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EDITORIAL
STAFF
Artículos Sea cual sea el resultado de la justicia, sea ésta una delibera-
José A. Mingo
Luis Morán Mendaña ción justa o injusta, no podemos olvidar que las leyes de los
Juan Carlos García hombres poco pueden cambiar la memoria, la memoria tie-
Manuel García López
Santiago Losada ne la virtud de flotar, flota por encima de la tierra, véanse
Fernando Montalván los muertos de una guerra civil que nunca debió ser, y que
Pasatiempos
finalmente están saliendo a flote por mucho que a algunos
Luis Morán Mendaña les pese.

Maquetación Lo pasado, pasado está, y cualquier intento de cambiarlo

Fernando Montalbán
Luis Morán Mendaña
Juan Carlos García
1 PORTADA
habrá de chocar plenamente con la memoria de otros que
siempre recordaran las cosas, bien porque lo vieron, bien
porque estos lo contaron al resto.

2 EDITORIAL Flotará la memoria, flotará la verdad.

3 SISTEMA SOCIAL

4
PREVENCIÓN SOMOS Independientemente de esto, que debería ser tomado como
TODOS
un "perdono, pero no olvido", los responsables de la pre-
¿QUIÉNES SON RESPON-
5y6 SABLES DE VELAR POR
vención deberían tomar buena nota de lo sucedido, para que
NUESTRA SALUD? no vuelva a suceder mas.
MANUAL DE
7 FUNCIONES
ROUCO ME QUIERE
Porque la cosa no es que unos u otros se libren de las conse-
8 TUTELAR cuencias de sus acciones, o de sus negligentes acciones, la
9
CONCURSO DE PINTURA cosa no es "salvar el culo", la cosa es que aseguren a todos,
PLAZA DE DALI
EL CUENTO DEL PASTOR
que hoy por hoy les mira, que estos hechos no vuelvan a su-
10 Y EL LOBO decer, que se tomen todas la precauciones habidas y por
11 Y 12
NO ES UNA MUJER GUA- haber para que no tengamos que ir mas de entierro y que si
PA
tenemos que ir que sea para agradecer al que se va por los
13 MORITURI TE SALUTANT
muchos años dedicados a la empresa y darle la despedida
14 PASATIEMPOS que los buenos amigos se dan.
CONTRAPORTADA
15 (PREFERIRÍA…)
No podemos por menos que recordar a los responsables que
UBUNTU: Vocablo zulu y xhosa les estamos mirando, permanentemente mirados por los que
que significa, entre otras cosas: “soy caminamos por los pasillos, y que en esas miradas que les
porque nosotros somos”.
brindamos esta el "haz buena letra, que no queremos mas
Da lugar a un movimiento social muertos", "haz buena letra, que nuestra mirada te va a pesar
con una visión del mundo, abierta,
integradora y solidaria. mucho mas que lo que diga un juez o justifique tu jefe".
Los actos de un individuo, repercu-
ten moralmente en toda la comuni-
dad. Envía tus artículos, fotos
y aportes a este email:
La felicidad o el dolor de uno, sólo revistaredubuntu@gmail.com
puede ser con todos, entre todos y
por todos los demás.

