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    ProcesoDeSeleccionPersonal

    PROCESODESELECCIONPERSONAL

    Tags:

    SELECCIONPERSONAL

    Palabras:439|Pginas:2

    CasoSelecionPersonal

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    ProcesoDeSeleccinDePersonal
    SeleccionDePersonal

    Considerequeustedperteneceaunacompaaderecursoshumanosyunacompaale
    hasolicitadolabsquedadetreprofesionales:

    ReclutamientoYSeleccionDePersonal

    UnIngenierodeSistemas

    ProcesoDeSeleccionDePersonal

    ManualDeReclutamientoYSeleccionDePersonal

    TecnicasDeSeleccionDePersonal

    UnmaestrodeObraCivil

    BateriasParaSeleccionDePersonal

    UnsupervisordeSeguridad

    EntrevistaDeSeleccionDePersonal
    ProcesoDeReclutamiento,SeleccionY
    ContratacionDePersonal

    EnundocumentoenWordelaboraunperfilparacadaprofesionalindicandolas
    habilidades,conocimientosycapacidadesquedebetenercadaprofesional.Utilizaeste
    medioparaenviartuactividad

    ReclutamientoYSeleccinDePersonal

    1.INGENIERODESISTEMAS:

    ProcedimientoDeSeleccinYContratacinDe
    Personal

    Facilidadparaellenguajeoral,escritoysuinterpretacin

    ProcesoDeSeleccionDePersonal
    ManualDeTestSeleccinDePersonal

    Capacidaddeliderazgoyculturadetrabajoenlasempresas

    InformePsicolgicoSeleccinDePersonal

    Facilidadpararelacionarseyserunagentedecambioenlasorganizaciones

    ProcesoDeSeleccinParaPersonalDeVentas

    Habilidadparainvestigar,analizarysintetizarinformacin.

    TECNICASDESELECCIONDEPERSONAL
    SeleccionDePersonal

    Analizar,disearyaplicarsistemasutilizandolacomputadoracomoherramientabase.

    SeleccionDePersonal

    Redisearsistemascuandoloscambiostecnolgicos,metodolgicosyorganizacionales
    aslorequieran.

    Asignacion,ReclutamientoYSeleccionDePersonal
    DeVentas
    SeleccionDePersonal

    Planear,disearysupervisarsistemasdeinformacin.

    SELECCIONDEPERSONAL

    Evaluarlafactibilidaddeproyectosdeinformtica.
    Administrarlosrecursosdelreadecmputodeunaorganizacin.
    Habilidadparalanegociacinymodelacin.
    2.MAESTRODEOBRACIVIL:
    Considerequeustedperteneceaunacompaaderecursoshumanosyunacompaale
    hasolicitadolabsquedadetreprofesionales:
    UnIngenierodeSistemas
    UnmaestrodeObraCivil

    UnsupervisordeSeguridad
    EnundocumentoenWordelaboraunperfilparacadaprofesionalindicandolas
    habilidades,conocimientosycapacidadesquedebetenercadaprofesional.Utilizaeste
    medioparaenviartuactividad
    1.INGENIERODESISTEMAS:
    Facilidadparaellenguajeoral,escritoysuinterpretacin
    Capacidaddeliderazgoyculturadetrabajoenlasempresas
    Facilidadpararelacionarseyserunagentedecambioenlasorganizaciones
    Habilidadparainvestigar,analizarysintetizarinformacin.
    Analizar,disearyaplicarsistemasutilizandolacomputadoracomoherramientabase.
    Redisearsistemascuand

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    oloscambiostecnolgicos,metodolgicosyorganizacionalesaslorequieran.
    Planear,disearysupervisarsistemasdeinformacin.
    Evaluarlafactibilidaddeproyectosdeinformtica.
    Administrarlosrecursosdelreadecmputodeunaorganizacin.
    Habilidadparalanegociacinymodelacin.
    2.MAESTRODEOBRACIVIL:
    Considerequeustedperteneceaunacompaaderecursoshumanosyunacompaale
    hasolicitadolabsquedadetreprofesionales:
    UnIngenierodeSistemas
    UnmaestrodeObraCivil
    UnsupervisordeSeguridad
    EnundocumentoenWordelaboraunperfilparacadaprofesionalindicandolas
    habilidades,conocimientosycapacidadesquedebetenercadaprofesional.Utilizaeste
    medioparaenviartuactividad
    1.INGENIERODESISTEMAS:
    Facilidadparaellenguajeoral,escritoysuinterpretacin
    Capacidaddeliderazgoyculturadetrabajoenlasempresas
    Facilidadpararelacionarseyserunagentedecambioenlasorganizaciones
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