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mircoles 8 de julio del 2015 Gestin

LA ltima
gestion@diariogestion.com.pe

SEGN REPORTE

En qu naciones es ms probable tener una jefa?

Las mujeres representan alrededor del 40% de los altos cargos en todo el mundo. A nivel local, ellas ocupan
ms del 29% de esas posiciones. Jamaica y Colombia tienen ms CEO mujeres que hombres.
karen rojas andia
karen.rojas@diariogestion.com.pe

La desigualdad de gnero en
el mbito laboral sigue siendo en pleno siglo XXI un tema
de debate. A menudo, solemos preguntarnos si las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres:
es amplia la brecha salarial
entre ambos?, hay escasez
de fminas en posiciones de
liderazgo o es una percepcin equivocada?
Por lo pronto, el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) se ha encargado de responder el primer
punto: en el Per, el ingreso
de las mujeres es ms bajo
que el de los hombres. Ellos
ganan, en promedio, S/. 406
ms que ellas. En otras palabras, el salario de las peruanas representa el 69.7% del
de sus pares masculinos.
Panorama macro
Pero, a nivel global, son promovidas las mujeres a puestos de direccin?
Para responder a esa interrogante la empresa Expert
Market reuni datos de la ofi-

INCIDENCIA DE LA MUJER EN ALTOS CARGOS

42.7%
EE.UU.

52.3%

Ranking 15

Santa Lucia

47.6%

Ranking 3

59.3%

Filipinas

Jamaica

Ranking 4

Ranking 1

16.8%

53.1%

47.4%

China

Colombia

Panam

Ranking 85

Ranking 2

Ranking 5

43.9%

Uruguay

29.3%

Ranking 11

Per

Ranking 59

N/A

0%

10%

20%

30%

40%

50%
Mayor porcentaje de
mujeres en jefaturas

Menor porcentaje de
mujeres en jefaturas
FUENTE: Expert Market Organizacin Internacional de Trabajo (OIT)

cina de estadsticas de la Organizacin Internacional del

Trabajo (OIT) y elabor un
estudio. Aunque se estima
que, en promedio, las mujeres representan entre 30% y
40% de los altos cargos en todo el mundo, el documento
de la consultora profundiza
el anlisis y ofrece datos especficos por pas.

Algunos datos sorprenden: solo hay tres naciones

con ms CEO mujeres que
hombres. Ni Estados Unidos
ni otras economas altamente desarrolladas estn en el
podio. De hecho, ni siquiera
figuran dentro del top 10.
Jamaica, Colombia y el estado insular de Santa Luca
son los que lideran en el ran-

king. Les siguen Filipinas,

pases de Amrica Latina y
de Europa del Este.
Pequeos por delante
Muchas empresas todava
tienen un largo camino por
recorrer en la contratacin
de ms mujeres a nivel directivo, pero es alentador que
pases de Amrica Central y

del Sur hayan abordado con xito la

balanza, manifest Michael Horrocks, brand manager de Expert
Market en funcin
al reporte.
Eso porque varias de las naciones
del primer mundo
quedaron bastante
rezagadas en la clasificacin. EE.UU.
aparece en el top 20,
mientras que Reino
Unido se ubica en el
nivel 41. Ni Japn
(96) ni Corea del Sur
(97), la tercera y undcima economa
ms grande del planeta, en ese orden,
estn equilibrando la balanza.
Solo cuentan con 11% de mujeres en puestos directivos.
Otro panorama ocurre a
nivel local, donde el 29% de
las posiciones con alto poder
de decisin est cubierto por
fminas, segn el informe.
L o s pa se s de Me d io
Oriente representaron el
porcentaje ms bajo de mu-

Solo hay
tres naciones con ms CEO
mujeres que hombres. Ni EE.UU. ni
otras economas
altamente desarrolladas estn en
el podio. De hecho,
ni siquiera figuran
dentro del top 10.
jeres en puestos directivos. Pakistn es el que ms
desigualdad presenta, con
solo 3%. Escenario menos
desalentador es el de Emiratos rabes Unidos, que
alcanza el 10%.
SegnExpertMarket,aunque existe un patrn notable
en Amrica Latina y el Caribe
donde uno puede encontrar
ms mujeres en puestos de alta direccin respecto al resto
del mundo, ciertamente queda mucho por hacer. Lo cierto
es que el panorama en general no es tan sombro.