Página 2
 ¿ SISTEMA SOCIAL?
Hace un mes, coincidiendo con el nº 11 de red Ubun-
tu, pedí ayuda a la organización, respecto a la implan-
tación del trabajo en equipo.
Les mandaba otro ejemplo documentado, además en
forma de sugerencia oficial, a algunos miembros de
la alta, media y baja dirección, que supuestamente
deberían estar interesados.
Un ejemplo de cómo se deben mejorar sistemática-
mente los procesos (de fabricación, comunicación o
de cualquier tipo de proceso).
Un ejemplo de cómo se mejora la productividad y la
calidad de vida y de trabajo simultáneamente. En rea-
lidad una especie de grito, pidiendo ayuda.
Sólo se me contesta, verbalmente, con que “si lo que
quiero es cambiar el sistema” y que “el sistema está
muy bien y funciona perfectamente”. Una evidente
manera de decirme que no se va a apoyar en absoluto
la propuesta. Luego nos quejamos de la desidia gene-
ralizada, por supuesto, de los otros.
Ya no se acuerdan algunos señores de los análisis que
hacíamos no hace tanto de la organización, viendo
sus carencias, sus defectos y sus extrañas (por obsole-
tas) virtudes.
Ya no nos quejamos de la impotencia para mejorar
las cosas y de la frustración generalizada de no hace
tanto y que yo ahora no quiero recordar, porque lo
que me interesa es que se vea cómo el sistema sí que
ha cambiado en los últimos años.
No hay más que ver las categorías profesionales que
resultaron del último sistema de valoración y las que
ahora mismo tenemos (muchísimas más, evidente-
mente).
Y otras que desaparecen, pues no olvidemos que nos
encontramos ante una reconversión industrial, tan
suave como sistemática: primero a base de becarios y
contratos temporales, luego con el cierre de algunas
líneas, ahora con eliminación de directivos.
Lo malo es que la mayoría de los trabajadores no te-
nemos los contratos blindados y somos los siguientes
de la lista.
En este orden de cosas, vemos que lo que hace el sis-
tema es cambiar constantemente y que esos cambios
no son inmotivados ni aleatorios. Son movimientos o
jugadas que la dirección de la fábrica realiza de forma
habitual, porque las personas, los conocimientos y los
ritmos están siempre cambiando.
Lo más tragicómico del caso, es cómo usamos el len-
guaje. Cómo los ideales más elevados enmascaran las
acciones más mundanas y cómo disfrazamos las co-
sas, diciendo lo contrario de lo que sucede, con abso-
luto convencimiento.
Precisamente, el trabajo en equi-
po no altera en absoluto la estruc-
tura del sistema en el que nos
movemos. Cada cual mantiene su
puesto y su categoría.
Tan sólo nos elevamos todos en
un cambio cualitativo. Mejorando
como individuos, como fábrica y
como sociedad, pero claro, es
necesario que los valores de cada
persona sean claros y constantes.
No suelen valer medias tintas, ni
servir a varios señores.
Juan Carlos García
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 PREVENCIÓN SOMOS TODOS Luis Morán Merdaña

En la editorial ya hemos tratado el triste suceso acaeci-

do a finales de agosto. Por ello ahora me gustaría abor-
dar, en este artículo, la prevención desde un enfoque
totalmente diferente.

Hay un punto importante dentro de la prevención de

riesgos que olvidamos: prevención somos todos (esto
mismo lo dijo, muy acertadamente, Juan Carlos García
Dueñas hace solamente unos pocos números).

¡Y que nadie malinterprete mis palabras! Lo normal es

que me quisieran atribuir la idea de que los accidentes
son culpa de los trabajadores, ¡nada más lejos de la rea-
lidad! El principal responsable, y así lo dice la ley, es
la empresa.

Para éste y otros muchos temas la pro-actividad es fun-

damental para evitar accidentes. Al hilo de que preven-
ción somos todos hago una anotación: desde tiempos
inmemoriales se sabe que para educar a un niño hace
¿Qué quería decir JC con esto? TODOS somos respon- falta toda una tribu.
sables de cumplir y hacer cumplir las normas o incluso
de aplicar el sentido común donde otros no lo hacen. Y Y cuando hablamos de un niño nos referimos no sólo a
no lo digo yo, ¡que también! Sino la legislación de pre- un joven sino a cualquiera, que por la causa que sea, se
vención actualmente vigente. comporte como tal. Debemos llevar especial cuidado
ya que el llevar 20 ó 30 años desempeñando un trabajo
¿Y qué cosas se deberían hacer y no hacemos? Por no nos asegura que lo estemos haciendo bien.
ejemplo IMPEDIR a cualquier compañero, que por
desconocimiento, falta de interés o deseo expreso de
contravenir las normas, cometa algún tipo de impru-
dencia. Ejemplos tenemos muchos: fumar en lugares
prohibidos, ya sean despachos, baños o locales de reu-
nión, trabajar sin
calzado de seguri-
dad (usando chan-
clas) o bloquean-
do los sensores de
seguridad, por po-
ner sólo unos
ejemplos). De este
modo sí que sere-
mos verdaderos
compañeros y no
solamente núme-
ros de rúbrica.

