Control de la semana N1

Nombre del Control: Ambiente de Trabajo.

Nombre Alumno/a:
Nombre de la Asignatura: Fundamentos de la prevencin de riesgo
Instituto IACC
Fecha: 02-04-2015.

INTRODUCCIN:

Ambiente de Trabajo.
Ambiente es un trmino con origen en el latn ambens, que significa que rodea. Esta
nocin hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus
circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, est formado por diversas condiciones,
tanto fsicas como sociales, culturales y econmicas.
El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata
de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio
de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).
Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la nocin de ambiente de trabajo,
que est asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El
ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad
dentro de una oficina, una fbrica, etc.
Tambin se puede definir ambiente como condiciones de trabajo, factores de origen
fsico, qumico o tcnico (por ejemplo, materias primas utilizadas, materias producidas,
equipos de trabajo utilizados y mtodos de produccin), que se pueden encontrar en el
puesto de trabajo. Y no se debe olvidar los factores de carcter psicolgico y social,
que tambin pueden incidir de forma orgnica, psquica y social la salud del trabajador.

DESARROLLO
Existen tres tipos de ambientes de trabajos segn clasificacin entregada por Jos
Mara Cortes.
Ambiente orgnico
Ambiente psquico
Ambiente social
Ambiente orgnico.
Entendemos como ambiente orgnico aquel que puede afectar a la salud fsica y
orgnica del individuo, dentro de este ambiente se puede encontrar:
Factor mecnico: determinado por las instalaciones y los equipamientos necesarios
para llevar a cabo procesos productivos por ejemplo: mquinas, vehculos,
generadores de vapor, herramientas manuales y/o porttiles y superficies de trabajo,
que pueden ocasionar riesgos por sus elementos punzantes, mviles o cortantes;
explosiones, cadas.
Factor fsico: Es el relacionado con tipos de emerga o cualquiera de sus variantes
como temperatura, humedad, velocidad del aire, presin atmosfrica, radiaciones,
vibraciones, ruidos, iluminacin.
Factor qumico: Es el viene dado por la presencia de sustancias contaminantes
presentes en reacciones qumicas; contaminantes slidos, lquidos y gaseosos
presentes en el aire.
Factor biolgico: Es el viene determinado por la presencia de microorganismos
capaces de transmitir enfermedades al hombre, virus, bacterias, parsitos y hongos,
que pueden provocar infecciones y epidemias.
El ejemplo ms claro de este ambiente es el que se produce al trabajar en la minera ya
que en ese caso nos afectan directamente los ruidos de maquinarias la polucin que se
produce con los movimientos de tierra y el factor biolgico seria la transmisin de
enfermedades respiratorias ya que se concentra una gran cantidad de trabajadores en
sectores reducidos tales como comedores o pabellones.

Ambiente psquico.
Corresponde a los factores directos de la ejecucin de las labores, especficamente los
procesos de demanda mental por toma de decisiones y asignacin de
responsabilidades. En este ambiente, se consideran tambin los requerimientos de
tiempo en la ejecucin de medidas para el logro de mejoras en productividad y
eficiencia de los trabajos, adems se incorporan las caractersticas propias del trabajo
rutinario o montono.
Finalmente los elementos del ambiente psquico pueden incidir en la conducta del
trabajador, los cuales pueden generar problemas de inadaptacin, estrs,
deshumanizacin del desempeo laboral.
El ejemplo para este ambiente seria el desgaste mental que ocurre cuando la carga de
trabajo supera los tiempos establecidos o exigidos para terminar cierta labor causando
estrs en la persona.
Ambiente social.
Determinado por las relaciones sociales del exterior de la empresa, es decir, las
relaciones que se establecen entre la empresa y otras empresas o con sectores
residenciales en donde se emplaza dicha organizacin o las existentes en el interior de
la misma, relaciones laborales entre trabajadores de las mismas reas o de diferentes
reas; el ambiente social influye en las relaciones sociales existentes entre los
trabajadores y entre mandos, subordinados e incluso con la propia sociedad.
Ejemplo de este ambiente es que muchas compaas destinan recursos para eventos
sociales o deportivos para que el personal pueda interactuar entre sus pares mejorando
as sustancialmente el ambiente laboral.

CONCLUSIN:
El ambiente laboral es la clave para el xito de una empresa porque determina las
actitudes y el comportamiento de sus trabajadores ya que si este ambiente o clima es
bueno la productividad siempre ser positiva pero al contrario si este ambiente es de
mala calidad este afectara directamente al desempeo laboral en forma negativa.
Para ello las empresas deben implementar mecanismos de medicin peridica de su
ambiente organizacional y as poder mantener un buen clima en el cual la productividad
no decaiga.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
IIACC (2012). Principios de la prevencin de riesgos. Semana 1. ACC (2015).
Fundamentos de la Prevencin de Riesgos. Contenidos Semana 1

Fuentes electrnicas:
http://definicion.de