DECRETO por el que se reforman,

adicionan y derogan diversas disposiciones

de la Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminacin.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que
dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de
la Repblica.
ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR
Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIN.

ARTCULO NICO.- Se reforman los artculos 3, 4, 5, 6 y 8; el prrafo segundo

del 9 y sus fracciones I, V, VI, XII, XIII, XV y la XXIX que pasa a ser la fraccin
XXXIV, as como sus fracciones XXVII, XXVIII; el artculo 16; el primer prrafo del
artculo 20; el articulo 23 en sus prrafos primero, segundo, tercero, cuarto y
quinto, que pasa a ser el sexto, y sus fracciones I a V; las fracciones I, II, III, IV, V,
VI, VII del artculo 24; el artculo 25; el prrafo primero del artculo 26; los artculos
27, 28 y 29; el primer prrafo y las fracciones II, III, IV, V, VII, VIII, IX, X y XI del
artculo 30; los artculos 32, 34 y 35; el segundo y tercer prrafos del artculo 38; la
fraccin V del artculo 39; la denominacin del Captulo Quinto "De los
Procedimientos"; el primer prrafo del artculo 43 que se recorre al segundo
prrafo; el primer prrafo del artculo 44; el artculo 45; el primer prrafo del
artculo 48; el artculo 49; el primer prrafo del artculo 50; los artculos 51, 52, 53,
54 y 55; el primer prrafo del artculo 64; los artculos 65, 66, 67, 68, 69 y 70; el
primer prrafo del artculo 71; el artculo 72; el primer prrafo y las fracciones I, II
primer prrafo y V del artculo 73; los artculos 75 y 78; el primer prrafo del
artculo 79; las fracciones I a V del artculo 83; el primer prrafo y las fracciones II
y III del artculo 84; Se adicionan un prrafo segundo y las fracciones I, II, III, IV, V,
VI, VII, VIII, IX y X al artculo 1; las fracciones XXII Bis, XXII Ter, XXIX a XXXIII al
9; un captulo IV "De las Medidas de Nivelacin, Medidas de Inclusin y Acciones
Afirmativas" conformado por los artculos 15 Bis, 15 Ter, 15 Quter, 15 Quintus, 15
Sextus, 15 Septimus, 15 Octavus y 15 Novenus, recorrindose el orden del actual
Captulo IV "Del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin" y los
subsecuentes; las fracciones XX a LVI al artculo 20; una Seccin Cuarta "De la
Junta de Gobierno" y una Seccin Quinta "De la Presidencia" al Captulo V "Del

Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin" recorrindose a la Seccin

Sexta la actual Seccin Cuarta "De la Asamblea Consultiva" y el orden de las
subsecuentes secciones; las fracciones VI, VII y el prrafo quinto -recorrindose el
orden del subsecuente- al artculo 23; las fracciones II Bis, IX y X del artculo 24,
recorriendo la actual fraccin IX a la XI; un segundo prrafo y las fracciones I, II y
III al artculo 26; las fracciones I Bis, I Ter y XI del artculo 30, recorriendo el orden
de sus actuales fracciones XI a la XII; un primer y cuarto prrafo al artculo 43,
recorrindose el orden de sus actuales prrafos primero y segundo; un segundo
prrafo al artculo 44; un prrafo segundo al artculo 48; un artculo 48 Bis; los
prrafos segundo y tercero al artculo 50; la Seccin Tercera "De la Sustanciacin"
del Captulo V "De los Procedimientos", recorrindose el orden de las
subsecuentes secciones; un segundo prrafo al artculo 64; un artculo 65 Bis, un
segundo prrafo al artculo 71; un segundo prrafo a la fraccin II del artculo 73;
los artculos 77 Bis, 77 Ter y 77 Quter; el segundo y tercer prrafo al artculo 79;
los artculos 79 Bis y 79 Ter; el Captulo VI "De las medidas administrativas y de
reparacin" y su Seccin Primera "De las medidas administrativas y de
reparacin"; los artculos 83 Bis y 83 Ter; la Seccin Segunda "De los criterios
para la imposicin de medidas administrativas y de reparacin" al Captulo VI "De
las medidas administrativas y de reparacin"; las fracciones II Bis y IV al artculo
84; la Seccin Tercera "De la ejecucin de las medidas administrativas y de
reparacin" al Captulo VI "De las medidas administrativas y de reparacin"
integrada por los artculos 86 y 87; la Seccin Cuarta "Del recurso de revisin" al
Captulo VI "De las medidas administrativas y de reparacin"; Se DEROGAN las
fracciones I a VIII del artculo 5; el primer prrafo del artculo 9, recorrindose el
orden de los subsecuentes; los artculos 10, 11, 12, 13, 14 y 15; las fracciones I a
XIX del artculo 20; la fraccin VIII del artculo 24; la fraccin VI del artculo 30; la
fraccin VII del artculo 34; la Seccin Segunda "De la Reclamacin" del actual
Captulo V "De los Procedimientos", los artculos 56 y 57; el artculo 63; el
segundo prrafo del artculo 65; los artculos 76 y 77; la actual Seccin Sexta "Del
Procedimiento Conciliatorio entre Particulares" del Captulo V "De los
Procedimientos"; el ltimo prrafo del artculo 83; la fraccin I del artculo 84, y el
artculo 85 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, para
quedar como siguen:
Captulo I
Disposiciones Generales
Artculo 1.- ...
Para los efectos de esta ley se entender por:
I. Ajustes razonables: Las modificaciones y adaptaciones necesarias y
adecuadas en la infraestructura y los servicios, que al realizarlas no impongan una
carga desproporcionada o afecten derechos de terceros, que se aplican cuando se
requieran en un caso particular, para garantizar que las personas gocen o ejerzan
sus derechos en igualdad de condiciones con las dems;
II. Consejo: El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin;

III. Discriminacin: Para los efectos de esta ley se entender por discriminacin
toda distincin, exclusin, restriccin o preferencia que, por accin u omisin, con
intencin o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o
resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o
ms de los siguientes motivos: el origen tnico o nacional, el color de piel, la
cultura, el sexo, el gnero, la edad, las discapacidades, la condicin social,
econmica, de salud o jurdica, la religin, la apariencia fsica, las caractersticas
genticas, la situacin migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las
preferencias sexuales, la identidad o filiacin poltica, el estado civil, la situacin
familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o
cualquier otro motivo;
Tambin se entender como discriminacin la homofobia, misoginia, cualquier
manifestacin de xenofobia, segregacin racial, antisemitismo, as como la
discriminacin racial y otras formas conexas de intolerancia;
IV. Diseo universal: Se entender el diseo de productos, entornos, programas y
servicios que puedan utilizar todas las personas, en la mayor medida posible, sin
necesidad de adaptacin ni diseo especializado;
V. Estatuto: El Estatuto Orgnico del Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminacin;
VI. Igualdad real de oportunidades: Es el acceso que tienen las personas o
grupos de personas al igual disfrute de derechos, por la va de las normas y los
hechos, para el disfrute de sus derechos;
VII. Ley: La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin;
VIII. Poderes pblicos federales: Las autoridades, dependencias y entidades del
Poder Ejecutivo Federal, de los Poderes Legislativo y Judicial y los organismos
constitucionales autnomos;
IX. Programa: El Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminacin, y
X. Resolucin por disposicin: Resolucin emitida por el Consejo, con carcter
vinculante, por medio de la cual se declara que se acredit una conducta o
prctica social discriminatoria, y por tanto, de manera fundada y motivada se
imponen medidas administrativas y de reparacin a quien resulte responsable de
dichas conductas o prcticas.
Artculo 3.- Cada uno de los poderes pblicos federales adoptar las medidas
que estn a su alcance, tanto por separado como coordinadamente, de
conformidad con la disponibilidad de recursos que se haya determinado para tal fin
en el Presupuesto de Egresos de la Federacin del ejercicio correspondiente, para
que toda persona goce, sin discriminacin alguna, de todos los derechos y
libertades consagrados en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, en las leyes y en los tratados internacionales de los que el estado
mexicano sea parte.
En el Presupuesto de Egresos de la Federacin, para cada ejercicio fiscal, se
incluirn las asignaciones correspondientes para promover las acciones de