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¿Quiénes son los responsables de velar por nuestra salud?

Pues en primer lugar tenemos que ser NOSOTROS mismos. Después, ya podre-
mos exigir a los poderes públicos y sociales que cumplan con sus deberes, pero
los más interesados y máximos responsables de nuestra propia salud somos todos
y cada uno de nosotros. Y cada uno de nosotros individualmente, o todos colecti-
vamente, deberíamos ser mucho más activos en la defensa de nuestra salud, que
es nuestro mayor tesoro.

Para ello, un elemento muy importante con el que deberíamos contar, sin ninguna
duda, sería el tener el mejor sistema sanitario
posible. Un sistema que sea eficaz (y si ade-
más es eficiente, mejor que mejor). Y tiene
que demostrar esa eficacia facilitando los tra-
tamientos apropiados en los tiempos adecua-
dos, ya que si falla cualquiera de esos dos
componentes, el resultado puede ser desas-
troso.

Pero hay muchos más elementos en nuestro entorno que tienen incidencia en as-
pectos relacionados con nuestra salud.

Como un ejemplo claro, seguro que fumadores y no fumadores estarán de acuerdo

en que el tabaco es perjudicial. Otra cosa diferente es cómo se puede articular la
defensa de los efectos del tabaco sobre la salud de todos sin herir susceptibilida-
des, sobre todo para algo que se vende a través de canales pseudo-institucionales
y con un altísimo gravamen de impuestos. Es una situación, cuando menos extra-
ña, ésta en la que el Estado se lucra a un nivel muy alto y facilita la comercializa-
ción de un producto, contra el que teóricamente está luchando (por la salud de to-
dos, dicen).

Una de las medidas aplicadas por el Gobierno fue la prohibición del tabaco en lu-
gares públicos y empresas…. una intención de sal-
vaguarda de la salud muy loable pero muy ineficaz
cuando no hay medios para manejar esa situación.

Porque, cuando no se cumple con la norma ¿alguien

sabe a dónde hay que dirigirse? ¿quién es responsa-
ble de velar por la norma?.... Pues volvemos a lo co-
mentado al principio... NOSOTROS somos los máxi-
mos responsables de velar por nuestra propia salud,
sin escudarse en que sean otros los que se preocu-
pen (sin olvidar, claro está, que hay gente a la que
se le paga para ello, teóricamente). Y a quien le haya
picado la curiosidad, le podemos decir que el control de las vulneraciones a la nor-
ma lo lleva el Servicio de Inspección de la Agencia Antidroga de la Comunidad de
Madrid (c/ Julian Camarillo, 4-B – tel. 901350350 / 914269560)

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Por otro lado, tampoco parece que haya dudas hoy en día de que la utilización de los
servicios de fisioterapeutas en empresas industriales generan muchos más beneficios
que su propio coste (en una proporción de un 1200% según estudios recientes).

Los fisioterapeutas pueden encargarse de la prevención, diagnóstico y tratamiento fisio-

terapéutico de aquellas lesiones músculo-esqueléticas (y sólo de ellas) derivadas de
trabajo. La familiarización con las
lesiones del aparato locomotor y
el dominio de las técnicas tera-
péuticas empleadas, así como
los conocimientos en disciplinas
tales como la anatomía, la bio-
mecánica, funcionamiento de ca-
denas musculares, etc., convier-
ten al profesional de la fisiotera-
pia en un elemento indispensa-
ble en la prevención de riesgos
laborales por un lado, y por otro
en el tratamiento y recuperación
de patologías ya instauradas.

¿cuáles son los beneficios para la empresa?

Aumento de productividad y por consecuencia mayores beneficios económicos.

- Reducción de Bajas laborales por lesiones derivadas del trabajo.
- Reducción de costos médicos, exámenes complementarios, cirugías…
- Menor costo jurídico-laboral, además de tener mayor protección legal en la empresa
en cuanto a posibles procesos por lesiones en el trabajo.
- Reducción de accidentes de trabajo.
- Mejora de la imagen de la empresa y del ambiente de trabajo.

