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Final de Resumen
Final de Resumen
Compromiso
Trabajo en equipo
Apoyo a colegas
Cumplimiento de obligaciones
Productividad
Honrar la palabra
Comunicacin
Resentimientos
Distorsiones
Escuchar
Cambios
No volver a preguntar
Confiar en la memoria
Dar por hecho las actividades
Evitar los cambios
No tener comunicacin
Comentarios chismes
Utilizar
internet
solo
entretenimiento
Aislarse de los compaeros
Considerarse un sabelotodo
para
ESTIMULACION
DE
LA
El
equipo
de
gente
est
comprometido con la empresa y con la
visin a futuro?
DEBILIDADES:
Son aquellos factores que provocan una
posicin
desfavorable
frente
a
la
competencia. Son los recursos de los que
se carece, habilidades que no se poseen,
actividades
que
no
se
desarrollan
positivamente, etc. pero que podemos
tener influencia sobre ellas al conocerlas,
para reducir sus efectos en la empresa.
razones
de
los
competitivas
Existen
nuevas
tecnologas
o
cambios en el marco regulatorio que tu
empresa pueda aprovechar?
Fuerzas
Econmicas:
variables
econmicas, ndices de precios, etc.
Ejemplo: devaluacin monetaria.
Proveedores:
son
quienes
suministran las materias primas, insumos y
recursos necesarios para el funcionamiento
de un microemprendimiento.
Anlisi
s
Interno
FORTALEZAS
DEBILIDADE
S
-Capacidades
distintas.
-Recursos
y
capacidades
escasas.
-Ventajas
naturales.
-Recursos
superiores.
OPORTUNIDADE
S
-Resistencia al
cambio.
-Problemas de
motivacin del
personal.
AMENAZAS
-Nuevas
-Altos riesgos.
Anlisi tecnologas.
-Cambios en
s
-Debilitamiento
de
el entorno.
Externo
competidores.
-Posicionamiento
estratgico.
Su implementacin en el proceso de
planeacin
estratgica
se
considera
funcional cuando las debilidades se ven
disminuidas,
las
fortalezas
son
incrementadas,
el
impacto
de
oportunidades es capitalizado en el alcance
de los objetivos de la empresa, los cuales
principalmente son:
Sobrevivencia en el mercado y
elevar el nivel de ganancias.
TECNICA
6.
CONTRATO
ECONOMICO:
PSICOLOGICO
6.1
CONTRATO
PSICOLOGICO:
est constituido por el conjunto de
compromisos que el trabador espera de la
empresa para el que trabaja. Elementos
habituales (incentivos extras, implicacin
en el funcionamiento de la empresa y un
buen clima laboral)
6.2 CONTRATO ECONOMICO: es
una acuerdo de voluntades que se
manifiesta entre dos personas, estos se
convierten en un mecanismo por el que una
empresa se hace con los servicios de un
trabajador y este a cambio de un salario
asume una serie de tareas.
Debe contener: - periodo de prueba / duracin del contrato / - retribucin / extincin del contrato.