nivelacin, de inclusin y las acciones afirmativas a que se refiere el captulo III de

esta Ley.
Artculo 4.- Queda prohibida toda prctica discriminatoria que tenga por objeto o
efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad
real de oportunidades en trminos del artculo 1o. constitucional y el artculo 1,
prrafo segundo, fraccin III de esta Ley.
Artculo 5.- No se considerarn discriminatorias las acciones afirmativas que
tengan por efecto promover la igualdad real de oportunidades de las personas o
grupos. Tampoco ser juzgada como discriminatoria la distincin basada en
criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el
menoscabo de derechos.
Artculo 6.- La interpretacin del contenido de esta Ley, as como la actuacin
de los poderes pblicos federales se ajustar con los instrumentos internacionales
aplicables de los que el Estado Mexicano sea parte en materia de derechos
humanos, as como con la jurisprudencia emitida por los rganos jurisdiccionales
internacionales, las recomendaciones y resoluciones adoptadas por los
organismos multilaterales y regionales y dems legislacin aplicable.
Artculo 8.- En la aplicacin de la presente Ley intervendrn los poderes
pblicos federales, as como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin,
en sus correspondientes mbitos de competencia.
Captulo II
Medidas para Prevenir la Discriminacin
Artculo 9.- Con base en lo establecido en el artculo primero constitucional y el
artculo 1, prrafo segundo, fraccin III de esta Ley se consideran como
discriminacin, entre otras:
I. Impedir el acceso o la permanencia a la educacin pblica o privada, as
como a becas e incentivos en los centros educativos;
II. a IV. ...
V. Limitar el acceso y permanencia a los programas de capacitacin y de
formacin profesional;
VI. Negar o limitar informacin sobre derechos sexuales y reproductivos o
impedir el libre ejercicio de la determinacin del nmero y espaciamiento de los
hijos e hijas;
VII. a XI. ...
XII. Impedir, negar o restringir el derecho a ser odos y vencidos, a la defensa o
asistencia; y a la asistencia de personas intrpretes o traductoras en los
procedimientos administrativos o judiciales, de conformidad con las normas
aplicables; as como el derecho de las nias y nios a ser escuchados;
XIII. Aplicar cualquier tipo de uso o costumbre que atente contra la igualdad,
dignidad e integridad humana;

XIV. ...
XV. Promover el odio y la violencia a travs de mensajes e imgenes en los
medios de comunicacin;
XVI. a XVIII. ...
XIX. Obstaculizar las condiciones mnimas necesarias para el crecimiento y
desarrollo integral, especialmente de las nias y los nios, con base al inters
superior de la niez;
XX. a XXII. ...
XXII. Bis. La falta de accesibilidad en el entorno fsico, el transporte, la
informacin, tecnologa y comunicaciones, en servicios e instalaciones abiertos al
pblico o de uso pblico;
XXII. Ter. La denegacin de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de
condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;
XXIII. Explotar o dar un trato abusivo o degradante;
XXIV. Restringir la participacin en actividades deportivas, recreativas o
culturales;
XXV. Restringir o limitar el uso de su lengua, usos, costumbres y cultura, en
actividades pblicas o privadas, en trminos de las disposiciones aplicables;
XXVI. Limitar o negar el otorgamiento de concesiones, permisos o
autorizaciones para el aprovechamiento, administracin o usufructo de recursos
naturales, una vez satisfechos los requisitos establecidos en la legislacin
aplicable;
XXVII. Incitar al odio, violencia, rechazo, burla, injuria, persecucin o la
exclusin;
XXVIII. Realizar o promover violencia fsica, sexual, o psicolgica, patrimonial o
econmica por la edad, gnero, discapacidad, apariencia fsica, forma de vestir,
hablar, gesticular o por asumir pblicamente su preferencia sexual, o por cualquier
otro motivo de discriminacin;
XXIX. Estigmatizar o negar derechos a personas con adicciones; que han
estado o se encuentren en centros de reclusin, o en instituciones de atencin a
personas con discapacidad mental o psicosocial;
XXX. Negar la prestacin de servicios financieros a personas con discapacidad
y personas adultas mayores;
XXXI. Difundir sin consentimiento de la persona agraviada informacin sobre su
condicin de salud;
XXXII. Estigmatizar y negar derechos a personas con VIH/SIDA;
XXXIII. Implementar o ejecutar polticas pblicas, programas u otras acciones
de gobierno que tengan un impacto desventajoso en los derechos de las
personas, y

XXXIV. En general cualquier otro acto u omisin discriminatorio en trminos del

artculo 1, prrafo segundo, fraccin III de esta Ley.
Captulo III
Medidas Positivas y Compensatorias a Favor de la Igualdad de
Oportunidades
Artculo 10.- Derogado.
Artculo 11.- Derogado.
Artculo 12.- Derogado.
Artculo 13.- Derogado.
Artculo 14.- Derogado.
Artculo 15.- Derogado.
Captulo IV
De las Medidas de Nivelacin, Medidas de Inclusin y Acciones Afirmativas
Artculo 15 Bis.- Cada uno de los poderes pblicos federales y aquellas
instituciones que estn bajo su regulacin o competencia, estn obligados a
realizar las medidas de nivelacin, las medidas de inclusin y las acciones
afirmativas necesarias para garantizar a toda persona la igualdad real de
oportunidades y el derecho a la no discriminacin.
La adopcin de estas medidas forma parte de la perspectiva antidiscriminatoria,
la cual debe ser incorporada de manera transversal y progresiva en el quehacer
pblico, y de manera particular en el diseo, implementacin y evaluacin de las
polticas pblicas que lleven a cabo cada uno de los poderes pblicos federales.
Artculo 15 Ter.- Las medidas de nivelacin son aquellas que buscan hacer
efectivo el acceso de todas las personas a la igualdad real de oportunidades
eliminando las barreras fsicas, comunicacionales, normativas o de otro tipo, que
obstaculizan el ejercicio de derechos y libertades prioritariamente a las mujeres y a
los grupos en situacin de discriminacin o vulnerabilidad.
Artculo 15 Quter.- Las medidas de nivelacin incluyen, entre otras:
I. Ajustes razonables en materia de accesibilidad fsica, de informacin y
comunicaciones;
II. Adaptacin de los puestos de trabajo para personas con discapacidad;
III. Diseo y distribucin de comunicaciones oficiales, convocatorias pblicas,
libros de texto, licitaciones, entre otros, en formato braille o en lenguas indgenas;
IV. Uso de intrpretes de lengua de seas mexicana en los eventos pblicos de
todas las dependencias gubernamentales y en los tiempos oficiales de televisin;
V. Uso de intrpretes y traductores de lenguas indgenas;
VI. La accesibilidad del entorno social, incluyendo acceso fsico, de
comunicaciones y de informacin;