¿cuáles son los beneficios para el trabajador?

- Mejora de la calidad de vida, pues disminuye la incidencia de dolencias ocupacionales,

disminuye el estrés emocional, disminuye la fatiga y el disconfort físico.
- Mejora de la relación entre los trabajadores, favoreciendo la socialización del trabaja-
dor junto al grupo.
- Corrección de vicios posturales.
- Mejora de la disposición frente al trabajo y disminución del gasto energético en la eje-
cución de tareas y por consecuencia aumento de la capacidad productiva.
- Mejora de la atención del trabajador, evitando accidentes laborales por descuidos.

Los objetivos a conseguir deben ir más allá de mejorar la capacidad física, alcanzando
beneficios fisiológicos, psicológicos y sociales.

Y, como siempre, todo con el fin último de mejorar nuestra salud….. de la cual NOSO-
TROS somos los máximos responsables.

Manuel García López

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 Manual de funciones
Luis Morán Mendaña

La parte positi-
va es que se
van recono-
ciendo ciertas
carencias así
Buceando por la intranet me he llevado una sorpresa como se intenta
mayúscula: la publicación del Manual de Funciones. buscar solucio-
Mi sorpresa fue debida a que, por medio de este docu- nes, al menos
mento oficial, se reconocen implícitamente una serie así me lo pare-
de carencias funcionales. ce. Esperemos
que no sea tar-
A modo de ejemplo y en el apartado V. Descripción de ya que la
estructural y funciones nos encontramos con una serie liberalización
de funciones comunes a todos los departamentos. Y del mercado de
cito textualmente: billetes va a ser un hecho inminente.

“Formar y motivar al personal, según las políticas es-
tablecidas, para conseguir una óptima dedicación y
profesionalidad, así como elaborar y colaborar con
RR.HH. en los planes de formación correspondientes al
departamento en su ámbito de responsabilidades”.
La experiencia me dice que este documento debe de ser
una declaración de intenciones porque si realmente es
lo que dice ser, o sea un manual de funciones, se debe-
ría aplicar inmediatamente el régimen disciplinario a
casi todas las direcciones de departamentos por omi-
sión flagrante de sus funciones.
Imagino que no os extrañarán en absoluto mis palabras,
porque cuando dice:
“Formar y motivar al personal…”
o “… elaborar y colaborar con
RR.HH. en los planes de forma-
ción…” una de dos: se trata de una
declaración de intenciones o es un
ataque directo a nuestra inteligen-
cia, riéndose en nuestra cara.
Espero que nunca nos arrepintamos de la pasividad
mostrada hasta ahora, ya que las medidas traumáticas
las padeceremos los “curritos”, como siempre. Me re-
fiero a: ERE, disgregación de la fábrica de los departa-
mentos más “suculentos”, incremento de la temporali-
dad en detrimento de contratos de calidad, subcontrata-
ción de servicios que repercuten directamente en la ac-
cidentalidad y la calidad de los servicios prestados.
Todas estas medidas son inaceptables por la plantilla al
ser el resultado de muchos años de malísima gestión
por parte de la dirección. Aún estamos a tiempo y espe-
ro que el próximo plan industrial sea consecuente con
todo lo expuesto, porque ¡no se pensarán que la plan-
tilla debe asumir la incompetencia de algunos!

Salvando alguna que otra honrosa

excepción, los departamentos NO
FORMAN, NO MOTIVAN AL
PERSONAL, NO ELABORAN
PLANES DE FORMACIÓN ni
solos ni con RR.HH.

¡Por supuesto que un catálogo de

cursos, muchos de ellos sacados de
contexto, no se puede considerar
como un plan de formación!

