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CAPTULO 6. EL ENTRENADOR
Los cometidos que tiene que desempear un entrenador en el desarrollo de su labor, en
relacin al proceso global que representan el entrenamiento y la competicin deportivos,
son en su conjunto muy diversos y complejos. A causa de esta circunstancia, a menudo, el
tcnico deportivo se percibe como una orquesta de un solo msico, que se ve obligado a
tocar simultneamente varios instrumentos. Esto quiere decir que el entrenador no se ha
de ocupar solamente de los aspectos tcnicos que antao se vean como su nica la
misin, sino que tiene tambin que hacerse cargo de una serie de aspectos y factores,
muchos de los cuales estn ntimamente relacionados con la organizacin y gestin de
recursos humanos.
Por otra parte, la naturaleza propia del entrenamiento deportivo, confiere al entrenador
un alto grado de independencia funcional, a la vez que perspectivas muy concretas y
puntos de referencia muy fijos, ya que, est trabajando con unos deportistas o equipos
determinados, en la consecucin de objetivos especficos, que deben ser logrados en unos
plazos dados. Todo ello define a la prctica profesional del entrenador de un perfil
caracterstico, en el que se tienen que llevar a cabo unas funciones, para las que hay que
tener una formacin especfica, de ello se va a tratar en el presente captulo
Pedagogo.
Tcnico.
Coordinador -lder.
Gestor - "manager"
A estos papeles que se detraen de las funciones que en conjunto debe realizar el
entrenador tendramos que aadir otro muy importante que es el papel afectivo papel que
est en relacin con otra dimensin de las funciones del entrenador, la cual no podemos
considerar dentro de la categora de las profesionales y que es la dimensin humana del
entrenador. Este papel afectivo transciende en multitud de ocasiones lo que podemos
denominar como el entorno de entrenamiento y se introduce en el entorno personal de
entrenador y deportista. De forma grfica, la diversidad de actuaciones del entrenador y su
interrelacin pueden representarse segn el cuadro que se presenta a continuacin.
ACTUACIN
PSICOPEDAGGICA
BSICA
ACTUACIN
TCNICA
ACTUACIN DE
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN DE
RECURSOS HUMANOS
ACTUACIN DE
GESTIN Y
ADMINISTRACIN
DE RECURSOS
MATERIALES
ACTUACIN DE
TIPO
HUMANO Y AFECTIVO
La capacidad para realizar una perfecta conjuncin de estos papeles es una de las claves
ms importantes del xito del entrenador deportivo, por lo que la comprensin de los
aspectos que los definen as como el dominio de los recursos correspondientes constituyen
una necesidad para l.
Todos estas funciones y papeles son contempladas y en consecuencia constituyen motivo
de estudio a lo largo de los estudios de este Master, fundamentalmente en los mdulos que
hacen referencia a la organizacin y gestin de recursos humanos..
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