VII. Derogacin o abrogacin de las disposiciones normativas que impongan

requisitos discriminatorios de ingreso y permanencia a escuelas, trabajos, entre
otros, y
VIII. Creacin de licencias de paternidad, homologacin de condiciones de
derechos y prestaciones para los grupos en situacin de discriminacin o
vulnerabilidad.
Artculo 15 Quintus.- Las medidas de inclusin son aquellas disposiciones, de
carcter preventivo o correctivo, cuyo objeto es eliminar mecanismos de exclusin
o diferenciaciones desventajosas para que todas las personas gocen y ejerzan sus
derechos en igualdad de trato.
Artculo 15 Sextus.- Las medidas de inclusin podrn comprender, entre otras,
las siguientes:
I. La educacin para la igualdad y la diversidad dentro del sistema educativo
nacional;
II. La integracin en el diseo, instrumentacin y evaluacin de las polticas
pblicas del derecho a la igualdad y no discriminacin;
III. El desarrollo de polticas contra la homofobia, xenofobia, la misoginia, la
discriminacin por apariencia o el adultocentrismo;
IV. Las acciones de sensibilizacin y capacitacin dirigidas a integrantes del
servicio pblico con el objetivo de combatir actitudes discriminatorias, y
V. El llevar a cabo campaas de difusin al interior de los poderes pblicos
federales.
Artculo 15 Sptimus.- Las acciones afirmativas son las medidas especiales,
especficas y de carcter temporal, a favor de personas o grupos en situacin de
discriminacin, cuyo objetivo es corregir situaciones patentes de desigualdad en el
disfrute o ejercicio de derechos y libertades, aplicables mientras subsistan dichas
situaciones. Se adecuarn a la situacin que quiera remediarse, debern ser
legtimas y respetar los principios de justicia y proporcionalidad. Estas medidas no
sern consideradas discriminatorias en trminos del artculo 5 de la presente Ley.
Artculo 15 Octavus.- Las acciones afirmativas podrn incluir, entre otras, las
medidas para favorecer el acceso, permanencia y promocin de personas
pertenecientes a grupos en situacin de discriminacin y subrepresentados, en
espacios educativos, laborales y cargos de eleccin popular a travs del
establecimiento de porcentajes o cuotas.
Las acciones afirmativas sern prioritariamente aplicables hacia personas
pertenecientes a los pueblos indgenas, afro descendientes, mujeres, nias, nios
y adolescentes, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
Artculo 15 Novenus.- Las instancias pblicas que adopten medidas de
nivelacin, medidas de inclusin y acciones afirmativas, deben reportarlas
peridicamente al Consejo para su registro y monitoreo. El Consejo determinar la

informacin a recabar y la forma de hacerlo en los trminos que se establecen en

el estatuto.
Captulo V
Del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin
Seccin Primera
Denominacin, Objeto, Domicilio y Patrimonio.
Artculo 16.- El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin, en adelante
el Consejo, es un organismo descentralizado sectorizado a la Secretara de
Gobernacin, con personalidad jurdica y patrimonio propios. Para el desarrollo de
sus atribuciones, el Consejo gozar de autonoma tcnica y de gestin, y contar
con los recursos suficientes que anualmente se le asignen en el Presupuesto de
Egresos de la Federacin. De igual manera, para dictar las resoluciones que en
trminos de la presente Ley se formulen en el procedimiento de queja, el Consejo
no estar subordinado a autoridad alguna y adoptar sus decisiones con plena
independencia.
Seccin Segunda
De las atribuciones
Artculo 20.- Son atribuciones del Consejo:
I. Derogada.
II. Derogada.
III. Derogada.
IV. Derogada.
V. Derogada.
VI. Derogada.
VII. Derogada.
VIII. Derogada.
IX. Derogada.
X. Derogada.
XI. Derogada.
XII. Derogada.
XIII. Derogada.
XIV. Derogada.
XV. Derogada.
XVI. Derogada.
XVII. Derogada.
XVIII. Derogada.

XIX. Derogada.
XX. Generar y promover polticas, programas, proyectos o acciones cuyo
objetivo o resultado est encaminado a la prevencin y eliminacin de la
discriminacin;
XXI. Elaborar instrumentos de accin pblica que contribuyan a incorporar la
perspectiva de no discriminacin en el mbito de las polticas pblicas;
XXII. Elaborar, coordinar y supervisar la instrumentacin del Programa, que
tendr el carcter de especial y de cumplimiento obligatorio de conformidad con la
Ley de Planeacin;
XXIII. Formular observaciones, sugerencias y directrices a quien omita el
cumplimiento o desve la ejecucin del Programa y facilitar la articulacin de
acciones y actividades que tengan como finalidad atender su cumplimiento;
XXIV. Verificar que los poderes pblicos federales e instituciones y organismos
privados, adopten medidas y programas para prevenir y eliminar la discriminacin;
XXV. Requerir a los poderes pblicos federales la informacin que juzgue
pertinente sobre la materia para el desarrollo de sus objetivos;
XXVI. Participar en el diseo del Plan Nacional de Desarrollo, en los programas
que de l se deriven y en los programas sectoriales, procurando que en su
contenido se incorpore la perspectiva del derecho a la no discriminacin;
XXVII. Promover que en el Presupuesto de Egresos de la Federacin se
destinen los recursos necesarios para la efectiva realizacin de las obligaciones
en materia de no discriminacin;
XXVIII. Elaborar guas de accin pblica con la finalidad de aportar elementos
de poltica pblica para prevenir y eliminar la discriminacin;
XXIX. Promover el derecho a la no discriminacin mediante campaas de
difusin y divulgacin;
XXX. Promover una cultura de denuncia de prcticas discriminatorias;
XXXI. Difundir las obligaciones asumidas por el Estado mexicano en los
instrumentos internacionales que establecen disposiciones en materia de no
discriminacin, as como promover su cumplimiento por parte de los poderes
pblicos federales, para lo cual podr formular observaciones generales o
particulares;
XXXII. Elaborar, difundir y promover que en los medios de comunicacin se
incorporen contenidos orientados a prevenir y eliminar las prcticas
discriminatorias;
XXXIII. Promover el uso no sexista del lenguaje e introducir formas de
comunicacin incluyentes en el mbito pblico y privado;
XXXIV. Elaborar y difundir pronunciamientos sobre temas relacionados con la
no discriminacin que sean de inters pblico;

