organizacin y funcionamiento
administrativo del Instituto.
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ARTCULO 27.- El informe anual que rinda la o el Comisario deber contener cuando
menos la siguiente informacin:
I. Situacin administrativa y financiera del Instituto.
II. Integracin de los programas en relacin con los presupuestos y su situacin.
III. Cumplimiento de la normatividad aplicable al Instituto, polticas generales y
acuerdos del Consejo Directivo.
IV. Cumplimiento de los acuerdos, convenios y contratos suscritos por el
Instituto.
V. Contenido y suficiencia del informe anual presentado por la Directora
General; sealando en su caso las posibles omisiones.
VI. Formulacin de las recomendaciones que sean procedentes.
VII. Conclusiones.
ARTCULO 28.- Las facultades de la o el Comisario se disponen sin perjuicio de las
facultades de la Secretara de la Contralora Municipal de ejercer sus atribuciones
establecidas en el Reglamento Orgnico del Gobierno Municipal.
CAPTULO SPTIMO
DEL PATRIMONIO Y DEL PRESUPUESTO DEL INSTITUTO
CAPTULO OCTAVO
DEL REGIMEN LABORAL
ARTCULO 37.- Las relaciones laborales entre el Instituto y sus trabajadores se
regirn por la Ley del Servicio Civil del Estado de Nuevo Len y las dems
disposiciones jurdicas aplicables.
CAPTULO NOVENO
PREVENCIONES GENERALES
ARTCULO 38.- Los cargos de Consejeras del Instituto son honorficos; por lo que no
recibirn remuneracin, compensacin o gratificacin alguna por el desempeo de
sus funciones.
Los servidores pblicos del Gobierno Municipal integrantes del Consejo Directivo que
funjan como Vocales, desempearn su funcin en razn de la inherencia de su
cargo, por lo que no recibirn remuneracin adicional a la que perciban del municipio.
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TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente reglamento entrar en vigor el da de su publicacin en el
Peridico Oficial del Estado.