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 ROUCO ME QUIERE TUTELAR
Es curiosa la polémica levantada por un lema como
“Probablemente Dios no existe. Deja de preocuparte y dis-
fruta de la vida”, aparecido en varios autobuses de Londres,
Birmingham, Manchester, Edimburgo, Barcelona y Madrid,
así como en Washington DC, en este caso con un mensaje
ligeramente diferente (“¿Por qué creer en un dios? Sé bueno
sólo porque sí.”)
Sin embargo, independientemente de que pueda o no herir
sensibilidades (no entiendo porqué nadie podría sentirse
ofendido por el hecho de que otros expresen una opinión
diferente a la suya), así como del posible mal uso del tiempo
verbal (¿no sería mejor “probablemente Dios no ‘exista’”,
en subjuntivo?), lo que sí que me llama la atención el hecho
de que ser ateo se ha convertido en una religión, igual de
excluyente y con el mismo anhelo de proselitismo que cual-
quier otra. Si no, no entiendo su afán por publicitar y propa-
gar a los cuatro vientos su dogma (es decir, intentar
“venderlo”).
Es irónico que reivindiquen su actitud reclamando el mismo
respecto que los creyentes a la hora de anunciar sus convic-
ciones, cuando están demostrando que lo son del mismo
modo, aunque la doctrina sea diferente. También profesan
una fe: el ateísmo. Como decía Miguel de Unamuno, “Hasta
un ateo necesita a Dios para negarlo”.
José A. Mingo
Muchos han puesto el grito en el cielo (nunca mejor dicho)
contra el mensaje ateo, calificándolo de “laicismo extre-
mo” (José María Pérez-Roldán), y cargando las culpas co-
ntra Zapatero, ya que “intentan boicotear las creencias de
los demás hablando mal de Dios, y hace muy pocos años no
había ningún problema de este tipo” (¿qué problema? Me
pregunto yo).
El arzobispo Rouco, incluso se olvida del artículo 20.1.a de
nuestra Constitución y aboga por una escalofriante “libertad
de expresión tutelada”: “no es justo obligarnos a soportar
mensajes que hieren nuestro sentimiento religioso.” (Se co-
noce que los anuncios de trata de blancas que aparecen en
periódicos financiados por la Iglesia Católica no le parecen
tan hirientes). Completamente opuesto, por poner un ejem-
plo, a la Reverenda Jenny Ellis, de la Iglesia Metodista de
Inglaterra, quien afirma que están “agradecidos por este in-
terés en Dios y por animar a la gente a meditar sobre estas
cuestiones; esta campaña será algo bueno si consigue que
los ciudadanos se comprometan con las preguntas más pro-
fundas de la vida.”
En el otro lado, otros se
quejan también del mensaje
“Dios existe, disfruta de la
vida en Cristo”, contratado
por una iglesia protestante
de Fuenlabrada. Es inquie-
tante el poco apego que se
tiene a la libertad de expre-
sión en este país, olvidán-
donos de que cualquiera es
libre de divulgar el
“producto” que quiera
siempre que el anuncio sea
acorde con la Ley.
De todos modos, en lo que me concierne, ni siquiera me fijo
en cualquier tipo de campaña (tomen nota, señores publicis-
tas), tanto en televisión o radio (siempre cambio de emisora)
como en la prensa o en la calle (incluidos los reclamos a
favor de su “equis” en la declaración de la renta por parte de
la Iglesia), del mismo modo que en mi infancia ignoraba los
crucifijos que pregonaban el catolicismo en el colegio donde
estudiaba. No creo que nadie tenga la autoridad moral de
imponer a los demás si deben creer en algo o deben no creer
en algo.
Por lo menos, estos predicadores del ateísmo incluyen el
“probablemente”, algo que omiten otras religiones. Como
dijo Bertrand Russell, “Gran parte de las dificultades por las
que atraviesa el mundo se deben a que los ignorantes están
completamente seguros y los inteligentes llenos de dudas”.
Página 8
Página 9
 El cuento del pastor y el lobo
José A. Mingo
Lo que comenzó siendo la “gripe porcina” para después cam- Y cuando el río suena es que agua lleva. No hay más que com-
biársele el nombre por “nueva gripe” o “gripe A”, es decir, el parar las cifras: los afectados por la “gripe porcina” ascienden
virus H1N1, ha sido uno de los mejores ejemplos del exceso de a 8.000 en todo el mundo, 72 de los cuales han fallecido. En
mala información, por alarmista, inexacta e irresponsable, así comparación, la gripe estacional afecta al 25% de la población,
como de deficiencia de buena información, la que sería reco- causando 500.000 muertos al año en todo el mundo, 3.000 de
mendable y lógica si se tuviera un poco de coherencia y senti- ellos en España, donde provoca la mitad de las bajas laborales,
do común. y representa un coste de 210 millones de euros. Sin embargo,
yo no veo que las masas acudan enajenadas a las farmacias
para surtirse de inservibles mascarillas, ni que se cierren cole-
El caso me recuerda a lo que fue la mayor alarma sanitaria
gios, ni se pongan hoteles en cuarentena. Todo lo contrario,
(hasta ahora), la de la gripe aviar hace cinco años. El virus
somos tan irresponsables que acudimos a nuestros lugares de
H5N1, acompañado de información defectuosa y una impru-
trabajo aún a sabiendas de estar sufriendo la gripe, con lo que
dente cobertura mediática, consiguió el sacrificio de millones
contagiamos a infinidad de compañeros, aumentando exponen-
de aves, la cuarentena de miles de granjas, el histerismo de la
cialmente las bajas y los costes laborales.
población, que llamaba al 112 si veía un pájaro muerto, y la
adquisición, sólo en España, al precio de ocho millones de eu-
ros, de diez millones de dosis de Tamiflu (presentación comer-
Pero mejor no seguir comparando cifras, pues corremos el ries-
cial de Osel-
go de acabar sintiendo verdadero (y justificado) asco hacia la
tamivir,
industria farmacéutica, centrada en obtener beneficios con los
comerciali-
medicamentos más rentables y en evitar a toda costa que los
zada por
países del Tercer Mundo violen sus patentes para salvar a mi-
Roche, cu-
llones de personas, dando la espalda a tratamientos mucho más
yos benefi-
necesarios y baratos, pero mucho menos lucrativos, como el de
cios se mul-
la malaria (3.000 niños muertos cada día) o la tuberculosis (1
tiplicaron
millón de afectados y más de 150.000 muertos al año).
por cuatro
en 2005),
las cuales
En el caso de pandemias mediáticas como la estamos sufriendo
siguen al-
últimamente, es como el cuento del pastor y el lobo; nadie nie-
macenadas
ga su gravedad, pero es evidente que el alarmismo está siendo
en el Centro Militar de Farmacia de Madrid a la espera de que
exagerado. Esta insensatez de los medios de comunicación y
se cumplan las profecías que vaticinaban 150 millones de
los gobiernos puede provocar que llegue un día en el que real-
muertos (si no han caducado ya).
mente nos enfrentemos a una verdadera plaga y los ciudadanos
no nos lo creamos.
Pese a que los medios ya no hablan de ella, la gripe aviar no ha
desaparecido, sigue existiendo. Sin embargo, su virulencia no
ha sido proporcional a su impacto mediático: ha causado 254 Aunque en este caso puede que seamos nosotros mismos quie-
muertos en todo el mundo (ni uno solo en España), lo que su- nes la estemos provocando: me refiero a los antibióticos y a su
puso un desastre económico y comercial para Roche, uno de mal uso y abuso, automedicándonos y tomándolos para tratar
cuyos mayores accionistas es Donald Rumsfeld, exsecretario enfermeda-
de defensa de EEUU con George Bush. des virales
como el ca-
tarro o la
Según un estudio de la revista Nature de hace unos meses (del
gripe, con lo
que pocos medios se hicieron eco, ya que lo que vende es lo
que aniquila-
escandaloso, lo polémico, lo escatológico, lo violento y lo es-
mos bacte-
pantoso, nunca los hechos verídicos y los datos importantes), el
rias benefi-
virus H5N1 estaba mutando para hacerse resistente al Oselta-
ciosas y ne-
mivir, y ya se conocía la cepa del H1N1, totalmente resistente
cesarias para
a dicho medicamento.
nuestro orga-
nismo,
Aún así, los gobiernos de todo el mundo se han apresurado a abriendo la veda para que otras que sí son perjudiciales cam-
comprar millones de dosis de Tamiflu, obviando las recomen- pen a sus anchas y, de rebote, favoreciendo la mutación de las
daciones de gran parte de la comunidad científica, que cuestio- bacterias que sobrevivan, con lo que se hacen resistentes contra
na su eficacia. futuros ataques. La mayoría de los antibióticos ya han perdido
su efectividad, pero la industria farmacéutica cada vez invierte
menos en el desarrollo de otros nuevos, con lo que llegará un
Terreno abonado para los amantes de las intrigas y las confa-
día en el que el hombre esté indefenso ante las infecciones.
bulaciones.