XXXV. Promover en las instituciones pblicas y privadas y organizaciones de la

sociedad civil la aplicacin de acciones afirmativas, buenas prcticas y
experiencias exitosas en materia de no discriminacin;
XXXVI. Establecer una estrategia que permita a las instituciones pblicas,
privadas y organizaciones sociales, llevar a cabo programas y medidas para
prevenir y eliminar la discriminacin en sus prcticas, instrumentos organizativos y
presupuestos;
XXXVII. Reconocer pblicamente a personas que en lo individual con sus
acciones se distingan o se hayan distinguido en su trayectoria, por impulsar una
cultura de igualdad de oportunidades y de no discriminacin y el ejercicio real de
los derechos de todas las personas;
XXXVIII. Desarrollar acciones y estrategias de promocin cultural que
incentiven el uso de espacios, obras, arte y otras expresiones para sensibilizar
sobre la importancia del respeto a la diversidad y la participacin de la sociedad en
pro de la igualdad y la no discriminacin;
XXXIX. Proporcionar orientacin, formacin y capacitacin bajo diversas
modalidades;
XL. Sensibilizar, capacitar y formar a personas servidoras pblicas en materia
de no discriminacin;
XLI. Instrumentar la profesionalizacin y formacin permanente del personal del
Consejo;
XLII. Elaborar programas de formacin para las personas y organizaciones de
la sociedad civil a fin de generar activos y recursos multiplicadores capaces de
promover y defender el derecho a la igualdad y no discriminacin;
XLIII. Proponer a las instituciones del sistema educativo nacional, lineamientos
y criterios para el diseo, elaboracin o aplicacin de contenidos, materiales
pedaggicos y procesos de formacin en materia de igualdad y no discriminacin
y celebrar convenios para llevar a cabo procesos de formacin que fortalezcan la
multiplicacin y profesionalizacin de recursos en la materia;
XLIV. Conocer e investigar los presuntos casos de discriminacin que se
presenten, cometidos por personas servidoras pblicas, poderes pblicos
federales o particulares y velar porque se garantice el cumplimiento de todas las
resoluciones del propio Consejo;
XLV. Orientar y canalizar a las personas, grupos y comunidades a la instancia
correspondiente en caso de que no se surta la competencia del Consejo;
XLVI. Emitir resoluciones por disposicin e informes especiales y, en su caso,
establecer medidas administrativas y de reparacin contra las personas servidoras
pblicas federales, los poderes pblicos federales o particulares en caso de
cometer alguna accin u omisin de discriminacin previstas en esta Ley;
XLVII. Promover la presentacin de denuncias por actos que puedan dar lugar
a responsabilidades previstas en sta u otras disposiciones legales; as como

ejercer ante las Instancias competentes acciones colectivas para la defensa del
derecho a la no discriminacin.
XLVIII. Celebrar convenios de colaboracin con los Poderes Pblicos
Federales, estatales y municipales, con los rganos de la administracin del
Distrito Federal, con particulares, con organismos internacionales u
organizaciones de la sociedad civil;
XLIX. Efectuar, fomentar, coordinar y difundir estudios e investigaciones sobre
el derecho a la no discriminacin;
L. Emitir opiniones con relacin a los proyectos de reformas en la materia que
se presenten en el honorable Congreso de la Unin;
LI. Emitir opiniones sobre las consultas que, relacionadas con el derecho a la
no discriminacin, se le formulen;
LII. Proponer al Ejecutivo Federal reformas legislativas, reglamentarias o
administrativas que protejan y garanticen el derecho a la no discriminacin;
LIII. Disear indicadores para la evaluacin de las polticas pblicas con
perspectiva de no discriminacin;
LIV. Elaborar un informe anual de sus actividades;
LV. Proponer modificaciones al Estatuto Orgnico, y
LVI. Las dems establecidas en esta Ley, en el Estatuto Orgnico y en otras
disposiciones aplicables.
Seccin Cuarta
De la Junta de Gobierno
Artculo 23.- La Junta de Gobierno estar integrada por la persona que ocupe la
Presidencia del Consejo, siete representantes del Poder Ejecutivo Federal y siete
de la Asamblea Consultiva del Consejo.
La representacin del Poder Ejecutivo Federal se conformar con las siguientes
dependencias y entidades:
I. Secretara de Gobernacin;
II. Secretara de Hacienda y Crdito Pblico;
III. Secretara de Salud;
IV. Secretara de Educacin Pblica;
V. Secretara del Trabajo y Previsin Social;
VI. Secretara de Desarrollo Social, e
VII. Instituto Nacional de las Mujeres.
Cada persona representante tendr el nivel de titular de subsecretara o rango
inferior al titular, y las personas suplentes, del inferior jerrquico inmediato al de
aqulla.

Las personas integrantes designadas por la Asamblea Consultiva y sus

respectivas personas suplentes durarn en su encargo tres aos, pudiendo ser
ratificadas por otro perodo igual por una sola ocasin, o hasta la terminacin de
su periodo como integrante de la Asamblea Consultiva. Este cargo tendr carcter
honorario.
La Junta de Gobierno ser presidida por la persona que ocupe la presidencia
del Consejo.
Sern invitadas permanentes a la Junta de Gobierno con derecho a voz, pero
no a voto, las siguientes entidades: Consejo Nacional para el Desarrollo y la
Inclusin de las Personas con Discapacidad, Instituto Mexicano de la Juventud,
Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas, Instituto Nacional
de las Personas Adultas Mayores, Consejo Nacional para la Prevencin y Control
del VIH/SIDA, Instituto Nacional de Migracin y Sistema Nacional para el
Desarrollo Integral de la Familia.
Artculo 24. ...
I. Aprobar y modificar su reglamento de sesiones, y el Estatuto Orgnico del
Consejo, con base en la propuesta que presente la presidencia;
II. Aprobar los ordenamientos administrativos que regulen el funcionamiento
interno del Consejo propuestos por quien ocupe la presidencia, as como
establecer los lineamientos y las polticas generales para su conduccin con
apego a esta Ley, su Estatuto Orgnico, los reglamentos de la Junta de Gobierno
y de la Asamblea Consultiva, el Programa Nacional para la Igualdad y no
Discriminacin y Eliminar la Discriminacin, y las dems disposiciones legales
aplicables;
II Bis.
Aprobar la estrategia, criterios y lineamientos propuestos por la
Presidencia del Consejo, que permitan a las instituciones pblicas, privadas y
organizaciones sociales llevar a cabo programas y medidas para prevenir y
eliminar la discriminacin en sus prcticas, instrumentos organizativos y
presupuestos;
III. Aprobar el proyecto de presupuesto y del programa operativo anual que
someta a su consideracin la Presidencia del Consejo y conocer los informes de
su ejercicio y ejecucin;
IV. Aprobar el informe anual de actividades que rendir la Presidencia del
Consejo a los Poderes de la Unin;
V. Autorizar el nombramiento o remocin a propuesta de la Presidencia del
Consejo, de los servidores pblicos de ste que ocupen cargos en las dos
jerarquas administrativas inferiores a la de aqul;
VI. Emitir los criterios a los cuales se sujetar el Consejo en el ejercicio de sus
atribuciones;
VII. Aprobar el tabulador de salarios del Consejo y prestaciones al personal de
nivel operativo del mismo, siempre que su presupuesto lo permita;
VIII. Derogada.

IX. Considerar las opiniones de la Asamblea Consultiva en materia de prevencin

y eliminacin de la discriminacin;
X. Acordar la realizacin de las operaciones inherentes al objeto del organismo
con sujecin a las disposiciones aplicables, y
XI. Las dems que le confieran ste u otros ordenamientos.
Artculo 25.- La Junta de Gobierno sesionar vlidamente cuando se
encuentren presentes ms de la mitad de las personas representantes, siempre
que est la persona titular de la Presidencia de la Junta de Gobierno, o la persona
que establezca el Estatuto Orgnico en caso de ausencia de la persona titular.
Los acuerdos se adoptarn por mayora de votos y, en caso de empate, la
persona que ocupe la presidencia del Consejo, tendr voto de calidad.
Las sesiones sern ordinarias y extraordinarias; las ordinarias se llevarn a
cabo por lo menos seis veces al ao, y las extraordinarias cuando las convoque la
persona titular de la Presidencia, o la mitad ms uno de las y los integrantes de la
Junta de Gobierno.
Seccin Quinta
De la Presidencia
Artculo 26.- La persona que ocupe la presidencia del Consejo, quien presidir
la Junta, ser designada por el titular del Poder Ejecutivo Federal.
Para ocupar la presidencia del Consejo se requiere:
I.

