HISTORIA DE LA REGULARIZACIÓN

2004.- Se conformó un esquema de política laboral para el Sistema Nacional de Protección Social en
Salud (SNPSS). Y al final del año se presentó la “Política Laboral para el Sistema de Protección
Social en Salud”.

2005.- Para formalizar la ejecución del Sistema de Protección Social en Salud se elaboró el “Acuerdo
de Coordinación para la ejecución del Sistema de Protección Social en Salud en cada Entidad
Federativa”.

2006.- Del Acuerdo anterior, se derivó el Anexo IV-bis “Política Laboral”, del cual se desprendió el
Artículo 17 transitorio del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2006, que
decía:
“En el Convenio para la operación del Sistema de P rotección Social en Salud que se firme entre la Secretaría de
Salud y los Gobiernos Estatales y del Distrito Federal, deberá quedar establecido que el 15% de los recurs os que
se transfieran a las Entidades Federativas será utilizado para regularizar la situación laboral de los trabajadores
contratados por honorarios(cont ratos precarios)”.
En noviembre se firma Acta de acuerdos entre la Dirección General Adjunta de Relaciones
Laborales de la SSA, los Servicios de Salud de Oaxaca y la Sección Sindical No. 35, para iniciar
los trabajos correspondientes de la Subcomisión de Regularización de Recursos Humanos .

2007.- En enero de ese año, se instala la Subcomisión de Regularización de Recursos Humanos

Como vemos, Jenoé Ruiz López, lo único que hizo fue continuar el trabajo que se había iniciado, desde
antes de su gestión.

Es un mentiroso que sólo esta manipulando las cosas para sacar provecho.

Pretende chantajear al personal regularizado, mediante engaños, para promover sus intereses personales y de grupo.

Vas a permitir ¿Qué te condicione?, ¿Qué te manipule?, ¿Qué te siga engañando con el cuento de que él gestionó la
regularización?

¿Es honesto un dirigente que mediante el CHANTAJE Y CON AMENAZAS quiere mantenerse en el cargo?

El trabajo de los Comités es continuo y permanente, nadie inicia de “cero”, y tampoco se termina.

Luego entonces, ¿Cuál es el interés de mantenerse y no dar la oportunidad a otros?

Compañero regularizado analiza y reflexiona sobre lo anterior.

El trabajo sindical se hace sin interés, es de servicio y quien pretenda cobrarte los apoyos, haciéndolos ver
como favores, no merece la confianza de la base trabajadora.

¡En tus manos está la decisión, sólo tú puedes elegir la clase de dirigente que quieres!
¡No permitas que te sigan manipulando!