Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Mal liderazgo: Hay muchos artculos por ah sobre los atributos que tiene un
gran lder, pero, cules son las caractersticas de un mal lder? Propongo que
si el candidato tiene uno o ms de estos puntos no se le considere para una
posicin de liderazgo:
1. Falta de empata. No tener esta habilidad es el indicador clave de un mal
lder. Si la persona no puede ponerse en los zapatos del otro y ver las
cosas desde otra perspectiva nunca ser un gran dirigente.
2. Miedo al cambio. El cambio es algo de lo que todos tenemos miedo,
especialmente cuando involucra mucho dinero o el trabajo de ciertas
personas. Los lderes que no pueden afrontar el cambio estn destinados a
quedarse atrs.
3. Demasiado dispuesto a comprometerse. La habilidad para encontrar una
situacin ganar-ganar es un regalo para un lder, pero cualquiera que sea
muy rpido en comprometer sus ideas o ideales no va a beneficiar al
equipo. Hay una delgada lnea entre defender tu punto y saber cundo
debes de ceder.
4.
VALORES TRANSGREDIDOS
Por otro lado, la falta de auditoras internas y externas fue un factor importante
para que el fraude de Parmalat se pudiera dar. La excesiva confianza
mostrada por el gobierno italiano, hecho que se puede respaldar debido a que
algunos polticos estaban involucrados en el caso, ayudo a que no se le
exigiera un control contable y financiero a Parmalat, como se le es exigido a la
gran mayora de empresas que cotizan en la bolsa, para poder evitar y prevenir
este tipo de estafas.