Contar con ttulo profesional;

II. Haberse desempeado destacadamente en actividades profesionales,

sociales, de servicio pblico o acadmicas, relacionadas con la materia de esta
Ley, y
III. No haberse desempeado como secretario/a de Estado, procurador/a
General de la Repblica, gobernador/a, jefe/a del gobierno, senador/a, diputado/a
federal o local, o dirigente de un partido o asociacin poltica durante los dos aos
previos al da de su nombramiento.
Artculo 27.- Durante su encargo la persona que ocupe la Presidencia del
Consejo no podr desempear algn otro empleo, cargo o comisin distintos, que
sean remunerados, con excepcin de los de carcter docente o cientfico.
Artculo 28.- La persona que ocupe la presidencia del Consejo durar en su
cargo cuatro aos y podr ser ratificada por un periodo igual, por una sola ocasin.
Artculo 29.- La persona que ocupe la presidencia del Consejo podr ser
removida de sus funciones y, en su caso, sujeta a responsabilidad, slo por las
causas y mediante los procedimientos establecidos por el Ttulo Cuarto de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Artculo 30.- La Presidencia del Consejo tendr, adems de aquellas que

establece el artculo 59 de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales, las
siguientes atribuciones:
I. ...
I. Bis. Proponer a la Junta de Gobierno, para su aprobacin, los ordenamientos
administrativos que regulen el funcionamiento interno del Consejo, incluyendo el
Estatuto Orgnico, manuales, lineamientos, reglamentos, as como las polticas
generales para su conduccin;
I Ter. Someter a la Junta de Gobierno, para su aprobacin, la estrategia,
criterios o lineamientos que permitan a las instituciones pblicas, privadas y
organizaciones sociales llevar a cabo programas y medidas para prevenir y
eliminar la discriminacin en sus prcticas, instrumentos organizativos y
presupuestos;
II. Presentar a la consideracin de la Junta de Gobierno, para su aprobacin, el
proyecto del Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminacin;
III. Someter a la consideracin de la Junta de Gobierno, para su aprobacin, y a
la Asamblea Consultiva, el informe anual de actividades y el relativo al ejercicio
presupuestal del Consejo.
IV. Ejecutar los acuerdos y dems disposiciones de la Junta de Gobierno, as
como supervisar y verificar su cumplimiento por parte de las unidades
administrativas del Consejo;
V. Enviar a los Poderes de la Unin el informe anual de actividades del
Consejo, as como de su ejercicio presupuestal; ste ltimo, previa opinin de la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico;
VI. Derogada.
VII. Proponer el nombramiento o remocin de las personas servidoras pblicas
del Consejo, a excepcin de aquellas que ocupen los dos niveles jerrquicos
inferiores inmediatos al de la Presidencia;
VIII. ...
IX. Promover y celebrar convenios de colaboracin con dependencias y
entidades de la administracin pblica federal, de los estados de la federacin,
municipios, organizaciones de la sociedad civil u otras de carcter privado,
organismos nacionales e internacionales;
X. Proponer a la Junta de Gobierno, para su aprobacin, el tabulador salarial
del Consejo y prestaciones al personal de nivel operativo del Consejo, siempre
que su presupuesto lo permita;
XI. Solicitar a la Asamblea Consultiva opiniones relacionadas con el desarrollo
de los programas y actividades que realice el Consejo, y con cuestiones en
materia de prevencin y eliminacin de la discriminacin, y
XII. Las dems que le confieran esta ley u otros ordenamientos.
Seccin Sexta

De la Asamblea Consultiva
Artculo 32.- La Asamblea Consultiva estar integrada por no menos de diez ni
ms de veinte personas representantes de los sectores privado, social y de la
comunidad acadmica que, por su experiencia o especialidad puedan contribuir a
la prevencin y eliminacin de la discriminacin y a la consolidacin del principio
de igualdad real de oportunidades. La asamblea no podr estar integrada con ms
del 50 por ciento de personas del mismo sexo.
Las personas que la integren sern propuestas por la persona que ocupe la
presidencia del Consejo, la Asamblea Consultiva, y los sectores y comunidad
sealados, y su nombramiento estar a cargo de la Junta de Gobierno en los
trminos de lo dispuesto en el Estatuto Orgnico.
Artculo 34.- ...
I. Presentar opiniones ante la Junta de Gobierno, relacionadas con el desarrollo
de los programas y actividades que realice el Consejo;
II. Asesorar tanto a la Junta de Gobierno como a la Presidencia del Consejo en
cuestiones relacionadas con la prevencin y eliminacin de la discriminacin;
III. Atender las consultas y formular las opiniones que le sean solicitadas por la
Junta de Gobierno o por la Presidencia del Consejo;
IV. ...
V. Nombrar de entre sus integrantes a las siete personas que la representarn y
formarn parte de la Junta de Gobierno y a sus respectivas o respectivos
suplentes;
VI. Participar en las reuniones y eventos a los que la convoque el Consejo, para
intercambiar experiencias e informacin de carcter nacional e internacional
relacionadas con la materia;
VII. Derogada.
VIII. Las dems que sealen el Estatuto Orgnico y otras disposiciones
aplicables.
Artculo 35.- Las personas integrantes de la Asamblea Consultiva durarn en su
cargo tres aos, y podrn ser ratificadas por un perodo igual, en los trminos de lo
dispuesto en el Estatuto Orgnico. Cada ao se renovar al menos cuatro de sus
integrantes.
Seccin Sptima
De los rganos de Vigilancia
Artculo 38.- ...
Corresponder al rgano constitucional autnomo en materia anticorrupcin por
s o a travs del rgano interno de control del Consejo, el ejercicio de las
atribuciones que en materia de control, inspeccin, vigilancia y evaluacin le
confieren la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, sin perjuicio de las
facultades que corresponden a la Auditora Superior de la Federacin.

El rgano de vigilancia del Consejo estar integrado por un Comisario Pblico

propietario y suplente, designados por el rgano constitucional autnomo a que
hace referencia el prrafo anterior, quienes ejercern sus funciones de acuerdo
con las disposiciones legales aplicables.
...
Artculo 39.- ...
I. a IV. ...
V. Las dems inherentes a su funcin y las que le seale expresamente el
rgano constitucional autnomo en materia anticorrupcin, en el mbito de su
competencia.
Seccin Octava
Prevenciones Generales
Artculo 40.- ...
Artculo 41.- ...
Seccin Novena
Rgimen de Trabajo
Artculo 42.- ...
Captulo V
Del Procedimiento de Queja
Seccin Primera
Disposiciones Generales
Artculo 43.- El Consejo conocer de las quejas por los presuntos actos,
omisiones o prcticas sociales discriminatorias a que se refiere esta ley, atribuidas
a particulares, personas fsicas o morales, as como a personas servidoras
pblicas federales, y a los poderes pblicos federales, e impondr en su caso las
medidas administrativas y de reparacin que esta Ley previene.
Toda persona podr presentar quejas por presuntos actos, omisiones o
prcticas sociales discriminatorias ante el Consejo, ya sea directamente o por
medio de su representante.
Las organizaciones de la sociedad civil podrn presentar quejas en los trminos
de esta Ley, designando un representante.
Cuando fueren varios las o los peticionarios que formulan una misma queja,
nombrarn a una persona representante comn; la omisin dar lugar a que el
Consejo la designe de entre aqullas, con quien se practicarn las notificaciones.
Artculo 44.- Las quejas que se presenten ante el Consejo slo podrn admitirse
dentro del plazo de un ao, contado a partir de que se haya iniciado la realizacin
de los presuntos actos, omisiones o prcticas sociales discriminatorias, o de que la
persona peticionaria tenga conocimiento de estos.