Página 10
 NO ES UNA MUJER GUAPA
Bueno, ella sabe que no es una mujer guapa.
Es joven, tiene esa edad de los veinte y esa mi-
rada melancólica, con ojos bonitos muy inten-
sos, solo esa es su cualidad. Lo demás es vulgar
en ella. La voz fuerte, el gesto bruto, el cuerpo
grandote, sin gracia especial. El pelo graso y
castaño.
Ella es aseada pero de ninguna manera atrae el
trato de un chico. Su nombre resulta extraño,
feo. Ella se llama Bernarda. Un nombre que ya
no tiene ninguna chica de veinte. Nunca lo pone,
nunca, solo si se le insiste, te cuenta entonces
que se llama Narda.
Es entonces cuando empiezo a comprender que
se siente incómoda y que en el nombre busca el
bálsamo de la poesía para vivir, para ser feliz.
Narda no ha leído un poema, y sin embargo sé
que lo adora, que siente como nadie la poesía y
lo poético de la vida.
A la ausencia de belleza, se une para mayor dia-
blura de la vida, el oficio que tiene, el de coci-
nar. Anda entre olores de comida y con unifor-
me que para nada atraerá nunca la mirada de un
chico.
La cocina es el arte de los sentidos, pienso
mientras pienso en ella y Narda sólo recibe de
ella el olor de la fritura o de la verdura cocida.
He descubierto por un simple gesto, que se
asea con frecuencia, se limpia el cuerpo para
olvidar el olor, para ser guapa. Las manos las
veo ágiles, parecen hablar solas.
Cuando corta, cuando maneja la cuchara, el ca-
zo, los cuchillos, cuando toca la textura de los
alimentos, la siento triste y de nuevo siento que
todos sus encantos estén por descubrir.
De nuevo siento que vibraría si alguien la narra-
ra un poema o la invitara a cenar en una de las
pocas tardes libres que tiene.
Ayer un chico algo mayor que ella, apareció en
el restaurante y fue Narda quien atendió su pe-
dido. Iba con otro amigo y ese amigo, cualidad
de la vida, era yo. Narda estuvo nerviosa, des-
atinada.
El chico le había gustado, algo en Narda tem-
bló... El chico la miró y la voz suave y el gesto
vano de mi amigo, destapó en Narda sus instin-
tos de mujer. Se sintió indefensa, enmudeció,
sudó y miró sin ver.
Página 11