En casos excepcionales, y tratndose de actos, omisiones o prcticas sociales

discriminatorias graves a juicio del Consejo, ste podr ampliar dicho plazo
mediante un acuerdo fundado y motivado.
Artculo 45.- El Consejo podr proporcionar orientacin a las personas
peticionarias y agraviadas respecto a los derechos que les asisten y los medios
para hacerlos valer y, en su caso, las canalizar ante las instancias
correspondientes en la defensa de los citados derechos, en los trminos
establecidos en el Estatuto Orgnico.
Artculo 48.- Tanto las personas particulares, como las personas servidoras
pblicas y los poderes pblicos federales, estn obligados a auxiliar al personal
del Consejo en el desempeo de sus funciones y a rendir los informes que se les
soliciten en los trminos requeridos.
En el supuesto de que las autoridades o personas servidoras pblicas federales
sean omisas para atender los requerimientos del Consejo, se informar a su
superior jerrquico de esa situacin, y en caso de continuar con el incumplimiento,
se dar vista al rgano interno de control correspondiente para que aplique las
sanciones administrativas conducentes.
Artculo 48 Bis.- Las quejas se tramitarn conforme a lo dispuesto en esta Ley.
El procedimiento ser breve y sencillo, y se regir por los principios pro persona,
de inmediatez, concentracin, eficacia, profesionalismo, buena fe, gratuidad y
suplencia de la deficiencia de la queja.
Artculo 49.- Las quejas podrn presentarse por escrito, con la firma o huella
digital y datos generales de la parte peticionaria, as como la narracin de los
hechos que las motivan.
Tambin podrn formularse verbalmente mediante comparecencia en el
Consejo, por va telefnica, fax, por la pgina web institucional o el correo
electrnico institucional, las cuales debern ratificarse dentro de los cinco das
hbiles siguientes a su presentacin, pues de lo contrario se tendrn por no
presentadas.
Artculo 50.- El Consejo no admitir quejas annimas, ni aqullas que resulten
evidentemente improcedentes, infundadas o no expongan conductas o prcticas
discriminatorias, dentro del mbito de su competencia, o stas consistan en la
reproduccin de una queja ya examinada y determinada anteriormente.
Las quejas que no contengan el nombre de la parte peticionaria, como
consecuencia del temor a represalias, se podrn registrar, debindose mantener
sus datos de identificacin en estricta reserva, los cuales le sern solicitados con
el nico fin de tenerla ubicada y poder de esta forma realizar las gestiones
necesarias para la preservacin de sus derechos.
La reserva de los datos proceder slo en los casos en que con ello no se
imposibilite la investigacin de la queja o la actuacin del Consejo.
Artculo 51.- Si el Consejo no resulta competente o no se trata de un acto,
omisin o prctica social discriminatoria, podr brindar a la parte interesada la

orientacin necesaria para que, en su caso, acuda ante la instancia a la cual le

corresponda conocer del caso.
Artculo 52.- Cuando de la narracin de los hechos motivo de queja no se
puedan deducir los elementos
mnimos para la intervencin del Consejo, se solicitar por cualquier medio a la
persona peticionaria que los aclare dentro del plazo de cinco das hbiles
siguientes a la peticin.
De omitir atender tal solicitud, se practicar un segundo requerimiento con igual
plazo y, de insistir en la omisin, se emitir acuerdo de conclusin del expediente
por falta de inters.
Artculo 53.- En ningn momento la presentacin de una queja ante el Consejo
interrumpir la prescripcin de las acciones judiciales o recursos administrativos
previstos por la legislacin correspondiente.
Artculo 54.- El Consejo, por conducto de la persona que ocupe la presidencia,
de manera excepcional y previa consulta con la Junta de Gobierno, podr
excusarse de conocer de un determinado caso si ste puede afectar su autoridad
moral o autonoma.
Artculo 55.- Cuando se presenten dos o ms quejas que se refieran a los
mismos hechos, actos, omisiones o prcticas sociales presuntamente
discriminatorias, el Consejo, a su juicio, podr acumularlas para su trmite y
resolucin, cuando renan los requisitos de procedibilidad y proporcionen
elementos relevantes al caso que se investiga, de conformidad con lo establecido
en el Estatuto Orgnico.
Artculo 56.- Derogado.
Artculo 57.- Derogado.
Seccin Segunda
De la Reclamacin
Artculo 58.- Derogado.
Artculo 59.- Derogado.
Artculo 60.- Derogado.
Artculo 61.- Derogado.
Artculo 62.- Derogado.
Artculo 63.- Derogado.
Seccin Tercera
De la Sustanciacin
Artculo 63 Bis.- La persona titular de la Presidencia, la persona titular de la
Direccin General Adjunta de Quejas, as como las personas titulares de las
direcciones, subdirecciones y jefaturas de departamento de la Direccin General
Adjunta que tendrn a su cargo la tramitacin de expedientes de queja y el
personal que al efecto se designe, tendrn en sus actuaciones fe pblica para
certificar la veracidad de los hechos con relacin a las quejas presentadas ante

dicho Consejo; las orientaciones que se proporcionen; la verificacin de medidas

administrativas y de reparacin, entre otras necesarias para la debida
sustanciacin del procedimiento.
Para los efectos de esta Ley, la fe pblica consistir en la facultad de autenticar
documentos preexistentes o declaraciones y hechos que tengan lugar o estn
aconteciendo en su presencia.
Las declaraciones y hechos a que se refiere el prrafo anterior, se harn
constar en el acta circunstanciada que al efecto levantar la persona servidora
pblica correspondiente.
Artculo 63 Ter.- En los casos de los que tenga conocimiento el Consejo y se
consideren graves, podr solicitar a cualquier particular o autoridad la adopcin de
las medidas precautorias o cautelares necesarias para evitar consecuencias de
difcil o imposible reparacin; lo anterior, a travs del rea que proporcione
orientacin o en la tramitacin de los expedientes de queja.
Artculo 63 Quter.- Dentro de los cinco das hbiles siguientes a la
presentacin de la queja, o al de su aclaracin, se resolver respecto a su
admisin.
Artculo 63 Quintus.- Dentro de los cinco das hbiles siguientes a la admisin
de la queja, las imputaciones se harn del conocimiento de la persona particular,
fsica o moral, persona servidora pblica o poderes pblicos federales a quienes
se atribuyan stas, o a su superior jerrquico o al representante legal, para que
rindan un informe dentro del plazo mximo de diez das hbiles siguientes al de la
fecha de su notificacin.
Artculo 63 Sextus.- En la contestacin se afirmarn, refutarn o negarn todos
y cada uno de los hechos actos, omisiones o prcticas discriminatorias imputadas,
adems de incluir un informe detallado y documentado de los antecedentes del
asunto, sus fundamentos y motivaciones y, en su caso, los elementos
jurdicos o de otra naturaleza que los sustenten y dems que considere
necesarios.
Artculo 63 Sptimus.- A la persona particular, fsica o moral, persona servidora
pblica o poderes pblicos federales a quienes se atribuyan los presuntos actos,
omisiones o prcticas sociales discriminatorias, se les apercibir de que de omitir
dar contestacin a las imputaciones, o dar respuesta parcial, se tendrn por
ciertas las conductas o prcticas sociales presuntamente discriminatorias que se
le atribuyan, salvo prueba en contrario, y se le notificar del procedimiento
conciliatorio, cuando as proceda, para efectos de su participacin.
Artculo 63 Octavus.- Los particulares que consideren haber sido discriminados
por actos de autoridades o de servidores pblicos en el ejercicio de sus funciones
o con motivo de ellas que acudan en queja ante la Comisin Nacional de los
Derechos Humanos y si sta fuera admitida, el Consejo estar impedido para
conocer de los mismos hechos que dieron fundamento a la queja.
Seccin Cuarta
De la Conciliacin

Artculo 64.- La conciliacin es la etapa del procedimiento de queja por medio

del cual personal de este Consejo intenta, en los casos que sea procedente,
avenir a las partes para resolverla, a travs de alguna de las soluciones que se
propongan, mismas que siempre velarn por la mxima proteccin de los
derechos de las personas presuntamente vctimas de conductas o prcticas
sociales discriminatorias.
Cuando el contenido de la queja, a juicio del Consejo, se refiera a casos graves,
o bien exista el riesgo inminente de revictimizar a la persona peticionaria y o
agraviada, el asunto no podr someterse al procedimiento de conciliacin con las
autoridades o particulares presuntamente responsables de la discriminacin, por lo
que se continuar con la investigacin o, si se contara con los elementos
suficientes, se proceder a su determinacin.
Artculo 65.- Una vez admitida la queja, lo cual se har del conocimiento del
presunto agraviado por conductas discriminatorias, se le citar para que se
presente en la fecha y hora sealada a la audiencia de conciliacin, la cual deber
llevarse a cabo en los quince das hbiles siguientes a aquel en que se notific a
las partes dicha celebracin. Esta audiencia tendr verificativo en las instalaciones
del Consejo.
Artculo 65 Bis.- En el caso de que las partes residan fuera del domicilio del
Consejo, la conciliacin podr efectuarse por escrito, medios electrnicos u otros,
con la intermediacin del Consejo.
En caso de que las partes acepten la conciliacin, ya sea en sus
comparecencias iniciales, o en cualquier otro momento, dentro de los quince das
hbiles siguientes se efectuar la audiencia respectiva, para cuya celebracin el
Consejo fijar da y hora.
El Consejo podr realizar esa conciliacin aun sin la presencia de la parte
peticionaria o agraviada, siempre y cuando se cuente con la anuencia de
cualquiera de stas.
Artculo 66.- Al preparar la audiencia, la persona conciliadora solicitar a las
partes los elementos de juicio que considere convenientes para ejercer
adecuadamente sus atribuciones, pudiendo aqullas ofrecer los medios de prueba
que estimen necesarios.
Artculo 67.- En caso de que la parte peticionaria o a quien se atribuyan los
hechos motivo de queja no comparezcan a la audiencia de conciliacin y
justifiquen su inasistencia dentro del plazo de los tres das hbiles siguientes, por
nica ocasin se sealar nuevo da y hora para su celebracin.
Artculo 68.- La persona conciliadora expondr a las partes un resumen de la
queja y de los elementos de juicio con los que se cuente hasta ese momento y las
exhortar a resolverla por esa va, ponderando que las pretensiones y acuerdos
que se adopten sean proporcionales y congruentes con la competencia del
Consejo.
Artculo 69.- La audiencia de conciliacin podr ser suspendida a juicio de la
persona conciliadora o a peticin de ambas partes de comn acuerdo hasta en
una ocasin, debindose reanudar, en su caso, dentro de los cinco das hbiles
siguientes.

Artculo 70.- De lograr acuerdo se suscribir convenio conciliatorio; el cual

tendr autoridad de cosa juzgada y traer aparejada ejecucin, y el Consejo
dictar acuerdo de conclusin del expediente de queja, sin que sea admisible
recurso alguno, quedando sujeto el convenio a seguimiento hasta su total
cumplimiento.
Artculo 71.- En el supuesto de que el Consejo verifique la falta de cumplimiento
de lo convenido, su ejecucin podr promoverse ante los tribunales competentes
en la va de apremio o en juicio ejecutivo, a eleccin de la parte interesada o por la
persona que designe el Consejo, a peticin de aqulla.
A juicio del Consejo se podr decretar la reapertura del expediente de queja,
con motivo del incumplimiento total o parcial del convenio.
Artculo 72.- De no lograrse conciliacin entre las partes, se abrir la etapa de la
investigacin, o se determinar la queja de considerar el Consejo que cuenta con
los elementos o pruebas necesarias para ello.
Seccin Quinta
De la Investigacin
Artculo 73.- El Consejo efectuar la investigacin, para lo cual tendr las
siguientes facultades:
I. Solicitar a las autoridades o particulares a los que se atribuyen los hechos
motivo de queja la remisin de informes complementarios y documentos
relacionados con el asunto materia de la investigacin;
II. Solicitar a otras personas fsicas o morales, personas servidoras pblicas o
poderes pblicos federales que puedan tener relacin con los hechos o motivos de
la queja, la remisin de informes o documentos vinculados con el asunto.
Para realizar la investigacin no ser impedimento el carcter confidencial o
reservado de la informacin; sin embargo, el Consejo deber manejar sta en la
ms estricta confidencialidad y con apego a la Ley Federal de Transparencia y
Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.
III. Practicar inspecciones en el o los lugares en que se presume ocurrieron los
hechos, as como en los archivos de particulares, de las autoridades, personas
servidoras pblicas o entidad de los poderes pblicos imputados. En su caso, se
asistir de personal tcnico o profesional especializado;
IV. ...
V. Efectuar todas las dems acciones que el Consejo juzgue convenientes para
el mejor conocimiento del asunto.
Artculo 75.- Las pruebas que se presenten por las partes, as como las que de
oficio se allegue el Consejo, sern valoradas en su conjunto, de acuerdo con los
principios de la lgica, la experiencia y la legalidad, a fin de que puedan producir
conviccin sobre los hechos motivo de queja.
Artculo 76.- Derogado.

Artculo 77.- Derogado.