Estaba graciosa para mí, aturdida para el ami-
go que no parecía comprender el otro lenguaje
de Narda. Los gestos torpes, el deseo de se-
guir allí y de querer huir ya de allí. Ella que iba
vestida sin gracia, que olía a cocina, que iba
despeinada. Ella que hubiera querido ser como
las chicas, ya un poco señoras, que se habían
sentado algo más adelante de nosotros.
Mi amigo las descubrió y dejó ya para siempre
a Narda en el olvido. Yo no, yo no pude dejar
de pensar en ella en todos estos días. He vuel-
to al restaurante, la paré varias veces y he
buscado su roce, su trato.
Narda, ella no se ha dado cuenta de mí. Solo al
cuarto día me dijo con mucha timidez, si mi
amigo ya no iba a venir por allí y solo supe con-
testar que no sabía, que le veía poco.
Ella ha soñado con él, el no soñará con ella. Él
solo sueña con mujeres guapas, vivas, llenas de
invitación, de provocadora invitación.
Yo sueño con Narda que no es mi tipo, pero la
siento como yo, solitaria, melancólica.
Siento que algún día, alguien de verdad, la invi-
tará a cenar y ella se vestirá, se perfumará y
hablará poco. Con gesto torpe se dejará amar y
luego será la buena mujer de un buen hombre.
Una mujer que siempre soñará con otros hom-
bres como lo era mi estúpido y vanidoso amigo.
Él también soñará con otras mujeres cuando ya
Narda sea más gorda y su voz más grave, más
chillona.
Después de la cena mi amigo me llevó a un pub
a beber una caipiriña. Bebí y casi borracho
confesé que la belleza de Narda me hacía llo-
rar y el amigo listo sólo sabía decirme que es-
taba borracho y que la bebida me ponía triste.
Tuve ganas de pegarle y lo hice, por eso ella no
volvió a verle en aquel restaurante. No le vería
más y solo por ella le llamé, le pedí perdón.
Fué inútil . Además me ofendía, me daba celos
que ella solo viera en él al hombre guapo y no al
gañán que yo veía.
He vuelto muchas veces a ese restaurante y
volveré siempre que Narda trabaje en él. He
sabido que las ilusiones son necesarias, útiles y
de cada uno. Mi amigo con la suya. Narda con la
suya y este ignorante con la suya.
SANTIAGO LOSADA
Página 12
 Luis María González
Morituri te salutant!