Seccin Sexta
De la Resolucin
Artculo 77 Bis.- Las resoluciones por disposicin que emita el Consejo, estarn
basadas en las constancias del expediente de queja.
Artculo 77 Ter.- La resolucin por disposicin contendr una sntesis de los
puntos controvertidos, las motivaciones y los fundamentos de derecho interno e
internacional que correspondan y los resolutivos en los que con toda claridad se
precisar su alcance y las medidas administrativas y de reparacin que procedan
conforme a esta Ley. En la construccin de los argumentos que la funden y
motiven se atender a los criterios y principios de interpretacin dispuestos en
esta Ley.
Artculo 77 Quter.- El Consejo puede dictar acuerdos de trmite en el curso del
procedimiento de queja, los cuales sern obligatorios para las partes; su
incumplimiento traer aparejadas las medidas administrativas y responsabilidades
sealadas en este ordenamiento.
Artculo 78.- Si al concluir la investigacin no se logra comprobar que se hayan
cometido los actos, omisiones o prcticas sociales discriminatorias imputadas, el
Consejo dictar el acuerdo de no discriminacin, atendiendo a los requisitos a que
se refiere el Estatuto Orgnico.
Artculo 79.- Si una vez finalizada la investigacin, el Consejo comprueba los
actos, omisiones o prcticas sociales discriminatorias formular la correspondiente
resolucin por disposicin, en la cual se sealarn las medidas administrativas y
de reparacin a que se refiere el captulo correspondiente de esta Ley, as como
los dems requisitos que prev el Estatuto Orgnico del Consejo.
La notificacin de la resolucin que se emita en el procedimiento de queja, que
en su caso contenga la Imposicin de medidas administrativas y de reparacin
previstas en esta ley, se realizar personalmente, por mensajera o por correo
certificado con acuse de recibo.
De no ser posible la notificacin por cualquiera de esos medios, podr
realizarse por estrados, de conformidad con lo sealado en el Estatuto Orgnico.
Artculo 79 Bis.- Con la finalidad de visibilizar y hacer del conocimiento de la
opinin pblica aquellos casos relacionados con presuntos actos, omisiones o
prcticas sociales discriminatorias que a juicio del Consejo sean graves,
reiterativos o que tengan una especial trascendencia, podr emitir informes
especiales en los que se expondrn los resultados de las investigaciones; en su
caso, las omisiones u obstculos atribuibles a particulares y personas servidoras
pblicas; estableciendo propuestas de acciones y medidas para lograr condiciones
de igualdad y no discriminacin.
Artculo 79 Ter.- Las personas servidoras pblicas federales a quienes se les
compruebe que cometieron actos, omisiones o prcticas sociales discriminatorias,
adems de las medidas administrativas y de reparacin que se les impongan,
quedarn sujetas a las responsabilidades en que hayan incurrido, en los trminos

de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores

Pblicos.
El Consejo enviar la resolucin al rgano constitucional autnomo en materia
anticorrupcin, al contralor interno o al titular del rea de responsabilidades de la
dependencia, entidad u rgano pblico federal al que se encuentre o se hubiese
encontrado adscrita la persona servidora pblica responsable. La resolucin
emitida por el Consejo constituir prueba plena dentro del procedimiento
respectivo.
Seccin Sexta
Del Procedimiento Conciliatorio entre Particulares
Artculo 80.- Derogado.
Artculo 81.- Derogado.
Artculo 82.- Derogado.
Captulo VI
De las Medidas Administrativas y de Reparacin
Seccin Primera
De las Medidas Administrativas y de Reparacin
Artculo 83.- ...
I. La imparticin de cursos o talleres que promuevan el derecho a la no
discriminacin y la igualdad de oportunidades;
II. La fijacin de carteles donde se seale que en ese establecimiento,
asociacin o institucin se realizaron hechos, actos, omisiones o prcticas sociales
discriminatorias, o mediante los que se promueva la igualdad y la no
discriminacin;
III. La presencia de personal del Consejo para promover y verificar la adopcin
de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminacin de toda forma
de discriminacin;
IV. La difusin de la versin pblica de la resolucin en el rgano de difusin del
Consejo, y
V. La publicacin o difusin de una sntesis de la resolucin en los medios
impresos o electrnicos de comunicacin.
Artculo 83 Bis.- El Consejo podr imponer las siguientes medidas de
reparacin:
I. Restitucin del derecho conculcado por el acto, omisin o prctica social
discriminatoria;
II. Compensacin por el dao ocasionado;
III. Amonestacin pblica;
IV. Disculpa pblica o privada, y
V. Garanta de no repeticin del acto, omisin, o prctica social discriminatoria.

Artculo 83 Ter.- Las medidas administrativas y de reparacin sealadas se

impondrn sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que
hubiere lugar.
Seccin Segunda
De los Criterios para la Imposicin de Medidas Administrativas y de
Reparacin
Articulo 84.- Para la imposicin de las medidas administrativas y de reparacin,
se tendr en consideracin:
I. Derogada.
II. La gravedad de la conducta o prctica social discriminatoria;
II Bis. La concurrencia de dos o ms motivos o formas de discriminacin;
III. La reincidencia, entendindose por sta cuando la misma persona incurra en
igual, semejante o nueva violacin al derecho a la no discriminacin, sea en
perjuicio de la misma o diferente parte agraviada;
IV. El efecto producido por la conducta o prctica social discriminatoria.
Artculo 85.- Derogado.
Seccin Tercera
De la Ejecucin de las Medidas Administrativas y de Reparacin
Artculo 86.- Tratndose de personas servidoras pblicas, la omisin en el
cumplimiento a la resolucin por disposicin en el plazo concedido, dar lugar a
que el Consejo lo haga del conocimiento del rgano constitucional autnomo en
materia anticorrupcin y de la autoridad, dependencia, instancia o entidad del
poder pblico competente para que procedan conforme a sus atribuciones.
Si se trata de particulares, personas fsicas o morales, que omitan cumplir, total
o parcialmente, la resolucin por disposicin, el Consejo podr dar vista a la
autoridad competente por la desobediencia en que haya incurrido.
Artculo 87.- El Consejo tendr a su cargo la aplicacin de las medidas
administrativas y de reparacin previstas en los artculos 83 y 83 Bis de esta ley.
No obstante, los costos que se generen por esos conceptos debern ser
asumidos por la persona a la que se le haya imputado el acto u omisin
discriminatoria.
Seccin Cuarta
Del Recurso de Revisin
Artculo 88.- Contra las resoluciones y actos del Consejo los interesados podrn
interponer el recurso de revisin, de conformidad con la Ley Federal del
Procedimiento Administrativo.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su
publicacin en el Diario Oficial de la Federacin.

SEGUNDO. Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente

decreto.
TERCERO. El perodo de duracin a que hace referencia esta ley para la
persona que ocupe el cargo de la presidencia del Consejo Nacional para Prevenir
la Discriminacin entrar en vigor a partir del siguiente nombramiento que se
realice.
CUARTO. El sistema para iniciar la renovacin escalonada de las personas
integrantes de la Asamblea Consultiva se propondr mediante acuerdo de dicho
rgano colegiado, y se pondr a consideracin de la Junta de Gobierno para su
aprobacin.
QUINTO. Dentro de los sesenta das siguientes a la entrada en vigor del
presente decreto, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin deber
emitir los lineamientos que regulen la aplicacin de las medidas previstas en los
artculos 83 y 83 Bis de la presente Ley.
SEXTO. Conforme a lo dispuesto en el artculo segundo transitorio del Decreto
por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 2 de enero de 2013, las modificaciones previstas en el presente
Decreto para los artculos 38, 39, 73 Ter y 86 de esta Ley, exclusivamente por lo
que se refiere a la desaparicin y transferencia de las atribuciones de la Secretara
de la Funcin Pblica, entrarn en vigor en la fecha en que el rgano
constitucional autnomo que se propone crear en materia anticorrupcin entre en
funciones, conforme a las disposiciones constitucionales y legales que le den
existencia jurdica.
Entre tanto se expiden y entran en vigor las disposiciones a que se refiere este
artculo, la Secretara de la Funcin Pblica continuar ejerciendo sus atribuciones
conforme a los ordenamientos vigentes al momento de expedicin de este
decreto.
Mxico, D.F., a 6 de febrero de 2014.- Dip. Ricardo Anaya Corts,
Presidente.- Sen. Ral Cervantes Andrade, Presidente.- Dip. Angelina Carreo
Mijares, Secretaria.- Sen. Lilia Guadalupe Merodio Reza, Secretaria.- Rbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida
publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder
Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a doce de marzo de
dos mil catorce.- Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin,
Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.