Paralelamente al escrito de la Editorial de esta Revista, que guarda toda la Fi-

losofía del Movimiento Ubuntu, hay que tener en cuenta que la justicia no está
reñida con la responsabilidad. Que los conceptos que explica con un pacifismo
infinito nuestra Editorial, no eximen ni a este Director, ni a ningún responsa-
ble, de aplicar, al margen de lo que dicten los jueces, los correctivos corres-
pondientes, del mismo modo que le son aplicados al resto de los trabajadores.

El Sr. Director-Presidente de esta fábrica se lamenta en círculos cerrados de la

dejadez, pasotismo y desidia de los empleados de esta Empresa. Tal vez una
de las causas sea la arbitrariedad en el tratamiento de las distintas responsabili-
dades. Como decimos en otro artículo de éste número “Cuando no se cumple
la norma, ¿alguien sabe a dónde dirigirse? Y ¿Quién es el responsable de velar
por la norma?

Los responsables directos de la Prevención de Riesgos Laborales, desde el

Presidente Director, hasta Servicios generales o el Director de Recursos huma-
nos, no pueden permanecer aletargados entre competencias, tecnicismos, si-
lencios que corren al olvido, o inmovilismos, esperando con cierto cinismo la
sentencia de los jueces.

Mientras tanto, y según está la justicia, seguirán los responsables a sus anchas,
porque aquí no pasa nada, porque en esta fábrica todos somos hijos de la desi-
dia.

Esto es la apatía, señor Director-Presidente, y nunca con mejor criterio que en

esta ocasión le recuerdo el saludo de los gladiadores al Cesar:

¡Ave Presidente-Director, morituri te salutant!

Página 13
 Pasatiempos, pipas, chicles, caramelos ….
Las soluciones en : revistaredubuntu@gmail.com
(pero os haremos sufrir un poco...)

ALIENÍGENAS

Nos han visitado un grupo de alienígenas.

Algunos
tienen 4
ojos,
otros 6,
otros 8 y
algunos
12. Han
venido
la mis-
ma can-
tidad de
cada
tipo y si
sabemos
que hay
5120 ojos. ¿Cuántos alienígenas hay?

ROLLS ROYCE

Un Rolls Royce usado se deprecia un 10 %

cada año. Este año ha alcanzado por pri-
mera vez un valor inferior a la mitad de su
precio. ¿Cuándo lo compraron?

BARAJA DE CARTAS

Repartimos 26 de las 52 cartas. ¿Tienes

más posibilidades de que te toquen todos
los corazones o que no te toque ninguno?

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